Vejledning - Særlige feriefridage - Finansministeriet

Vejledning
Særlige feriefridage
Finansministeriet
Personalestyrelsen
Centralorganisationernes
Fællesudvalg
Juni 2000

Vejledning
Særlige feriefridage, juni 2000
Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg
Omslag: Designstation
Tryk: J. H. Schultz Grafisk A/S
Oplag: 10.000
Pris: 50 kr. inkl. moms
ISBN: 87-7856-375-5
Elektronisk publikation:
Produktion: J.H. Schultz Grafisk A/S
ISBN: 87-7856-376-3
Publikationen kan hentes på Finansministeriets og CFU's hjemmeside:
www.fm.dk
www.cfu-net.dk
Publikationen kan bestilles hos:
Schultz Information
Herstedvang 12,
2620 Albertslund
Telefon 43 63 23 00
Fax: 43 63 19 69
E-mail: Schultz@schultz.dk
Hjemmeside: www.schultz.dk
eller afhentes hos:
Schultz Boghandel
Vognmagergade 7
1120 København V
Henvendelse om publikationen kan i øvrigt ske til:
Finansministeriet
Personalestyrelsen
Christiansborg Slotsplads 1
13. kontor
1218 København K
Telefon 33 92 40 49

Indholdsfortegnelse
1. Særlige feriefridage – kort fortalt ............................................. 5
2. Hvem er omfattet? ........................................................................ 7
3. Hvornår optjener man særlige feriefritimer?............................. 9
4. Hvor mange særlige feriefritimer optjener man?.................... 13
4.1 Fuldtidsansatte .................................................................................13
4.2 Deltidsansatte...................................................................................15
5. Hvordan afvikler man særlige feriefridage/feriefritimer?..... 17
5.1 Hvor mange timer udgør en særlig feriefridag?..........................17
5.2 Hvornår kan man begynde at afvikle de særlige feriefritimer?..............................................................................................19
5.3 Hvordan fastlægges feriefridagenes placering?...........................20
5.4 Hvad sker der, hvis medarbejderen bliver syg på en planlagt
feriefridag? ........................................................................................21
5.5 Hvornår skal feriefritimerne senest være afviklet?.....................21
5.6 Hvad sker der, hvis de særlige feriefritimer ikke er afviklet
inden fristens udløb?........................................................................22
5.7 Hvilken løn udbetales der under afviklingen af feriefritimerne?
.............................................................................................26
5.8 Hvordan beregnes den kontante godtgørelse for
ikke-afviklede feriefritimer?............................................................26
6. Hvad sker der under tjenestefrihed?......................................... 27
7. Hvad sker der, når medarbejderen fratræder? ........................ 29
8. Registrering mv. ......................................................................... 31
Bilag 1. Eksempel på feriefritimeregnskab ..................................... 33
Bilag 2. Cirk. af 20/9 1999 om særlige feriefridage
Bilag 3. Cirk. af 17/3 2000 om administration af aftalen om
særlige feriefridage

! "
! # $
% & ! ' (
! )
! ( ! #
* ! ( +
! , $ (
+ - ! $
# $ ( !
$
) (
& $
% ! $ ( !
! ( #
(
! ) %
! ) ! $

! .!
$ ! !
# $ # $ )!
(
/ ! $ ( !
# ! # ! $ 0
! ) 0 !
! #
% 0 ! $ )
) ! (
1 ( )
! ) ! #
$ ) $

! (
% ( ( !
)
$ % (
$ #
) # 0 2
, )! # 0
" " (
& )!
# 0
% $ !
! $ 3
) )# )
% )
$ ) 4! ! $
! ! !
"
! $
) ) #
! " ) ! #
) ! ! % ) !
! ! !
4! ! ! # $ )! !
!

Fdfdsf

! "
' ( )! ) $
% ) $ % 0
) ( ! $
4 ( $ 0 $
# ( ! ! (
5 ( $
6 $ ! $ ( $
' (
$ $
. ! $ ( )
! # ) $
! 0 ( %
0 ( 7
0 !
!
#
! #
( ) ) ! #
( !
6 8 ! # ( ( )
% ( 0 & #

#
% # ! (
! # 7
9# ! $ ! $ )
( ! ! 2 * !
# ! ( ! ! 2
+
. ! !
( !
( ! # 7
# ! )! (
− ) ! # # (
! 2 +
5
− ) # ( ) ( !
− ) ( ( ! 2 8 5
:( ) # + $ )!
( ) ! ) $ !
( .!
$ + ) 1
!
$ (
)! ! ( ) !
) +
; ! ( ) # $ )!
0 ) !
4 2 ! ! ( 3 8 5& ) !
# " - $ ) $ - )#(
.! 0 $ $ ! $ 0 8
+ 4 2 ! ! ( 3 8 5& ) " ! !
2 " 0 ! )
$ -
5 6 3 5 - 5&8 & ! 8 &5

% ( $ )! #!
# # 7
( ) # ( !
(
! !
#
# !
% #! (
)! ( $ ) # !

Fdfdsf

$ " !
* ( ) )
- " )
+ % ( 0
* ( ) ) ) !
( )! $
+ ! 8 $ (
% $ ( - ( 8 >
? +
% ( + ( 0
* ( $ #
% ) (
-
* ( ) ! ( ) #
$ " ) )! ! (
) #
$

$
$
, ( ! 1 (
$ (
! % 0 0 )
! $ ( !
) ( !
* ( $ (
)! $ ! !
) $ ( + - !
+
( ( ( $ -5
)! $ !
! ) $ (
! +

! "
' ( # ) (
* ( # )
% ) ( & $
$
! & # ! ! $
(
% ! ( 0 (
&
( #
# $ !
)
# $ $ % &'
% $ ) & > + ? 8
!''' &!
% $ ( $ > & > ?
5
!'' !' (
$ $ !'' &'
% $ ( $ - > & > -5 @ >
& > -5 ? 5
$

$
% ( & (
$ 8 $
- "
% $ ( ( 8 > & >
? 8
% ( & > + ? 8 (
0
% $ (
> & > @ > ? 8
&'
&' $ $% )
% ( # &8 < >
@ > = ? A ( A& > +
? 8 ( 0
% # 8 $ ( %
B! B 0 ( ( "
)! ! !

&
* +%$ , -
$
! )
( ! ) !
"
/ ! ) ) ! $
# !
4 # !
( ( ) ! $
% # ( ! # .! (
) (
( ! # (
# % $ *
C$ $ ) ! +
# % $ .
C$ $ ) ! 8
< =

=
$ * $
.! $ ! -
.! $ ! 5
*
/ $
!' $ )
C$ $ ) ! 5
! .
0 0 $ $ * $ $
.! $ ! 8
.! $ ! 5
! , $ 1
!) & )
.! $ #
! )! ! A )!
( )! (
( " 0 ( )#( ( " #
+
.! ( ! !
) !
$ , !
!

* ( ! ! #
$ ! ! "
$ ! $
$ $
' '' * ''
% $ ) ! 5
# $ $
% $ " $ ! $
" ! ! + # $
$
6 $ $ )
( *
( ( ( ! $ 5 (
" ! " $
( !
) ( $ )! (
!
* ! +%$ 2 % )
-
4 ! )
! $
% " ) !
# " # !
!
* ( ) 0 ! $ (
! ( !
)! #

.! ( $
! ) ! $ "
$ $ "
! # ( ! ) (
6$ $
! ) ! &
0 $ !
! ) !
! $ $
& $ < = (
& (
* & +%$ -
4 !
( #
3 ! #
( 3
! $ )$
)! !
% ) $ ! &
$ < =
* ( $ )! $
# ) % !
( ! ! ( # ) #
(
, $ )! ! ) ) 0
( ! ! )
)! # ! ! )#(
! ( !
! ) # !
6/ (
#

* +% 0 #% % 2
-
% ) )! (
! 0 ! $ 0
.! ! 0 ! $ 0
) !
.! $ ! $ 0
# ! )!
!
* * +%$ % % -
4 )! $
! !
% !
! & # < =
.! $ & $ ) $ $
2
! ! $ #
$ )! (
" $ $ $ %
4 ( ) ! ) (
) ( + - % !
!
< =

Kapitel 5
(fortsat)
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være
afviklet inden ½ år efter udgangen af det kalenderår, hvori de er optjent:
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Disse skal være afviklet
senest 30. juni 2001.
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være
afviklet senest 2 år efter udgangen af det kalenderår, hvori de er optjent:
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Timerne skal være
afviklet senest 31. december 2002.
Der er i en institution indgået en lokalaftale om, at feriefritimer skal være
afviklet inden udgangen af det første hele ferieår, der følger efter det kalenderår,
hvori de er optjent:
En medarbejder, som har været fuldtidsansat i hele perioden fra 1. januar til
31. december 2000, har i 2000 optjent 14,8 feriefritimer. Timerne skal være
afviklet inden 2. maj 2002.
5.6 Hvad sker der, hvis de særlige feriefritimer ikke er afviklet
inden fristens udløb?
Efter feriefridagsaftalen overføres feriefritimer, der ikke er afholdt inden
afviklingsfristens udløb, til den efterfølgende afviklingsperiode.
Ledelsen og den pågældende medarbejder kan imidlertid aftale, at de ikkeafviklede
feriefritimer i stedet afregnes med en kontant godtgørelse. Udbetaling
kan dog aldrig finde sted før afviklingsfristens udløb.
Ledelsen kan således ikke ensidigt bestemme, at feriefritimerne skal godtgøres
kontant, og der kan heller ikke indgås en kollektiv lokalaftale herom.
22

.! ! # ! ! #
# ! !
#
3 ! 0
# ! 4 $ $
$ %
)! B B
3 $ , $ 0 %
0 , 0 #%$ )
$
# !''' $ 0 ( & !''
# % 0
% ) 8 ) ! ! !
.! ( ! # 8
! $
.! 8 < = !
) * (
! 0
% # ! ) 0
! # ! ) $
! ! # & )
# % $ $
4 $ , $ 0 %
0 , 0 #%$
$
7 % ( !

$
7 % ( ! <
( =
7 % ( ! 1 $ )
( + ( ( % $
# (
7 % ( ! <
( ( = 1 $
) ( ) 5 ( (
% $ #
(
7 % ( ! 1 $ )
( - ( ( (
3 ( $ (
0 ! +
+7 % ( ( !
$ 1 $ ) (
( +
5 $ $ % $% $ !''&
+7 % ( ! 1 $ )
( ( ( (
( +
* ( $ ) !
# #
% ) ! $ # -
< ! - > + ? 5 =
( + !
# # $ 5

, %
$ % 0 #%
7 % (
# % $ $ $ #
% % $ $ $
7 % ( 0
! 1 $ ! #
( 0 ! !
7 1 ) ( <
( ! # !
( = % ( 0 )!
! $ # 8 % (
! # % (
! # !
7 1 ) ( 5 <
( ! # !
( = % ( 0 )!
! $ # - % (
! # % (
! # !
7 1 ) ( 8 <
( ! # !
( = % ( 0 )! !
$ # % (
! # 6 # ) 8
+
$ 76!

* 6 +% , % )
-
/ ! $ ( ! #
! # $ $ ! ! ) ! $
! 0 !
% ! ( !
$ 0 ! !
5 ( (
- 8 -

" ' ! " (
7 # # % ,
.! ( $ ( ) #
( ( )
/ ( ) # " ( ) ) ! #
$ " ) (
! ( ) ,
! ( # ( )
0 0
)
7 # ,
4 ( ) ( ) # (
!
) #
)
) ! )! ( $ (
/ ( ) !
# % (
) $ ( ! ( )
#
! ( ) ,
! ( # ( )
0 0
)
1 ! ( ) # " )
)! $ 0 ( !

! ( ) # " ! !
) ! ! (
) 0
)
( $
( ) !
! (

" ) * !
+% ) % -
, ! !
! 5
)# E # $ #
.! ( ! $
( !
0 )! 0 ( ! $
% 0 0 ) !
! # & # ! #
$ ( ) ! $&) $
( !
, ! ! # !
! )
! < =
8 % , 8 $ $
1 !
$ ( $
!
0 %
# ! # ( ! $

#
$ )
$ $ '
% $ ) 0 ) ! $ (
) $ % # ! #
( ! $
"$ $
, )! ! # ! &
( $ ! 0 )
# ( !
0 ( !

+ "
4 ! #
( ! !
! # ! # # !
!
% # (
( !
% ! ! ) ) )!
! ( ) #
# ! !
$ # 7
% ( $ ( %
# !
( ! )! $
1 ! (
! ! !
( ! $ (
: ( ! # ( (
5
, #
# !
+
% ( # )! !
$ 0
5
( 2

, $ )! !
4 ) ) $
5 0 !
< = $ ! !
0 ! &
! ! < F 1= 0 6
3# !

Eksempel på feriefritimeregnskab
Bilag 1
Eksemplet viser et feriefritimeregnskab for en medarbejder, der er ansat
på fuld tid før 1. oktober 1998. Afviklingsfristen er i institutionen fastsat
til udgangen af det kalenderår, der følger efter optjeningsåret.
Som det fremgår af det efterfølgende skema, sker der en registrering af
optjeningen pr. måned, af datoen for afviklingen, af afviklingsformen
(frihed, kontant godtgørelse eller overførsel) samt af den til enhver tid
værende saldo.
Saldoen opdeles, så det umiddelbart fremgår, hvilken frist der gælder for
afviklingen, og om evt. ikke-afviklede timer som udgangspunkt skal overføres
til den efterfølgende afviklingsperiode eller godtgøres kontant. Summen af
de enkelte delsaldi udgør det samlede tilgodehavende.
1999:
Ved aftalens ikrafttræden pr. 1. april opnås 7,4 feriefritimer, der registreres
dels i kolonne 1, dels i kolonne 7 (kolonne 7, fordi afviklingsfristen
for disse timer er 31/12 2000, og evt. ikke-afviklede timer overføres til
den efterfølgende afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår -
medmindre andet aftales). Der afvikles ingen feriefritimer i 1999.
2000:
De 7,4 timer optjent i 1999 registreres fortsat i kolonne 7, fordi afviklingsfrist
mv. er uændret. I januar optjenes yderligere 1,233 feriefritimer,
der registreres dels i kolonne 1, dels i kolonne 9 (kolonne 9, fordi afviklingsfristen
for disse timer er 31/12 2001, og evt. ikke-afviklede timer
overføres til den efterfølgende afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår
– medmindre andet aftales). I februar optjenes yderligere 1,233
timer, der registreres i kolonne 1. Samtidig opskrives saldoen i kolonne 9
til 2,466 timer. Den 11. marts afvikles 3,7 timer ved frihed. Afviklingen
registreres i kolonne 2, og saldoen i kolonne 7 nedskrives samtidig med
3,7 timer (kolonne 7, fordi de først optjente timer afvikles først). I marts,
april, maj, juni, juli, august, september, oktober, november og december optjenes
yderligere 1,233 timer, der registreres i kolonnerne 1 og 9. Ved udgangen af
2000 indgås ikke aftale om kontant betaling af saldoen på 3,7 timer, og
timerne overføres derfor til den efterfølgende afviklingsperiode – det
33

Bilag 1
efterfølgende kalenderår. Det registreres i kolonne 4, at timerne er afviklet
ved "automatisk" overførsel, og kolonne 7 nedskrives til 0.
2001:
De overførte 3,7 timer registreres i kolonne 8, fordi evt. ikke-afviklede
timer nu forfalder til betaling ved afviklingsperiodens – dvs. kalenderårets
– udløb, medmindre andet aftales. De 14,796 timer afrundes til 14,800
timer 3 og registreres fortsat i kolonne 9, fordi afviklingsfrist mv. er uændret.
Ved udgangen af januar optjenes 1,850 timer, der registreres dels i
kolonne 1, dels i kolonne 11 (kolonne 11, fordi afviklingsfristen for disse
timer er 31/12 2002, og evt. ikke-afviklede timer overføres til den efterfølgende
afviklingsperiode – det efterfølgende kalenderår – medmindre
andet aftales). Den 10. februar afvikles 2 timers frihed, der registreres i
kolonne 2, samtidig med at saldoen i kolonne 8 nedskrives (kolonne 8,
fordi de først optjente timer afvikles først). Den løbende optjening i 2001
registreres, som tidligere beskrevet. Ved udgangen af 2001 forfalder saldoen
i kolonne 8 på 1,7 timer til betaling, da der ikke indgås aftale om en yderligere
udskydelse af afviklingsfristen. Dette registreres i kolonne 3, og
kolonne 8 nedskrives til 0. Da der ikke indgås aftale om betaling af de
14,800 timer, der er optjent i 2000, overføres timerne til afvikling i 2002,
hvilket registreres i kolonne 4, hvorefter kolonne 9 nedskrives til 0.
2002:
Medarbejderen har ved indgangen til 2002 opsparet i alt 37 timer. De overførte
14,800 timer registreres i kolonne 10, fordi evt. ikke-afviklede timer
nu forfalder til betaling ved afviklingsperiodens – dvs. kalenderårets –
udløb, medmindre andet aftales. De 22,200 timer registreres fortsat i kolonne
11, fordi afviklingsfrist mv. er uændret. Registreringen af optjeningen
(1,850 time pr. måned) og afviklingen (7,4 timer pr. 6. juni) sker som
beskrevet ovenfor. Ved udgangen af 2002 aftales det med medarbejderen,
at afviklingen af de 7,4 timer i kolonne 10, der ellers ville forfalde til betaling,
udskydes til det efterfølgende kalenderår. Dette registreres i kolonne
5, og saldoen i kolonne 10 nedskrives til 0. Da der ikke indgås aftale om
betaling af de 22,200 timer, der er optjent i 2001, overføres de også til
afvikling i det efterfølgende kalenderår. Medarbejderen har herefter ved
udgangen af 2002 opsparet i alt 51,800 timer til afvikling. Heraf forfalder de
29,600 timer til betaling ved udløbet af den efterfølgende afviklingsperiode
– det efterfølgende kalenderår – medmindre andet aftales.
3 Denne afrundingsregel gælder kun for timer optjent inden udgangen af 2000
34

Eksempel på feriefritimeregnskab
Kalenderår Optjening Afvikling Saldo til afvikling inden:
Bilag 1
31/12-2000 31/12-2001 31/12-2002 31/12-2003
Dato Frihed Betaling Automatisk Udskudt Til Til over- Til Til over- Til Til over- Til Til over-
overført efter aftale betaling* førsel* betaling* førsel* betaling* førsel* betaling* førsel*
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1999:
April 7,400 7,400
2000:
Januar 1,233 7,400 1,233
Februar 1,233 7,400 2,466
Marts 11.03. 3,700 3,700 2,466
- 1,233 3,700 3,699
April 1,233 3,700 4,932
Maj 1,233 3,700 6,165
Juni 1,233 3,700 7,398
Juli 1,233 3,700 8,631
August 1,233 3,700 9,864
September 1,233 3,700 11,097
Oktober 1,233 3,700 12,330
November 1,233 3,700 13,563
December 1,233 3,700 14,796
- 31.12. 3,700 0 3,700 14,796
2001:
Januar 1,850 3,700 14,800 1,850
Februar 10.02. 2,000 1,700 14,800 1,850
- 1,850 1,700 14,800 3,700
Marts 1,850 1,700 14,800 5,550
April 1,850 1,700 14,800 7,400
Maj 1,850 1,700 14,800 9,250
Juni 1,850 1,700 14,800 11,100
Juli 1,850 1,700 14,800 12,950
August 1,850 1,700 14,800 14,800
September 1,850 1,700 14,800 16,650
Oktober 1,850 1,700 14,800 18,500
November 1,850 1,700 14,800 20,350
December 1,850 1,700 14,800 22,200
- 31.12 1,700 14,800 0 0 14,800 22,200
2002:
Januar 1,850 14,800 22,200 1,850
Februar 1,850 14,800 22,200 3,700
Marts 1,850 14,800 22,200 5,550
April 1,850 14,800 22,200 7,400
Maj 1,850 14,800 22,200 9,250
Juni 06.06. 7,400 7,400 22,200 9,250
- 1,850 7,400 22,200 11,100
Juli 1,850 7,400 22,200 12,950
August 1,850 7,400 22,200 14,800
September 1,850 7,400 22,200 16,650
Oktober 1,850 7,400 22,200 18,500
November 1,850 7,400 22,200 20,350
December 1,850 7,400 22,200 22,200
- 31.12. 7,400 0 0 29,600 22,200
*) medmindre der indgås anden aftale med den ansatte.
35

),1$160,1,67(5,(7
&LUNXO UH RP
6 UOLJH IHULHIULGDJH
%LODJ
337

Cirkulære om særlige feriefridage
Til samtlige ministerier mv.
1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 20. september 1999
indgået aftale om særlige feriefridage, der er optaget som bilag til cirkulæret.
Finansministeriet og CFU er endvidere enige om at udsende en supplerende
vejledning udbygget med eksempler mv. baseret på erfaringerne med administrationen
af ordningen og de eventuelle tvivlsspørgmål, der måtte være
opstået i forbindelse hermed.
2. Aftalen omfatter alle ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom, jf. § 1,
stk. 2. Ansatte, der ifølge overenskomst, organisationsaftale etc. overgår fra
ansættelse på timeløn uden sygelønsret til månedslønsansættelse med sygelønsret
efter en given ansættelsesperiode, omfattes af aftalen fra det tidspunkt,
hvor de overgår til månedslønsansættelse.
3. Aftalen indebærer, at der i overenskomstperioden 1. april 1999 – 31. marts
2002 gradvist indføres 3 særlige feriefridage pr. år.
I første overenskomstår gives således frihed svarende til en særlig feriefridag,
i andet overenskomstår svarende til 2 særlige feriefridage og fra tredje overenskomstår
og fremover svarende til 3 særlige feriefridage pr. år.
De nærmere regler om optjening og afvikling er beskrevet i de følgende punkter.
De særlige feriefridage er ikke omfattet af ferieaftalen/ferieloven.
4. Af administrative grunde er det aftalt, at de særlige feriefridage optjenes i
form af særlige feriefritimer. For fuldtidsansatte svarer en særlig feriefridag
således til 7,4 timer, og for deltidsansatte reduceres timetallet forholdsmæssigt.
Tilsvarende afregnes der i timer ved afvikling af de særlige feriefridage.
Optjeningsreglerne – herunder overgangsordningen i forbindelse med den
gradvise indførelse – fremgår af bestemmelserne i aftalens § 2, der indebærer,
1

DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH GHU KDU Y UHW DQVDW VLGHQ RNWREHU
KDU UHW WLO V UOLJ IHULHIULGDJ V UOLJH IHULHIULWLPHU VRP NDQ DIYLNOHV
IUD GHW WLGVSXQNW KYRU GHWWH FLUNXO UH XGVHQGHV
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH GHU HU DQVDW HIWHU RNWREHU L SHULR
GHQ LQGWLO GHFHPEHU RSWMHQHU V UOLJH IHULHIULWLPHU IRU KYHU
IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH GRJ PDNV WLPHU
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH IUD MDQXDU WLO GHFHPEHU RSWMHQHU
V UOLJH IHULHIULWLPHU IRU KYHU IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EH
VN IWLJHOVH
DW IXOGWLGVDQVDWWH PHGDUEHMGHUH IUD MDQXDU RSWMHQHU V UOLJH
IHULHIULWLPHU IRU KYHU IXOGH NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH
)RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV WLPHRSWMHQLQJHQ ± VDPW GHW L SLQG Q YQWH
WLPHPDNVLPXP ± IRUKROGVP VVLJW
6 UOLJH IHULHIULWLPHU RSWMHQHV ± PHG GH L DIWDOHQ DQJLYQH WLPHIDNWRUHU ± IRU
KYHU PnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH
9HG PnQHGHU IRUVWnV L GHQQH IRUELQGHOVH NDOHQGHUPnQHGHU MI DIWDOHQV †
(Q PHGDUEHMGHU GHU HNVHPSHOYLV DQV WWHV GHQ PDM YLO VnOHGHV I¡UVW
RSWMHQH V UOLJH IHULHIULWLPHU IUD GHQ MXQL
9HG XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH IRUVWnV IRUWO¡EHQGH DQV WWHOVH L DQV WWHOVHVIRU
KROG GHU HU RPIDWWHW DI DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH MI † PHQ LNNH Q¡GYHQ
GLJYLV YHG VDPPH LQVWLWXWLRQ HOOHU LQGHQ IRU VDPPH PLQLVWHURPUnGH 8PLG
GHOEDU RYHUJDQJ PHOOHP VnGDQQH DQV WWHOVHVIRUKROG EHYLUNHU VnOHGHV LNNH
QRJHQ DIEU\GHOVH DI RSWMHQLQJHQ RJ HYHQWXHOOH GHOH DI HQ NDOHQGHUPnQHG
VRP LNNH KDU XGO¡VW V UOLJH IHULHIULWLPHU ± HNVHPSHOYLV YHG IUDWU GHQ PLGW
L PnQHGHQ ± LQGJnU L RSWMHQLQJHQ L GHW Q\H DQV WWHOVHVIRUKROG
%HVN IWLJHOVHVNUDYHW LQGHE UHU DW GHU VNDO Y UH WDOH RP NDOHQGHUPnQHGHU
KYRU GHU \GHV IXOG HOOHU GHOYLV O¡Q 6\JHIUDY U EDUVHOV RJ DGRSWLRQVRUORY
VXVSHQVLRQ HWF LQGHE UHU VnOHGHV LNNH QRJHQ DIEU\GHOVH RJ LQGJnU IXOGW XG L
RSWMHQLQJHQ

7MHQHVWHIULKHGVSHULRGHU XGHQ O¡Q RJ DQGUH XO¡QQHGH SHULRGHU I HNV IHULH
XGHQ O¡Q DIEU\GHU GHULPRG RSWMHQLQJHQ RJ PHGUHJQHV LNNH
)RU E¡UQHSDVQLQJVRUORY J OGHU GRJ VSHFLHOW DW GHQ GHO KHUDI VRP GHQ DQVDWWH
KDU UHW WLO HIWHU RUORYVORYHQV † VWN LQGJnU L RSWMHQLQJHQ MI VDPPH
EHVWHPPHOVHV VWN KYRUHIWHU VnGDQQH IUDY UVSHULRGHU PHGUHJQHV YHG
EHUHJQLQJ DI DQFLHQQLWHW L DUEHMGVIRUKROGHW
+YLV GHQ DQVDWWH GHUIRU DOHQH KROGHU RUORY L GHQ SHULRGH KYRUL GHU HIWHU ORYHQ
EHVWnU HW UHWVNUDY VNHU GHU LQJHQ DIEU\GHOVH RJ SHULRGHQ PHGUHJQHV L RSWMH
QLQJHQ +YLV RUORYHQ IRUO QJHV PHG HQ DIWDOHEDVHUHW GHO PHGUHJQHV I¡UVWH
GHO IRUWVDW L RSWMHQLQJHQ PHQ RSWMHQLQJHQ DIEU\GHV YHG RYHUJDQJHQ WLO GHQ
DIWDOWH RUORYVSHULRGH
0HG YLUNQLQJ IUD DSULO QGUHV RSWMHQLQJHQ MI DIWDOHQV † VWN
VnOHGHV DW GHU RJVn L GHQ DIWDOHEDVHUHGH GHO DI E¡UQHSDVQLQJVRUORYHQ RSWMHQHV
V UOLJH IHULHIULWLPHU
'HU RSWMHQHV LNNH V UOLJH IHULHIULWLPHU L SHULRGHU KYRU HQ WMHQHVWHPDQG
RSSHE UHU UnGLJKHGVO¡Q HOOHU YHQWHSHQJH
'HQ DQVDWWH KDU UHW WLO V GYDQOLJ O¡Q XQGHU DIYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIUL
WLPHU MI DIWDOHQV † VWN 9HG V GYDQOLJ O¡Q IRUVWnV GHQ O¡Q LQNO HJHW RJ
DUEHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VRP GHQ SnJ OGHQGH Sn DIYLNOLQJVWLGVSXQNWHW
KDU UHW WLO L IRUELQGHOVH PHG V\JHIUDY U L HW WLOVYDUHQGH WLPHWDO KHUXQGHU
HYHQWXHOOH IDVW SnUHJQHOLJH DUEHMGVWLGV RJ HOOHU DUEHMGVEHVWHPWH \GHOVHU VDPW
HYHQWXHO RSWMHQLQJ DI IULKHG IRU DUEHMGH L DIWHQ QDWWLPHUQH
$IWDOHQ DQJLYHU LNNH QRJHQ IULVW LQGHQ IRU KYLONHQ GH V UOLJH IHULHIULWLPHU
VNDO Y UH DIYLNOHW 6nGDQQH IULVWHU VNDO GHULPRG DIWDOHV ORNDOW PHOOHP OHGHOVHQ
RJ GH UHVSHNWLYH WLOOLGVUHSU VHQWDQWHU MI DIWDOHQV † VWN +YLV GHU LNNH
NDQ RSQnV HQLJKHG KHURP IDVWV WWHV DIYLNOLQJVIULVWHQ WLO XGO¡EHW DI GHW NDOHQ
GHUnU GHU I¡OJHU HIWHU GHW NDOHQGHUnU KYRU UHWWHQ WLO GH V UOLJH IHULHIULWLPHU HU
RSQnHW MI DIWDOHQV † VWN
'H V UOLJH IHULHIULWLPHU VNDO VRP XGJDQJVSXQNW DIYLNOHV VRP KHOH IULGDJH MI
DIWDOHQV † VWN (IWHU DIWDOH PHOOHP OHGHOVHQ RJ GHQ DQVDWWH NDQ DIYLNOLQJ

HQ GRJ VNH L IRUP DI KDOYH GDJH HOOHU VRP HQNHOWVWnHQGH WLPHU MI L GHQ
IRUELQGHOVH GH V UOLJH IRUKROG GHU J¡U VLJ J OGHQGH IRU DQVDWWH KHUXQGHU
GHOWLGVDQVDWWH PHG YHNVOHQGH GDJOLJW WLPHWDO
+YLV GHQ DQVDWWH LNNH KDU DIYLNOHW GH V UOLJH IHULHIULWLPHU LQGHQ IULVWHQV
XGO¡E HU XGJDQJVSXQNWHW DW WLPHUQH RYHUI¡UHV WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLNOLQJVSH
ULRGH MI DIWDOHQV † VWN
(IWHU DIWDOH PHOOHP GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ GHQ ORNDOH OHGHOVH NDQ GH V UOLJH
IHULHIULWLPHU GRJ L VWHGHW JRGWJ¡UHV NRQWDQW MI DIWDOHQV † VWN *RGWJ¡UHO
VHQ XGJ¡U SU LNNH DIYLNOHW V UOLJ IHULHIULWLPH HW EHO¡E VYDUHQGH WLO QHWWRWLPH
O¡QQHQ GYV HNVNO HJHW RJ DUEHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VDPW HYW IDVW SnUHJ
QHOLJH \GHOVHU EHUHJQHW HIWHU VDWVHUQH Sn XGEHWDOLQJVWLGVSXQNWHW
,NNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU GHU HU RYHUI¡UW WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLN
OLQJVSHULRGH NDQ LNNH XGVN\GHV \GHUOLJHUH PHGPLQGUH GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ
GHQ ORNDOH OHGHOVH NRQNUHW LQGJnU DIWDOH KHURP +YLV GHU LNNH LQGJnV HQ
VnGDQ DIWDOH JRGWJ¡UHV IHULHIULWLPHUQH NRQWDQW MI DIWDOHQV † VWN
,NNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU DIUHJQHV HQGYLGHUH DOWLG PHG NRQWDQW
JRGWJ¡UHOVH MI RYHQIRU L GH WLOI OGH KYRU HQ DQVDW IUDWU GHU XGHQ DW RYHUJn
GLUHNWH WLO DQGHQ DQV WWHOVH GHU HU RPIDWWHW DI DIWDOHQ MI DIWDOHQV † VWN
9HG GLUHNWH RYHUJDQJ WLO DQGHQ DQV WWHOVH RPIDWWHW DI DIWDOHQ VNHU GHU OLJHOH
GHV NRQWDQW DIUHJQLQJ DI RSWMHQWH V UOLJH IHULHIULWLPHU PHGPLQGUH GHQ PRG
WDJHQGH DQV WWHOVHVP\QGLJKHG LP¡GHNRPPHU HW ¡QVNH IUD GHQ DQVDWWH RP
RYHUI¡UVHO MI DIWDOHQV † VWN 7LO EUXJ IRU GHQ PRGWDJHQGH LQVWLWXWLRQ E¡U
GHQ DIJLYHQGH LQVWLWXWLRQ L GLVVH WLOI OGH XGI UGLJH HQ VNULIWOLJ GRNXPHQWDWLRQ
IRU RSWMHQLQJVSHULRGHU VDPW IRU HYW WLOJRGHKDYHQGH V UOLJH IHULHIULWLPHU VRP
RYHUI¡UHV
9HG NRQWDQW DIUHJQLQJ DI WLOJRGHKDYHQGH IHULHIULWLPHU IRUHWDJHV HQ RSUXQGLQJ
DI WLPHWDOOHW VnOHGHV DW GHWWH DQJLYHV PHG GHFLPDO
2SP UNVRPKHGHQ KHQOHGHV Sn FLUNXO UH DI DSULO RP VWDWLVWLN IRU
V\JHIUDY U RJ V UOLJH IHULHIULGDJH IRU VWDWVDQVDWWH )PVW QU

9. Aftalen har virkning fra 1. april 1999.
For ansatte, der måtte være fratrådt i tidsrummet mellem 1. april 1999 og
dette cirkulæres udsendelse, forholdes med hensyn til de optjente særlige
feriefritimer i overensstemmelse med bestemmelserne i aftalens § 5, dvs. at
der efterfølgende skal foretages kontant afregning, evt. overførelse, hvis den
ansatte er overgået til anden ansættelse omfattet af aftalens dækningsområde.
Finansministeriet
Den 20. september 1999
P.M.V.
E.B.
Eva Hoff Sonne
5

$IWDOH RP V UOLJH IHULHIULGDJH
$IWDOHQV G NQLQJVRPUnGH
† $IWDOHQ J OGHU IRU WMHQHVWHP QG RJ WMHQHVWHPDQGVOLJQHQGH DQVDWWH VDPW
IRU DQVDWWH RPIDWWHW DI RYHUHQVNRPVWHU LQGJnHW Sn GHQ HQH VLGH DI HOOHU HIWHU
EHP\QGLJHOVH IUD )LQDQVPLQLVWHULHW RJ Sn GHQ DQGHQ VLGH DI GH XQGHUVNULYHQ
GH FHQWUDORUJDQLVDWLRQHU HOOHU RUJDQLVDWLRQHU GHU HU WLOVOXWWHW GLVVH
6WN 8QGWDJHW IUD DIWDOHQ HU DQVDWWH GHU LNNH KDU UHW WLO IXOG O¡Q XQGHU
V\JGRP
6WN )RU DQVDWWH LQGHQ IRU XQGHUYLVQLQJVRPUnGHW GHU HU RPIDWWHW DI / UHU
QHV &HQWUDORUJDQLVDWLRQV HOOHU KHUXQGHU K¡UHQGH RUJDQLVDWLRQHUV IRUKDQG
OLQJVUHW NDQ EHVWHPPHOVHUQH L DIWDOHQ IUDYLJHV L GHW RPIDQJ GH IRUKDQGOLQJV
EHUHWWLJHGH SDUWHU LQGJnU DIWDOH KHURP
2SWMHQLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU
† $QVDWWH GHU SU DSULO KDU Y UHW DQVDW L PLQGVW NDOHQGHUPnQHGHU
PHG XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH RSQnU
PHG YLUNQLQJ IUD VDPPH GDWR UHW WLO V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQ
VDWWH QHGV WWHV WLPHWDOOHW IRUKROGVP VVLJW
6WN $QVDWWH GHU LNNH SU DSULO RSI\OGHU EHVN IWLJHOVHVNUDYHW L VWN
RSWMHQHU IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU
DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH L SHULRGHQ IUD RNWREHU WLO GHFHPEHU
UHW WLO V UOLJH IHULHIULWLPHU GRJ PDNV WLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH
QHGV WWHV VnYHO RSWMHQLQJ VRP PDNVLPXP IRUKROGVP VVLJW
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD MDQXDU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV
XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH
V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV RSWMHQLQJHQ IRUKROGVP V
VLJW
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD MDQXDU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQGHUPnQHGV

XDIEUXGW IXOGWLGVEHVN IWLJHOVH LQGHQ IRU DIWDOHQV G NQLQJVRPUnGH
V UOLJH IHULHIULWLPHU )RU GHOWLGVDQVDWWH QHGV WWHV RSWMHQLQJHQ IRUKROGVP V
VLJW
6WN )RU SHUVRQDOHJUXSSHU PHG HQ IXOGWLGVQRUP GHU DIYLJHU IUD WLPHU
nUOLJW MXVWHUHV GH L VWN ± Q YQWH WLPHWDO IRUKROGVP VVLJW
6WN )UDY U KYRUXQGHU GHU XGEHWDOHV KHO HOOHU GHOYLV O¡Q V\JHIUDY U
EDUVHOV RJ DGRSWLRQVRUORY WMHQHVWHIULKHG PHG O¡Q VXVSHQVLRQ HWF PHGUHJ
QHV L RSWMHQLQJHQ 7LOVYDUHQGH J OGHU IRU GHQ GHO DI HQ E¡UQHSDVQLQJVRUORY
VRP GHQ DQVDWWH PnWWH KDYH UHW WLO HIWHU † VWN L ORY RP RUORY
6WN 0HG YLUNQLQJ IUD DSULO PHGUHJQHV WLOOLJH GHQ GHO DI HQ E¡UQH
SDVQLQJVRUORY VRP DIKROGHV HIWHU DIWDOH PHG DUEHMGVJLYHUHQ
$IYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU
† 6 UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV LQGHQ IRU HQ IULVW GHU IDVWV WWHV YHG ORNDO
DIWDOH
6WN +YLV GHU LNNH ORNDOW NDQ RSQnV HQLJKHG RP IDVWV WWHOVH DI DIYLNOLQJV
IULVWHQ MI VWN IDVWV WWHV GHQQH WLO GHW NDOHQGHUnU GHU I¡OJHU HIWHU GHW NDOHQ
GHUnU KYRU UHWWHQ WLO GH V UOLJH IHULHIULWLPHU HU RSQnHW
6WN 6 UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV L RYHUHQVVWHPPHOVH PHG GHQ DQVDWWHV
¡QVNHU L GHW RPIDQJ GHW HU IRUHQHOLJW PHG WMHQHVWHQ 'HQ DQVDWWH VNDO JLYH
YDUVHO RP DIYLNOLQJHQ Vn WLGOLJW VRP PXOLJW
6WN 'H V UOLJH IHULHIULWLPHU DIYLNOHV VRP XGJDQJVSXQNW VRP KHOH IULGDJH
PHQ HIWHU DIWDOH PHOOHP OHGHOVHQ RJ GHQ HQNHOWH DQVDWWH NDQ GH V UOLJH IHULH
IULWLPHU DIYLNOHV VRP KDOYH GDJH HOOHU VRP HQNHOWVWnHQGH WLPHU
6WN 9HG DIYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU \GHV V GYDQOLJ O¡Q GYV GHQ O¡Q
VRP GHQ DQVDWWH YLOOH KDYH NUDY Sn YHG IUDY U Sn JUXQG DI V\JGRP L HW WLOVYD
UHQGH WLPHWDO
6WN +YLV HQ DQVDW EOLYHU V\J I¡U GHW WLGVSXQNW KYRU HQ YDUVOHW DIYLNOLQJ DI

V UOLJH IHULHIULGDJVWLPHU HU SnEHJ\QGW RJ IRUWVDW HU V\J Sn DIYLNOLQJVWLGV
SXQNWHW EHWUDJWHV WLPHUQH LNNH VRP DIYLNOHW +YLV GHQ DQVDWWH EOLYHU V\J HIWHU
DW DIYLNOLQJHQ HU SnEHJ\QGW EHWUDJWHV WLPHUQH VRP DIYLNOHW
† +YLV V UOLJH IHULHIULWLPHU LNNH HU DIYLNOHW LQGHQ XGO¡EHW DI GHQ L † VWN
MI VWN Q YQWH IULVW RYHUI¡UHV IHULHIULWLPHUQH WLO GHQ I¡OJHQGH DIYLNOLQJV
SHULRGH
6WN (IWHU DIWDOH PHOOHP GHQ HQNHOWH DQVDWWH RJ GHQ ORNDOH OHGHOVH NDQ LNNH
DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU L VWHGHW DIUHJQHV PHG HQ NRQWDQW JRGWJ¡UHOVH
*RGWJ¡UHOVHQ SU WLPH VYDUHU WLO QHWWRWLPHO¡QQHQ GYV HNVNO HJHW RJ DU
EHMGVJLYHUSHQVLRQVELGUDJ VDPW HYW IDVW SnUHJQHOLJH \GHOVHU EHUHJQHW Sn
JUXQGODJ DI GH VDWVHU GHU J OGHU Sn XGEHWDOLQJVWLGVSXQNWHW
6WN +YLV V UOLJH IHULHIULWLPHU GHU HIWHU VWN HU RYHUI¡UW WLO GHQ I¡OJHQGH
DIYLNOLQJVSHULRGH LNNH HU DIYLNOHW LQGHQ GHQQHV XGO¡E IRUHWDJHV NRQWDQW
DIUHJQLQJ HIWHU UHJOHUQH L VWN PHGPLQGUH OHGHOVHQ RJ GHQ DQVDWWH L GHW
NRQNUHWH WLOI OGH LQGJnU DIWDOH RP \GHUOLJHUH XGVN\GHOVH
$IYLNOLQJ DI V UOLJH IHULHIULWLPHU L IRUELQGHOVH PHG IUDWU GHQ
† +YLV HQ DQVDW IUDWU GHU XGEHWDOHV NRQWDQW JRGWJ¡UHOVH MI † VWN IRU
GH RSWMHQWH V UOLJH IHULHIULWLPHU
6WN +YLV GHQ PRGWDJHQGH DQV WWHOVHVP\QGLJKHG LQGYLOOLJHU KHUL NDQ
LNNH DIYLNOHGH V UOLJH IHULHIULWLPHU GRJ L VWHGHW RYHUI¡UHV WLO GHW Q\H DQV WWHO
VHVIRUKROG

10
Aftalens ikrafttræden og opsigelse
§ 6. Aftalen træder i kraft den 1. april 1999 og kan opsiges med 3 måneders
varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 2002.
København, den 20. september 1999
Statsansattes Kartel Finansministeriet
Niels Juul P.M.V.
E.B.
Eva Hoff Sonne
Statstjenestemændenes
Centralorganisation II
Tommy Agerskov Thomsen
Akademikernes Centralorganisation
Svend M. Christensen
Lærernes Centralorganisation
Anni Herfort Andersen
Overenskomstansattes
Centralorganisation
Finn Busse Jensen

Cirkulære af 20. september 1999
Fmst. nr. 059-99
Henvendelse om dette cirkulære rettes til
Finansministeriet, 13. kontor
Adresse:
Christiansborg Slotsplads 1
DK-1218 København K
Telefon 33 92 33 33
Telefax 33 32 80 30
J.nr. 99-50/6153-4 PKAT
Yderligere eksemplarer af cirkulæret kan købes
ved henvendelse til Schultz Information,
tlf. 43 63 23 00. Pris: 10 kr.

FINANSMINISTERIET
Cirkulære om
administration af aftalen om særlige
feriefridage
2000
Bilag 3

&LUNXO UH RP DGPLQLVWUDWLRQ DI DIWDOHQ RP V UOLJH
IHULHIULGDJH
)LQDQVPLQLVWHULHW RJ FHQWUDORUJDQLVDWLRQHUQH LQGJLN GHQ VHSWHPEHU
DIWDOH RP V UOLJH IHULHIULGDJH VRP EOHY XGVHQGW PHG FLUNXO UH DI VDPPH
GDWR )PVW QU
$I DIWDOHQV † IUHPJnU DW GH V UOLJH IHULHIULWLPHU RSWMHQHV IRU KYHU NDOHQ
GHUPnQHGV XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH
, FLUNXO UHWV SNW HU RSWMHQLQJVUHJOHUQH Q UPHUH SU FLVHUHW KHUXQGHU NUDYHW
RP XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH VRP LQGHE UHU DW GHU NXQ RSWMHQHV V UOLJH
IHULHIULWLPHU L PnQHGHU KYRU GHU \GHV O¡Q IRU KHOH PnQHGHQ 'HU RSWMHQHV
VnOHGHV LNNH V UOLJH IHULHIULWLPHU L PnQHGHU KYRUL GHU IRUHNRPPHU WMHQHVWH
IULKHG XGHQ O¡Q HOOHU DQGUH XO¡QQHGH SHULRGHU
'LVVH UHWQLQJVOLQLHU KDU LPLGOHUWLG L GHQ SUDNWLVNH DGPLQLVWUDWLRQ YLVW VLJ
PLQGUH KHQVLJWVP VVLJH L WLOI OGH KYRU GHU \GHV WLOOLGVUHSU VHQWDQWHU WMHQH
VWHIULKHG XGHQ O¡Q Sn HQNHOWGDJH PHG KHQEOLN Sn YDUHWDJHOVH DI RUJDQLVDWLRQV
DUEHMGH VDPW L IRUELQGHOVH PHG DIYLNOLQJ DI IHULH XGHQ O¡Q IRU DQVDWWH VRP
EHQ\WWHU DGJDQJHQ WLO DW IUDY OJH UHWWHQ WLO IHULH PHG O¡Q WLO IRUGHO IRU SFW
IHULHJRGWJ¡UHOVH RJ IRU Q\DQVDWWH KYLV IHULHDIYLNOLQJ IRUGHOHV RYHU HW VW¡UUH
DQWDO PnQHGHU
3n GHQQH EDJJUXQG HU GHU PHOOHP DIWDOHQV SDUWHU HQLJKHG RP DW EHVWHPPHO
VHQ IUHPRYHU DGPLQLVWUHUHV HIWHU QHGHQVWnHQGH UHWQLQJVOLQLHU GHU HUVWDWWHU
SNW DIVQLW L FLUNXO UHW DI VHSWHPEHU
œ %HWLQJHOVHQ RP XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH DQVHV IRU RSI\OGW IRU GHQ HQNHOWH
NDOHQGHUPnQHG XDQVHW RP GHU L GHQ SnJ OGHQGH PnQHG IRUHNRPPHU
XO¡QQHGH SHULRGHU VRP VN\OGHV DIYLNOLQJ DI IHULH XGHQ O¡Q
'HW HU L GHQ IRUELQGHOVH XGHQ EHW\GQLQJ RP O¡QWU NNHW VN\OGHV DW GHQ DQ
VDWWH KDU YDOJW SFW IHULHJRGWJ¡UHOVH L VWHGHW IRU IHULHO¡Q HOOHU DW GHQ Sn
J OGHQGH LNNH KDU RSWMHQW UHW WLO IHULH PHG O¡Q KRV GHQ QXY UHQGH DUEHMGV
JLYHU
œ 9HG DIJ¡UHOVHQ DI RP GHU IRUHOLJJHU XDIEUXGW EHVN IWLJHOVH RJ GHUPHG UHW
WLO IHULHIULWLPHRSWMHQLQJ VHV ERUW IUD RS WLO GDJHV WMHQHVWHIULKHG XGHQ

œ O¡Q SU NDOHQGHUnU L WLOI OGH KYRU WMHQHVWHIULKHGHQ JLYHV PHG KHQEOLN Sn
HQ WLOOLGVUHSU VHQWDQWV YDUHWDJHOVH DI RUJDQLVDWLRQVDUEHMGH
+YLV WLOOLGVUHSU VHQWDQWHQ NXQ IXQJHUHU L GHOH DI NDOHQGHUnUHW QHGV WWHV GH
GDJH IRUKROGVP VVLJW
9HG HQ WLOOLGVUHSU VHQWDQWV HYHQWXHOOH IUDWU GHQ LQGHQ XGJDQJHQ DI HW ND
OHQGHUnU IRUHWDJHV GHU LNNH HIWHUUHJXOHULQJ DI GH RSWMHQWH IHULHIULWLPHU KYLV
DQWDOOHW DI DOOHUHGH DIYLNOHGH WMHQHVWHIULKHGVGDJH PnWWH RYHUVWLJH GHQ IRU
KROGVP VVLJH GHO DI GH GDJH
œ $QV WWHOVHVP\QGLJKHGHQ NDQ L ¡YULJW L IRUELQGHOVH PHG NRUWYDULJH WMHQH
VWHIULKHGVSHULRGHU ± XDQVHW IRUPnOHW PHG GLVVH ± HIWHU HQ NRQNUHW YXUGH
ULQJ WLOODGH DW GHU VHV ERUW KHUIUD L IRUELQGHOVH PHG IHULHIULWLPHRSWMHQLQ
JHQ
'H QGUHGH UHWQLQJVOLQLHU KDU YLUNQLQJ IUD MDQXDU
.¡EHQKDYQ GHQ PDUWV
3 0 9
( %
(YD +RII 6RQQH

&LUNXO UH DI PDUWV
)KVW QU
+HQYHQGHOVH RP GHWWH FLUNXO UH UHWWHV WLO
)RUKDQGOLQJVVW\UHOVHQ NRQWRU
&KULVWLDQVERUJ 6ORWVSODGV
'. .¡EHQKDYQ .
7HOHIRQ
7HOHID[
- QU 3.$7
ÃÃÃÃÃ
ÃÃÃÃ
ÃÃÃÃ 3ULV NU