09.07.2015 Views

NNIT årsrapporT 2007

NNIT årsrapporT 2007

NNIT årsrapporT 2007

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

34 <strong>NNIT</strong> REGNSKAB <strong>2007</strong>Noter1 Nettoomsætning <strong>2007</strong> 2006DKK ’000 DKK ’000Salg af varer og tjenesteydelser 778.684 709.682Salgsværdi af årets produktion påigangværende arbejder for fremmedregning386.298 306.428Nettoomsætning i alt 1.164.982 1.016.1102 MedarbejderforholdPersonaleomkostninger udgør følgendebeløb:Lønninger og gager 551.479 477.085Pensioner 51.503 43.726Øvrige personaleomkostninger 42,508 37,593Personaleomkostninger i alt 645.490 558.404Indeholdt i resultatopgørelsen i følgendefunktioner:Produktionsomkostninger 569.342 492.545Salgs- og distributionsomkostninger 44.168 39.144Administrationsomkostninger 31.980 26.715Personaleomkostninger i alt 645.490 558.4042 Medarbejderforhold (fortsat)Fra <strong>2007</strong> er selskabets direktion omfattet af en langsigtet aktiebonusordning.Aktiebonusordningen er baseret på det driftsmæssige overskud i <strong>NNIT</strong> sammenholdtmed den planlagte præstation for <strong>2007</strong>. Aktiebonusordningen kan maksimaltudgøre et beløb svarende til otte måneders løn.For perioden frem til <strong>2007</strong> deltager selskabets tidligere direktør i en aktiebonusordningetableret af moderselskabet Novo Nordisk A/S. Aktiebonusordningen erbaseret på beregning af økonomisk værdiskabelse sammenholdt med forventetpræstation for perioden for moderselskabet. Aktiebonusordningen kan maksimaltindeholde et beløb svarende til otte måneders løn. For yderligere oplysninger omaktiebonusordningen henvises til Novo Nordisks årsrapport for <strong>2007</strong>.Selskabets nøglemedarbejdere deltager fra og med <strong>2007</strong> i en aktiebonus ordningetableret af moderselskabet Novo Nordisk A/S. Denne ordning erstatter dentidligere aktieoptionsordning. Formålet hermed er at sikre fælles mål hos ledelse,medarbejdere og aktionærer samt fastholde og tiltrække medarbejdere. Tildelingener betinget af opnåelse af fastsatte resultatmål i moderselskabet Novo NordiskA/S. For yderligere oplysninger om aktiebonusordningen henvises til Novo Nordisksårsrapport for <strong>2007</strong>.Selskabets direktør Per Kogut er bestyrelsesformand i Billetkontoret A/S, medlemaf IT-Brancheforeningens hovedbestyrelse samt sidder i Advisory Board hosComputer world A/S og DNB Nord Danmark A/S.Bestyrelsesformand Jesper Brandgaard er næstformand i bestyrelsen hos SimcorpA/S. Næstformand i bestyrelsen Carsten Krogsgaard Thomsen er medlem af direktioneni Dong Energy A/S samt medlem af bestyrelsen i Banedanmark A/S.Bestyrelsesmedlem Per Valstorp er medlem af bestyrelsen i DBI Holding A/S,Zymex Holding A/S, Zymex A/S, Hurup Investment A/S samt Hurup MøbelfabrikA/S. Bestyrelsesmedlem Lars Fruergaard Jørgensen er bestyrelsesformand forHarno Invest A/S.Gennemsnitligt antal medarbejdere i <strong>NNIT</strong> 995 866Ledelsens aflønning og aktieoptioner:Vederlag til bestyrelse 150 120Løn, bonus mv. til direktion 3.525 2.026Pensionsbidrag til direktion 709 552Aktiebonusordning til direktion 1.497 1.470Løn, bonus mv. til ledende medarbejdere 8.683 6.356Pensionsbidrag til ledende medarbejdere 766 566Aktiebonusordning til ledende medarbejdere983 290<strong>2007</strong> 2006DKK ’000 DKK ’000Aktiebaseret aflønning udgør følgende beløb på tildelingstidspunktetAktiebonusordning 2.910 1.470Aktieoptioner 761 1.247Årets samlede omkostning tilaktiebaseret aflønningIndeholdt i resultatopgørelsen i følgende funktioner:3.671 2.717Ledelsens aflønning i alt 16.313 11.380Vederlag til bestyrelsen udgøres af et fast beløb.Produktionsomkostninger 3.516 904Salgs- og distributionsomkostninger 9 343Administrationsomkostninger 146 1.470Vederlag til direktionen udgøres af fast løn, pensionsbidrag, mulighed for kontantbonus samt aktiebonusordning. I <strong>2007</strong> indgår 12 måneders vederlag til nuværendedirektion samt 3 måneder til den tidligere direktion.Medlemmer af direktionen er ved opsigelse fra selskabet berettiget til enfratrædelsesgodtgørelse på op til 12 måneders løn plus pensionsbidrag.Årets samlede omkostning tilaktiebaseret aflønning3.671 2.717Aktieoptionerne og aktiebonus til ledende medarbejdere indregnes over den4-årige optjeningsperiode med markedsværdien på tildelingstidspunktet.Vederlag til ledende medarbejdere udgøres af fast løn og pensionsbidrag samtmulighed for kontant bonus og aktiebonusordning.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!