You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Af Sofi e Bozorg<br />
Kære læser,<br />
Her får du et interview med Asger<br />
Søndergaard. Jeg oplever ham som<br />
en nærværende, livserfaren og venlig<br />
person. Han inviterede mig ind på<br />
sit kontor, hvor vi fi k en snak om<br />
<strong>Fountain</strong> <strong>House</strong>.<br />
Hvad var det for et hus, du startede i<br />
for 16 år siden?<br />
”Det var et lille hus, som <strong>Fountain</strong><br />
<strong>House</strong> havde lånt af Københavns<br />
Kommune, og da jeg blev ansat havde<br />
man lige startet Klub Fontana og<br />
Bogstøtten. Bogstøtten holdt til i to<br />
kontorcontainere, og Klub Fontana<br />
boede i en erhverslejlighed i Odensegade.<br />
På det tidspunkt havde man<br />
allerede været ude at kigge på ejendomme.<br />
Københavns Kommune<br />
skulle bruge ejendommen, så man<br />
Asger med sin røde blazer i 1999.<br />
skulle fl ytte. Det var det, jeg<br />
startede med og blev rodet ind<br />
i. Vi fl yttede her til Teglværksgade<br />
i sommeren 1997, og fordi<br />
vores medlemmer er psykisk<br />
meget skrøbelige, så medførte<br />
det selvfølgelig, at det blev en<br />
for stor omvæltning for nogle.<br />
Så på en måde skulle man ikke<br />
blot starte forfra, men starte på<br />
en ny måde.”<br />
Hvad er det for et hus, du forlader?<br />
”Det hus, jeg forlader, er et hus, som<br />
i forbindelse med et lovforslag skal<br />
få skabt et tilbud, som kan matche<br />
det nye ressourceforløb efter nytår.<br />
Foreløbig er lovforslaget slet ikke<br />
fremlagt, men jeg har fået tilsendt<br />
et udkast til, hvordan den lov skal se<br />
ud. Planen er, at den skal vedtages i<br />
december. Vi ser bl.a. derfor frem til<br />
den nye pensionsreform, fordi den jo<br />
åbner for nogle såkaldte ressourceforløb<br />
for borgere under 40 år, som<br />
har andre problemer end ledighed,<br />
og som gør, at man får længere tid<br />
ude. Og tid er jo noget af det vigtigste<br />
i den måde, vi arbejder på her. At<br />
medlemmet får den tid, der skal til<br />
for at komme sig i sit eget tempo og<br />
få genskabt troen på sig selv og på, at<br />
man kan noget.”<br />
Hvad er den store forskel på dengang<br />
og nu?<br />
”Den store forskel er, at der bliver<br />
stillet betydeligt højere professionelle<br />
krav til medarbejderne.”<br />
Oktober <strong>2012</strong> | Årgang 25 | 5<br />
Billede af Asger fra omkring sin start i huset i 1996.<br />
Hvad vil du gerne have, at Mogens<br />
fører videre?<br />
”Jeg vil gerne have, at Mogens fører den<br />
stemning videre, som er i huset, samt<br />
den konsekvente linie omkring relationer,<br />
der er imellem medarbejdere og<br />
medlemmer. Jeg håber, at han bevarer<br />
det klima, der er i de forskellige enheder.<br />
Og så har han humor, og det er noget,<br />
han med stor fordel kan føre videre.”<br />
Vil du beskrive <strong>Fountain</strong> <strong>House</strong>-ånden<br />
med tre ord?<br />
”Ja, nu skal jeg jo tænke mig om. Tiltro,<br />
håb og fællesskab.”<br />
Fakta oplysninger<br />
Navn: Asger Søndergaard<br />
Alder: 65 år<br />
Baggrund: Skolelærer,<br />
viceforstander i Klub 47.<br />
Fritidsinteresser: Bøger, natur,<br />
historie.<br />
Modsatte side: Asger, som han ser ud i dag foran huset. Venstre: Sammen med Mette i 1998. Højre: Asger holder en tale i 1999.