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Ausbildungsprogramm - NVC Trainerakademie

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Selbstverantwortung und<br />

lebendiges Lernen<br />

Weitere Informationen und<br />

Anmeldung<br />

Methoden Teilnehmerzentrierte Seminarleitung<br />

Prozessorientierte Plenums- und Einzelarbeit<br />

Angeleitete Selbstwahrnehmung zu Gefühlen und Bedürfnissen<br />

Empathiesitzungen zu eigenen Anliegen durch die Trainer<br />

„Offener Raum“<br />

Ausbildungsbegleitende, selbstverantwortliche Empathiegruppen<br />

unterden TeilnehmerInnen<br />

Teilnehmerstimmen<br />

“Lieber Thomas, ich war bei Dir im GFK Einführungsseminar und war sehr<br />

begeistert, weil dieses Seminar mir ermöglicht hat GFK nicht zu lernen,<br />

sondern tief innen und mit mir zu erleben. (…) Es ist eine ganz tolle<br />

Erfahrung für mich gewesen und hat wirklich einiges in meinem Leben<br />

geändert (…) Die Art und Weise wie Du Dein Seminar leitest ist wirklich<br />

sensationell und ermöglicht dem Teilnehmer die GFK tief innen und mit sich<br />

zu erfahren.”<br />

"Der Raum den Markus Sikor in seinen Trainings öffnet, ist durch seine<br />

Ehrlichkeit und Authentizität überaus wohltuend und widerspricht nicht,<br />

einer emphatischen einfühlsamen Beziehung zu den Lernenden. Er gibt damit<br />

für alle "kantigen" Männer und Frauen ein Beispiel intensive Beziehungen zu<br />

leben und sich selbt nicht zu verlieren, sondern die eigenen Bedürfnisse<br />

genauso ernst zu nehmen wie die des Gegenübers. Das ist für mich ein<br />

Beispiel wirklich gelebter Gewaltfreier Kommunikation."<br />

Wir möchten die Gewaltfreie Kommunikation in jedem Moment lebendig<br />

halten, was konkret bedeutet, dass jeder eingeladen ist, sich selbst<br />

verantwortlich zu leiten und dass Entscheidungen, die die Gruppe betreffen,<br />

so ausgehandelt und geklärt werden, dass die Bedürfnisse aller zählen.<br />

Zum Ende der Intensiv-Ausbildung hin werden wir zur Vertiefung immer<br />

mehr prozessorientiert mit dem „offenen Raum“ arbeiten, dass heißt es gibt<br />

immer weniger formale, vorgegebene Struktur. Wir wollen damit dem<br />

Gruppenprozess nicht mehr durch zu viel Leitung „im Wege stehen“. Dabei<br />

kann eine typische Seminarstruktur entstehen, wenn dies den authentischen<br />

Bedürfnissen entspricht– aber oft bieten die Gesprächs- und<br />

Aushandlungsprozesse in der Gruppe allein ausreichend Übungs- und<br />

Lernfeld.<br />

"Als Teilnehmer eines laufenden Jahrestrainings erlebe ich<br />

Alexandra als präsente und klare Trainerin, mit ausgeprägtem<br />

Einfühlungsvermögen und einem guten Gespür für<br />

Gruppenprozesse. Sie spricht nicht nur klar über GFK sondern<br />

hat (in meiner Wahrnehmung) die Haltungen, die sich mit der<br />

GFK verbinden, in ihr Leben integriert. Besonders hilfreich<br />

erlebe ich ihre prozessorientierte Haltung, dass also aktuelle<br />

Gruppenprozesse als Lernfeld genutzt werden und im<br />

Zweifelsfall aufkommende Gruppenthemen Vorrang haben vor<br />

dem Einhalten einer Seminarplanung."<br />

„Ich habe Euch als sehr kompetente, empathische Trainer auf dem<br />

Gebiet der gewaltfreien Kommunikation erlebt. Besonders die<br />

Seminare mit den "offenen Runden" haben mein Verständnis für die<br />

Abläufe in der zwischenmenschlichen Kommunikation bestätigt und<br />

erweitert.“<br />

www.nvc-trainer-akademie.com<br />

unter „Seminare“ - „Ausbildung Gewaltfreie Kommunikation“<br />

www.nvc-trainer-akademie.com 11

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