bladet - DSOG - Dansk Selskab for Gynækologi og Obstetrik

More documents

Recommendations

Info

FYGO klumme 2008 Kære FYGO-medlemmer Så er det atter ved at være jul, og vi kan i FYGO se tilbage på et år, der både har været festligt, spændende og slidsomt. Der har igen i år været stor tilslutning til vores arrangementer, særligt i forbindelse med FYGOs 25-års jubilæum, som vi fejrede med at brag af et internat i skønne omgivelser på Koldingfjord. Det er skønt med den store interesse, vi oplever for vores kurser, og vi glæder os til at se jer alle til foråret, hvor nu også programmet for FYGOs internat og GF den 19.+20. marts 2009 endeligt er på plads (se detaljer andet steds i bladet). Reservér allerede nu datoerne og tilmeld dig før din nabo, da der er et begrænset antal pladser. Det blev også i år, at FYGO i samarbejde med DSOG fik lagt sidste hånd på den nye ansættelsesprocedure til hoveduddannelsesforløb, der endnu i skrivende stund afventer sin ilddåb. Det er fortsat FYGOs holdning, at vi, ved at afskaffe pointsystemet, kasserer et retfærdigt og gennemskueligt system. Vi håber dog, at den nye ansættelsesprocedure vil give større fleksibilitet i vurderingen af de uddannelsessøgendes kvalifikationer, og da det fortsat er de samme kompetencer der vægter i CV’et, er det vores overbevisning, at ingen vil have spildt dyrebar tid på at kvalificere sig efter de gamle regler. (nærmere informationer om den nye ansættelsesprocedure kan ses på regioners hjemmesider). Et andet glædeligt budskab er, at der endelig er blevet fundet en løsning i sagen om »de af lægeforeningen ved en fejl udmeldte FYGOmedlemmer«. Det er en sag, der har haft store økonomiske konsekvenser for FYGO, da halvdelen af vores kontingentindtægter for 2007 udeblev. Heldigvis var der en del af de udmeldte speciallæger, der efterfølgende har indbetalt kontingentet for 2007, og samtidig har 22 FYGO lægeforeningen indvilget i at give FYGO økonomisk kompensation for en del af det tab, FYGO har lidt i forbindelse med sagen. Samtidig er det glædeligt, at der er en del speciallæger, der har taget godt imod den nye støttemedlemskabsordning og tilsyneladende fortsat kan se det fornuftige i at satse på fremtidens gyn-obs’ere. Tak til jer! Hvordan FYGOs tilhørsforhold skal være til DSOG i fremtiden, er et emne vi vil komme til at diskutere på næste års GF. Et mindre muntert emne er økonomien på sygehusene og i regionerne, for sparekniven er svunget over de danske sygehuse. Regionerne skal spare, hvilket betyder ansættelsesstop og færre hænder. Som yngre uddannelsessøgende på en afdeling, betyder det desværre mange steder, at fokus flyttes mod produktion frem for uddannelse, gennem en øget vagtbelastning og færre operationer. F.eks. kan ansættelsesstoppet på Skejby betyde, at man er nødsaget til at takke nej til de ekstra hoveduddannelsesforløb, der var planlagt som et led i regionernes storstilede kampagne mod flere hoveduddannelsesforløb på landsplan, for at kunne uddanne flere speciallæger hurtigere. For når snakken falder på uddannelsen af speciallæger, synes jo hurtigere desto bedre at være mantraet både hos Yngre Læger og Sundhedstyrelsen. Som man kunne læse i Ugeskriftet i august i år brygger Yngre Læger og Sundhedstyrelsen i øjeblikket på idéen om såkaldte turbo og raketforløb, der skal få os endnu hurtigere igennem hoveduddannelsen. Tanken er, at man enten kan få dispensation fra dele af sit hoveduddannelsesforløb, hvis man tidligere har haft en lign. ansættelse (fx kirurgi), eller kan vælge at arbejde mere end 37t /uge og dermed afkorte uddannelsen. Tanken om dispensation kan måske lyde tillokkende for nogen, men det er FYGOs holdning, at man skal være meget varsom med sådanne tiltag, da vi tror man lærer forskelligt afhængig af, hvilke briller man har på i en given situation. Fx vil man sandsynligvis gøre nogle helt andre observati-
23 oner på det kirurgiske ophold under hoveduddannelsen end i et kirurgisk vikariat umiddelbart efter turnus, selvom man måske på papiret har opnået de samme kirurgiske kompetencer. Ligeledes må man ved indførelse af de såkaldte »raketforløb« sikre sig, at det uddannelsesmæssige aspekt vil være bevaret for den uddannelsessøgende, der arbejder gennemsnitligt 60 timer ugentligt, mod den, der arbejder 37 timer ugentligt, så de ekstra timer hovedsagelig bliver placeret i dagtiden og ikke i vagten, hvor muligheden for supervision i mange tilfælde er langt mindre. Ligeledes kan indførelse af længere arbejdsuger for enkelte uddannelsessøgende på en afdeling medføre en skæv fordeling af eventuelle merarbejdsbyrder ved vacancer på afdelingen, da de, der i forvejen arbejder mere end 37 t/uge dårligt kan belastes med ekstra timer ud over de planlagte. Vi kan i FYGO således kun tilslutte os direktøren for SST, Jesper Fiskers udsagn, når han siger, at man ved indførelses af det nye forløb under ingen omstændigheder må gå på kompromis med den indholdsmæssige kvalitet, der skal være i hoveduddannelsesforløbene. Vi prøver i FYGOs bestyrelse at være opmærksomme på eventuelle problemer og håber, at man på de enkelte afdelinger trods nedskæringer, fortsat vil huske og prioritere den forpligtelse, der følger med at have uddannelsessøgende. Vi har i vores speciale altid haft en uddannelsestradition vi kunne være stolte af og den skal vi selvfølgelig gøre alt for at bevare! Med ønsket om en glædelig jul og et godt nytår til jer alle! På vegne af FYGOs bestyrelse Lotte B. Colmorn Konstitueret formand for FYGO 40-50%* af kvinder med Flour Vaginalis lider af Bakteriel Vaginose. Hjælp dine patienter til at behandle sig selv korrekt. Produktinformation for Vivag® female vaginal Capsules - Lactobacillus Acidophilus Vivag® female vaginal Capsules er et naturlæge-middel til forebyggelse og behandling af let udflåd og kløe på grund af ubalance i den normale bakterieflora i vagina. Tilstanden kan vise sig som let øget udflåd, let kløe og lugt. Vivag® female vaginal Capsules indeholder Lactobacillus Acidophilus. Terapeutisk behandling: Forebyggende behandling: 1 kapsel 2 gange dagligt i 6 dage. 1 kapsel ved sengetid i 7 dage. Den forebyggende behandling bør påbegyndes 1 uge før forventet menstruation eller umiddelbart efter menstruationens afslutning. Pakningen indeholder 12 vaginalkapsler. Ved forværring af tilstanden eller hvis symptomer-ne ikke forsvinder inden for en uge, bør lægen kontaktes. Læs omhyggeligt vejledningen på indlægssedlen. Kontraindikation: Overfølsomhed over for Lactobacillus Acidophilus eller over for et eller flere af hjælpestofferne. Udlevering: HF Indehaver af markedsføringstilladelse: Pharma-Vinci A/S Undalsvej 4-6 3300 Frederiksværk _____________ o _____________ * ref. 1. BroF. Andersen SB. UFL 2002; 45:5245-9 2. Sobel JD. Overview of vaginitis. Version 9.2. November 2001:9. – Naturlig balance
Page 1 and 2: 6 December DSOG bladet Dansk Selska
Page 3 and 4: Meddelelser fra redaktøren Deadlin
Page 5 and 6: DSOG’s bestyrelse Formand Morten
Page 7 and 8: Fra Historisk Arbejdsgruppe Denne g
Page 9 and 10: Philips AVENT Amningspris 2009 i sa
Page 11 and 12: ��
Page 13 and 14: CV bygget op over de syv roller og
Page 15 and 16: 15 Tilmeldingsfrist Senest 15. dece
Page 17 and 18: drom, Cystisk Fibrose Foreningen, T
Page 19 and 20: - Naturlig balance 40-50%* af kvind
Page 21: Vagifem ® (estradiol) - den eneste
Page 25 and 26: Produktinformation: Vagifem ® (est
Page 27 and 28: Gynækologisk Center Arresødal Pri

bladet - DSOG - Dansk Selskab for Gynækologi og Obstetrik

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?