Udgave 6, september måned 2011 - Dansk Ejendomsmæglerforening

More documents

Recommendations

Info

Kvinder i branchen ”Det sted, hvor det var vanskeligst for mig at trænge igennem som kvinde, var i banken. Der er en eller anden modstand, en tilbageholdenhed, når man kommer og som ung kvinde vil optage et lån til at etablere egen virksomhed,” siger Lone Friis. 12 / EJENDOMSMÆGLEREN Forener
Firma og Familie Lone friis tog sin tre uger gamle datter med på arbejde for at få job, økonomi og familieliv til at hænge sammen. tekst: sandy thornland / Foto: Bente Jæger j”Jeg vil gerne, at man betragter ejendomsmæglere som mennesker, der udfører et seriøst arbejde − uden at skele til, om de er mænd eller kvinder,” slår statsautoriseret ejendomsmægler Lone friis fast med det samme. Hun er indehaver af ejendomsmæglerforretningen Lone friis Din personlige mægler. fra kontoret på frederiksberg dækker hun og hendes tre mandlige medarbejdere hele Sjælland. ”Jeg ville da også gerne på et tidspunkt ansætte en erfaren kvindelig ejendomsmægler med en profil, der matcher min virksomhed. Sådan som samfundet er bygget op med flere og flere lukkedage, er det risikabelt for en lille virksomhed at ansætte yngre kvinder, men det ville vi i det konkrete tilfælde skulle søge en løsning på,” erklærer hun. et privilegium at være selvstændig Som selvstændig ejendomsmægler og nybagt mor lærte hun selv reglerne om barselsorlov på den hårde måde: ”Jeg havde været selvstændig i et år, da vi i 2009 fik vores datter. i etableringsåret havde jeg investeret meget i min forretning, og derfor havde jeg ikke tjent nok til at kunne få udbetalt barselsdagpenge af det offentlige. Og samtidig blev der i medierne talt meget om at fremme iværksætteriet, også blandt unge kvinder! Hvis man virkelig ville fremme iværksætteri blandt kvinder, burde man lave om på barselsreglerne for selvstændige. Der mangler nemlig ligeberettigelse blandt kvinderne, så længe kvindelige iværksættere er dårligere stillet end kvindelige ansatte.” Men Lone friis fandt en løsning, der gjorde det muligt for hende at holde firmaet i gang og bevare nærheden til sin baby: ”Da min datter var tre uger, kom hun med mig på arbejde. Hun har været med til fremvisninger, og hun har hygget sig på kontoret. Da hun kunne tale højere end mig, kunne jeg ikke længere tage hende med. Hun kom i pasning, da hun var otte <strong>måned</strong>er. Da jeg gik i mødregruppe, var der ingen, der kunne forestille sig at gøre sådan. De syntes nok, det var en høj pris, jeg måtte betale. Men det er jo også et privilegium at være selvstændig, for efter endt barselsorlov gik de ud i fuldtidsstillinger, alt imens jeg har mulighed for at udnytte fleksibiliteten i mit job til en gang imellem at tage mig en fridag sammen med min datter.” at det lykkes at få hverdagen til at fungere, hænger i høj grad sammen med at have baglandet i orden: ”Det kræver meget af en mand, hvis han vil dele sit liv med en kvindelig ejendomsmægler. Når jeg skal til møder, fremvisninger mv. om aftenen eller i weekenden, tager min mand sig af det derhjemme,” forklarer Lone friis. modstand og tilbageholdenhed Også på andre områder end barselsperioden har Lone friis fornemmet modstand fra sin omverden, fordi hun er kvinde: ”Jeg har aldrig haft problemer med leverandører − især de mindre agerer pænt, for de ved af egen erfaring, at det kan være hårdt at have en lille virksomhed. Men inden for andre brancher har jeg mødt nogle mænd med gammeldags holdninger over for kvinder. i de situationer skal man måske mere end ellers bevise sit værd. Det sted, hvor det var vanskeligst for mig at trænge igennem som kvinde, var i banken. Da jeg ville starte min forretning, var jeg 28-29 år gammel. Det er svært at sætte en finger på, hvad det er, for de siger det jo ikke ligeud, men der EJENDOMSMÆGLEREN / 13 r
Page 1 and 2: EJENDOMSMÆGLEREN TEMA: Kvinderne s
Page 3 and 4: 6 16 11 22 indhold / september 06 5
Page 5 and 6: Politikerne må holdes fast på lø
Page 7 and 8: For mange kvindelige ejendomsmægle
Page 9 and 10: KÆDEKONCEPTET DER ER GULD VÆRD P
Page 11: lone Friis, indehaver af ejendomsm
Page 15 and 16: Branchens stærkeste brand …. …
Page 17 and 18: ikke et 9-17 job” nærmere betegn
Page 19 and 20: Skal en arbejdsgiver vælge mellem
Page 21 and 22: gborg r 50% af forretningen. værk.
Page 23 and 24: Brancherådet − ikke enigt om alt
Page 25 and 26: Som ordstyrer sørgede videnskabsjo
Page 27 and 28: Den obligatoriske byggeskadeforsikr
Page 29 and 30: Birthe Friis (Danbolig) Malene Sch
Page 31 and 32: mÅlrettede kurser IntroduktIon tIl
Page 33 and 34: Et det på tide at komme godt vider
Page 35 and 36: De KUrser 2011 eFterUDDANNeLse ting
Page 37 and 38: 5. Kreds Nye medlemmer Indehavere J
Page 39 and 40: 1. kreds 2. kreds 3. kreds 4. kreds

Udgave 6, september måned 2011 - Dansk Ejendomsmæglerforening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?