Inspirationshæfte - Struer kommune
Inspirationshæfte - Struer kommune
Inspirationshæfte - Struer kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8<br />
VI ARBEJDER I DYBDEN<br />
FOKUSGRUPPER<br />
Baggrund<br />
Hvordan ser den gode rollemodel ud, og hvilke rammer arbejder hun i? Det ville vi gerne finde ud af, så vi<br />
kunne sætte fokus på at dyrke de egenskaber, som den gode rollemodel besidder.<br />
Hvordan<br />
I samarbejde med Social & Sundhedsskolen i Herning gennemførtes 7 fokusgruppe-interviews, som nævnt i<br />
modellen side 6. Et for hvert plejecenter og et for funktionslederne - alle gennemført ud fra samme interviewguide.<br />
Materialet er samlet til ”Den gode rollemodel” og har desuden dannet grundlag for en kortlægning af<br />
hvilken kompetenceudvikling der er brug for fremadrettet.<br />
Hvem<br />
Fokusgrupperne bestod af 6 - 8 medarbejdere. Grupperne blev sammensat af funktionslederen på det enkelte<br />
plejecenter med så forskellige medarbejdere repræsenteret som muligt. Funktionslederne dannede deres<br />
egen fokusgruppe.<br />
OBS<br />
Det er væsentligt at sammensætte fokusgrupperne så de består af personer med forskellige synspunkter.<br />
Interviewene foregik i trygge rammer - Social og Sundhedsskolen har stort kendskab til målgruppen og omvendt.<br />
Mindst én interviewperson var gennemgående af hensyn til en ensartet opsamling.<br />
EFFEKT<br />
En beskrivelse af ”Den gode rollemodel” - Edith.<br />
Stor opmærksomhed på arbejdet i projektet.<br />
Et godt grundlag for planlægning af fremtidens kompetencebehov.<br />
Et gennemarbejdet materiale, som Social og Sundhedsskolen kan<br />
bruge i deres undervisning.
Change language