Retningslinjerne - Sikkerhedsstyrelsen

32
Afhængig af den aktuelle virksomhedstype kan formuleringen
benyttes:
Virksomhedstype Betingelser for at benytte
ovenstående formulering
1.1 Formuleringen kan benyttes
1.2 Formuleringen kan ikke benyttes
1.3
2.2 + 2.3
2.2 + 2.3 Formuleringen kan benyttes (den
specialsituation autoriserede tager alene ansvar
for eget arbejde)
5.7.4 • Fremgangsmåde
Kravet om dokumenteret grundlag for bemanding af opgaver,
er rettet mod virksomheden.
Det skal sikres, at grundlaget er til stede for:
• At opgaven bemandes med medarbejdere, der er uddannede
og trænede i forhold til opgavens kompleksitet.
• At behov for instruktion identificeres.
• At behov for tilsyn identificeres.
5.7.5 • Eksempel
Der kan eksempelvis udarbejdes et dokumenteret grundlag for opgavebemandingen i form af en oversigt, der pr. opgavetype,
som virksomheden udfører, beskriver hvilke medarbejdere, der kan udføre opgavetypen.
Opgavetype og underopdeling
Almindelig husinstallation
- alm. 230/400V
-
-
Intelligente systemer
-
-
Industriinstallation
- automatik
- tavler
-
Bemandingen af opgaver er baseret på:
• Oplysninger fra aftalegennemgang (opgavens omfang og
kompleksitet).
• Registrering af medarbejdernes uddannelse og træning.
• Vurdering af den enkelte medarbejder i forhold til opgavetype.
• Vurdering af behov for tilsyn/instruktion i forhold til den
enkelte medarbejder.
Såfremt den autoriserede har bemyndiget medarbejdere til at
bemande opgaver, skal der udarbejdes dokumenterede procedurer
for bemanding.
Proceduren for bemanding skal tage stilling til:
• Forholdsregler med hensyn til at orientere den autoriserede
om bemanding af en opgave.
• Anvendelse af grundlaget for bemanding.
• Eventuelle begrænsninger i anvendelsen af procedure for
bemanding (opgavetyper, kompleksitet med videre).
Medarbejdere og kode for udførelse af opgaven
JPE FHA PJE HPE