VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

Kapitel 9
Udtrædelse kan dog ikke fi nde sted under en arbejdskonfl ikt, og
en medlemsvirksomhed, en medlemsforening m.v. kan heller ikke
udtræde af en organisation, før der er gået to år efter, at den har
modtaget konfl iktunderstøttelse. DA’s forretningsudvalg kan dispensere
fra bestemmelser i dette stykke.
Stk. 2
Medlemsorganisationerne er forpligtet til at anvende følgende
regler, såfremt en medlemsvirksomhed, en medlemsforening m.v.
ønsker at fl ytte sit medlemsforhold helt eller delvist fra én medlemsorganisation
til en anden medlemsorganisation:
1. Det af medlemsorganisationen fastsatte varsel for overfl ytning
må højst være 6 måneder til et kvartals udgang. En virksomhed,
en forening m.v. har således krav på, at der fra den dag,
hvor den hidtidige medlemsorganisation modtager den skriftlige
overfl ytningsbegæring og indtil overfl ytningen, højst må gå
6 måneder samt et eventuelt yderligere antal dage indtil kvartalets
udgang.
2. Uanset bestemmelsen i nr. 1 kan den afgivende medlemsorganisation
i tilfælde af, at den virksomhed, forening m.v., som
ønsker overfl ytning, inden for de seneste to år har modtaget
konfl iktunderstøttelse fra den afgivende medlemsorganisation,
forlænge det i henhold til nr. 1 fastsatte, almindelige varsel med
indtil 6 måneder i følgende tilfælde
a. såfremt virksomheden, foreningen m.v. eller den modtagende
organisation ikke godtgør den udbetalte konfl iktunderstøttelse,
og/eller
b. såfremt og i det omfang det med rimelighed kan antages,
at en hurtigere overfl ytning vil kunne medføre væsentlige
58 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING – VEDTÆGTER