Vi deler årets overskud med bilkunderne - Hovedorganisationen for ...

More documents

Recommendations

Info

AF MAJOR AF RESERVEN MARTIN L. SIMONSEN TEMA OM CIOR Hvad laver man i CIOR og hvordan kan du bidrage? - Interallied Confederation of Reserve Officers (CIOR) CIOR er sammenslutningen af reserveofficersforeninger i NATO og PfP-lande, og har to primære roller. ”To provide advice on Reserve issues and support to the NATO Alliance, and to foster the professional development of reserve officers”. Som beskrevet nedenfor, er der en række muligheder, hvor du, som reserveofficer kan deltage og bidrage indenfor bl.a.: • CIOR’s faste komitéer, hvor der vil komme nogle pladser i de kommende år, • som femkæmper i den militære pentathlon, • som deltager i en af flere workshops for yngre og/eller reserveofficerer med relevant missionserfaring • som medlem i HPRD’s taskforce for aktive reserveofficerer (AROT) CIOR er en politisk organisation, som skal advokere for reservens vigtigste problemstillinger i NATO alliancen. CIOR har samtidig til formål, på baggrund af best practise i andre NATO-lande, at rådgive både HPRD såvel som FPT og de operative kommandoer og enheder om, hvordan reserven udnyttes bedst muligt. CIOR bør samtidig være en katalysator for transformationen i NATO, og dermed være med til at navigere igennem de udfordringer, som opstår på tværs af de 28 medlemslandes syn på militær (reservens anvendelse), kultur, sprog, geopolitiske holdninger, nationale sikkerhedsproblemer mv.. CIOR fungerer i den henseende som et tværkulturelt forum, hvor der skabes dialog og tilgange til fælles problematikker. CIOR er samtidig en organisation, som er engageret i, at skabe en række fora for professionel udvikling af den enkelte reserveofficer, såvel som medlemslandende og NATO. Dette varetages igennem en række udvalgte komitéer, som har til formål at øge fokus på nutidige udfordringer og promovere interoperabilitet og samarbejde mellem NATO landene. Fra dansk side arbejder vi pt. med følgende områder: 8 RESERVEN/2/2011 • Council: Danmark, Major Martin L. Simonsen, fungerer i dag som vicepræsident (Head of Delegation) i Council, hvilket er organisationens bestyrelse. Council har dermed ansvaret for at rådgive, prioritere og igangsætte projekter på tværs af komitéerne i CIOR. Danmark har for nuværende sammen med UK og Canada ansvaret for, at etablere en projekt- og porteføljestruktur, som kan være med til at optimere arbejdsstrømmene i CIOR. Udvalgte lande i Council kan derudover blive udpeget til arbejdsgrupper, som kan arbejde med mere strategisk rettede projekter på tværs af medlemslandende. • Young Reserve Officers Committee (YROC): Danmark, Kaptajn-R Ann- Christina Salquist, har formandskabet i denne komite, som arbejder med at gennemføre en række workshops for yngre reserveofficerer, der på den måde bliver introduceret til kollegaer fra NATO-alliance landende. Danmark sender hvert år fem YRO-Workshop deltagere til CIOR Summer Congress, og giver disse personer mulighed for at opbygge et netværk, som de kan anvende i deres karriere, samtidig med at de klargøres til internationale operationer. Da missionserfaringen hos deltagerne i de seneste år har vist sig at være særdeles høj, arbejder komiteen på, at kunne opbygge en EROP (Experienced Reserve Officer Platform), hvor udvalgte reserveofficerer med missionserfaring deltager i en workshop omkring et udvalgt emne med henblik på at kunne rådgive NATO. Emnet for 2012 kunne således være ”Transitionen i Afghanistan”, hvor reserveofficerer med erfaring fra bl.a. Irak, Balkan, Libanon mv. vil skulle arbejde med at identificere faktorer, som vil være essentielle for succes i overgangsperioden. (Se mere om, hvordan du kan deltage i YRO-Workshoppen senere i bladet) • MILCOMP: Danmark, Major Kim Åge N. Birkerød, sidder med i komiteen med henblik på at planlægge og gennemføre konkurrencen i Danmark i 2012. Danmark deltager med 2-3 sportshold, som hvert år konkurrerer i CIOR’s militære pentathlon (5-kamp). Danmark håber i 2012, hvor kongressen er i København, at kunne samle yderligere deltagere, som vil kunne kvalificere sig til konkurrencen. (Se mere om, hvordan du kan deltage senere i bladet) • Partnership for Peace and Outreach (PFP & O): Danmark, Premierløjtnant af reserven Amalie Munk, arbejder med outreach til en række af NATO nyeste medlemmer samt med kontakt til medlemslandene i NATO’s Partnership for Peace program.. Danmark arbejder pt. på projekter omkring Georgien og Rusland, hvor CIOR prøver at skabe en forbindelse til de relevante reserveofficersforeninger, og dermed en mulighed for, at kunne integrere de to landes reserveofficerer i det øvrige arbejde, der pågår i CIOR. • CIMIC: Danmark har pt. ingen medlemmer i CIMIC, men satser på, med udgangspunkt i den kommende kongres, som afholdes i Danmark d. 30.juli til 4.august 2012, at kunne øge indsatsen omkring CIMIC. CIOR vil, som organisation kunne drage fordel af den store vidensbase, som danske reserveofficerer har indenfor dette område, samtidig med at Danmark vil kunne trække på erfaringer på tværs af de øvrige NATO lande. Som en del af CIMIC-komiteens arbejde forventes det, at lave en mindre stabsøvelse i starten af kongressen, hvor hvert NATO land deltager med 2-3 officerer. Fra Danmarks side forventer vi, såfremt dette bliver en realitet, at stille med 5-6 reserveofficerer, som har erfaring og/eller designering som CIMIC-officer. (Hold øje med HPRD’s hjemmeside de kommende måneder)
TEMA OM CIOR Ud over de beskrevne områder arbejder CIOR også med language academy, CIOR vinter seminar samt med en Defence & Security committee. Danmark har dog pt. valgt at prioritere sine ressourcer i de øvrige komiteer, som beskrevet ovenfor. Der er fortsat et stort behov for reserven – både i regi af NATO, såvel som nationalt til at støtte vores enheder og missioner. Behovet for den fleksibilitet, motivation og ikke mindst de kompetencer, som vi besidder, vil således fortsat være en nødvendig. CIOR, HPRD og AROT skal derfor være en talsmand og multiplikator på reservens nationale indsats og bidrag til NATO, som gør, at vi kan tilpasse os til de skiftende krav som forsvaret stiller til reserven. Der er derfor også samtidig en forventning om, at CIOR deltagerne, herunder særligt YROW og EROP-deltagerne fremadrettet bidrager til aktiviteterne i HPRD og AROT (Active Reserve Officers Taskforce), som pt. arbejder på en række vigtige områder for reserven, herunder planlægning af næste AROT-weekend. (Se mere om det senere i bladet og hold øje med HPRD’s hjemmeside) Jeg håber med ovenstående at have givet et lille indblik i, hvad CIOR arbejder med, herunder forhåbentligt også givet nogle af jer lysten til at deltage i CIOR og/eller AROT-arbejdet. Martin L. Simonsen Major-R | Vice president CIOR | EO 1.Brigade mail@martinsimonsen.dk Mobil: 2969 6992 Yderligere information om CIOR kan findes på http://www.nato.int/cior/ INFO Din mulighed for at bidrage til arbejdet for og i Reserven - Aktive Reserveofficerers Taskforce (AROT) Networking og karriereorienteret Aktive Reserveofficerers Taskforce (AROT) blev skabt på initiativ af MJ-R Martin L. Simonsen, der sammen med PL-R Simon Bertelsen, LT-R Simone Flinthøj og PL-R Amalie Munk påbegyndte arbejdet med at samle reserveofficerer med henblik på at skabe netværk blandt nye som gamle reserveofficerer og assistere kolleger med ønske om at være aktive reserveofficerer. I den forbindelse afholdt AROT et seminar i marts 2011 om karrieremuligheder og aktiviteter for reserveofficerer. I disse dage planlægges næste forårs seminar, der vil have fokus på, hvordan du som reserveofficer kan få en plads i de nye entitetsstrukturer i forsvaret. Ny hjemmeside – nye muligheder & bedre kommunikation På baggrund af egne tanker og tilbagemeldinger fra seminardeltagere bidrager AROT på nuværende tidspunkt til arbejdet med at etablere en ny HPRD-hjemmeside. Den nye hjemmeside forventes klar i starten af 2012, hvorefter den løbende vil blive opdateret og tilpasset. Hjemmesiden vil få en række nye funktioner herunder en nyhedsservice, du kan tilmelde dig, så du løbende er opdateret i forhold til reserveofficers aktiviteter for dig. Entitetschefer og PoC til faglige søjler I forlængelse af, at forsvaret har udpeget en række entitetschefer, var det et ønske fra deltagerne på det første AROT-seminar at få et overblik over, hvilke stillinger, der er tilgængelige indenfor de faglige søjler og relevante indenfor eget funktionsniveau. Når de nye R-skemaer fra FPT ligger klar primo 2012, vil gruppen således forsøge at skabe et overblik over de stillinger, som kan være relevante for dig. På sigt vil gruppen i samarbejde med HPRD og FPT ligeledes gerne kunne udpege en række PoC’s for eksempelvis udsendelser, VUT I & II mv. Vær med! Arbejdet i AROT er spændende og giver den enkelte reserveofficer et større indblik i Reserven og er en mulighed for at tage del i arbejdet til fordel for Reserven med egne idéer og forslag. Herudover er det en unik genvej til viden om de karrieremuligheder, der findes for reserveofficerer. AROT har for nylig fået tilgang af to nye medlemmer, PL-R Amanda Drisgaard Hansen og PL-R Siems Christopher Siemssen. Vi har dog behov flere friske reserveofficerer, som har lyst til at bidrage til arbejdet. Følg med på nettet, da der i den kommende tid vil der komme ny information om forårsseminaret på vores LinkedIn og Facebook side. Har AROT arbejdet vakt din interesse, skriv da til Amalie Munk PL-R | AROT munk.amalie@gmail.com - Mobil: 2335 0121 RESERVEN/2/2011 9 AF PREMIERLØJTNANT AF RESERVEN AMANDA DRISGAARD HANSEN OG PREMIERLØJTNANT AF RESERVEN AMALIE MUNK.
Page 1 and 2: RESERVEN Hovedorganisationen for Pe
Page 3 and 4: INDHOLD 2/2011 HOVEDORGANISATIONEN
Page 5 and 6: Linje- og reserveofficerer i intens
Page 7: STATUS PÅ AFTALEOMRÅDET HPRD arbe
Page 11 and 12: TEMA OM CIOR - Young Reserve Office
Page 13 and 14: INTERNATIONALE KURSER KURSUSNAVN NA
Page 15 and 16: Midtjyske Kreds fejrede lørdag den
Page 17 and 18: vores hold omfattede 4 danskere og
Page 19 and 20: SKIFTE I HPRD eningens skal styrkes
Page 21 and 22: estyrelsen optaget af, hvordan komm
Page 23 and 24: slappet - ”jeg behøver ikke læn
Page 25 and 26: HANDLINGENS KUNST Skab handling i o
Page 27 and 28: Lillebæltskredsen Lillebælt kreds
Page 29 and 30: Helmand kom til FYNSKREDSEN Fynskre
Page 31 and 32: Sønderjyske kreds ”Tag der Reser

Vi deler årets overskud med bilkunderne - Hovedorganisationen for ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?