VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

Bilag 4 Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings politikgrupper
Forretningsorden for Dansk
Arbejdsgiverforenings politikgrupper
I medfør af vedtægternes § 26 nedsættes
der i DA to politikgrupper, henholdsvis
én politikgruppe vedrørende
medarbejderforhold og én politikgruppe
vedrørende arbejdsmarkedsforhold.
I medfør af vedtægternes § 23, stk. 2,
fastsætter DA’s forretningsudvalg følgende
forretningsorden for de to politikgrupper:
74
Politikgruppernes formål
Politikgrupperne virker til støtte for
forretningsudvalget og FU-direktørgruppen.
Politikgrupperne har til opgave
at fremme afklaring af mål og
midler for fællesskabet inden for de respektive
og sammenhængende arbejdsmarkedspolitiske
temaer, jf. vedtægternes
§ 26, stk. 2.
Forretningsudvalget fastlægger grundlaget
for sammensætningen af de to politikgrupper,
jf. vedtægternes § 23, stk.
2. På dette grundlag udpeger medlemsorganisationerne
repræsentanter til de
to politikgrupper.
Politikgrupperne består af højst 15
repræsentanter fra medlemsorganisationerne.
Derudover kan der udpeges
suppleanter. Hvis der sker ændringer i
de udpegede repræsentanter eller suppleanter,
skal medlemsorganisationerne
straks give DA meddelelse herom.
24. juni 2011
Politikgruppernes arbejde
Politikgrupperne drøfter og træffer
politiske beslutninger inden for områderne
medarbejderforhold og arbejdsmarkedspolitik.
Disse drøftelser og
beslutninger sker på baggrund af DA’s
handlingsplan og øvrige beslutninger
truffet af bestyrelsen, forretningsudvalget
og FU-direktørgruppen.
Politikgruppen vedrørende medarbejderforhold
beskæftiger sig med emner
og sager inden for DA’s virkefelt, der
vedrører reguleringen af forholdet mellem
arbejdsgiver og medarbejder ved
lovgivning, direktiver eller individuelle
aftaler, herunder samspillet med de forhold,
der følger af aftalesystemet.
Politikgruppen vedrørende arbejdsmarkedspolitik
beskæftiger sig med
emner og sager inden for DA’s virkefelt,
der påvirker virksomhedernes muligheder
for at rekruttere medarbejdere
samt kvalifi kationer for arbejdskraften.
Politikgruppernes medlemmer arbejder
på grundlag af mandater fra de
valgte ledelser i de respektive medlemsorganisationer
og skal på grundlag
heraf kunne træffe beslutninger på
vegne af deres medlemsorganisationer.
På baggrund af behandlingen i politikgruppen
– og under forudsætning