Curacontact 0410 - CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Wirtschaftsprüfung I Prüfungsnahe Beratung I Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung Mit der Curacon Unternehmensgruppe steht Ihnen ein Partner zur Seite, der Sie in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung zuverlässig unterstützt. Unsere Teams setzen sich aus Experten verschiedener Fachrichtungen zusammen. So können wir Ihnen zu Ihrem ganz speziellen Anliegen immer die passende Lösung bieten. Zählen Sie auf Curacon. Wir helfen weiter. www.curacon.de Gut beraten im Verbund: Die Curacon <strong>Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</strong> bietet Ihnen gemeinsam mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft und der Adveris Unternehmensberatung Prüfungs- und Beratungsleistungen aus einer Hand. Individuelle Anforderungen verlangen maßgeschneiderte Lösungen. Von einem Experten. Curacon. Unsere Standorte: Berlin · Darmstadt Düsseldorf · Hannover · München · Münster Nürnberg · Rendsburg · Stuttgart
liebe leserin, lieber leser, vor Ihnen liegt die 27. ausgabe von <strong>Curacontact</strong>. Seit der ersten ausgabe im Juni 2004 haben wir uns regelmäßig mit Themen rund um Corporate Governance und Transparenz in der Sozialwirtschaft beschäftigt. So auch dieses Mal: In einem Gastbeitrag stellt Frau Dr. Claudia Wohlleber vom Diakonischen Werk der EKD die Transparenzstandards für Caritas und Diakonie vor. Manch einer mag nun angesichts der Turbulenzen der vergangenen Wochen beim diakonischen Spitzenverband denken, man möge doch erst einmal vor der eigenen haustür kehren, bevor man die angeschlossenen Einrichtungen zu mehr Transparenz anhält. Gleichwohl ändert es nichts an der Grundforderung, dass Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens mindestens so wie Unternehmen aus Industrie, handel und dem Finanzdienstleistungsbereich Informationen zu Strukturen und den wirtschaftlichen Verhältnissen transparent machen sollen. Daher ist die Initiative von Diakonie und Caritas ohne Wenn und aber zu begrüßen. In diesem Kontext stehen auch die beiträge zur Compliance, also zur Einhaltung rechtlicher und ethischer Verhaltensregeln, die für ein Unternehmen von bedeutung sind, sowie zu den „Grundsätzen guter kirchlicher Stiftungspraxis“, die einen handlungsrahmen für die Stiftungsorgane vorgeben. Ein aspekt einer guten Corporate Governance ist ein funktionierendes risikomanagement, ein Thema, das zurzeit eine renaissance erlebt. In dem beitrag „Chancen- und risikoorientierte Unternehmenssteuerung“ stellen wir Ihnen die anforderungen an ein modernes risikomanagementsystem vor. auch die anderen beiträge verfolgen das Ziel, Ihnen hinweise und anregungen zu geben, wie Sie Ihr Unternehmen (noch) effektiver und wirtschaftlicher führen können. Zu guter letzt möchte ich Ihnen auch im namen meiner Kollegen in der Geschäftsführung sowie aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Curacon eine friedvolle und gesegnete Weihnachtszeit sowie alles Gute, Gesundheit und Erfolg für das Jahr 2011 wünschen. 0 4 10 Ihr Tobias allkemper CUraCOn Gmbh Geschäftsführer Editorial EDITORIAl InhalT Editorial & Inhalt ........................................................................ 3 GaSTbEITraG Transparenzstandards für Caritas und Diakonie ..................... 4 FaChbEITrÄGE Compliance: 10 Thesen für die Unternehmenspraxis ............ 6 Deutsche bischofskonferenz und EKD empfehlen „Grundsätze guter kirchlicher Stiftungspraxis“ des bundesverbandes Deutscher Stiftungen ........................... 8 Chancen- und risikoorientierte Unternehmenssteuerung ..........................................................10 aktuelle Entwicklungen beim arbeitsergebnis von Werkstätten für Menschen mit behinderungen .....................12 Eigentum versus Miete einer Pflegeimmobilie – Entscheidungsfindung, Chancen und risiken ........................14 aKTUEllES STEUErrEChT auswirkungen der E-bilanz auf non-Profit-Unternehmen ..........................................................16 aKTUEllE rEChTSPrEChUnG Pflegesatzverhandlungen für stationäre und ambulante Einrichtungen ........................................................18 VEranSTalTUnGEn & InTErna ankündigung Fachtagungen etc. ...........................................19 Impressum .................................................................................19 3
Seite 1: Themen u. a. · Transparenzstandard
Seite 5 und 6: • leistungsbericht (z. b. beschre
Seite 7 und 8: von aufgaben des Compliance-Managem
Seite 9 und 10: ökumenisch zusammengesetzte arbeit
Seite 11 und 12: kontinuierlicher Prozess, der in de
Seite 13 und 14: der WfbM gebundene arbeitsergebnis
Seite 15 und 16: stehen dabei ein effektiver Eigenka
Seite 17 und 18: möglichkeiten nicht ausreichend si
Seite 19 und 20: VERANsTAlTUNgEN & INTERNA VERANSTAL

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