28.07.2013 Views

Anmeldt tilsyn. Kløverengen. januar 2011.pdf - Ishøj Kommune

Anmeldt tilsyn. Kløverengen. januar 2011.pdf - Ishøj Kommune

Anmeldt tilsyn. Kløverengen. januar 2011.pdf - Ishøj Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Ishøj</strong> <strong>Kommune</strong><br />

<strong>Anmeldt</strong> <strong>tilsyn</strong>, <strong>Kløverengen</strong> Januar 2011<br />

2 Tilsynets vurdering<br />

Det overordnede indtryk af <strong>Kløverengen</strong> er, at der er tale om et særdeles velfungerende<br />

tilbud i både pædagogisk og organisatorisk henseende, hvor såvel ledelse som medarbejdere<br />

er optaget af faglig udvikling. Tilsynet vurderer, at der eksisterer en nøje sammenhæng<br />

mellem stedets beskrevne pædagogik og praksis, herunder at stedets rehabiliteringsfilosofi<br />

afspejler sig i udsagn fra både ledelse, medarbejdere og borgere på <strong>Kløverengen</strong>. Det<br />

er <strong>tilsyn</strong>ets overordnede vurdering, at personalet tilrettelægger gode rammer for borgernes<br />

tryghed og trivsel.<br />

Den pædagogiske referenceramme udgøres af ’recovery’, som ligger til grund for den psykosociale<br />

rehabiliteringsindsats. Grundtankerne bag recovery om, at den enkelte kan generobre<br />

mening og håb i tilværelsen og i sidste ende komme sig over psykisk sygdom, er<br />

stærkt forankret i praksis. Det udmønter sig ved et konsekvent fokus på at tilskynde borgerne<br />

til at deltage i et aktivt socialt liv, herunder arbejde, fritidsaktiviteter mv. som led i at støtte<br />

den enkeltes forandringsproces. Tilsynet vurderer, at dette fokus på samfundsdeltagelse og<br />

social rehabilitering i høj grad underbygger den håb-opbyggende indsats.<br />

Personplaner fungerer som et værktøj til at understøtte den enkelte borgers personlige udviklingsmål.<br />

Derudover medvirker ydelseskataloger (pædagogiske planer) til at tilpasse hjælpen<br />

til den enkeltes aktuelle situation inden for områder som fx helbred og fritid. Det er <strong>tilsyn</strong>ets<br />

vurdering, at personplaner og ydelseskatalog tilsammen fungerer som dokumentationsredskaber,<br />

der sikrer progression, sammenhæng og kontinuitet i borgerens liv.<br />

I overensstemmelse med recovery og psykosocial rehabilitering som styrende princip, motiverer<br />

personalet borgerne til at deltage i aktiviteter og beskæftigelsestilbud. Personalet fremstår<br />

yderst reflekteret omkring effekten af at understøtte borgernes deltagelse i et socialt liv via<br />

forskellige former for beskæftigelse som fx køkkenet, caféerne og Firmaet. Tilsynet vurderer<br />

endvidere, at personalet støtter borgerne i sunde kost- og motionsvaner, herunder at motionsaktiviteter<br />

indgår som led i den sociale rehabilitering.<br />

Det er <strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at borgerne har en høj grad af medindflydelse. Beboerrådsmøder<br />

giver mulighed for formel indflydelse, ligesom borgernes deltagelse i arbejdet med personplaner<br />

og evalueringer af ydelseskatalog understøtter en aktiv inddragelse af borgerne, som<br />

harmonerer godt med de overordnede målsætninger om medindflydelse og selvstændiggørelse.<br />

Tilsynet vurderer, at borgernes mulighed for at deltage i faglige temadage er en konstruktiv<br />

måde at skabe ligeværd mellem personale og borgere.<br />

Tilsynet vurderer, at omgangsformen er kendetegnet ved en respektfuld og ligeværdig sprogbrug,<br />

og at stedets principper om empatisk kommunikation efterleves i praksis.<br />

Der foreligger relevante procedurer og retningslinier for medicinhåndtering i form af kvalitetsstandarder,<br />

der detaljeret beskriver området. Tilsynet vurderer, at kvalitetsstandarderne udtrykker<br />

det grundige og systematiske arbejde, der finder sted i relation til medicinhåndtering.<br />

Personalet har fokus på at forebygge magtanvendelse, blandt andet via en fælles strategi om<br />

at trække sig i konfliktprægede situationer, samt anvende anerkendende kommunikation. Tilsynet<br />

vurderer, på baggrund af udsagn fra ledelse og medarbejdere, at <strong>Kløverengen</strong> har nedskrevne<br />

procedurer for indberetning af magtanvendelse og kendskab til lovgivningen på området.<br />

BDO KR 3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!