ERHVERVS- OG MEDLEMSORIENTERING - Håndværksrådet

More documents

Recommendations

Info

14 AALBORG HAANDVÆRKERFORENING ERHVERVSPOLITISK FORENING FOR HÅNDVÆRK OG MINDRE INDUSTRI BESøG HåNDVÆRKERHuSET ONSDAGE KL. 10.00-16.00 Arbejdende værksteder: • smede • træ/glas • polster/sadelmager • urmager • maler Alle er velkommen BRuG AF FORENINGENS LOKALER Foreningens medlemmer har mulighed for at benytte vore lokaler til visse arrangementer. Kontakt formand Svend Aage Suhr på telefon 98 13 53 10, eller email: aalborg-hvf@aalborg-hvf.dk for yderligere oplysninger. VELKOMMEN TIL NyE MEDLEMMER: Jannie Rank Ringgaard Lars Kusk Poul G. Kristensen BLAD NR. 3 2008 Personligt lederudviklingsforløb for erfarne ledere Ledelse er mere end konkrete værktøjer. For at lykkes som leder, er det også væsentligt at kunne forstå og bruge sig selv aktivt. Udviklingsforløbet giver dig nye ledelsesværktøjer og sætter fokus på din håndtering af lederrollen. Vi arbejder med din ledelsesmæssige hverdag, og de aktuelle udfordringer du står overfor. Desuden arbejdes der med dine ledelsesmæssige potentialer og udviklingsmuligheder. Læs mere på www.cfvu.com Et godt afsæt... Spring på en videregående uddannelse på Nordjyllands Erhvervsakademi og få et godt afsæt til drømmejobbet.. Heltidsuddannelser: Bygningskonstruktør VVS--installatør EL-installatør Laborant Produktionsteknolog IT- og elektronikteknolog Datamatiker Multimediedesigner Grafi sk designteknolog Serviceøkonom Finansøkonom Markedsføringsøkonom Transportlogistiker Deltidsuddannelse Byggeriets lederuddannelse Iværksætteruddannelsen Læs om de øvrige muligheder for deltidsuddannelse på vores hjemmeside - www.noea.dk. Du kan få yderligere information på www.noea.dk NORDJYLLANDS ERHVERVSAKADEMI Porthusgade 1 og Sofi endalsvej 60 - Aalborg Tlf. 7250 5900 Startdato Torsdag d. 13. marts 2008 Yderligere information og tilmelding Kursuskoordinator Uddannelseskonsulent Pia Ovesen Lene Bloch Tlf. 7250 5438/ 2526 6438 Tlf. 7250 5952/2526 6598 E-mail piov@noea.dk E-mail lebl@noea.dk CENTER FOR VIRKSOMHEDSUDVIKLING Rørdalsvej 6 • Postboks 740 9100 Aalborg • cfvu.com
Mange små virksomheder er usælgelige (generationsskifte) Forbered dit ejerskifte allerede når du er omkring 45 år gammel. Sådan lyder rådet fra Håndværksrådets generationsskifteekspert. Mange virksomhedsejere får en brat opvågnen, hvis de sætter deres virksomhed til salg i morgen. Rigtig mange virksomheder vil slet ikke kunne sælges, fordi virksomheden ikke er gjort salgsklar. Sådan lyder advarslen fra afdelingschef Anne Holm Sjøberg fra Håndværksrådet. ”Det er betydelig sværere at sælge en virksomhed end et hus. Når man køber en virksomhed ser man bl.a. på de fremtidige indtjeningsmuligheder, om virksomheden er veldokumenteret, om der er et stabilt kundegrundlag og om medarbejderne er dygtige og forventes at blive”, forklarer hun. En anden væsentlig udfordring er, at der svært at overtage en virksomhed, hvor al viden er forankret i ejeren eller få nøglemedarbejdere. ”Virksomhedsejere er sjældent helt bevidste om, hvor afhængig en succesfuld drift af virksomheden er af deres personlige viden. Groft sagt kan man sige, at jo mere afhængig virksomheden er af ejeren, desto mindre værd vil den være for en potentiel køber. Derfor handler det om at få uddelegeret til medarbejderne, så værdifuld viden ikke forsvinder ud af virksomheden med ejeren ”, siger Anne Holm Sjøberg. Start som 45-årig Det tager som hovedregel 5-10 år at gennemføre et succesfuldt ejerskifte, og derfor bør man begynde forberedelserne tidligt. Ofte er virksomheden stærkest, når ejeren er omkring 45 år gammel. Derfor er det netop der, man som virksomhedsejer bør gøre sig de første tanker om ejerskiftet, mener Anne Holm Sjøberg: ”Det virker urimeligt tidligt, at begynde at afvikle virksomheden, netop som det går rigtig godt. Men det tager tid at finde en aftager. Det tager tid at gøre virksomheden mulig at finansiere for en ny køber. Og det tager især tid at forberede medarbejdere, kunder og partnere på ejerskiftet”, siger hun. Psykologisk barriere Hvad vil du lave, når du ikke længere har din virksomhed? Det har mange Forhindringer for generationsskifte Ofte mødte problemer ved generationsskifte: • Værditab i virksomheder, hvor viden og værdi afhænger af ejeren • Problemer med at finde god rådgivning • Problemer med at værdisætte virksomheden • Manglende viden om salgsmodning af virksomheden • Problemer med at finde en køber • Forskellige forventninger ved salg til familie eller nære medarbejdere Af Frederik Faurby, Håndværksrådet Projekt Overskud Håndværksrådet gennemfører i øjeblikket Projekt Overskud, der skal klæde ca. 60 virksomheder på til at gennemføre et generationsskifte. Virksomhederne tilbydes løbende konsulentsparring samt deltagelse i seminarer, kurser og netværk. Projektet gennemføres i region Sjælland og Nordjylland og er medfinansieret af EU’s Socialfond. Andre deltagere er Selandia-CEU og AMU-Nordjylland samt konsulentfirmaet Comonto. selvstændige erhvervsdrivende utrolig svært ved at svare på. Og det er en stor del af problemet, mener Anne Holm Sjøberg. ”Selvstændige går op i deres virksomhed med liv og sjæl, og netop derfor kan det være en tom fornemmelse at afhænde firmaet. Men det kan blive en rigtig dyr fornøjelse at trække beslutningen i langdrag”, advarer hun. ”Early Warning”-system Håndværksrådet samarbejder med flere organisationer og eksperter inden for ejerskifteområdet om et nyt rådgivningskoncept målrettet små virksomheder. Ideen er at hjælpe virksomhederne med det store forarbejde, der kan gøres, før de professionelle rådgivere skal på banen omkring de økonomiske og juridiske tiltag. ”Vi ønsker at sætte gang i en ”early warning” i de mindre virksomheder, så de bliver klar over nødvendigheden af at sætte god tid af til at udvikle, fremtidssikre og dokumentere virksomheden, så den er lettere at overtage for en ny køber,” siger afdelingschef Anne Holm Sjøberg, Håndværksrådet. (For yderligere oplysninger kontakt afdelingschef Anne Holm Sjøberg på 3263 0304 eller sjoeberg@hvr.dk) 15
Page 1 and 2: ERHVERVS- OG MEDLEMSORIENTERING NOV
Page 3 and 4: FORMANDEN HAR ORDET Kvalifi ceret a
Page 5 and 6: MEDLEMSARRANGEMENT Tid: Onsdag den
Page 7 and 8: ASE og Haandværkerforeningen indle
Page 9 and 10: len. Det var en overenskomstsikret
Page 11 and 12: Kommunal udbudspolitik brug vore
Page 13: Pensionen er sikker i en usikker ti

ERHVERVS- OG MEDLEMSORIENTERING - Håndværksrådet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?