Den gode ledighed - Bilag.pdf

Et rummeligt systemPersonlig opkvalificeringMere politisk forståelse – tvinge politikerne ned på jobcentret.Borgerløn!100 % skat. Alt er gratis.Anerkendelse af at der er kritiske rammerNedbrydning af regler.Gennemskuelige regler!Fuld accept fra samfundet i forhold til det at være ledig.Udgangspunkt i den enkeltes behov. En personlig vejleder! Der sikrer at alle kan deltage!Bedre uddannede jobkonsulenter.Et fælles ansvar at man er arbejdsløs. I stedet for at det bliver den enkeltes problem. Etsamfundsproblem at der ikke er arbejde nok. Et fælles ansvar. Arbejdsgiverne har også et ansvar!Forhold os til hvad samfundet har brug for. Og lad resten være op til den enkelte!Bedre offentlig styring af hvad der er af arbejdsopgaver i stedet for at det i høj grad er det privatearbejdsgivere der dikterer. Større stat.En større fælles fagforening – en samlet organisering af de ledige! Således at de arbejdsløse kakæmpe imod systemet. Større respekt for de ledige. I stedet for at de ledige kanEn ændring i forhold til anerkendelse af ledighed. En anerkendelse af personlige erfaringer. Barsel erogså en kompetence.Lad være med at hænge det op på alder. Fru Jensen kan godt hjælpe til selvom hun er 65. nedskæringaf de regide regler.Plads til at lokale fællesskaber tager ansvar. Lokal selvorganisering. Organisering fra bunden og op.10/29