PersonaleBladet - Randers Kommune
PersonaleBladet - Randers Kommune
PersonaleBladet - Randers Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Her i bladet kan du læse den overordnede vision, som<br />
byrådet har vedtaget for <strong>Randers</strong> <strong>Kommune</strong>.<br />
Visionerne frem mod 2016, som er den tid, politikerne<br />
har kigget fremad, er imidlertid langt mere detaljerede<br />
og angår hele 19 såkaldte politikområder. De<br />
har nu et stykke tid været lagt offentligt frem. Du kan<br />
læse dem i fuld længde på www.vision2016randers.<br />
dk, og de er også blevet debatteret blandt andet af et<br />
borgerpanel, på et offentligt borgermøde og sidst på<br />
et møde for ledere og medarbejderrepræsentanter fra<br />
med-systemet.<br />
Det sidste møde var desværre ringe besøgt, da<br />
borgmester Henning Jensen Nyhuus, Leif Gade,<br />
Karen Brix Roed, Anders Buhl Christensen, Karsten<br />
Skjødt-Jacobsen, Bjarne Overmark og Mogens Nyholm<br />
fortalte om visionerne inden for de forskellige politikområder.<br />
Kun et halvt hundrede ledere og medarbejdere<br />
var mødt frem for at give deres kommentarer til<br />
politikernes visioner.<br />
Kommentarerne lignede for nogles vedkommende de,<br />
der også kom frem på borgermødet. ”Overliggeren<br />
måtte godt have været flyttet højere op”, som nogle<br />
udtrykte det. Altså måtte politikerne godt have været<br />
lidt mere sprælske, da de kiggede i krystalkuglen.<br />
Nels Markussen fra Natur og Vand udtrykte det sådan:<br />
”I skriver i visionen, at fredede arealer skal respekteres.<br />
Det er jo et lovkrav. I kunne godt give den lidt<br />
mere gas, så den vil jeg gerne være med til at pudse<br />
lidt af.”<br />
Ungdomsuddannelser<br />
Andre savnede, at visionerne var lidt mere konkrete,<br />
som f.eks. Lis Grønlykke fra Korshøj Børnecenter.<br />
”Hvad med, at der ikke var så mange privatbiler men<br />
en bedre offentlig transport. Hvordan med at komme<br />
fra Havndal til <strong>Randers</strong>. Og hvad med arbejdsmiljøet.<br />
Det er vigtigt med et godt arbejdsmiljø. Det står der<br />
ikke noget om”, sagde hun.<br />
<strong>Randers</strong> <strong>Kommune</strong> viSiON 2016<br />
Lidt mere spræl tak<br />
<strong>PersonaleBladet</strong> • Juni 2007 3<br />
Der var dog også ros til politikerne for arbejdet med<br />
visionerne. Skoleleder Helle Hesel fremhævede den<br />
helhedsorienterede indsats, der skal foretages for de<br />
0-18 årige. Hun savnede dog klarhed over, hvilken<br />
paraply af tilbud, der skal være til de, der kommer<br />
i problemer. ”Hvis vi skal nå visionen om, at 95<br />
procent har en ungdomsuddannelse, kræver det at<br />
vi starter fra 0 år og samarbejder med erhvervslivet i<br />
folkeskolens overbygning”, sagde hun.<br />
Bedste børnemiljø<br />
Blandt de ansatte var der i det hele taget fokus på<br />
visionerne for børn og unge. ”Hvor er visionerne om<br />
at trække flere ungdomsuddannelser til byen – og<br />
hvad med visionerne for en ungdomskultur”, spurgte<br />
lederen af Børnenes Hus Hanna Højlund. Hun blev<br />
suppleret af dagplejeleder Kristian Bro Jensen, som<br />
savnede en eller nogle overordnede visioner, der ville<br />
blive lagt mærke til uden for kommunens grænser.<br />
”Hvad om vi sagde, vi vil have det bedste børnemiljø<br />
eller det bedste kunstliv, eller det bedste inden for<br />
det og det”, lød hans kommentar.<br />
Borgmester Henning Jensen Nyhuus afrundede debatten.<br />
”Vi har lyttet og skrevet ned, og vi vender det,<br />
inden vi vedtager en samlet vision”, sagde han. Han<br />
understregede, at visionen er en kladde og en løbende<br />
proces. ”Visionen forandrer sig jo om 2-3 år”, sagde<br />
han. Han pointerede, at visionen jo ikke indeholder<br />
de udviklingsinitiativer, som allerede er sat i gang:<br />
mulighederne for at flytte havnen, udviklingen af den<br />
gamle Thor-grund og et nyt erhvervsområde i Paderup.<br />
Han sluttede med at opfordre medarbejderne til at<br />
give deres meninger til kende. ”Ingen bliver fyret for<br />
at sige deres mening”, sagde han.<br />
hersom@randers.dk