Jobbet er dit! - CA a-kasse
Jobbet er dit! - CA a-kasse
Jobbet er dit! - CA a-kasse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Trin 1:<br />
Trin 2:<br />
Trin 3:<br />
få sat ord<br />
på dine<br />
GulDhistori<strong>er</strong><br />
sTaRkmodellen<br />
anvendelse af<br />
sTaRk-modellen<br />
ved jobint<strong>er</strong>viewet<br />
”Al begyndelse <strong>er</strong> svær”, og det vil<br />
det også være, når du skal spotte<br />
dine mest brugbare <strong>er</strong>faring<strong>er</strong> og<br />
få sat ord på dem og det, de sig<strong>er</strong><br />
om dig og din adfærd. Ting, d<strong>er</strong> <strong>er</strong><br />
gode at huske, <strong>er</strong>:<br />
Situation<strong>er</strong>/ansvarsområd<strong>er</strong>/<br />
beslutning<strong>er</strong> du har truffet<br />
Hvad det var, du helt præcis<br />
gjorde og tænkte i situationen<br />
Hvilke resultat<strong>er</strong> du specielt<br />
g<strong>er</strong>ne vil fremhæve<br />
Hvad det var ved situationen, du<br />
specielt g<strong>er</strong>ne vil huskes for<br />
Hvordan du vil bringe det i spil<br />
en anden gang.<br />
For at forb<strong>er</strong>ede dine guldhistori<strong>er</strong><br />
kan du bruge STARK modellen.<br />
Den består af forskellige fas<strong>er</strong><br />
(element<strong>er</strong>), d<strong>er</strong> skal indgå i dine<br />
GULDhistori<strong>er</strong>. STARK står for<br />
Situation-Task-Action-Result-<br />
Knowledge.<br />
Modellen <strong>er</strong> blevet den mest udbredte<br />
model, d<strong>er</strong> anvendes til<br />
job int<strong>er</strong>view. Virksomhed<strong>er</strong> anvend<strong>er</strong><br />
denne metode til at indhente<br />
information<strong>er</strong> om kandidat<strong>er</strong>s adfærd<br />
i situation<strong>er</strong>, så de kan træffe<br />
beslutning<strong>er</strong> om, hvilke kandidat<strong>er</strong><br />
d<strong>er</strong> skal satses på ved at udvælge<br />
dem til jobbet. H<strong>er</strong> s<strong>er</strong> vi bare på<br />
modellen fra jobsøg<strong>er</strong>s syns vinkel.<br />
Læs m<strong>er</strong>e om STARK-modellen<br />
på næste side.<br />
Du skal i din forb<strong>er</strong>edelse til jobint<strong>er</strong>viewet<br />
have afdækket de centrale<br />
situation<strong>er</strong> for jobbet, som d<strong>er</strong> <strong>er</strong><br />
sandsynlighed for, at I komm<strong>er</strong> til at<br />
tale om und<strong>er</strong> samtalen.<br />
Din forb<strong>er</strong>edelse skal gå ud på at<br />
have beskrevet STARK histori<strong>er</strong> om<br />
disse, så du har dine guld histori<strong>er</strong> ’på<br />
lag<strong>er</strong>’ lige til at plukke og bruge. Hvis<br />
I tal<strong>er</strong> om at være Mål orient<strong>er</strong>et, <strong>er</strong><br />
det historie A, du bring<strong>er</strong> i spil, hvis<br />
det <strong>er</strong> Detaljefokus, <strong>er</strong> det historie C,<br />
du bring<strong>er</strong> i spil, etc.<br />
Den bedste måde at finde frem til de<br />
fleste af jobbets ’Critical Incidents’<br />
<strong>er</strong> at gå igennem stillings opslaget.<br />
H<strong>er</strong> vil du få en del af situation<strong>er</strong>ne<br />
foræret via de forventning<strong>er</strong> og krav,<br />
virksomheden still<strong>er</strong> til dine kvalifikation<strong>er</strong>.<br />
29
Change language