INDBLIK_nr 3.indd - Faaborg-Midtfyn kommune

More documents

Recommendations

Info

08 Socialchef Jan Frederiksen. ! FAKTA Jan Frederiksen Jan Frederiksen, fagchef for Social og Arbejdsmarked. 52 år. Uddannet som socialrådgiver i 1985. Socialchef i Ringe Kommune gennem de seneste syv år. Fremtiden har mange udfordringer til Jan Frederiksen, men de vil ikke bringe ham ud på nær så gyngende grund, som han har været tidligere i karrieren. Han har nemlig sejlet på langfart som styrmand og også som ansat på Fulton. Der var dér, jeg fik smag for det sociale arbejde, fortæller han. - Socialpædagog eller socialrådgiver - jeg valgte det sidste. Jan Frederiksen ser tre store udfordringer for det nye fagsekretariat: At fokus entydigt skal ligge på job frem for social indsats, at skabe en stærk fælles kultur mellem kommunalt og statslige ansatte og at få det hele til at fungere på en god måde på den midlertidige adresse i Årslev. - Måske kan vi netop bruge de midlertidige rammer til at gøre det ekstra sjovt at arbejde i det nye fagsekretariat? Det er i hvert fald vigtigt, at vi kommer rigtig godt fra start. SOCIAL OG ARBEJDSMARKED Det handler om job Den primære opgave for cirka 100 medarbejdere i Social og Arbejdsmarked bliver at få kontanthjælpsmodtagere og andre modtagere af sociale ydelser i beskæftigelse. - Opgaven kommer til at gå ud på at finde den korteste vej til selvforsørgelse - altså et job, fortæller Jan Frederiksen, fagchef for Social og Arbejdsmarked. - Det er et holdningsskifte og et brud med traditioner. Hidtil har vi set det som en uadskillelig del af vores arbejde at afdække sociale problemer og at afhjælpe dem. Nu handler det entydigt om job. - Er der sociale problemer, skal Jobcentret rekvirere en indsats fra Social- og Ydelseskontoret eller fra Revaliderings- og Aktiveringsafsnittet. Og mellem disse tre centrale funktioner skal arbejdsdelingen være knivskarp, og funktionerne skal også referere til forskellige politiske udvalg. - Egentlig måtte disse funktioner heller ikke ligge samme sted. Vi ser dog en klar interesse i, at der er gode muligheder for samarbejde, fastslår Jan Frederiksen. - Derfor samler vi dem på én matrikel, i første omgang i Årslev, på længere sigt et andet sted. - De tre aktiveringsprojekter i Ringe, Faaborg og Nr. Lyndelse fortsætter, og de bliver liggende, hvor de er, siger Jan Frederiksen. - Her er vi altså nogenlunde geografisk repræsenteret i hele den nye kommune, og det er vigtigt. Vi bliver nemlig forpligtede til at sende alle fra den såkaldte kommunale målgruppe i aktivering, hvis ikke de kan komme i job. Både kommune og stat Den kommunale målgruppe består af borgere, der modtager kontanthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse, revalidering, andre ydelser eller løntilskud, og borgere i fleksjob. Den anden målgruppe for Jobcentret er de forsikrede ledige, som skal betjenes af arbejdsformidlingen. Centret får derfor både kommunalt og statsligt ansatte. En af opgaverne i 2007 bliver at udjævne kulturforskellene og at få det hele til at fungere på en god måde - for medarbejderne og for borgerne. - Vi bliver lidt handicappede af den midlertidige placering i Årslev, siger Jan Frederiksen. - Men vi går positivt til sagen, og vi er meget bevidste om, at vi kommer i hård konkurrence med jobcentrene i kommunerne omkring os. Vi vil blive målt på vores resultater, og succesen afhænger for eksempel af kontakten til virksomheder, der skal beskæftige de jobsøgende. Hvad den side af sagen angår, bliver der hård konkurrence mellem jobcentrene. Engagerede medarbejdere Fagsekretariatet Social og Arbejdsmarked får op mod 100 medarbejdere. - De ved, at de skal arbejde i Social og Arbejdsmarked, men dem, der skal til de centrale funktioner, ved ikke, hvilke af funktionerne, der bliver tale om, forklarer Jan Frederiksen. - Det er på plads efter medarbejderrunden, og så kan vi gå videre i vores planlægningsarbejde. Vi har meget engagerede medarbejdere, som i høj grad har været inddraget i processen indtil nu. Sådan skal det også være fremover.
GERNE MERE INFO Lisbeth Bundsgaard Pedersen og Michael Bertelsen ved begge, at de skal til Jobcentret. De arbejder i dag i henholdsvis Årslev og Ringe kommuner. - Spørgsmålet for os er, hvilken funktion vi kommer til at arbejde i, for vi kan ikke bare skifte til noget helt andet, siger Michael. - Men placeringen kender vi. - Ja, men vi vil gerne vide noget mere om, hvad der skal ske, supplerer Lisbeth. - Jeg synes ikke, vi har fået så meget information. Ikke fordi vi er nervøse for, hvad der skal ske. Vi er ret nye i jobbet og er så vant til ikke at vide, hvor vi skal være. IKKE SÅ NERVØS Bodil Thygesen arbejder på kontanthjælpsområdet i Ringe Kommune. - Jeg skal til Jobcentret. Rent geografisk bliver det i første omgang i Årslev. Det store spørgsmål for mig er, hvilken funktion jeg skal arbejde i. Jeg er nu ikke så nervøs, hvad det angår. Hvad synes du om medarbejdermessen? Lissy Rasmussen, Sundhedsplejen, Faaborg Kommune Det var godt at se chefen og borgmesteren. De er jo rigtige mennesker, som jeg synes har været langt væk indtil nu. Foredraget var et sjovt input - det er altid godt at starte op med noget at grine af. Man kunne jo se sig selv og alle de andre i det, der blev sagt. Jeg ved ikke rigtig, hvad jeg skal bruge messen til. Så vidt jeg ved, har jeg ikke brug for at søge eller gøre noget andet. Men jeg skal lige have læst FusionsNyt rigtigt. Det er hyggeligt, og man får set de andre kolleger, så det okay. Torben Hansen, jobkonsulent, Reva Syd i Svendborg, Fyns Amt Det er godt og giver et godt overblik. Jeg har gået efter arbejdsmarkedsområdet, for jeg tror ikke, at der er så mange andre valgmuligheder. Jeg har fået snakket med nogle kollegaer - det er nok det vigtigste. Det er alfa og omega med kollegerne, for arbejdsopgaverne er jo ikke så kendte endnu. Jeg vidste godt, hvem chefen var, for vi er godt informerede, selv om vi kommer fra amtet. Ole Mortensen, Løn- og personale, Årslev Kommune Det er et godt tiltag, som er tiltrængt på det her tidspunkt i processen. Derfor er det er en god idé, at man har valgt at præsentere alle afdelinger. Det er det rigtige, man har gjort, og som kommunaldirektøren også nævnte, er meget af den information man får, noget man selv skal ind og hente på hjemmesiden. Her kan man tale med hinanden og få en dialog med lederen - det personlige element betyder meget, og jeg tror, at mange får noget ud det. Jeg regner selv med at skulle blive i løn- og personale. Da jeg kørte herned var jeg usikker på oplægget med hensyn til placeringen af funktionen, og det har jeg nu fået svar på, så jeg har fået en del ud af at komme her i dag. Karsten Greve, Økonomi, Broby Kommune Jeg synes, at det er en rigtig god idé, og det er foregået på en god og afslappende måde, både indledningen og messen. Det gør ikke noget, at foredraget ikke fik karakter af noget meget seriøst, for der er stadig en masse detaljer, som af gode grunde ikke er på plads endnu. Derfor tror jeg måske, at folk går herfra og ånder lettet op, og tænker: “Det er fint nok - det her skal nok gå”, og det må være noget af det væsentligste. Messen fungerer godt, og de fleste søger hen til de områder, som de kender, og hvor de forventer, at de skal lande i sidste ende - og de får en god snak med kommende kolleger. Jeg er afklaret med, at der, hvor jeg hidtil har været placeret, også er den vej, jeg vil nu. 09
Page 1 and 2: P E R S O N A L E B L A D F O R F A
Page 3 and 4: Morsom start på medarbejdermessen
Page 5 and 6: Ikke nervøs - Jeg ved, hvilken afd
Page 7: Kim Schmidt er beboer i Lindehuset.
Page 11 and 12: Dorthe, Lone, Mette og Pia ser det

INDBLIK_nr 3.indd - Faaborg-Midtfyn kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?