Drejebog - Arbejdsmarkedsstyrelsen

16 17
vIRksOmHedeRne Udvælges vIRksOmHedeRne Udvælges
Første kontakt til virksomhederne
vær opmærksom på
med afklaring af målgruppe og overblik over potentielle virksomheder
er jobcentret rustet til at kontakte de virksomheder,
man ønsker at samarbejde med omkring et virksomhedscenter.
Udpeg som nævnt et lille team bestående af en
tovholder og nogle jobkonsulenter til at stå for kontakten.
når virksomhedens ledelse kommer på banen, kan det være
en fordel at have jobcenterchefen eller en anden fra jobcentrets
topledelse med. det kan fx være til det første møde på
virksomheden.
vi anbefaler, at jobcentret …
zzlaver
en strategi for, hvordan virksomhederne skal kon-
taktes. findes der allerede en kontaktstrategi, gør da brug
af den. brug evt. eksisterende virksomhedsnetværk. vær
også opmærksom på, at etablering af virksomhedscentre
kan blive indledningen på dannelse af nye virksomhedsnetværk
omkring jobcentret
zzkontakter
virksomheden telefonisk første gang. hvis virk-
somheden viser interesse, tilbyd da at komme til et uddybende
orienteringsmøde på virksomheden, hvor jobcentret
også kan få indblik i vilkår og muligheder for at lave et
virksomhedscenter
zztydeliggør
– allerede ved første henvendelse – hvilke for-
dele, virksomheden kan have ved at oprette et virksomhedscenter:
mulighed for at udvise et socialt engagement,
nye medarbejderudfordringer – navnlig for mentorerne –
og fremtidige rekrutteringsmuligheder. giv eksempler på
andre virksomheder, der har et virksomhedscenter
zzinformerer
virksomheden om målgruppen og dens behov.
vær opmærksom på, at resultaterne bliver bedst, hvis der
allerede fra begyndelsen snakkes åbent og ærligt om og
til kandidaterne, og forventningerne afstemmes
zzgiver
virksomhederne informationsmateriale om virksom-
hedscentre. overvej at anvende minifilm med kandidater,
mentorer og jobkonsulenter, som ligger på virksomhedscenterkampagnens
website
zzsørger
for, at den efterfølgende aftaleproces mellem jobcen-
ter og virksomhed sker i dialog med virksomhedens ledelse.
vIRksOmHedsPRaktIk
der er lovmæssig hjemmel for, at et forløb i et
virksomhedscenter kan tilrettelægges som virksomhedspraktik.
og i kampagnen for virksomhedscentre
sættes der også fokus på brugen af virksomhedspraktik
til de svageste ledige, som er langt fra
arbejdsmarkedet.
ved brug af virksomhedspraktik skal der være et
rimeligt forhold mellem antal ordinært ansatte og
antallet af personer i ansættelse med løntilskud
eller i virksomhedspraktik. de nærmere betingelser
kan ses i § 53 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.
desuden må etablering af virksomhedspraktik ikke
være konkurrenceforvridende.
et virksomhedspraktikforløb har normalt en længde
på 13 uger, men kan forlænges i op til 26 uger og
yderligere forlænges, hvis personen ud fra en konkret,
individuel vurdering har særligt behov for en
længere periode.
forud for etablering af virksomhedspraktik i mere
end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen have
været drøftet mellem virksomheden og repræsentanter
for virksomhedens ansatte.
kommunen skal underrette det lokale beskæftigelsesråd
(lbr) om anvendelsen af virksomhedspraktik
efter de bestemmelser, der fremgår af § 54 i
bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.
vær opmærksom på, at såfremt rimelighedskravet
ved virksomhedspraktik ikke kan indfries, kan virksomhedscentret
i stedet etableres som et særligt
tilrettelagt projekt efter § 32, stk. 1, nr. 2, i lov om en
aktiv beskæftigelsesindsats. i så fald skal jobcentret
være særlig opmærksom på, at produktionen
fra projektet skal afsættes på en sådan måde, at
det ikke er konkurrenceforvridende. det indebærer
fx, at hvis et særligt tilrettelagt projekt etableres
på en ordinær virksomhed, skal virksomhedscentret
være adskilt fra virksomhedens ordinære drift,
således at centret kan afsætte sin produktion på
markedsvilkår.
Lovgrundlaget for virksomhedspraktik findes i Lov om en aktiv
beskæftigelsesindsats, kapitel 11.
læs mere på www.virksomhedscenter.dk/drejebog
zzom
særlige branchefordele ved valg af virksomheder
zzom
valg af virksomheder til forskellige målgrup-
per (fx unge)
zzom
4 forskellige virksomhedscentermodeller i de
virksomhedscentre, der allerede er etableret
zzom
hvilke virksomheder, der har oprettet et virk-
somhedscenter
zzom
informationsmateriale til virksomhederne
zzom
eksempler på kandidaterne i virksomhedscen-
trene (korte personhistorier og 4 minifilm)