NNIT årsrapporT 2007

NNIT REGNSKAB 200753aflæses i undersøgelsens resultat over ’Young Professionals’med en akademisk uddannelse inden for naturvidenskab.Placering i Universum – ’Graduates’Omfatter en imageundersøgelse blandt ’Graduates’ udført afdet svenske analysefirma Universum. NNIT’s placering aflæsesi undersøgelsens resultat over ’Graduates’ med en akademiskuddannelse inden for naturvidenskab.Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte i NNITOpgøres som et simpelt gennemsnit af antallet af medarbejderei det pågældende år omregnet til fuldtidsansatte eksklusivevikarer og specialestuderende. Medarbejdere indregnesefter deres arbejdsprocent, hvor medarbejdere på fuld tid haren arbejdsprocent på 95 % og derover.Antal medarbejdere med forretningsmålIndregnes som antallet af medarbejdere med forretningsmåldivideret med det samlede antal medarbejdere. Forretningsmåler mål, som lederen og medarbejderen i fællesskab har fastsatpå baggrund af afdelingens Balanced Scorecard og medarbejderenskarriereplan.Antal medarbejdere med kompetencemålIndregnes som antallet af medarbejdere med kompetencemåldivideret med det samlede antal medarbejdere.Kompetencemål er mål, som lederen og medarbejderen harfastsat i fællesskab på baggrund af afdelingens BalancedScorecard, medarbejderens nuværende kompetenceniveau,medarbejderens forretningsmål og medarbejderenskarriereplan.MedarbejderomsætningMedarbejderomsætningen måles som antallet af fastansattemedarbejdere, der forlader NNIT i regnskabsåret i forhold tildet gennemsnitlige antal fastansatte medarbejdere i regnskabsåret.Det gennemsnitlige antal fastansatte medarbejdereopgøres som et gennemsnit af antal fastansatte ultimo hvermåned.Medarbejderomsætning på nyansatte (Rookie rate)Medarbejderomsætning på nyansatte måles som antalletaf fastansatte medarbejdere med mindre end to års anciennitet,der forlader NNIT, i forhold til det gennemsnitlige antalfastansatte medarbejdere.Uddannelsesfordeling af medarbejdereIndregnes i henhold til kriterierne i Dansk Uddannelses-Nomenklatur (DUN). Der indregnes kun én uddannelse (denlængste) pr. person.MedarbejdertilfredshedOpgøres på baggrund af en undersøgelse blandt alle fastansattemedarbejdere i NNIT, der er blevet spurgt ’hvor tilfredser du generelt med at arbejde for NNIT’. Indregnes som etsimpelt gennemsnit på baggrund af en vurdering på en skalafra 1-5, hvor 5 er højest.Antal jobrotationer/forfremmelserAntal jobrotationer/forfremmelser måles som antallet affastansatte medarbejdere, der i regnskabsåret har fået nystillingsbetegnelse.GennemsnitsalderAlder opgøres i hele år pr. fuldtidsansat medarbejder.Antal medarbejdere med anden etnisk baggrund enddanskIndregnes som antallet af fastansatte med anden etnisk baggrundend dansk divideret med alle fastansatte medarbejderei NNIT. Antallet af fastansatte med anden etnisk baggrund enddansk opgøres på baggrund af en opgørelse fra DanmarksStatistik.