Retningslinjerne - Sikkerhedsstyrelsen

Recommendations

Info

36 En oversigt over instruktioner kan eksempelvis opbygges i en tabel som nedenstående: Opgavetype og underopdeling Almindelig husinstallation - alm. 230/400V - - Intelligente systemer - - Industriinstallation - automatik - tavler - 5.10 | TILSYN 5.10.1 • SKS-krav Behovet for tilsyn med autorisationskrævende elarbejde skal vurderes. Der skal herunder tages hensyn til kombinationen af opgavetype og den konkrete medarbejder, herunder lærlinge. Resultatet af denne vurdering skal dokumenteres. Den autoriserede er ansvarlig for, at der føres det nødvendige tilsyn med autorisationskrævende elarbejde. 5.10.2 • Formål og indhold Formålet med kravet er at sikre, at den autoriserede vurderer behovet for tilsyn med arbejdets udførelse, og at dette tilsyn tilpasses den enkelte medarbejders færdigheder og arbejdets kompleksitet. Det er den autoriserede, der har ansvaret for, at der føres tilsyn, samt at tilsynet afpasses i forhold til opgavens kompleksitet og den konkrete medarbejder. Elmedarbejdere er også eventuelle lærlinge. 5.10.3 • Gyldighed og dokumentation Følgende dokumentation skal foreligge i SKS-systemet. • Dokumentation for vurdering af behov for tilsyn. Dokumentationen skal være relateret til virksomhedens opgavetyper, med angivelse af behov for tilsyn i forhold til medarbejderkvalifikationer. Dokumentationen for vurdering af behov skal være opdateret i forhold til virksomhedens opgavetyper. Udarbejdede skriftlige procedurer og instruktioner, med angivelse af navne og/eller numre Der kan med fordel udarbejdes en oversigt over instruktionsmateriale fra leverandører af elmateriel. Denne liste kan indgå i virksomhedens instruktionsmateriale. Hvis den autoriserede elsikkerhedsmæssigt alene tager ansvar for eget arbejde, kan vurderingen af behov for tilsyn udelades, og dokumentationen kan bestå i en beskrivelse af dette. I SKSsystemet kan følgende formulering eksempelvis benyttes: 10. Tilsyn Den autoriserede har alene det elsikkerhedsmæssige ansvar for eget arbejde. Vurdering af behov for tilsyn foretages ikke, så længe dette forhold består uændret. Afhængig af den aktuelle virksomhedstype kan formuleringen benyttes: Virksomhedstype Betingelser for at benytte ovenstående formulering 1.1 Formuleringen kan altid benyttes 1.2 Formuleringen kan ikke benyttes 1.3 2.2 + 2.3 2.2 + 2.3 Formuleringen kan benyttes (den specialsituation autoriserede tager alene ansvar for eget arbejde)
5.10.4 • Fremgangsmåde Der er et krav, at systemet indeholder en opdateret vurdering af behov for tilsyn af forskellige autorisationskrævende opgaver, kombineret med medarbejdernes kvalifikationer. Virksomheden kan overveje at registrere gennemførte tilsyn. 5.10.5 • Sammenhæng med øvrige SKS-krav Vurdering af behov for tilsyn skal ses i sammenhæng med bemanding af opgaver, instruktion, skriftlige instruktioner, uddannelse og træning af medarbejdere. 5.10.6 • Eksempel Resultatet af vurderingen af behov for tilsyn, kan eksempelvis sammenfattes i en tabel, hvor opgavetyperne og medarbejderne løbende ajourføres. Tilsynskode for den enkelte medarbejder Det kan overvejes at indføre en form for klassificering af medarbejderens behov for tilsyn. For eksempel således at den Opgavetype og underopdeling Almindelig husinstallation - alm. 230/400V - - Intelligente systemer - - Industriinstallation - automatik - tavler - uudannede og utrænede medarbejder tildeles en kode, der sikrer, at der føres et omfattende tilsyn, mens den erfarne og uddannede medarbejder tildeles en kode, der sikrer, at tilsyn kun føres i begrænset omfang. Efterhånden som en medarbejder opnår en bedre uddannelse og større erfaring kan kombinationen af medarbejder/opgavetype justeres. Her skal eksempelvis lærlinge medregnes som elmedarbejdere, hvor der løbende skal justeres på kombinationen af medarbejder/opgavetype og behov for tilsyn. Ved ansættelse af nye medarbejdere bør de tildeles en kode, der sikrer, at der føres et grundigt tilsyn. Når den autoriserede har fået et godt kendskab til medarbejderens kompetencer fastlægges det reelle behov for tilsyn. Dette vil også være gældende for vikaransatte medarbejdere. En oversigt over opgavetype/medarbejdere og tilsynsbehov kan eksempelvis have følgende indhold: Koden for behov for tilsyn kan eksempelvis angives som: Medarbejdere og kode for tilsynsbehov JPE FHA PJE HPE Beskrivelse af tilsyn Kode Medarbejder uden den fornødne uddannelse og/eller træning. Må ikke arbejde selvstændigt. Effektivt tilsyn er nødvendigt 0 Trænet medarbejder. Kan arbejde med ukomplicerede opgaver. Tilsyn nødvendig. 1 Trænet og erfaren medarbejder, men tilsyn nødvendig. 2 Trænet og erfaren medarbejder. Kan arbejde selvstændigt med begrænset tilsyn. 3 Trænet og erfaren medarbejder. Kan arbejde selvstændigt uden tilsyn. 4 37
Page 1 and 2: RETNINGSLINJER VEDRØRENDE SIKKERHE
Page 3 and 4: 1. Grundlag 4 1.1 Forord 4 1.2 Intr
Page 5 and 6: Endvidere vil virksomheden ved hjæ
Page 7 and 8: Virksomhedstype Beskrivelse af virk
Page 9 and 10: 1.6 | VÆSENTLIGE KRAV I RELATION T
Page 11 and 12: Ord Forklaring fortsat fortsat Eval
Page 13 and 14: den påtænkte anvendelse. Procedur
Page 15 and 16: Audit 2. 3. 4. 5. 5.1 5.2 5.3 6. 6.
Page 17 and 18: Ledelsens evaluering 5.6 6 6.1 6.2
Page 19 and 20: 5.2 | EVALUERING AF SKS-SYSTEMET 5.
Page 21 and 22: Det er ikke noget krav, at den auto
Page 23 and 24: Afhængig af den aktuelle virksomhe
Page 25 and 26: Ved underskrift af aftalen bekræft
Page 27 and 28: 5.5 | AFTALEGENNEMGANG 5.5.1 • SK
Page 29 and 30: 5.6 • STYRING AF INDKØB 5.6.1
Page 31 and 32: 5.6.5 • Eksempel på tjekliste ti
Page 33 and 34: Koden for udførelse af opgaven kan
Page 35: 5.9 | SKRIFTLIGE PROCEDURER OG/ELLE
Page 39 and 40: EFTERSYN OG AFPRØVNING AF ELINSTAL
Page 41 and 42: EFTERSYN OG AFPRØVNING FØR IDRIFT
Page 43 and 44: 5.12 | UDDANNELSE OG TRÆNING 5.12.
Page 45 and 46: Vurderingen bør indeholde en uddyb
Page 47 and 48: 5.13.5 • Eksempler Afprøvning, e
Page 49 and 50: gås periodisk for at analysere, om
Page 51 and 52: 5.15 | SKS-AUDIT 5.15.1 • SKS-kra
Page 53 and 54: 5.16 | DOKUMENTSTYRING 5.16.1 • S
Page 55: FAKTA OM SIKKERHEDSSTYRELSEN Sikker

Retningslinjerne - Sikkerhedsstyrelsen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?