Misbrugspolitik for Nordsjællands Hospital (incl aftaleark)
Misbrugspolitik for Nordsjællands Hospital (incl aftaleark)
Misbrugspolitik for Nordsjællands Hospital (incl aftaleark)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FORTROLIGT<br />
FORTROLIGT<br />
Aftale Aftale om om at at indgå indgå i i et et behandlings<strong>for</strong>løb<br />
behandlings<strong>for</strong>løb<br />
til til afhjælpning afhjælpning af af et et et mis misbrugsproblem<br />
mis brugsproblem<br />
Der er den ______,____________20________ indgået aftale mellem<br />
____________________________________________________<br />
medarbejder og<br />
____________________________________________________<br />
leder<br />
om at medarbejderen indgår i et behandlings<strong>for</strong>løb til afhjælpning af sit misbrugsproblem.<br />
Behandlingen vil <strong>for</strong>egå på:____________________________________ og<br />
starter den ____________________ 20_____<br />
Behandlingens indhold og længde aftales mellem medarbejderen og behandlingsstedet.<br />
Medarbejderen er <strong>for</strong>pligtet til at orientere lederen såfremt behandlingen kræver fravær i<br />
arbejdstiden.<br />
Arbejdspladsens eventuelle opfølgning på behandlings<strong>for</strong>løbets udvikling aftales særskilt mellem<br />
behandlingsstedet, medarbejderen og lederen.<br />
Medarbejderen er bekendt med, at en manglende overholdelse af det aftalte behandlings<strong>for</strong>løb vil<br />
medføre iværksættelse af de <strong>for</strong>eskrevne regler <strong>for</strong> afvikling af ansættelses<strong>for</strong>holdet.<br />
Så længe behandling <strong>for</strong>løber tilfredsstillende, vil der ikke ske ændringer i ansættelses<strong>for</strong>holdet.<br />
Efter 12 måneder at regne fra dags dato, vil der blive set bort fra denne aftale, som herefter ingen<br />
indflydelse vil have på ansættelses<strong>for</strong>holdet inkl. avancementemuligheder, såfremt medarbejderen<br />
igen er fuldt funktionsdygtig.<br />
_______________________________________________________________________<br />
Medarbejder Dato Leder Dato<br />
4
Change language