VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

More documents

Recommendations

Info

Bilag 3 Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings FU-direktørgruppe Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings FU-direktørgruppe I medfør af vedtægternes § 23, stk. 2, fastsætter forretningsudvalget følgende forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings FU-direktørgruppe: FU-direktørgruppemødernes formål I medfør af vedtægternes § 24, stk. 2, kan FU-direktørgruppen drøfte emner, som forretningsudvalget har kompetence til at træffe beslutning om. FU-direktørgruppen kan efter forretningsudvalgets nærmere bestemmelser træffe beslutninger på forretningsudvalgets vegne. FU-direktørgruppen består af DA’s administrerende direktør samt 5 øvrige medlemmer, der udpeges efter proceduren i vedtægternes § 23, stk. 1, jf. § 24, stk. 1, og som er direktører i de pågældende medlemsorganisationer. DA’s administration varetager formandskabet og sekretariatsfunktionen for FU-direktørgruppen. FU-direktørgruppens arbejde FU-direktørgruppen kan drøfte emner, som forretningsudvalget har kompetence til at træffe beslutning om. FU-direktørgruppen kan efter forretningsudvalgets nærmere bestemmelser træffe beslutninger på forretningsudvalgets vegne, jf. vedtægternes § 24, stk. 2. 2. februar 2011 FU-direktørgruppen medvirker på denne baggrund til at udmønte den af bestyrelsen og forretningsudvalget fastlagte politik, ligesom FU-direktørgruppen drøfter og giver indstilling til DA’s forretningsudvalg om DA’s handlingsplan, budget og regnskab. På baggrund af forretningsudvalgets indledende drøftelse på mødet i august drøfter FU-direktørgruppen et udkast til en handlingsplan samt konkrete prioriteringer for det kommende års arbejde i DA. Herefter sker der en drøftelse i DA’s politikgrupper, hvorefter der skal ske drøftelse og godkendelse i DA’s forretningsudvalg med henblik på bestyrelsens endelige godkendelse. FU-direktørgruppen drøfter og afgiver indstilling til forretningsudvalget om de løbende politiske og ressourcemæssige prioriteringer i DA’s arbejde – både som led i arbejdet med handlingsplan, konkrete prioriteringer og andre opgaver. Disse drøftelser omfatter også de kvantitative og kvalitative ressourcer medlemsorganisationerne stiller til rådighed for de besluttede integrerede arbejdsprocesser i DA-fællesskabet. Når FU-direktørgruppen drøfter emner og træffer beslutninger, som har betydning for forretningsudvalgets arbejde, skal DA hurtigst muligt orientere forretningsudvalget. 71
Bilag 3 Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings FU-direktørgruppe Politikgrupperne vedrørende henholdsvis medarbejderforhold og arbejdsmarkedsforhold modtager hurtigst muligt en skriftlig orientering om beslutninger, som har betydning for politikgruppernes arbejde. 72 Mødefrekvens Der afholdes møder efter behov. Indkaldelse til møde m.v. Til ordinære møder indkaldes skriftligt med en frist på mindst 1 uge. Med mødeindkaldelsen udsendes en dagsorden og korte beslutningsoplæg. DA’s administrerende direktør fastlægger dagsordenen forud for møderne. Ethvert medlem af FU-direktørgruppen kan med 10 dages varsel anmode om at få et punkt på dagsordenen. Efter aftale med DA’s administrerende direktør kan der indkaldes til ekstraordinære møder med et efter omstændighederne passende varsel. Mødedeltagelse og ledelse m.v. I møderne deltager DA’s administrerende direktør og DA-medarbejdere efter den administrerende direktørs bestemmelse. Møderne ledes af DA’s administrerende direktør. Der stemmes ikke i FU-direktørgruppen, idet ethvert medlem af FU-direktørgruppen kan kræve spørgsmålet forelagt forretningsudvalget. Hvis der er uenighed i forretningsudvalget kan ethvert medlem af forretningsudvalget i medfør af vedtægternes § 18, stk. 7, kræve spørgsmålet forelagt bestyrelsen. Medlemmerne af FU-direktørgruppen deltager ligeledes i forretningsudvalgets møder, jf. vedtægternes § 24, stk. 3. På forretningsudvalgsmøderne er medlemmerne af FU-direktørgruppens rolle at virke til støtte for forretningsudvalgsmedlemmet at sikre, at forretningsudvalget repræsenterer størst mulig viden om de forhold, forretningsudvalget behandler, samt at medvirke til, at forretningsudvalgets beslutninger mest effektivt gennemføres. Udvalg FU-direktørgruppen kan nedsætte arbejdsgrupper. I medfør af vedtægternes § 25, stk. 1, kan FU-direktørgruppen nedsætte tre permanente arbejdsgrupper: 1. Arbejdsgruppe vedrørende kommunikation. 2. Arbejdsgruppe vedrørende økonomi og administration. 3. Arbejdsgruppe vedrørende lønstatistik og lønpolitik. Hvert medlem af FU-direktørgruppen udpeger ét medlem indenfor sin egen valggruppe til hver af de tre arbejdsgrupper. Arbejdsgrupperne kan i det løbende arbejde inddrage de øvrige medlemsorganisationer, jf. vedtægternes § 25, stk. 2. FU-direktørgruppen fastlægger retningslinjerne for arbejdsgruppernes arbejde. Arbejdsgrupperne kan både
Page 1 and 2:
VEDTÆGTER Dansk Arbejdsgiverforeni
Page 3 and 4:
Dansk Arbejdsgiverforening, Vedtæg
Page 5 and 6:
Kapitel 6 DA’s reservefond og de
Page 7 and 8:
Kapitel 1 Formål § 3 På grundlag
Page 9 and 10:
Kapitel 1 Stk. 4 Forretningsudvalge
Page 11 and 12:
Kapitel 1 § 8 Enhver arbejdsgivero
Page 13 and 14:
Kapitel 1 Indskud § 14 Stk. 1 Nye
Page 15 and 16:
Kapitel 1 Stk. 3 Til bestyrelsens b
Page 17 and 18:
Kapitel 1 Information om meddelelse
Page 19 and 20:
Kapitel 2 kan ikke i sin formandspe
Page 21 and 22: Kapitel 2 Stk. 2 Bestyrelsen træff
Page 23 and 24: Kapitel 2 Forretningsudvalg § 23 S
Page 25 and 26: Kapitel 2 FU-direktørgruppen § 24
Page 27 and 28: Kapitel 2 Stk. 2 Politikgrupperne v
Page 29 and 30: Kapitel 2 Stk. 4 Foreningens regnsk
Page 31 and 32: Kapitel 3 Stk. 2 Bestyrelsen fastl
Page 33 and 34: Kapitel 3 § 33 Stk. 1 Hvis en medl
Page 35 and 36: Kapitel 4 KAPITEL 4 Regler for erkl
Page 37 and 38: Kapitel 4 lemsorganisations medlemm
Page 39 and 40: Kapitel 5 KAPITEL 5 DA’s Voldgift
Page 41 and 42: Kapitel 5 Stk. 4 Såfremt 15 pct. a
Page 43 and 44: Kapitel 6 KAPITEL 6 DA’s reservef
Page 45 and 46: Kapitel 6 2. Hvis mindre end 10 pct
Page 47 and 48: Kapitel 6 Stk. 9 Hvis det, efter at
Page 49 and 50: Kapitel 6 § 51 Stk. 1 Hvis en stre
Page 51 and 52: Kapitel 6 Stk. 2 De af reservefonde
Page 53 and 54: Kapitel 7 KAPITEL 7 Ekstrakontingen
Page 55 and 56: Kapitel 8 Genoptagelse kan kun ske,
Page 57 and 58: Kapitel 9 KAPITEL 9 Regler for den
Page 59 and 60: Kapitel 9 Udtrædelse kan dog ikke
Page 61 and 62: Kapitel 9 mødet repræsenterede st
Page 63 and 64: Kapitel 10 Stk. 3 § 46, stk. 1, er
Page 65 and 66: Kapitel 10 Stk 17 § 4, § 10, stk.
Page 67 and 68: Bilag 1 En medlemsorganisation kan
Page 69 and 70: Bilag 2 Forretningsorden for Dansk
Page 71: Bilag 2 Forretningsorden for Dansk
show all

VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?