Empathisches Coaching auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation

So arbeiten wir
BASIS-AUSBILDUNG GEWALTFREIE KOMMUNIKATION BODENSEE 2012
Unser Seminarstil ist ausgeprägt teilnehmer- und prozessorientiert. Die lebendige Praxis ist uns
ebenso wichtig wie die Vermittlung theoretischer Inhalte. Im Plenum und in Kleingruppen geben
wir den aktuellen Anliegen von Teilnehmern Empathie. Wir arbeiten mit inneren wie äußeren
Konflikten an der Klärung behindernder Glaubenssätze und Verhaltensmuster, moderieren die
Klärungs- und Aushandlungsprozesse von Bitten in der Gruppe, um Gruppenprozesse im Sinne
der Gewaltfreien Kommunikation zu klären.
Uns ist es ein Anliegen, mit und innerhalb der Ausbildungsgruppe den gewaltfreien sozialen
Wandel zu leben, der Ausdruck der Vision der Gewaltfreien Kommunikation ist.
Unsere wichtigsten „Werkzeuge“ sind:
• Präsenz – dass Lebendige im Hier und Jetzt hat Vorrang
• Empathie – die Gefühle und Bedürfnisse in aller Tiefe erforschen
• Authentizität – auch wir als TrainerInnen sind als Menschen mit Gefühlen und
Bedürfnissen präsent
• DU stehst im Mittelpunkt - Deine Anliegen haben Raum und bekommen Unterstützung
• Wir schätzen den Wechsel von klarer Struktur und Offenheit für lebendige Prozesse
• Wir möchten die Gewaltfreie Kommunikation in jedem Moment lebendig halten, was
konkret bedeutet, dass jeder eingeladen ist, sich selbst verantwortlich zu leiten und dass
Entscheidungen, die die Gruppe betreffen, so ausgehandelt und geklärt werden (im
„Giraffentanz“), dass die Bedürfnisse aller zählen.
Da wir zu zweit für die Gruppe da sind, gibt es während der gesamten Ausbildung auch aus-
reichend Raum für individuelle Themen und Anliegen. Zudem können auch Kleingruppen
getrennt voneinander unterstützt arbeiten oder Empathiesitzungen angeboten werden.
Zum Ende hin immer mehr „offener Raum“
Zum Ende der Basis-Ausbildung hin werden wir zur Vertiefung immer mehr prozessorientiert mit
dem „offenen Raum“ arbeiten. Wir wollen damit dem lebendigen Prozess nicht mehr durch zu
viel äußere Struktur und Moderation „im Wege stehen“.
Du übernimmst dadurch immer mehr die Selbstverantwortung für dich und die Gruppenpro-
zesse (und immer weniger wir als leitende Trainer), d.h.
• es gibt weniger vorgegebene Struktur. Jede und jeder leitet
die Gruppe temporär, wie es der lebendige Prozess, die
eigenen Bedürfnisse und Bitten, und die der anderen uns
vorgeben.
• Dabei kann eine typische Seminarstruktur entstehen, wenn
dies den authentischen Bedürfnissen entspricht, es können
sich auch Kleingruppen bilden – aber oft bieten die
Gesprächs- und Aushandlungsprozesse in der Gruppe allein
ausreichend Übungs- und Lernfeld.
Warum ist uns diese Form des Seminars so wichtig? Eine äußere Struktur, d.h. vorgegebene
Übungen und Moderation durch Trainer etc. sind für den Anfang wichtig und notwendig. Diese
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Ich bin immer noch
aufgewühlt von dem
Ausmaß der Erfahrungen in
diesem "offenen Raum".
Mein Versuch mich autonom
im Hier und Jetzt im
Zusammenleben mit
anderen Menschen zu
spüren, hat mich ganz nah
an starke Gefühle und klare
Erkenntnisse gebracht.
(Teilnehmerin Gfk-
Vertiefung)
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