VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

More documents

Recommendations

Info

Bilag 4 Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings politikgrupper af enighed i gruppen – kan DA’s administration agere som operatør på området. Er der ikke enighed i politikgruppen, bringes spørgsmålet op i DA’s valgte ledelse til politisk behandling. DA kan således forelægge spørgsmålet for forretningsudvalget eller FU-direktørgruppen. Den almindelige sagsforberedelse, som udgør grundlaget for politikgruppernes politiske beslutninger, vil foregå i arbejdsgrupper, ekspertgrupper etc. Når forretningsudvalget eller FU-direktørgruppen har truffet beslutning om et emne, som har betydning for arbejdet i politikgrupperne, modtager politikgrupperne hurtigst muligt en skriftlig orientering herom. FU-direktørgruppen udarbejder og drøfter et udkast til handlingsplan og konkrete prioriteringer. På denne baggrund har politikgruppen en drøftelse af det kommende års arbejde. Forretningsudvalget og/eller FU-direktørgruppen inddrages af DA’s administration, når temaer: Berører eller kan overvejes anvendt i aftalesystemet. Kan føre til forpligtende aftaler for DA f.eks. i trepartsdrøftelser eller med LO. Har en overordnet politisk/strategisk betydning for arbejdsgiverne. Har væsentlige konsekvenser for prioriteringen af DA’s ressourceanvendelse. Skal samordnes med medlemsorganisationernes arbejde på det erhvervspolitiske område. Mødefrekvens Der afholdes møder efter behov, hvilket anslås til at være 4-6 møder årligt. Indkaldelse til møde m.v. Til ordinære møder indkaldes skriftligt med en frist på mindst 1 uge. Med mødeindkaldelsen udsendes en dagsorden og korte beslutningsoplæg. DA’s administration fastlægger dagsordenen for møderne. Repræsentanterne i politikgrupperne har adgang til en særlig hjemmeside med bl.a. bagvedliggende dokumenter til møder. Ethvert medlem af politikgrupperne kan med 10 dages varsel anmode om at få et punkt på dagsordenen. Efter aftale med DA’s administration kan der indkaldes til ekstraordinære møder med et efter omstændighederne passende varsel. Mødedeltagelse og ledelse m.v. DA’s administration varetager formandskabet og sekretariatsfunktionen for politikgrupperne. Et medlem af DA’s direktion leder møderne. DA’s administration visiterer emner og konkrete sager med henblik på stillingtagen til, hvilken politikgruppe der skal behandle det pågældende emne, sag etc., eller om sagen skal behandles i forretningsudvalget eller FU-direktørgruppen. Mødemateriale Mødemateriale til brug for politikgruppernes arbejde er tilgængeligt for alle medlemsorganisationer. 75
Bilag 4 Forretningsorden for Dansk Arbejdsgiverforenings politikgrupper 76 Udvalg Under politikgrupperne kan der nedsættes arbejdsgrupper, ekspertgrupper, etableres netværk etc. med henblik på forberedelse af de politiske beslutninger, der træffes i politikgrupperne. Grupper, der etableres i regi af politikgrupperne, kan have permanent eller midlertidig karakter. DA varetager ledelsen og sekretariatsfunktionen af sådanne arbejdsgrupper. Referater Der udarbejdes beslutningsreferat fra politikgruppernes møder. Referatet udsendes til deltagerkredsen senest 1 uge efter mødets afholdelse. Hvis der ikke er bemærkninger til referatet, betragtes referatet som godkendt.
Page 1 and 2:
VEDTÆGTER Dansk Arbejdsgiverforeni
Page 3 and 4:
Dansk Arbejdsgiverforening, Vedtæg
Page 5 and 6:
Kapitel 6 DA’s reservefond og de
Page 7 and 8:
Kapitel 1 Formål § 3 På grundlag
Page 9 and 10:
Kapitel 1 Stk. 4 Forretningsudvalge
Page 11 and 12:
Kapitel 1 § 8 Enhver arbejdsgivero
Page 13 and 14:
Kapitel 1 Indskud § 14 Stk. 1 Nye
Page 15 and 16:
Kapitel 1 Stk. 3 Til bestyrelsens b
Page 17 and 18:
Kapitel 1 Information om meddelelse
Page 19 and 20:
Kapitel 2 kan ikke i sin formandspe
Page 21 and 22:
Kapitel 2 Stk. 2 Bestyrelsen træff
Page 23 and 24:
Kapitel 2 Forretningsudvalg § 23 S
Page 25 and 26: Kapitel 2 FU-direktørgruppen § 24
Page 27 and 28: Kapitel 2 Stk. 2 Politikgrupperne v
Page 29 and 30: Kapitel 2 Stk. 4 Foreningens regnsk
Page 31 and 32: Kapitel 3 Stk. 2 Bestyrelsen fastl
Page 33 and 34: Kapitel 3 § 33 Stk. 1 Hvis en medl
Page 35 and 36: Kapitel 4 KAPITEL 4 Regler for erkl
Page 37 and 38: Kapitel 4 lemsorganisations medlemm
Page 39 and 40: Kapitel 5 KAPITEL 5 DA’s Voldgift
Page 41 and 42: Kapitel 5 Stk. 4 Såfremt 15 pct. a
Page 43 and 44: Kapitel 6 KAPITEL 6 DA’s reservef
Page 45 and 46: Kapitel 6 2. Hvis mindre end 10 pct
Page 47 and 48: Kapitel 6 Stk. 9 Hvis det, efter at
Page 49 and 50: Kapitel 6 § 51 Stk. 1 Hvis en stre
Page 51 and 52: Kapitel 6 Stk. 2 De af reservefonde
Page 53 and 54: Kapitel 7 KAPITEL 7 Ekstrakontingen
Page 55 and 56: Kapitel 8 Genoptagelse kan kun ske,
Page 57 and 58: Kapitel 9 KAPITEL 9 Regler for den
Page 59 and 60: Kapitel 9 Udtrædelse kan dog ikke
Page 61 and 62: Kapitel 9 mødet repræsenterede st
Page 63 and 64: Kapitel 10 Stk. 3 § 46, stk. 1, er
Page 65 and 66: Kapitel 10 Stk 17 § 4, § 10, stk.
Page 67 and 68: Bilag 1 En medlemsorganisation kan
Page 69 and 70: Bilag 2 Forretningsorden for Dansk
Page 75: Bilag 4 Forretningsorden for Dansk
show all

VEDTÆGTER - Dansk Arbejdsgiverforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?