16.09.2013 Views

VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kapitel 4<br />

lemsorganisations medlemmer fritages for deltagelse i lockouter<br />

og foranstaltninger i forbindelse hermed.<br />

Pligter under strejker og lockouter<br />

§ 37<br />

Stk. 1<br />

Når der hos medlemsorganisationernes medlemsvirksomheder,<br />

medlemsforeninger m.v. er iværksat arbejdsstandsning, skal der,<br />

når DA anmoder herom, af vedkommende medlemsorganisation<br />

til DA indsendes en fortegnelse over de af konfl ikten omfattede<br />

lønmodtagere med angivelse af disses fulde navn og bopæl, hvorefter<br />

DA foretager det videre fornødne, jf. § 36, stk. 6. Der skal<br />

endvidere oplyses antal beskæftigede lønmodtagere eksklusive<br />

lærlinge og elever umiddelbart før konfl iktens ikrafttræden.<br />

Stk. 2<br />

DA’s administration kan forlange, at en medlemsorganisation i<br />

tilfælde af atypiske konfl ikter/arbejdsstandsninger pålægger sine<br />

medlemmer at indberette enhver overenskomststridig arbejdsstandsning<br />

til medlemsorganisationen samt i øvrigt give andre –<br />

for sagens arbejdsretlige behandling nødvendige – oplysninger til<br />

medlemsorganisationen, der herefter straks videregiver sådanne<br />

indberetninger og oplysninger til DA’s administration.<br />

Stk. 3<br />

Samtlige medlemsorganisationers medlemsvirksomheder er forpligtet<br />

til ikke at antage strejkende eller lockoutede lønmodtagere<br />

fra de arbejdssteder, hvor arbejdsstandsning fi nder sted, forinden<br />

denne er ophørt, for så vidt forretningsudvalget eller bestyrelsen<br />

udsender meddelelse herom.<br />

36 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING – <strong>VEDTÆGTER</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!