Rådgivningsmodellen - Socialstyrelsen

LovgivningenIfølge sundheds- og sociallovgivningenhar medarbejderne pligt til at informere,rådgive og vejlede patient og borger.Ifølge sundhedslovens § 16 har autoriseredesundhedspersoner og de medarbejdere,der arbejder under deres ansvar,pligt til at informere, med mindrepatienten frabeder sig informationen.Som rådgiver bør man kende og overholdedenne lovgivning. Loven fastslår,at demente altid selv skal informeres idet omfang, de kan forstå og følge medi informationen.Det er fornuftigt at inddrage nærmestepårørende i informationen, men dettekræver den dementes samtykke pågrund af reglerne om tavshedspligt.Hvis den demente ikke længere kan forståinformation, træder den nærmestepårørende i den dementes sted og skalhave den information, der er nødvendigfor at kunne varetage den dementesinteresser i behandlingen..Inden for det sociale område har mansom medarbejder også pligt til at rådgiveog støtte borgerne. Dette fremgåraf § 1 i lov om social service, hvorformålet med loven bl.a. er at tilbyderådgivning og støtte for at forebyggesociale problemer. Til personer mednedsat fysisk eller psykisk funktionsevneskal kommunens tilbud om rådgivningogså omfatte opsøgende arbejde,jf. serviceloven § 12.Kommunalt ansat personale har tavshedspligtom de fortrolige oplysningerom borgerne, som de erfarer via deresarbejde, så inddragelse af de pårørendekræver som hovedregel samtykke fraden demente.Det er altid en god idé at informere dendemente om retten til at medbringe enbisidder til møder og lignende. Hvis dennærmeste pårørende deltager som bisidder,får han/hun de samme oplysningersom den demente selv og kan dermed ..støtte og hjælpe i det videre forløb. Erden demente ikke længere i stand til atgive samtykke, og foreligger der ikke fuldmagteller personligt værgemål, kan denpårørende kun inddrages og informeresi det omfang, det er absolut nødvendigtfor at varetage den dementes interesser..16 17