Fortbildungsprogramm 2013 - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

Mit Veranstaltungen der
St. Franziskus-Stiftung
Fort- und
Weiterbildung
Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen,
eine Einrichtung der
St. Franziskus-Stiftung Münster
Programm 2013

NeU FüR MITARBeITeR DeR FRANzISkUS STIFTUNg:
Finden Sie schnell und einfach Antworten auf Ihre medizinischen Fragen
mit UpToDate®
Seit über 19 Jahren ist UpToDate eine zuverlässige Informationsquelle für Mediziner und versorgt inzwischen
mehr als 450.000 Mitglieder mit unvoreingenommenen, objektiven und laufend aktualisierten und
evidenzbasierten Behandlungsempfehlungen.
UpToDate ist einer der weltweit meistgeschätzten klinischen Informationsdienste. Unabhängige Studien
haben gezeigt, dass Mediziner sich bevorzugt an UpToDate wenden, wenn es um die zuverlässige Beantwortung
ihrer klinischen Fragen geht. (Quelle: Schilling LM, et al. Acad Med. 2005:80(1):51)
Praktische Funktionen
UpToDate hilft Ihnen mit zahlreichen praktischen Tools, die gesuchten Informationen so schnell wie
möglich zu finden. Hier eine kleine Auswahl der Funktionen:
• Ein Browser-Plug-in, das Sie zu Ihrem Browser (Internet Explorer oder Firefox) hinzufügen können,
damit Sie direkt von der Startseite Ihres Browsers auf UpToDate zugreifen können.
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Links zu unserem Newsletter enthält.
• Mit wenigen Klicks ermöglicht UpToDate den direkten Zugriff auf Zeitschriftenartikel über
Links zum Volltext.
• Neuigkeiten-Ansicht mit Practice Changing UpDates, einer Übersicht aktueller Forschungsergebnisse
seit der letzten Veröffentlichung, geordnet nach Fachgebiet.
• Medikamenten- und Wechselwirkungsdatenbank (in Zusammenarbeit mit Lexi-Comp®) mit über
5.000 Arzneimitteln für Erwachsene und Kinder, Medikamenten mit internationaler Zulassung und
natürlichen Wirkstoffen zur Suche nach potenziell gefährlichen Wechselwirkungen zwischen Medikamenten
und Kräutern.
• Medizinische Rechner für mehr als 100 Anwendungsbereiche, damit Sie sich keine Formeln mehr
merken oder verschiedene Geräte verwenden müssen.
Sie finden UpToDate im Medienportal
der Franziskus Stiftung, das Ihnen über
das Mitarbeiterportal sowohl vom Rechner-
arbeitsplatz im Krankenhaus als auch von
Ihrem privaten Rechner (nach einmaliger
Registrierung als Nutzer im Mitarbeiter-
portal) unter der Linkadresse
https://map.st-franziskus-stiftung.de
zur Verfügung steht.

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bremen und Bremerhaven,
das Bildungsreferat im St. Joseph-Stift und im St. Joseph-Hospital bietet gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die sich als
Baustein des Qualitätsmanagements verstehen und zur Personalentwicklung beitragen. Das Fort- und Weiterbildungsangebot
unterstützt den Mitarbeiter, entlässt ihn aber nicht aus seiner persönlichen Verantwortung, sich gemäß den geltenden Berufsordnungen
und/ oder den Vorgaben der Führungskraft fort- und weiterzubilden.
Wir möchten Ihnen gerne Zusatzinformationen zum Thema Fort- und Weiterbildung geben.
Nach Eingang Ihres Jahresbedarfs erhalten Sie nach Zustimmung Ihres Vorgesetzten eine Jahresanmeldebestätigung, die Sie
dazu berechtigt, an den Fortbildungen teilzunehmen.
Das hier vorliegende Fortbildungsangebot gliedert sich in einen Teil für Bremen und einen Teil für Bremerhaven. Sie haben die
Möglichkeit, sich an beiden Standorten anzumelden – wobei Sie bitte zunächst die Angebote Ihres eigenen Hauses beachten.
Laut der Berufsordnung für die staatlich anerkannten Pflegeberufe müssen jährlich 20 Stunden Fortbildungen zur beruflichen
Kompetenzerhaltung absolviert werden.
Innerbetriebliche Fortbildungen werden als Fortbildungen verstanden, die vom Bildungsreferat oder in Abstimmung mit dem
Bildungsreferat vor allem für die im SJS und JHB tätigen Mitarbeiter organisiert und durchgeführt werden.
Hierzu zählen:
Pflichtfortbildungen
Für Pflichtfortbildungen gilt die komplette Fortbildungsdauer unabhängig vom Beschäftigungsumfang als Arbeitszeit. In Einzelfällen
kann sich das Direktorium vorbehalten, die Anrechnung als Arbeitszeit gesondert festzulegen.
Pflichtveranstaltungen sind im Programmheft des St. Joseph-Stiftes und des St. Joseph-Hospitals und in den Einzelausschreibungen
als solche gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter hat die für ihn verpflichtenden Veranstaltungen entsprechend den planerischen Vorgaben
der Abteilungsleitung zu besuchen.
Freistellung und Kostenübernahme nach AVR
Fachliche Fortbildungen sind Fortbildungsmaßnahmen, die der Vermittlung des aktuellen Standes von Wissenschaft und Praxis
dienen. Sie sichern und verbessern damit die Qualität der Patientenversorgung. Sie unterstützen die Mitarbeiter, ihre beruflichen
Kenntnisse und Fähigkeiten zu aktualisieren, zu vertiefen oder zu ergänzen, um die derzeitigen und zukünftigen Aufgaben am
Arbeitsplatz bewältigen zu können. Hierzu zählen Weiterbildungen, außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und
innerbetriebliche Fortbildungen.
Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an fachlichen Fortbildungskursen teilnimmt, erhält hierfür eine
Arbeitsbefreiung von bis zu fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. (§10 Abs. 6 AT zu den AVR). Die Genehmigungen erfolgen durch
die Führungskraft.
Der Dienstgeber fördert Fortbildungen in unterschiedlicher Weise:
Fortbildung im Interesse des Dienstgebers
Im Rahmen der Qualitätssicherung oder des Personalbedarfs wird der Mitarbeiter für die notwendige Fortbildungszeit freigestellt
und die Kosten der Fortbildung werden durch den Dienstgeber getragen (§ 10 a AT zu den AVR).
Es besteht ein Erstattungsanspruch des Dienstgebers für die getätigten Aufwendungen, wenn das Dienstverhältnis auf Wunsch
des Mitarbeiters oder aus einem von ihm zu vertretenden Grund innerhalb eines Zeitraumes von 36 Monaten nach Beendigung
der Maßnahme endet.
Fortbildung im vorrangigen Interesse des Mitarbeiters:
Der Mitarbeiter wünscht den Besuch einer Fortbildung. Der Dienstgeber unterstützt im Einzelfall den Mitarbeiter mit der teilweisen
bzw. kompletten Übernahme der Kursgebühren und/oder mit einer teilweisen bzw. kompletten Freistellung für die Fortbildungszeit.
Ggf. werden Fahrtkosten und Unterkunft übernommen.
In diesem Sinne freuen wir uns über Ihre rege Teilnahme an unseren Fortbildungen sowie über Rückmeldungen und Anregungen,
damit wir unsere Angebote weiterentwickeln können. Auch beraten wir Sie jederzeit gerne an beiden Standorten unter den angegebenen
Telefonnummern und E-Mail-Adressen:
Sabine Bullwinkel: Telefon 0421/347-1703 sbullwinkel@sjs-bremen.de
Telefon 0471/4805-173 sbullwinkel@josephhospital.de
Antje Trotzky: Telefon 0421/347-1013 atrotzky@sjs-bremen.de
Telefon 0471/4805-173 atrotzky@josephhospital.de
Bremen, Dezember 2012
Ihr Referat Bildung
Sabine Bullwinkel Antje Trotzky
3
Vorwort

4
InHaltSVerzeIcHnIS
Inhaltsverzeichnis
Vorwort ....................................................................................................................................................................................................................... S. 3
Inhaltsverzeichnis.................................................................................................................................................................................................. S. 4
Information und Anmeldung .......................................................................................................................................................................... S. 5
Fortbildungen des St. Josephs-Stifts Bremen ........................................................................................................................................... S. 6
Pflichtfortbildungen ............................................................................................................................................................................................S. 10
Ethik / Religion / Spiritualität ........................................................................................................................................................................S. 16
Fachfortbildungen .................................................................................................................................................................................................S. 20
Hygiene ......................................................................................................................................................................................................................S. 39
Qualitätsmanagement ........................................................................................................................................................................................S. 40
Management / Organisation / Recht ...........................................................................................................................................................S. 41
Gesundheitsförderung ........................................................................................................................................................................................S. 43
Kommunikation .....................................................................................................................................................................................................S. 47
EDV ................................................................................................................................................................................................................................S. 51
Weiterbildung und Lehrgänge ........................................................................................................................................................................S. 52
Arbeitsgruppen / Projektgruppen .................................................................................................................................................................S. 53
auswahl aus den weiterbildungsangeboten der franziskus-Stiftung ............................................................................................S. 56
fortbildungen 2013 der franziskus-Stiftung Münster ...........................................................................................................................S. 60
wegbeschreibung zum Marienhaus Münster ...........................................................................................................................................S. 81
Impressum:
St. Franziskus-Stiftung Münster, Referat Bildung
St. Mauritz-Freiheit 46, 48145 Münster
Tel.: 0251 270 79-60 (Sekretariat -61)
Fax: 0251 270 79-69
www.st-franziskus-stiftung.de
antkowiak@st-franziskus-stiftung.de
redaktion: Matthias Antkowiak
Sabine Bullwinkel
layout: A. Frerichs, Atelier-Zweieck, Münster
druck: Druckerei Burlage, Münster
5
Information und anmeldung
✆
Fortbildung für alle Mitarbeiter der Einrichtungen der Stiftung.
In der Regel stehen die Angebote dieses Kalenders allen MitarbeiterInnen der Einrichtungen unter dem Dach
der St. Franziskus-Stiftung Münster.
anmeldung:
Eine Anmeldung für die Teilnahme an den Kursangeboten ist unbedingt notwendig und erfolgt stets über die
Bildungsbeauftragte des St. Joseph-Stift Bremen und des St. Joseph-Hospitals Bremerhaven (Mo. – Fr., 09.00 – 16.00 Uhr):
referat Bildung St. Joseph-Stift Bremen referat Bildung St. Joseph-Stift Bremen referat Bildung St. Joseph-Hospital Bremerhaven
frau Sabine Bullwinkel frau antje trotzky frau Sabine Bullwinkel, frau antje trotzky
Schwachhauser Heerstr. 54 Schwachhauser Heerstr. 54 Wiener Str. 1
28209 Bremen 28209 Bremen 27568 Bremerhaven
Tel. 0421/347-1703 Tel. 0421/347-1013 Tel. 0471/4805-173
Fax 0421/347-1705 Fax 0421/347-1705 Fax 0471/4805-845
sbullwinkel@sjs-bremen.de atrotzky@sjs-bremen.de sbullwinkel@josephhospital.de
anmeldefristen
Bitte beachten Sie, dass insbesondere für die Veranstaltungen auf Stiftungsebene längere Anmeldefristen gelten.
Diese sind entsprechend vermerkt.
freistellung
Bitte sprechen Sie Ihre Teilnahme vor der Anmeldung mit Ihrem Vorgesetzten ab. Über ihn erfahren Sie auch, ob Sie für die
Teilnahme freigestellt werden oder Freizeit einbringen müssen. (Im Zweifelsfall weiß Ihre Bildungsbeauftragte über die entsprechende
Regelung Bescheid.)
Kostenübernahme
Wenn nicht ausdrücklich erwähnt, wird von den MitarbeiterInnen unserer Einrichtung keine Teilnahmegebühr verlangt.
Die vermerkten Kosten bei den Stiftungsangeboten und den Angeboten aus Bremen und Bremerhaven entsprechen dem
Betrag, der dem Krankenhaus für Referenten-, Bewirtungs- und ggf. Übernachtungskosten in Rechnung gestellt werden
muss.
Veranstaltungen auf Stiftungsebene
Für die Veranstaltungen auf Stiftungsebene müssen Sie einen eigenen Reisekostenantrag stellen.
Die Kostenübernahme wird im Einzelfall geregelt.
anregungen und wünsche
zu Fort- und Weiterbildung nehmen wir gern entgegen. Richten Sie diese bitte an Ihre Bildungsbeauftragte.
InforMatIon u. anMeldung

St. Joseph-Stift
fortbildungen 2013 im St. Joseph-Stift Bremen
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
Pflichtfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
Einführung neuer Mitarbeiter des
Krankenhauses St. Joseph-Stift
10 07. 03. 01. 04.
Erste Hilfe Maßnahmen in Notfallsituationen
10 15. 16.
Organisation des Brandschutzes im
St. Joseph-Stift – Brandschutzübung
11 25. 18. 13. 24. 12. 21. 16.
Kurzseminar Verhalten in Notfallsituationen
11 26. 06. 28. 25. 17. 26. 17.
Theorie und Praxis der Baby- und Kinderreanimation
11 23. 16. 27.
Auffrischung von Reanimationstechniken
für Ärzte und Intensivfachpersonal
12 26. 25. 29. 17.
BreMen 67
Pflichtfortbildungen Medizin
Einführungsveranstaltung in das MPG,
die ärztliche Dokumentation und die
DRGs
Pflichtfortbildungen Pflege
Einführung neuer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus dem Pflegebereich
Pflichtveranstaltung für Pflegende –
Grundlagenseminar Verhalten in Notfallsituationen
Kinästhetik Grundkurs 13
12 08. 04. 02. 05.
12 08. 04. 02. 05.
13 23. 16. 27. 29.
ab
21.
Kinästhetik Praxisbegleitung 13 30. 10. 12.
Dekubitus, Ulcus oder Diabetisches Fußsyndrom?
14 22. 02.
Nützliche Tipps & Tricks für die Wundversorgung
14 27. 28.
Power-Block Wundmanagement 15 29.
NES in Theorie und Praxis 15 30. 11.
Unterweisung Kanülenstichverletzung 16
ethik / religion / Spiritualität Berufsgruppenübergreifend
Palliativstation am Klinikum
Links der Weser
16 09. 17.
Hospiz Brücke – In Würde sterben 16 30. 03.
Die Fixierung von Patienten 16 15.
Ein Stück getragen...
Symptomkontrolle in Palliative Care
17 16.
Spirituelle Begleitung schwerkranker
und sterbender Patienten
17 04.
Tage im Kloster mit dem Heiligen
Franziskus
17
Einen Oskar für das Leben – Umgang
mit Tod und Trauer
18
Fasten für Leib und Seele
Ist eine Patientenverfügung praxistaug-
18
ab
15.
lich? Die Patientenverfügung im klinischen
Alltag
19 12.
Medizinethik und Film 19 25. 12. 14. 13. 15.
ab
11.
ab
24.
ab
24.
ab
11.
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
fachfortbildungen > Berufsgruppenübergreifend
Aktuelle Lokaltherapie in der Behandlung
chronischer Wunden
20 04. 26.
Fehlsichtigkeit und ihre Behandlungsmöglichkeiten
20 25.
Das trockene Auge 20 26.
Die altersbedingte Makuladegeneration 20 19.
Psychosoziale Versorgung onkologischer
Patienten und Patientinnen
21 24.
Besuch der Nuklearmedizin 21 17.
Die strahlentherapeutische Behandlung
bösartiger und gutartiger Erkrankungen
21 11.
Lange krank, was passiert dann? 21 30. 12. 10. 06.
DNR – Über den Umgang mit dem Verzicht
auf Reanimationsmaßnahmen
22 04.
Aktuelle Therapiekonzepte beim Darmkrebs
22 29.
Palliativmedizin 22 31.
Schmerztherapie bei Tumorpatienten 22 21.
Portversorgung – steriles Arbeiten –
Verbandswechsel
23 14.
Strahlentherapie 23 17.
Therapeutische Pflege nach dem
Bobath-Konzept
23 06. 09.
Dysphagie
„Wohin denn nur...?“ – Qualifizierungs-
23 27.
angebot zur Versorgung demenzkranker
Menschen im Krankenhaus
24 14. 08.
Begleitung von Angehörigen onkologischer
Patientinnen und Patienten
25 12.
MPG-Auffrischung 25 21.
Zielgerichtete Therapie in der Onkologie 25 07.
Mammografie-Screening 26 13.
Krebs und Kinderwunsch 26 24.
Demenz und Aggression 26 29.
Umgang mit Patienten mit einer Hinlauftendenz
27 25.
SAPV: Dem Tag mehr Leben geben 27 30.
fachfortbildungen > Pflege
Ophtalmologische Notfälle 27 30.
Plastische Chirurgie – von Dekubitus
bis Schlupflid
28 06.
Medikamente in der Neonatologie/
Reanimation
28 23. 20.
Reanimation / Notfallmanagement 28 23. 20.
Erstversorgung und Betreuung Früh- und
Neugeborener /Wärmemanagement
28 06. 17.
NVK, NAK, ZVK 29 06. 17.
Beatmung Teil 1 29 15. 12.
Beatmung Teil 2 29 15. 12.
Pneumothorax, Pleuradrainage, Blutgasanalyse
29 10. 21.
Impfung von Neugeborenen mit
HbsAG positiver Mutter
30 10. 21.
Chirurgische Krankheitsbilder 30 18. 16.
Neonataler Drogenabusus, Alkoholembryopathie
30 18. 16.
BreMen
St. Joseph-Stift

St. Joseph-Stift
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
Ammnioinfektionssyndrom, konnatale
Infektionen, Lumbalpunktion
Erstversorgung Neugeborener von
30 13. 11.
HIV positiven Müttern, Cytomegalie,
Taxoplasmose
31 13. 11.
Stillen: Teste dein Wissen 31 11.
Alles Möhre – Oder was? 31 27.
Interne Fortbildungen der Anästhesie 32 termin wird noch bekannt gegeben
Interne Fortbildungen der Intensivstation 32 termin wird noch bekannt gegeben
Wunderversorgung im Tandem 32
IPPR-Basiskategorien 33 20. 07. 17. 15. 12- 14. 11. 23. 13. 18.
PKMS-Dokumentation 33 23. 20. 07. 17. 15. 12. 14. 11. 23. 13. 18.
Pflegedokumentation mit Orbis Nice 34 28. 25. 13. 15. 24. 14.
Persönliche Dokumentationsschulung
für Pflegekräfte
34 termin wird noch bekannt gegeben
Bobath – Refresher 34 09.
Bobath Aufbauseminar – Umgang mit
Wahrnehmungsstörungen
35 17.
Bobath Aufbauseminar – Unterstützung
beim Gehen
35 28.
Instruktorenstunden Bobath 35
Gastrointestinale Infektionen 36 19. 03.
Isolieren wir noch richtig...? 36 06. 11.
Schmerztherapie – Physiologie des
Schmerzes
36 27.
Schmerztherapie – Nichtmedikamentöse
Schmerztherapie
37 15.
Schmerztherapie – Schmerzmittel,
Wirkung und Nebenwirkung
37 11. 19.
Schmerztherapie – Schmerzerfassung
und Dokumentation
37 13.
Schmerztherapie – Grundlagen der
Behandlung von Tumorschmerzen
37 26.
Schmerztherapie – Information,
Schulung und Beratung in der Pflege
38 12.
Schmerztherapie – Verfahren der
Schmerztherapie & der Schmerzdienst
38 19.
Wissenswertes um den Diabetes –
Kompakt
Hygiene Pflege
38 21.
MRE im Krankenhaus 39 07. 16. 19. 19.
MRSA im Krankenhaus 39 25. 13. 12. 16
Hygienebeauftragte in der Pflege 39 ab18.
Qualitätsmanagement Berufsgruppenübergreifend
Reden ist Gold – Fehlerkultur im SJS 40 18.
Es ist bald wieder so weit!
Die Auditoren kommen!
Nicht immer läuft alles rund –
40 02. 06. 18.
Das Beschwerdemanagement und der
Patientenfürsprecher im St. Joseph-Stift
40 15
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
Einführung in die Dienstvereinbarung
zum Umgang mit Suchtmitteln am
Arbeitsplatz
41 23.
Heilkundeübertragungsrichtlinie 41 05.
Grundlagen zur MAVO 41 29.
Demografie versus bedarfsgerechte
Versorgung
42 12.
Vom Gesundheitssystem zur Gesundheitswirtschaft
42 21.
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
Progressive Muskelentspannung
nach Jacobsen (PME)
43 24. 15. 14.
Einführung/Grundlagen zur Burnout-
Prophylaxe
43 28.
Vertiefungsseminar
Burnout-Prophylaxe
43 07.
Stressbewältigung – Entspannung im
Alltagsstress
43 12. 31.
Stressbewältigung – Eigene Grenzen
erkennen und Nein-Sagen lernen
44 07.
Yoga Schnupperseminar 44 11. 15.
Bauch Entscheidung 44 17. 20.
Alles eine Frage der Haltung?! 45 26. 13.
Zeit – Ein Balanceakt?
Wohlfühlen am Arbeitsplatz! Durch
45 19. 27.
die Balance von Stress- und Wohlfühlfaktoren
45 24. 08.
Stress! Keiner will ihn, jeder hat ihn...
Können wir überhaupt noch ohne Stress?
Gelassenheit in Beruf und Alltag
46 05. 22.
durch die F.M. Alexandertechnik –
Grundlagenseminar
Gelassenheit in Beruf und Alltag
46 23. 18.
durch die F. M. Alexandertechnik –
Vertiefungsseminar
46 25. 05. 13. 22.
Selbstcoaching und Selbstmanagement 47
ab
05.
BreMen 89
Kommunikation > Berufsgruppenübergreifend
Beratung von Patienten und deren
Angehörigen
Umgang und Kommunikation bei
47 04.
herausforderndem Verhalten von Patienten
und Angehörigen
48 07.
Konflikte im Team 48
ab
23.
Interkulturelle Kommunikation 48 06.
Kultursensibel pflegen und behandeln
in der Onkologie
49 01.
Kommunikation 49 08. 29.
Telefontraining 49 10.
Rhetorik und Kommunikation – wie
kann ich professionell auftreten und
dabei authentisch bleiben?
50
ab
13.
Das Kurzgespräch in der Pflege und in
der Medizin
50
ab
20.
Englisch for Nurses 50 10.
edV Berufsgruppenübergreifend
Einstieg in die PC-Welt des SJS 51 15.
Die PC-Welt des SJS SPEZIAL! Für jung
gebliebene Ältere / 50 plus
51 28.
weiterbildungen und lehrgänge
Zercur Geriatrie – „Zertifiziertes Curriculum
Geriatrie“ – Basislehrgang I
Zweijährige Refresher-Qualifizierung
für Leitungskräfte im Pflegebereich
Weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/
Praxisanleiter
52
52
53
ab
28.
ab
19.
ab
25.
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
10 11
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
weiterbildungen und lehrgänge
Workshop Praxisanleitung 53 24. 20. 17. 22. 20. 17. 28. 18. 20. 11.
Projekttag Praxisanleitung 54 27. 30.
AG Pflegeleitlinien 54 28. 13. 12. 16.
Arbeitsgruppe Pflegedokumentation 54 30. 27. 24. 29. 26. 28. 25. 30. 27.
Arbeitskreis Schmerz 55 19. 23. 03. 28.
Pflichtfortbildung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 PF EM Individual-/Personalkompetenz
einführung neuer Mitarbeiter des Krankenhauses St. Joseph-Stift
Inhalte:
Zur Begrüßung für neue Mitarbeiter führen wir einmal im
Quartal eine Einführungsveranstaltung durch. Hier erhalten Sie
Informationen über das St. Joseph-Stift.
Vorstellung:
• Geschichtlicher Überblick und Rundgang durch das Haus
• Geschäftsführer
• Ärztlicher Direktor
• Pflegedienstleitung
• Mitarbeitervertretung (MAV)
• Betriebsärztlicher Dienst
• Qualitätsmanagement
• Referat Bildung
• Seelsorge
• Krankenhaus Hygiene
• Wirtschaftsbereich
zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 07.01.2013, 08:30 – 15:00 Uhr
referent: Mitarbeiter des Hauses
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
03.04.2013, 08:30 – 15:00 Uhr
01.07.2013, 08:30 – 15:00 Uhr
04.11.2013, 08:30 – 15:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
SJB13 PF EH fachkompetenz
erste Hilfe Maßnahmen in notfallsituationen
Inhalte:
In diesem Seminar erlernen Sie Erste Hilfe Maßnahmen zur
Rettung aus der Gefahr für Leben und Gesundheit. Sie beschäftigen
sich mit Themen wie: Erkennen der Notfallsituation, Alarmierung
/ Notruf und Erstmaßnahmen bis zum Eintreffen des
Notfallteams.
• Theoretische Grundlagen
• Praktische Übungen
zielgruppe: MitarbeiterInnen aus der Information, Verwaltung,
dem Wirtschaftsbereich und der
technischen Abteilung (nicht aus dem medizinischen
Bereich!)
termin(e): 15.04.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Mitglieder des Trainer Notfallteams
weiterer eigenständiger termin:
16.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
Pflichtfortbildung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 PF BS Individual- /Personalkompetenz
organisation des Brandschutzes im St. Joseph-Stift – Brandschutzübung
Inhalte:
Sie trainieren die praktische Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen.
Praktische Nutzung von Feuerlöschern an einem Übungsfeuer
mit Erläuterungen
Hinweis: Nach Bauverordnung muss jeder Mitarbeiter einmal
im Jahr an einer Brandschutzübung teilgenommen haben!
zielgruppe: alle Mitarbeiter
termin(e): 25.02.2013, 10:00 – 11:00 Uhr
referent: Ralph Schnibbe, Brandschutzbeauftragte/r
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
25.02.2013, 12:00 – 13:00 Uhr
18.04.2013, 12:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 15:00 Uhr, 16:00 – 17:00 Uhr
13.05.2013, 10:00 – 11:00 Uhr, 12:00 – 13:00 Uhr,
24.06.2013, 12:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 15:00 Uhr, 16:00 – 17:00 Uhr
12.08.2013, 10:00 – 11:00 Uhr, 12:00 – 13:00 Uhr
21.10.2013, 12:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 15:00 Uhr, 16:00 – 17:00 Uhr
16.12.2013, 10:00 – 11:00 Uhr, 12:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
SJB13 PF KN Methodenkompetenz
Kurzseminar Verhalten in notfallsituationen
Inhalte:
Dieses Kurzseminar dient der Auffrischung praktischer Fertigkeiten
bei der Reanimation. Des Weiteren werden Fragen in
Bezug auf Notfallsituationen aus den Tätigkeitsfeldern der Teilnehmer
beantwortet.
Inhalte:
• Theoretische Wiederholung
• Praktische Übungen
Hinweis:
Für MitarbeiterInnen (siehe Zielgruppe), die im wesentlichen
eine Auffrischung mit praktischen Reanimationstechniken
benötigen und Vorkenntnisse haben (Teilnahme am Grundlagenseminar).
Pflegende müssen alle 3 Jahre an einer Schulung
(Kurz- oder Tagesseminar) teilgenommen haben.
Inhalte:
Diese Schulung vermittelt Ihnen Kenntnisse zur Reanimation
bei Babys und Kleinkindern.
Inhalte:
• Theorie
• Praktische Übungen der Reanimation
• Fragen und Antworten
zielgruppe: Pflegekräfte, MitarbeiterInnen der Physiotherapie,
Funktionsdienste, Ambulanzen und
Hebammen
termin(e): 26.02.2013, 10:00 – 13:00 Uhr
referent: Mitglieder des Trainer Notfallteams
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
06.03.2013, 10:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 17:00 Uhr
28.05.2013, 10:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 17:00 Uhr
25.06.2013, 10:00 – 13:00 Uhr
17.09.2013, 10:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 17:00 Uhr
26.11.2013, 10:00 – 13:00 Uhr, 14:00 – 17:00 Uhr
17.12.2013, 10:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
SJB13 PF BKR fachkompetenz
theorie und Praxis der Baby- und Kinderreanimation
zielgruppe: Ärzte und Intensiv Fachpflegepersonal
termin(e): 23.01.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
referent: Mitglieder des Trainer Notfallteams
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
16.04.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
27.08.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
12 13
Pflichtfortbildung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 PF AR fachkompetenz
auffrischung von reanimationstechniken für Ärzte und Intensivfachpersonal
Inhalte:
Dieses Kurzseminar vermittelt die aktuellen Richtlinien zur
kardiopulmonalen Reanimation und gibt Ihnen die Möglichkeit,
Übungen am Phantom durchzuführen.
• Praktische Übungen der kardiopulmonalen Reanimation
• Fragen und Antworten
Pflichtfortbildungen Medizin
zielgruppe: Ärzte und Intensiv Fachpflegepersonal
termin(e): 26.02.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
referent: Mitglieder des Trainer Notfallteams
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
25.06.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
29.10.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
17.12.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 PF EÄ fachkompetenz
einführungsveranstaltung in das MPg, die ärztliche dokumentation
und die drgs
Inhalte:
Die Direktorienkonferenz der St. Franziskus Stiftung Münster
hat für alle angeschlossenen Krankenhäuser entschieden, dass
jede/r neu eingestellte/r Ärztin / Arzt in einer Veranstaltung
mit den DRGs vertraut gemacht werden muss. Die Schulung
zeigt Ihnen Hintergründe und Verfahren der Instrumente
„Dokumentation“ und „Kodierung“ auf.
• Ärztliche Dokumentation
• DRG Systematik
• Kodierrichtlinien
• Qualität der Kodierung
• Andere Abrechnungsarten im Krankenhaus
Pflichtfortbildungen Pflege
zielgruppe: Neueingestellte und interessierte Ärztinnen
und Ärzte
termin(e): 08.01.2013, 12:30 – 16:00 Uhr
referent: Mitarbeiter des Hauses
Veranstaltungsort: EDV-Schulungrsaum
weitere eigenständige termine:
04.04.2013, 12:30 – 16:00 Uhr
02.07.2013, 12:30 – 16:00 Uhr
05.11.2013, 12:30 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
SJB13 PF EP fachkompetenz
einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Pflegebereich
Inhalte:
Diese Veranstaltung findet am Folgetag des Einführungstages
für neue MitarbeiterInnen aus der Pflege statt.
• Pflegedokumentation und Pflegeleitlinien
• Erläuterung des Pflegeverständnisses
• PPR
• Dienstzeiten und Dienstplangestaltung
• MPG Einführung
• Schmerzmanagement
• Händehygiene
zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen der Pflege
termin(e): 08.01.2013, 08:00 – 14:00 Uhr
referent: Mitarbeiter des Hauses
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
04.04.2013, 08:00 – 14:00 Uhr
02.07.2013, 08:00 – 14:00 Uhr
05.11.2013, 08:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 6 Punkte
Pflichtfortbildungen Pflege
SJB13 PF GNo fachkompetenz
grundlagenseminar Verhalten in notfallsituationen
Inhalte:
Die Fortbildung vermittelt theoretische Grundlagen und praktische
Fertigkeiten in Notfallsituationen. Sie soll zu mehr Sicherheit
in der Stresssituation eines Notfalls führen.
• Grundlagenwiederholung
• Typische Notfallsituationen
• Maßnahmen unter Notfallsituationen
Hinweis: Pflegende müssen alle 3 Jahre an einer Schulung teilgenommen
haben.
Inhalte:
Die TeilnehmerInnen vertiefen die Bedeutung der Selbstkontrolle
im pflegerischen Tun. Sie werden die grundlegenden
Konzepte der Kinästhetik kennen lernen und reflektieren deren
Bedeutung für ihr Arbeitsfeld. Sie entwickeln ihre persönliche
Bewegungs- und Handlungsfähigkeiten.
• Interaktion und menschliche Funktion
• Funktionale Anatomie
• Anstrengung als Kommunikationsmittel
• Menschliche Bewegung
• Umgebung
• Interaktion und menschliche Funktion
anmerkung: Bitte eine Wolldecke, bequeme Kleidung und
warme Socken mitbringen!
Nach Beendigung des Grundkurses werden die Adressen der TeilnehmerInnen
beim Kinaesthetics Institut erfasst. Damit ist die
Vorraussetzung für die Teilnahme an einem Aufbaukurs gegeben.
Das Institut erhebt eine einmalige Gebühr von 25,00 €, die von
den TeilnehmerInnen selbst getragen werden muss.
zielgruppe: Pflegekräfte, MitarbeiterInnen der Physiotherapie,
Funktionsdienste, Ambulanzen
und Hebammen
termin(e): 23.01.2013, 08:00 – 13:00 Uhr
referent: Mitglieder des Trainer Notfallsteams
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
16.04.2013, 08:00 – 13:00 Uhr
27.08.2013, 08:00 – 13:00 Uhr
29.10.2013, 08:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
SJB13 FF KG Methodenkompetenz
Kinästhetik grundkurs
zielgruppe: Pflegende MitarbeiterInnen der Inneren
Medizin, der Geriatrie und der Notaufnahme
termin(e):
1. durchgang: (es müssen alle 4 Termine besucht werden)
21.01.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
22.01.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
21.02.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
22.02.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
2. eigenständiger durchgang:
24.10.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
25.10.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
11.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
12.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
referent: Rita Wolf, Kinesthätiktrainer/in
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
anmeldung: Die Anmeldung läuft über die ATL
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 14 Punkte
SJB13 FF KP Methodenkompetenz
Kinästhetik Praxisbegleitung
Inhalte:
Kinaesthetics in den Pflegealltag zu integrieren ist eine große
Herausforderung. Um die Lernprozesse in der Praxis wirkungsvoll
zu gestalten, brauchen die einzelnen Pflegepersonen eine
kontinuierliche und individuelle Anleitung. Diese erhalten Sie in
Form einer Praxisbegleitung. Während dieser Praxisbegleitung
können folgende Fragestellungen thematisiert werden:
• Welche Unterstützung ist für mich immer wieder eine große
Herausforderung?
• Ist meine Bewegung angepasst?
• Ich erlebe immer wieder Grenzen im Konzept, wie kann ich
dieses effektiv nutzen?
Überlegen Sie zudem für sich, welche individuelle Fragestellung
Sie haben. In einer 1-stündigen Praxisbegleitung zweimal im
Jahr werden wir diese dann entsprechend der Lernspirale bearbeiten.
anmerkung: Die Teilnehmer werden jeweils 1 Stunde persönlich
durch die Referentin in der Praxis begleitet. Die Termine dazu
werden mit den Abetilungsleitungen abgestimmt.
zielgruppe: Die Praxisbegleitung richtet sich an die Mitarbeiter,
die bereits einen Grund- oder Aufbaukurs
belegt haben
termin(e): 30.05.2013
referent: Rita Wolf, Kinesthätiktrainer/in
Veranstaltungsort: SJB, Auf Station
weiterer eigenständiger termin:
10.09.2013
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
14 15
Pflichtfortbildungen Pflege
SJB13 PF DUD fachkompetenz
dekubitus, ulcus oder diabetisches fußsyndrom?
Inhalte:
Dekubitus, das ist doch ein alter Hut! – und doch immer noch
aktuell, wie aussagekräftige Daten beweisen.
Die Problematik im pflegerischen Alltag mit dem „Dauerbrenner“
ist unschwer zu erkennen: Unsicherheiten bei der stadiengerechten
Einteilung oder dem Differenzieren zwischen Ulcus
cruris, Diabetisches Fußsyndrom und einem Dekubitus und
ähnliches sind nicht selten. Eine Auffrischung des vorhandenen
Wissens und die sichere Beurteilung der Wunde ist die Zielsetzung
dieser Fortbildungsreihe.
• Grundsätzliches
• Besonderheiten chronischer Wunden
• Dekubitus / Druckgeschwür
• Ulcus bei DFS (diabetisches Fußsyndrom)
• Arterielle Ulcera / Gangrän
• Venöse Ulcera / Ulcus cruris
• Dekubitus Klassifikation Quiz (Dekubitus vs Feuchtigkeitswunde)
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 22.04.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Sebastian Luis Jesus Gomez
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
02.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
SJB13 PF TTW fachkompetenz
nützliche tipps & tricks für die wundversorgung
Inhalte:
Das fachgerechte Anlegen von Wundverbänden ist Teil einer
jeden Wundbehandlung. Das Hauptziel ist hierbei, die gewünschte
Verbandverweildauer des Verbandes durch Auswahl geeigneter
Verbandmaterialien und Verbandfixiertechniken zu erreichen.
Trotz des großen Sortiments an Wundverbänden und einer
fundierten Ausbildung der Fachkräfte in der modernen Wundversorgung
sind einige Wunden aufgrund ihrer Lokalisation
beim Anlegen eines Verbandes eine Herausforderung.
• Problemlokalisationen
• Nützliche Tipps
• Praktische Übungen:
• Anlegen von Wundverbänden
• Anlegen einer Kompressionstherapie
• Erfahrungsaustausch
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 27.05.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Luis Jesus Gomez Sebastian
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
28.11.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 18
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
Pflichtfortbildungen Pflege
SJB13 PF PW fachkompetenz
Power-Block wundmanagement
Inhalte:
Kompaktvermittlung aller notwendigen Theorien zur Versorgung
von Menschen mit chronischen oder Problemwunden mit
direktem Bezug zur alltäglichen Praxis. Praktisches Üben.
• Kernaussagen der Nationalen Expertenstandards „Dekubitusprophylaxe“
und „Pflege von Menschen mit chronischen Wunden“
im Bezug auf die Praxis in unserem Haus
• Rechtliches (Delegation ärztlicher Tätigkeiten, Durchführungsverantwortung,
Remonstrationspflicht, Haftungs- und Strafrecht)
• Vorstellung und Wiederholung der im Haus gebräuchlichen
Wundauflagen (Wirkungsweisen / Anwendungsgebiete, phasengerechter
Einsatz, Tipps zur Handhabung, spezielle Wundversorgung)
• Bestellwesen von Wundprodukten im St. Joseph-Stift
• Fotodokumentation in ORBIS
• Unterscheidung chronischer Wunden mit Stadieneinteilung
(Dekubitus, Diabetisches Fußsyndrom, Ulcus cruris)
• Kompressionstherapie bei Ulcus cruris venosum mit praktischen
Übungen
• Praxistipps: spezielle Lokalisationen mit praktischen Übungen
• Dekubitus
• Klassifikation Quiz
zielgruppe: Wundbeauftragte (Pflichtveranstaltung),
interessierte Pflegefachkräfte
termin(e): 29.08.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Simone Sentker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 18
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
SJB13 PF NES fachkompetenz
neS in theorie und Praxis
Inhalte:
Die Nationalen Expertenstandards sind Instrumente der
Qualitätsentwicklung auf Bundesebene. Die Umsetzung der
Nationalen Expertenstandards ist seit 2008 vom Gesetzgeber
her für alle Einrichtungen des Gesundheitswesens in Deutschland
verpflichtend! In dieser Fortbildung heißt es „weg von
der trockenen Theorie, rein in die Praxis“. Wir Kollegen von der
Expertenstandard – AG wollen vermitteln, was die Nationalen
Expertenstandards von den Einrichtungen fordern, was wir in
unserem Haus bereits umsetzen und leben und woran wir noch
arbeiten.
Entwicklung und rechtliche Bedeutung der Expertenstandards
erstes Halbjahr:
1. Expertenstandard Dekubitusprophylaxe in der Pflege
2. Expertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege
3. Expertenstandard Schmerzmanagement in der Pflege bei akuten
Schmerzen
zweites Halbjahr:
4. Expertenstandard Sturzprophylaxe in der Pflege
5. Expertenstandard Förderung der Harnkontinenz in der Pflege
6. Expertenstandard Pflege von Menschen mit chronischen
Wunden
7. Expertenstandard Ernährungsmanagement zur Sicherstellung
und Förderung der oralen Ernährung in der Pflege
zielgruppe: Für Pflegekräfte, die diese Veranstaltung
noch nicht besucht haben, sowie für neue
MitarbeiterInnen verpflichtend
termin(e): 30.05.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Mitglieder der Expertenstandard AG
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
11.11.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
“Registrierung beruflich Pflegende”: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
16 17
Pflichtfortbildungen Pflege
SJB13 PF KS Individual- /Personalkompetenz
unterweisung Kanülenstichverletzung
Inhalte:
Sie erhalten eine Unterweisung zum Vorgehen bei Kanülenstichverletzungen.
Zum präventiven Arbeitsschutz bieten wir Ihnen die Möglichkeit,
ihr Wissen zum Thema zu vertiefen. Des Weiteren vermitteln
wir Ihnen Kenntnisse zum Umgang mit Sicherheitskanülen.
Diese Unterweisung wird bei der Einstellungsuntersuchung
und bei Nachuntersuchungen im Gespräch mit dem Betriebsärztlichen
Dienst durchgeführt.
zielgruppe: Medizinisches und pflegerisches Personal
referent: Bettina Meyer
teilnehmeranzahl: Min.: 1 Max.: 1
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Bepunktung
ethik / religion / Spiritualität Berufsgruppenübergreifend
SJB13 ET PS fachkompetenz
Palliativstation am Klinikum links der weser
Inhalte:
Palliativmedizin ist ein Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität
von Patienten und ihren Familien, die mit den Problemen
konfrontiert sind, die mit einer lebensbedrohlichen Erkrankung
einhergehen, und zwar durch Vorbeugen und Lindern von
Leiden, durch frühzeitiges Erkennen, untadelige Einschätzung
und Behandlung von Schmerzen sowie anderen Beschwerden
körperlicher, psychosozialer und spiritueller Art. Einen kleinen
Einblick hierüber erhalten Sie bei unserem Besuch der Palliativstation
des Klinikums Links der Weser.
zielgruppe: Alle Mitarbeiter
termin(e): 09.04.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
referent: Marion Mecklenborg, Frau Ehlert
Veranstaltungsort: Palliativstation, Klinikum Klinks der Weser
(Treffpunkt ist der Haupteingang des SJS um
15:00 Uhr)
weiterer eigenständiger termin:
17.09.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 ET HB Sozialkompetenz
Hospiz Brücke – In würde sterben
Inhalte:
Dem Gast ein selbstbestimmtes Leben und ein würdiges Sterben
zu ermöglichen steht im Mittelpunkt der Begleitung im
Hospiz Brücke. Es ist ein Ort für schwerstkranke Menschen, die
Hilfe auf Ihrem letzten Lebensweg in Anspruch nehmen
möchten.
zielgruppe: alle Mitarbeiter
termin(e): 30.04.2013, 14:00 – 17:00 Uhr
referent: Frau Schnelle oder Frau Foppe
Veranstaltungsort: Hospiz Brücke, Bremen (Treffpunkt ist der
Haupteingang des SJS um 14:00)
weiterer eigenständiger termin:
03.09.2013, 14:00 – 17:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
SJB13 ET FP fachkompetenz
die fixierung von Patienten – ethische und rechtliche aspekte
Inhalte:
Die Einschränkung der Bewegungsfreiheit – eine Fixierung –
von Patienten erfolgt in der Regel zur eigenen Sicherheit der
Betroffenen. Sie kann auch gegen den Willen der Betreuten,
etwa dementer oder deliranter Patienten, angewandt werden,
wenn es keine Alternativen in solchen Situationen gibt. Eine
Fixierung gegen den Willen berührt ethische, medizinische und
juristische Aspekte. Die Fortbildung soll die Tragweite der nicht
immer vermeidbaren Entscheidung für eine Fixierung deutlich
machen und helfen, den Spagat zwischen notwendiger Betreuungsmaßnahme
und ungerechtfertigtem Freiheitsentzug zu
bewältigen.
zielgruppe: Mitarbeiter und Interessierte
termin(e): 15.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. phil. Alfred Simon
Veranstaltungsort: St. Joseph-Stift, Schulungszentrum der physikalischen
Therapie
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 50
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
ethik / religion / Spiritualität Berufsgruppenübergreifend
SJB13 ET SPC fachkompetenz
ein Stück getragen... Symptomkontrolle in Palliative care
Inhalte:
Das Leben mit einer fortgeschrittenen Krebserkrankung stellt
nicht nur den Betroffenen und seine Angehörigen, sondern
auch das Behandlungsteam vor eine große Herausforderung.
Der Erhalt der Lebensqualität sowie Symptomkontrollen stellen
die wesentlichen Pfeiler der Unterstützung und die Inhalte dieser
Veranstaltung dar.
• Informationen über das Konzept Palliative Care
• Symptomkontrolle bei Schmerzen und Übelkeit aus pflegerischer
Sicht
zielgruppe: Ärzte und Pflegende
termin(e): 16.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Natalia Temborowski, Marion Mecklenborg
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 RE SP geistliches angebot
Spirituelle Begleitung schwerkranker und sterbender Patienten
Inhalte:
Viele Patienten äußern eher vorsichtig ihre spirituellen Bedürfnisse.
Sie zu erkennen und darauf einzugehen ist die Kunst. Fragen
nach einem Glauben, der Trost gibt, oder nach einem Gebet,
sind manchmal schwer in Worte zu fassen und zu verstehen.
Einen Augenblick vor dem Bett eines Kranken oder Sterbenden
zu stehen, seine spirituellen Bedürfnisse zu erkennen sowie
mit einem Patienten ein (christliches) Gebet zu sprechen sind
Themen dieser Veranstaltung. Patienten sind nicht nur kranke
Menschen, nicht nur Menschen mit einer Diagnose, sie sind
auch Menschen mit Sehnsüchten, Hoffnungen und Ängsten.
Menschen, die etwas glauben, oder nichts glauben – so wie du
und ich.
• Wahrnehmen spiritueller Bedürfnisse
• Beten für und mit einem Patienten
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 04.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Pastor Bernhard Brinkmann
Veranstaltungsort: Raum der Stille
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 RE TK geistliches angebot
tage im Kloster mit dem Heiligen franziskus
Inhalte:
Der Heilige Franziskus führte ein bewegtes Leben, das viele bis
heute fasziniert und inspiriert. Die franziskanische Spiritualität
bildet seit jeher ein starkes Fundament des St. Joseph-Stiftes. Sie
sind eingeladen, einige geistliche Tage in einem Kloster zu verbringen
und auf den Spuren des Heiligen Franziskus das eigene
Leben zu reflektieren, Gott näher zu kommen und zu beten. Das
Franziskanerkloster Schwagstorf (Fürstenau) bei Osnabrück
bietet die Möglichkeit, ausreichend Abstand vom Alltag zu
gewinnen. An einem Abend wird eine der Ordensschwestern
auch einen Einblick in das Leben der Franziskanerinnen geben.
Diese Woche dient der persönlichen Einkehr und Ruhe. In der
Gruppe erhalten Sie täglich Impulse aus dem Leben des Heiligen
Franziskus, im Tagesablauf bleibt viel Zeit für Stille und
das Gebet. Arbeit und Verpflichtungen können in dieser Woche
daheim bleiben. Für diese Exerzitien kann Sonderurlaub (3 Tage)
gewährt werden. Für die Anmeldung ist eine persönliche Rücksprache
mit Pastor Brinkmann sowie die Teilnahme am Informations-
und Vorgespräch am 16. April, 18 Uhr, Raum der Stille,
obligatorisch.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 11.11.2013 – 15.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
referent: Pastor Bernhard Brinkmann
Veranstaltungsort: Exerzitienhaus St. Franziskus
anmerkung: Die Kosten für Verpflegung und Unterkunft
betragen 170 Euro
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
18 19
ethik / religion / Spiritualität Berufsgruppenübergreifend
SJB13 RE OL geistliches angebot
einen oskar für das leben – umgang mit tod und trauer
Inhalte:
Sterbende Patienten/innen verbringen ihre letzten Tage im
Krankenhaus und haben besondere Bedürfnisse, Ängste und
Hoffnungen. Angehörigen wird die Todesnachricht überbracht,
und sie fallen in tiefe Trauer. Die Begleitung sterbender Patienten
und ihrer Angehörigen erfordert besondere Sensibilität.
Dabei gilt es auch als Mitarbeiter/in die eigenen Befürchtungen
und Ängste, aber auch Hoffnungen und die eigene Spiritualität
zu beachten und als Ressource zu nutzen.
„Oskar und die Dame in Rosa“ ist ein wunderbares Buch von
Eric Emmanuel Schmitt. Es beschreibt den letzten Weg des
kleinen Oskar im Krankenhaus, nimmt seine Familie, aber auch
Pflegende und Ärzte in den Blick. Das Tagebuch von Oskar
wird Grundlage für dieses zweitägige Seminar sein, um über
das Thema „Tod und Sterben“ in Austausch zu kommen. Die
eigenen Erfahrungen stehen dabei im Mittelpunkt. Die individuellen
Kompetenzen können gestärkt werden. Um etwas
Abstand von der Arbeitsumgebung zu bekommen, werden die
Schwestern des Birgittenklosters im Schnoor unsere Gastgeberinnen
sein und auch für das leibliche Wohl sorgen.Das Seminar
wird zweimal angeboten. Für eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre
ist die Teilnehmerzahl auf acht begrenzt.
SJB13 RE FLS geistliches angebot
fasten für leib und Seele
Inhalte:
Sie möchten:
• Abstand gewinnen von der Geschäftigkeit des Alltags
• Ihrem Körper und Ihrer Seele etwas gutes Tun.
• Neue Kraft schöpfen und geistlich auftanken.
Dann sind Sie zum Kurs „Fasten für Leib und Seele“ in der Zeit
vor Ostern eingeladen. Im Verzicht kann der Grundstein für
einen Neubeginn liegen, etwa durch Loslassen alter Ernährungsgewohnheiten,
Förderung der eigenen Gesundheit und
Verantwortungsübernahme für sich selbst. Das gilt aber nicht
nur körperlich. Loslassen kann auch eine spirituelle Erfahrung
sein. Anhalten, Hinschauen und Wahrnehmen sind Schritte,
um bewusst neu ins Leben zu gehen. Dazu lädt die Vorbereitungszeit
auf das christliche Osterfest besonders ein. In den
Gesprächsrunden werden in diesem Sinne Meditationen und
Textimpulse für den kommenden Tag angeboten. In dieser
Woche werden Leib und Seele einen gemeinsamen Weg gehen.
Heilfasten für Gesunde ist der freiwillige zeitweise Verzicht auf
feste Nahrung und Genussmittel in Eigenverantwortung. Fasten
Sie nach Buchinger mit Saft und Tees unter kundiger Anleitung.
Gespräche in der Gruppe unterstützen den persönlichen Weg.
Zusatz:
Es wird empfohlen, wichtige Termine auf die Folgewoche zu
legen und frei zu nehmen. (Sonderurlaub für Exerzitien kann
gewährt werden). Voraussetzung für die Teilnahme ist eine
Unbedenklichkeitsbescheinigung, die vom Hausarzt oder der
Betriebsärztin ausgestellt wird. Für weitere Fragen steht Ihnen
die Kursleitung zur Verfügung. Es wird außerdem ein verbindliches
Vorgespräch im Raum der Stille stattfinden.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 11.04.2013 – 12.04.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
referent: Pastor Bernhard Brinkmann
Veranstaltungsort: Kloster der Brigitten
weiterer eigenständiger termin:
24.10.2013 – 25.10.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 8
„Registrierung beruflich Pflegende“: 10 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 15.03.2013 – 21.03.2013, 19:00 – 20:30 Uhr
referent: Pastor Bernhard Brinkmann, Julia Davids
Veranstaltungsort: Pfarramt St. Ursula
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
ethik / religion / Spiritualität Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF PAV fachkompetenz
Ist eine Patientenverfügung praxistauglich?
die Patientenverfügung im klinischen alltag
Inhalte:
In dieser Veranstaltung sollen – auch mit Fallbeispielen – diese
Fragen behandelt werden: Wann bringt eine Patientenverfügung
tatsächlich die Stimme des Betroffenen ins Spiel – wann
wird sie zum Fallstrick, den sich der einzelne nichtsahnend
selbst gespannt hat? Was sind die entscheidenden Deutungskonflikte,
die bei Patientenverfügungen regelmäßig entstehen,
und welche – auch rechtlichen Komplikationen – erzeugen sie?
Wie verhalten sich im Konfliktfall etwa der „vorausverfügte“
und der „natürliche“ Wille zueinander – z.B. dann, wenn der
Behandlungsverzicht bei Demenz vorausverfügt wurde, der
akut Demenzkranke aber deutliche Anzeichen von Lebensfreude
und Nicht Sterben Wollen zeigt?
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 12.06.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Pastor Reinhard Gilster
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
SJB13 ET MF Sozialkompetenz
Medizinethik und film
Inhalte:
Die Thematisierung von medizinethischen Fragestellungen
in Spielfilmen bietet eine spannende Auseinandersetzung
mit den Veränderungen unserer Lebenswelt. Die diesjährige
Filmreihe will aktuelle Themen und Kontroversen aufgreifen.
Es gibt jeweils ein Einführungsreferat vor dem Film und eine
Diskussion nach dem Film. Wir freuen uns auf Ihre Eindrücke
und Fragen in Bezug auf komplexe Konflikte – lernen Sie interessante
Filme kennen und diskutieren Sie mit anderen über
Medizinethik!
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
referent: Pastor Reinhard Gilster
termin(e):
„Halt auf freier Strecke“ (Deutschland 2011, von Andreas Dresen)
ist ein Drama um einen Mann, bei dem ein inoperabler
Hirntumor diagnostiziert wird. Er und seine Familie sind nun
plötzlich mit dem Sterben konfrontiert.
25.01.2013; 9:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
„alles, was wir geben mussten”: UK/USA 2010, von Mark Romanek.
Mit: Keira Knightley und Charlotte Rampling.
Thema: Klonen/Organtransplantation
12.04.2013, 09:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
„der ewige gärtner”: UK 2005, von Fernando Meirelles.
Mit: Rachel Weisz.
Thema: Illegale Arzneimittelstudien
14.06.2013, 09:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
„die Haut, in der ich wohne”: Spanien 2011, von Pedro Almodódovar.
Mit: Elena Anaya.
Thema: Geschlechtsumwandlung
13.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
„Blueprint”: Deutschland 2003, von Rolf Schübel.
Mit: Franka Potente.
Thema: Reproduktionsmedizin
15.11.2013, 09:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte pro Veranstaltung
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF AKT fachkompetenz
aktuelle lokaltherapie in der Behandlung chronischer wunden
Inhalte:
Hydroaktive Wundverbände besitzen unterschiedliche, spezifische
Eigenschaften, so dass nicht jeder Verband für jede
Wunde geeignet ist. Zu den hydroaktiven Wundverbänden
gehören z. B. Alginate, Hydrogele, Hydrokolloide, Polyurethan
schaum- und Folienverbände im engeren Sinn sowie Aktivkohleverbände
und andere im weiteren Sinn.
• Vorstellung und Wiederholung verschiedener Wundauflagetypen
• Wirkungsweisen / Anwendungsgebiete
• Phasengerechter Einsatz der Wundprodukte
• Tipps zur Handhabung
• Spezielle Wundversorgung (Vakuum- und Madentherapie)
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 04.02.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Simone Sentker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
26.08.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
SJB13 FF FB fachkompetenz
fehlsichtigkeit und ihre Behandlungsmöglichkeiten
Inhalte:
Es wird ein Überblick über die verschiedenen Formen der
angeborenen oder erworbenen Fehlsichtigkeit (z.B. Kurz oder
Weitsichtigkeit) sowie deren Therapiemöglichkeiten gegeben.
Krankheitsbilder, wie z.B. der graue Star (Katarakt), die ebenfalls
zu Fehlsichtigkeit führen können, werden vorgestellt.
zielgruppe: Für Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 25.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Catherine Chow
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF TA fachkompetenz
das trockene auge
Inhalte:
Wenn die Augen brennen, tränen oder jucken, ein Fremdkörpergefühl
oder Rötung besteht, ist die Ursache oft eine Benetzungsstörung.
Nahezu jeder Mensch ist in seinem Leben davon
betroffen, viele leiden chronisch.
• Was sind die Symptome?
• Wie kommt es zu dieser Störung?
• Können ernsthafte Folgeschäden auftreten?
• Welche Behandlungsmöglichkeiten gibt es?
• Gibt es auch ein operatives Vorgehen?
• Kann man etwas zur Vorbeugung tun?
SJB13 FF AM fachkompetenz
die altersbedingte Makuladegeneration
Inhalte:
Die altersbedingte Makuladegeneration (AMD) ist aufgrund
ihrer zunehmenden Häufigkeit eine Volkskrankheit geworden.
Sie führt zur Verschlechterung der zentralen Sehschärfe.Lesen
und Schreiben bereiten zunehmend Schwierigkeiten, es kann
ein verzerrter Seheindruck entstehen. Es wird ein aktualisierter
Überblick über die Erkrankung gegeben sowie neue Therapieoptionen
vorgestellt, da die wissenschaftlichen Erkenntnisse
stetig fortschreiten.
• Was sind die typischen Symptome?
• Wie erkennt der Augenarzt, dass es sich um eine AMD handelt?
• Welche Formen der AMD gibt es?
• Wie wird die AMD behandelt?
• Wie lautet die Prognose?
• Kann man etwas zur Vorbeugung tun?
zielgruppe: Für Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 26.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Catherine Chow
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 19.12.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Catherine Chow
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 PV fachkompetenz
Psychosoziale Versorgung onkologischer Patienten und Patientinnen
Inhalte:
Patientinnen und Patienten, die die Diagnose Krebs erhalten
haben, stehen nicht alleine da!
In dieser Veranstaltung geht es darum, die folgenden Fragen,
das Thema Krebs betreffend, zu beantworten:
Was ist nach dem Krankenhaus?
Wie geht es für Krebspatientinnen und patienten weiter?
Wo können Krebspatientinnen nach dem Krankenhausaufenthalt
Unterstützung erhalten?
Was brauchen Krebspatienten an Unterstützungsleistungen
nach einer Diagnose Krebs?
SJB13 FF BN fachkompetenz
Besuch der nuklearmedizin
Inhalte:
Unsere Praxis bietet das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen
Untersuchungsverfahren mit modernsten medizintechnischen
Geräten. Hierzu gehören z.B. die Knochenszintigraphie,
die Herzszintigraphie, die komplette Abklärung des Schilddrüsenstatus,
Sentinel node Diagnostik, PET/CT bei Tumorerkrankungen
und Entzündungen. Ferner führen wir Therapien durch,
z.B.Gelenktherapien (Radiosynoviorthese) und Schmerztherapie
bei Knochenmetastasen, Aszitistherapie.
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 24.01.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Marie Rösler
Veranstaltungsort: Bremer Krebsgesellschaft
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 17.04.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: P. Skalsky
Veranstaltungsort: Nuklearmedizin, 8. Stock
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
SJB13 FF SB fachkompeten
die strahlentherapeutische Behandlung bösartiger und gutartiger
erkrankungen
Inhalte:
Der Fachbereich RadioOnkologie des MVZ der Ambulanz Bremen
GmbH und die Klinik für Strahlentherapie am Klinikum
Bremen Mitte bieten in enger Zusammenarbeit mit vielen
anderen Diziplinen die Beratung und die radioonkologische
Behandlung solider Tumore und maligner Systemerkrankungen,
wie auch die Radiotherapie degenerativer und entzündlicher
gutartiger Erkrankungen an. In diesem Workshop wird Ihnen
das umfangreiche Thema bei einem Besuch der Strahlentherapie
am Klinikum Bremen Mitte näher gebracht.
• Durchführung einer Strahlenbehandlung: Aufklärung,
Planung, Durchführung, Kontrolle
• Erläuterung der Geräte
• Fragen und Antworten
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 11.03.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: PD Dr. Susanne Staar
Veranstaltungsort: Strahlentherapie Bremen Mitte
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF LK Individual- /Personalkompetenz
lange krank, was passiert dann?
Inhalte:
Informationen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
(kurz BEM) nach § 84( Abs. 2) SGB 9.
• Kenntnisse über das im Krankenhaus St. Joseph-Stift etablierte Verfahren
zum betrieblichen Eingliederungsmanagent vermitteln
• Informationen über die gesetzlichen Grundlagen
• Wer ist das BEM Team, die Rollen der einzelnen Akteure verstehen
• Berührungsängste mit dem Verfahren erörtern und abbauen
• Vorteile des BEM erkennen und nutzen
zielgruppe: Diese Veranstaltung wendet sich an Interessierte
und betroffene Kolleginnen und Kollegen.
termin(e): 30.04.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: Bettina Meyer
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
12.06.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
10.09.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
06.11.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF DNR fachkompetenz
dnr – Über den umgang mit dem Verzicht auf reanimationsmaßnahmen
Inhalte:
DNR (Do Not Resuscitate): Ein kleiner Eintrag in der Patientenakte
verhindert, dass im Notfall Wiederbelebungsmaßnahmen
erfolgen. Die neue Gesetzeslage stellt den Patientenwillen, der
oft in dem Wunsch besteht, auf Reanimationsmaßnahmen zu
verzichten, noch weiter in den Vordergrund. Wie kommt es zu
dieser Entscheidung und wer darf mitentscheiden? Wie kann
die Verzichtserklärung tranparent dokumentiert werden? Werden
Patienten mit einer „DNR Entscheidung“ schlechter oder
unzureichend behandelt, weil „da ja nichts mehr zu tun ist?“ All
diese Fragestellungen werden in dieser Veranstaltung thematisiert.
Inhalte:
Darmkrebs ist in Deutschland die zweithäufigste Tumorerkrankung.
Der Vortrag gibt einen Überblick über den aktuellen Stand
der therapeutischen Möglichkeiten sowohl in der adjuvanten
als auch in der palliativen Situation. Es wird auf moderne chemotherapeutische
Konzepte und auf die Neuentwicklungen im
Bereich der Therapie mit Antikörpern eingegangen. Die Teilnehmer
der Fortbildung lernen, nach welchen Kriterien die optimale
Therapie für einen Patienten ausgewählt wird.
Inhalte:
Der Vortrag soll eine Einführung in das Gebiet der Palliativmedizin
geben. Nach historischem Rückblick wird auf die aktuelle
palliativmedizinische Versorgungssituation eingegangen. Was
sind die aktuellen Ansätze der Palliativmedizin? Begriffe wie
aktive und passive Sterbehilfe werden definiert. Auch Themen
wie palliative Sedierung und Therapiemöglichkeiten in der Terminalphase
werden beleuchtet.
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 04.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. Joerg Dietrich Neumann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF AT fachkompetenz
aktuelle therapiekonzepte beim darmkrebs
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 29.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. Joerg Dietrich Neumann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF PM fachkompetenz
Palliativmedizin
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 31.10.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. Joerg Dietrich Neumann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF ST fachkompetenz
Schmerztherapie bei tumorpatienten
Inhalte:
Schmerz ist das häufigste Symptom bei Krebserkrankungen. Der
Vortrag gibt einen Überblick über die Möglichkeiten medikamentöser
Schmerztherapie bei Tumorpatienten. Es wird auf den
WHO Stufenplan der Schmerztherapie und auf den Einsatz von
Ko Analgetika eingegangen.
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 21.11.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: Dr. Joerg Dietrich Neumann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF PV fachkompetenz
Portversorgung – steriles arbeiten – Verbandswechsel
Inhalte:
Immer häufiger haben wir Patienten mit einem Portkathetersystem
zu betreuen. Hier erfahren Sie, was im Alltag zu beachten ist.
• Was ist ein Portkathetersystem / Indikatoren?
• Was ist grundsätzlich zu beachten?
• Praktische Hinweise zur Portpflege
• Mögliche Komplikationen
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärzte und interessierte MitarbeiterInnen
termin(e): 14.05.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Denise Farwick
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF STR fachkompetenz
Strahlentherapie
Inhalte:
Die Strahlentherapie gehört zu den innovativsten und ältesten
Behandlungsmethoden in der Onkologie. Prof. Dr. Carl und Frau
Maiwald werden Einblicke in die Strahlentherapie geben. Anschließend
findet eine Führung durch die Praxis von Prof. Dr.
Carl statt, bei der auch die Bestrahlungsgeräte „vorgeführt“ werden.
Inhalte:
• Was ist eine Strahlentherapie?
• Risiken und Nebenwirkungen
• Dauer der Therapie
• Planungs CT
• Erläuterung der Strahlengeräte
• Information über Ablauf der Bestrahlung
• Fragen und Antworten
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 17.06.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
referent: Svenja Maiwald
Veranstaltungsort: Zentrum für Strahlentherapie und Radioonkologie,
Praxis Prof. Dr. Carl
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF BTP Methodenkompetenz
therapeutische Pflege nach dem Bobath Konzept
Inhalte:
Das Bobath-Konzept ist für erwachsene Patienten mit erworbenen
Hirnschädigungen entwickelt worden (Z.n. Schlaganfall,
Z.n. Hirnblutung, Patienten mit Hirntumoren, MS und ähnlichen
Krankheitsbildern). Die Mobilisation und größtmögliche Selbstständigkeit
im Alltag sind Ziel des Konzeptes. Das Bobath-Konzept
verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und ist interdisziplinär.
Die Umsetzung der Inhalte im Pflegealltag ist ein wichtiger
Bestandteil, damit der Patient erfolgreich lernt.
• Grundlagen des Konzeptes
• Transfer des Patienten (z.B. Rollstuhl – Bett)
• Bewegen im Bett (z.B. drehen, aufsetzen)
• Lagerung des Patienten im Liegen und Sitzen
Hinweis: Dieses Seminar dient zur Vermittlung von Basiswissen
zielgruppe: Neue MitarbeiterInnen der Geriatrie (verpflichtend)
und Interessierte
termin(e): 06.05.2013, 09:00 – 14:00 Uhr
referent: Anne Lyncker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
09.12.2013, 09:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
SJB13 FF DY fachkompetenz
dysphagie
Inhalte:
In dieser Fortbildung werden die Grundlagen von Dysphagien
nach neurologischen Erkrankungen, wie z. B. Schlaganfall oder
Gehirnblutung, vermittelt. Im ersten Teil geht es um die logopädische
Dysphagiediagnostik. Im zweiten Teil dieser Fortbildung
werden Interventionsmöglichkeiten aus der Funktionellen Therapie
und dem F.O.T.T. Konzept vorgestellt. Es werden praktische
Beispiele einbezogen.
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 27.05.2013, 14:00 – 15:30 Uhr
referent: Silvia Rohwer
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF QD fachkompetenz
„wohin denn nur...?“ – Qualifizierungsangebot zur Versorgung
demenzkranker Menschen im Krankenhaus
Inhalte:
Das Wissen um die Ursachen und die Symptomatik von Demenzerkrankungen
sowie praktische Handlungsanweisungen können
den Umgang mit Demenzerkrankten erleichtern. Als Referenten
konnten Dr. Choudhury, Herr van der Wall, Herr Precht
und Herr Kelm gewonnen werden.
Dieses Seminar besteht aus 5 Modulen:
Modul 1:
Inhalte: Krankheitsbild demenz (Dr. Choudhury)
• Klassifikation und Symptomatik
• Diagnostik
• Einzelne Krankheitsbilder (Alzheimer, Vaskuläre, Fronto-
temporale, Lewy body,...)
• Behandlungs- und Therapiemöglichkeiten
Modul 2
Inhalte: demenz umgang und Kommunikation (A. Kelm)
• Zu- und Umgang zu schwierigem Problemverhalten
• Weglaufen, Verwirrtheit, Angst, Passives/regressives Verhalten
• Aggressives Verhalten, Wahn, Halluzinationen, Verkennungen
und Verdächtigungen, Sammeln und Zwänge, Verweigerungsverhalten,
...
• Konkrete Übungs- und Handlungsanleitung bei aggressivem
Verhalten desorientierter Menschen
Modul 3:
Inhalte: demenz umgang und Kommunikation (C. Precht / M. van
der Wall)
• Praktische Umsetzung und Übung
• Der personzentrierte Ansatz im Umgang mit verwirrten Menschen
(T. Kitwood)
• (Integrative) Validation
• Millieutherapie
• (Systematische) Angehörigenarbeit
Modul 4:
Inhalte: Juristische aspekte (A. Kelm)
• Betreuung, Fixierung, Unterbringungen, PsychKG, rechtliche
Grundlagen, ...
• PEG, Patientenverfügung
Modul 5:
Inhalte: fragen und diskussion
(Dr. Choudhury, M. van der Wall, C. Precht, A. Kelm)
• Reflexion auf die eigene Arbeitswirklichkeit, Fallvorstellungen
zielgruppe: alle Pflegenden und MitarbeiterInnen, die patientennah
arbeiten
termin(e):
1. durchlauf: 14.02.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
14.03.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
11.04.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
09.05.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
13.06.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
2. durchlauf: 08.08.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
12.09.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
10.10.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
14.11.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
12.12.2013, 15:00 – 19:00 Uhr
referenten: A. Kelm; M. van der Wall; Herr Precht;
Dr. Choudhury
Veranstaltungsort: Siemenshochhaus
anmerkung: Die Anmeldung erfolgt über den Pflegedirektor!
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 20 Punkte
fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF BA Sozialkompetenz
Begleitung von angehörigen onkologischer Patientinnen und Patienten
Eine schwere Erkrankung bedeutet nicht nur für den Patienten
sondern auch für die Angehörigen eine große Belastung. Im
Krankenhausalltag werden wir immer wieder auch mit Angst,
Hilflosigkeit und Trauer der Angehörigen konfrontiert. Vor
allem schwere oder komplikationsreiche Krankheitsverläufe,
palliative Situationen und die Konfrontation mit Sterben und
Tod sind für die Angehörigen hoch belastend. Häufig sind
Pflegende und Ärzte dann die ersten Ansprechpartner. In der
Veranstaltung beschäftigen wir uns mit der Frage, wie und wie
weit Sie im begrenzten Rahmen des Krankenhausalltags auch
für die Angehörigen da sein können. Anhand von Fallbeispielen
erarbeiten wir ein kleines „Handwerkszeug“ zum Umgang mit
Angehörigen.
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 12.02.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Cornelia Rauch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF MPG fachkompetenz
MPg-auffrischung
Inhalte:
Medizinproduktebetreiberverordnung geben den rechtlichen
Rahmen für die Anwendung und Instandhaltung von Medizinprodukten
vor. Aufbauend auf die bereits vorliegenden
grundlegenden Kenntnisse zum Medizinproduktegesetz (MPG)
frischt dieses Seminar Ihr Wissen über den aktuellen Stand des
Medizinprodukterechtes auf. Zusätzlich werden Sie über aktuelle
Neuerungen und deren Auswirkungen auf den Aufgabenbereich
des Gerätebeauftragten informiert.
• Überblick über den aktuellen Stand und Änderungen des
Medizinproduktegesetzes und der Medizinproduktebetreiberverordnung
• Konsequenzen für die Aufgaben der Gerätebeauftragten
• Fallbeispiele aus der Praxis und dem Teilnehmerkreis
zielgruppe: Gerätebeauftragte der Abteilung
termin(e): 21.02.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
referent: Günter Fischer, Medizintechniker FAC‘T
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
SJB13 FF ZT fachkompetenz
zielgerichtete therapie in der onkologie
Inhalte:
Dieses Seminar erläutert den Unterschied ziwschen einer Chemotherapie
und der zielgerichteten Therapie in der Onkologie.
Des Weiteren wird auf die Wirkmechanismen der unterschiedlichen
Antikörper und deren besondere Nebenwirkungen
eingegangen. Außerdem werden die Anwendungsgebiete und
Einsatzmöglichkeiten thematisiert.
zielgruppe: Pflegende (besonders des Brust- und Darmkrebszentrums)
und Interessierte
termin(e): 07.03.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. med. Gabriele Döring
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF MS fachkompetenz
Mammografie Screening
Inhalte:
Was ist ein Mammografie Screening und wofür wird es angewendet?
In der Fortbildung zum Thema Mammografie Screening wird
diesen Fragen auf den Grund gegangen, indem Ihnen allgemeine
Kenntnisse über das Verfahren und die Anwendung vermittelt
werden. Darüber hinaus bekommen Sie einen Einblick in
weitere Vorgehensweisen bei Befunden (z.B. Stanze) und Informationen
über Möglichkeiten der weiterführenden Behandlung
sowie Anlaufstellen für Patienten. Im Anschluss folgen die
Besichtigung des Screenings sowie eine Erläuterung der Geräte.
Es ist außerdem ein Gastvortrag von Herrn Dr. Krastel oder Frau
Dr. Potthast vorgesehen.
SJB13 FF KK fachkompetenz
Krebs und Kinderwunsch:
Möglichkeiten der ovarprotektion vor chemotherapie
Inhalte:
Dank moderner Chemo- und Strahlentherapien überlebt ein
hoher Prozentsatz der Patientinnen eine Tumorerkrankung.
70% der Paare wünschen sich später ein Kind. Da die zytotoxische
Therapie bei einer großen Zahl von Patientinnen zu einer
irreversiblen Schädigung der Ovarifunktion führt, bleibt vielen
Paaren später die Erfüllung des Kinderwunsches jedoch verwehrt.
In dieser Fortbildungsveranstaltung wird Dr. Frambach
über seine Erfahrungen aus einer Spezialsprechstunde zum Fertilitätserhalt
berichten und moderne Konzepte zum Erhalt der
Fruchtbarkeit vor Chemo- und Strahlentherapie vorstellen.
zielgruppe: Pflegekräfte (besonders des Brustzentrums)
und Interessierte
termin(e): 13.03.2013, 15:00 – 17:00 Uhr
referent: Bärbel Freiheit; Johanna Potthast
Veranstaltungsort: Besprechungsraum Wundmanagement SJS,
Referenzzentrum Mammografie, Medicum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte (besonders des Brustzentrums)
und Interessierte
termin(e): 24.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. med. Torsten Frambach
Veranstaltungsort: St. Joseph-Stift, Schulungsraum St. Marien/
Referat Bildung
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2,00 Punkte
SJB13 FF DA fachkompetenz
demenz und aggression
Inhalte:
Bisweilen sind Pflegekräfte konfrontiert mit demenzkranken
Menschen, die sich (oft überraschend) aggressiv verhalten. Zum
Beispiel lehnen demenzkranke Menschen die pflegerische Versorgung
ab, oder sie wehren sich gegen medizinisch begründete
Maßnahmen. Einige sind auch ohne sichtbare Auslöser aggressiv.
Im Seminar soll deshalb geklärt werden:
• Welche besonderen Demenzerkrankungen zu Aggressionen
führen können und wie diese erkannt werden können (zum
Beispiel: Frontotemporale Demenzen, früher „Morbus Pick“
genannt)
• Wie Aggressionen aus der Situation heraus (durch Unverständnis
der Demenzkranken für die Situation) ausgelöst werden
können und welche Deeskalationsstrategien hilfreich sind
• Wie wir als Betroffene mit Aggressionen umgehen können.
Somit geht es um Hintergrundwissen und Anwendungswissen,
welches für die Praxis hilfreich sein muss.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 29.04.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Jutta Becker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF UP fachkompetenz
umgang mit Patienten mit einer Hinlauftendenz
Inhalte:
Es gibt aus der Erfahrung mit demenzkranken Menschen
heraus „neue“ Begriffe: vordergründig erleben wir, dass diese
Menschen „weg“ wollen. Das wurde immer beschrieben mit
dem Begriff „Weglauftendenz“; denn sie wollen laut ihrer Aussage
weg, den Ort verlassen. Durch die Technik der Validation,
die sich beschäftigt mit den Beweggründen (Motiven) von
Demenzkranken, wurden die Begriffe erweitert in drei Chargen:
„Spaziergänger“, „Hinläufer“ und „Wegläufer“. Im Seminar ist zu
klären, um welche Kategorie des „Wegwollens“ es sich handelt,
also wie sich dies erkennen lässt durch Beobachtung. Daran
schließen sich die Interventionsmöglichkeiten an.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 25.11.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Jutta Becker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
SJB13 FF SAPV fachkompetenz
SaPV: dem tag mehr leben geben
Inhalte:
Der SAPV arbeitet nach dem Motto „Dem Tag mehr Leben
geben“. Er steht unter fachärztlicher Leitung in Zusammenarbeit
mit einem Palliativpflegedienst und ist seit September
2009 aktiv und einzigartig in Bremen. Der SAPV bietet eine
andere Form der häuslichen Betreuung, die sich auf die Situation
des Schwerstkranken und seiner Angehörigen ausrichtet.
Er arbeitet eng mit Hausärzten, Ambulanten Diensten, Hospizdiensten,
Seelsorgern und Sozialarbeitern zusammen. Welche
Möglichkeiten sich daraus für den Patienten, Angehörigen und
auch für das Pflegepersonal/Ärzte ergeben werden hier durch
Frau Kämmerer und Herrn Dr. Wolff dargelegt.
fachfortbildungen Pflege
zielgruppe: Ärzte, Pflegende (besonders des Brust- und
Darmkrebszentrums) und Interessierte
termin(e): 30.04.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Petra Kämmerer
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF ON fachkompetenz
ophtalmologische notfälle
Inhalte:
Im Notfalldienst stellen sich oft Patienten mit Scheuern, verrutschten
Kontaktlinsen oder einem Gerstenkorn vor. Die subjektiven
Beschwerden können stark sein, der objektive Befund
lässt jedoch meist schnell Entwarnung geben. Dahingegen
gibt es auch dringende „echte“ Notfälle, die eine sofortige
medizinische Intervention notwendig machen, damit schwere
bleibende Schäden, Erblindung oder der Verlust des Auges verhindert
werden. Hierzu gehören z.B. Verätzungen, Augapfelperforationen
oder der Glaukomanfall.
• Vorstellung ernster ophthalmologischer Notfälle
• Sofortmaßnahmen
• Therapie
• Prophylaxe
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 30.01.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Catherine Chow
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF PC fachkompetenz
Plastische chirurgie – von dekubitus bis Schlupflid
Inhalte:
Nach Darstellung des Spektrums der Plastischen Chirurgie
werden mit dem Schwerpunkt der Wiederherstellung vielfältige
Behandlungsmöglichkeiten demonstriert. Dabei soll nicht
nur das operative Vorgehen, sondern auch die spezialisierten
Anforderungen an die kooperative Nachbehandlung vermittelt
werden.
SJB13 FF MN fachkompetenz
Medikamente in der neonatologie / reanimation
Inhalte:
Der Umgang mit Medikamenten erfordert Kenntnisse über die
Wirkungen und Nebenwirkungen sowie die korrekte Verabreichungsform.
In dieser Fortbildung werden alle relevanten Medikamente
besprochen:
• Morphinmidazolam
• Narcanti
• Rocuronium
• Suprarenin
• Natriumbicarbonat
• Atropin
• Propofol
• NaCl 0,9%
zielgruppe: Für alle Mitarbeiter, insbesondere Pflegende
des Brust- und Dramkrebszentrums
termin(e): 06.02.2013, 09:00 – 11:00 Uhr
referent: Dr. med. Fabian Wolfrum
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie, der Stationen
2.1/2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 23.01.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
20.02.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF RN fachkompetenz
reanimation / notfallmanagement
Inhalte:
Reanimationen treten meistens notfallmäßig und unverhofft
auf. Gerade deshalb ist eine gute Zusammenarbeit und Absprache
im Team sehr wichtig.
• Mögliche Arbeitsaufteilungen
• Kommunikation
• Dokumentation während einer Reanimation
• Ablauf einer Reanimation nach WHO Standard
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie, der Stationen
2.1/2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 23.01.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
20.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF EW fachkompetenz
erstversorgung und Betreuung früh- und neugeborener/ wärmemanagement
Inhalte:
Durch die Unreife und das fehlende Unterhautfettgewebe
ergeben sich besondere Notwendigkeiten bei der Versorgung
von Frühgeborenen. Durch Optimal Handling, welches den Sauerstoff-
und Energieverbrauch reduziert, haben wir Pflegende
einen großen Einfluss auf die Entwicklung der FG.
• Erkennen von Stresszeichen
• Pflegerische Interventionen
• Einbeziehen der Eltern in die Pflege
• Schaffen einer optimalen Umgebung für Frühgeborene
zielgruppe: Hebammen, Pflegende der Neonatologie
termin(e): 06.03.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
17.04.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF NN fachkompetenz
nVK, naK, zVK
Inhalte:
Während einer Reanimation/Erstversorgung haben großlumige
Zugänge einen wichtigen Stellenwert. Die sichere Applikation
von Medikamenten oder großen Volumina spielt eine sehr
wichtige Rolle.
• Pflegerische Assistenz bei der Anlage verschiedener zentraler
Katheter
• Spezielle Beobachtungsmaßnahmen
• Risiken und Komplikationen
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie
termin(e): 06.03.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
17.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF BE1 fachkompetenz
Beatmung teil 1
Inhalte:
In Notfallsituationen kann auch eine maschinelle Beatmung
von Früh- und Neugeborenen notwendig werden. Bei diesem
Thema soll gemeinsam der Umgang mit Materialien, die
Zusammenarbeit und ein möglicher Ablauf konstruiert werden.
• Kurze Einführung in Beatmung
• Funktionscheck der benötigten Materialien
• Vorbereitung, Ablauf und Assistenz
• Pflegerische Aspekte
• Benötigte Medikamente
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie
termin(e): 12.06.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
15.05.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF BE2 fachkompetenz
Beatmung teil 2
Inhalte:
Die maschinelle Beatmung von Früh- und Neugeborenen muss
anders als bei Erwachsenen an spezielle Parameter angepasst
sein.
• Verschiedene Beatmungsformen und deren pathophysiologische
Grundlagen
• Komplikationen
• Klinische Beobachtung des Patienten
• Apparative Überwachung
• Spezielle Pflege
• Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie
termin(e): 15.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
12.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF PB fachkompetenz
Pneumothorax, Pleuradrainage, Blutgasanalyse
Inhalte:
CPAP Beatmung und maschinelle Beatmung sind immer auch
eine mögliche Ursache für Komplikationen. Wie erkennt man
Diese? Was ist im Notfall zu tun? Was hat Priorität?
• Klinik des Pneus
• Definition Spannungspneumothorax
• Vorbereitung und Durchführung einer Pleurapunktion
• Spezielle Pflege, Lagerung
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie
termin(e): 10.07.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
21.08.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
30 31
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF IM fachkompetenz
Impfung von neugeborenen mit Hbsag positiver Mutter
Inhalte:
Im Gegensatz zur Hepatitis C gibt es bei der Hepatitis B eine
etablierte Schutzimpfung, die aktiv und passiv durchgeführt
wird. Bei Neugeborenen wird dies innerhalb der ersten zwölf
Lebensstunden durchgeführt, wenn bei einer mütterliche Blutuntersuchung
ein positives Ergebnis festgestellt wurde.
• Durchführung der Impfung
• Klinische Überwachung
• Pflegerische Besonderheiten
• Mögliche Nebenwirkungen
zielgruppe: Pflegekräfte der Stationen 2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 10.07.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
21.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF CK fachkompetenz
chirurgische Krankheitsbilder
Inhalte:
Einige angeborene Erkrankungen bedürfen spezieller Erstversorgung.
Sie werden zwar häufig pränatal diagnostiziert, können
jedoch auch unerkannt bleiben. Deshalb ist es wichtig den
speziellen Umgang zu kennen. Folgende Krankheitsbilder werden
vorgestellt: Omphalozele, Gastroschisis, Zwerchfellhernie,
Hydrocephalus, Spina bifida, Lippen /Kiefer /Gaumenspalten,
Oesophagusatresie.
• Spezielle Erstversorgung
• Klinik
• Überwachung
• Therapie
• Komplikationen
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie, der Stationen
2.1/2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 18.09.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
16.10.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF NA fachkompetenz
neonataler drogenabusus, alkoholembryopathie
Inhalte:
Pränatale Exposition mit unterschiedlichen Suchtmitteln verursachen
beim Neugeborenen Entzugserscheinungen bis hin zu
Krampfanfällen.
• Woran erkennt man Entzug beim Neugeborenen?
• Maßnahmen
• Pflegerische Aspekte
• Scores zur möglichst objektiven Einschätzung der Entzugsstärke
• Medikamentöse Therapie
Inhalte:
Durch einen vorzeitigen Blasensprung kann u.a. eine Infektion
beim Neugeborenen ausgelöst werden. Viele NG fallen z.B.
durch Trinkschwäche, Mund Nasen Dreieck etc. auf. Eine Sepsis
kann eine lebensbedrohliche Situation darstellen und muss
deshalb möglichst frühzeitig erkannt und behandelt werden. In
manchen Fällen ist zum Ausschluss einer Meningitis auch eine
Lumbalpunktion notwendig.
• Pathophysiologie
• Klinische Zeichen
• Überwachung und Therapie
• Pflegerische Besonderheiten
• Assistenz und Durchführung einer LP
• Risiken und Komplikationen
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie, der Stationen
2.1/2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 18.09.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
16.10.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF AI fachkompetenz
ammnioinfektionssyndrom, konnatale Infektionen, lumbalpunktion
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie und Hebammen
termin(e): 13.11.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
11.12.2013, 12:00 – 14:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF HCT fachkompetenz
erstversorgung neugeborener von HIV positiven Müttern, cytomegalie,
taxoplasmose
Inhalte:
Zum Schutz der Neugeborenen ist es wichtig, bei der Erstversorgung
bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Nach einer Sectio
am wehenfreien Uterus kann so die Übertragungsrate stark
gesenkt werden.
• Pflegerische Aspekte während der Erstversorgung
• Medikamentöse Therapie
• Nebenwirkungen
• Mögliche Auswirkungen von intrauterinen Viruserkrankungen
auf den sich entwicklenden Feten
• Diagnostik
zielgruppe: Pflegekräfte der Neonatologie, der Stationen
2.1/2.2/2.3 und Hebammen
termin(e): 13.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Julika Wiemeyer
Veranstaltungsort: Station der Neonatologie
weiterer eigenständiger termin:
11.12.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF TW fachkompetenz
Stillen: teste dein wissen
Inhalte:
Das Thema Stillen erfährt in unserem Haus einen besonderen
Schutz und eine besondere Förderung. Dieses Seminar bringt
Ihnen neues Hintergundwissen und frischt altes Wissen auf.
Durch intensive Gespräche und Diskussionen zeigen wir Ihnen
die Wichtigkeit der Vernetzung untereinander, um Ihnen noch
mehr Kompetenz und Sicherheit zu geben und um letztendlich
die Betreuungsqualität der Frauen und Babys zu verbessern.
• Bonding
• Physiologische Grundlagen des Stillens in den ersten Lebenstagen
• Vermeiden von Komplikationen
• Stillpositionen
• Ernährung in der Stillzeit
• Abstillen
zielgruppe: Für neue Mitarbeiter in der Geburtshilfe und
Interessierte
termin(e): 11.09.2013, 09:00 – 14:00 Uhr
referent: Claudia Seidel
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
SJB13 FF AL fachkompetenz
alles Möhre – oder was?
Inhalte:
Ein halbes Jahr lang sollte ein Säugling gestillt, bzw. mit Säuglingsnahrung
ernährt werden. Aber was kommt danach?
Viele Eltern sind verunsichert wenn sie die Angebotspalette
für Babys Ernährung im Supermarkt sehen. Was ist wirklich
erforderlich und sinnvoll? Mit Blick auf die S3 Allergieleitlinie
werden den Teilnehmern Eckpunkte für die Einführung und
den Aufbau von Beikost unter wissenschaftlich aktuellen aber
ebenso praktischen Aspekten gegeben.
zielgruppe: Hebammen, Kinderkrankenschwestern,
Krankenschwestern und alle Interessierte.
termin(e): 27.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Claudia Seidel
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
32 33
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF AN fachkompetenz
Interne fortbildungen der anästhesie
Inhalte:
Durch immer schnellere Entwicklungen im Gesundheitswesen
steigen für das Pflegepersonal die Anforderungen an ihr fachliches
Wissen. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden ist
es notwendig, die eigene Fachkompetenz weiter auszubauen.
Dies geschieht durch regelmäßige, in den Klinikalltag integrierte,
abteilungsinterne Fortbildungen.
Themenschwerpunkte der Anästhesie werden sein:
• Der ZSVA im Wandel der Zeit
• Brustprothesen
• Neuromonitorring in der Anästhesie
• Elektrokoagulation
• Kombinationsnarkosen: ITN
• Simulationstraining für Ärzte und Pflegepersonal
• Nova Sure
• Rea. Training spez. für Anästhesie
• Abdeckungen
• PFN/ PFN A
• Neue Narkosemedikamente
• UTN
• Pathologie
SJB13 IF IN fachkompetenz
Interne fortbildungen der Intensivstation
Inhalte:
Durch immer schnellere Entwicklungen im Gesundheitswesen
steigen für das Pflegepersonal die Anforderungen an ihr fachliches
Wissen. Um diesen Veränderungen gerecht zu werden ist
es notwendig, die eigene Fachkompetenz weiter auszubauen.
Dies geschieht durch regelmäßige, in den Klinikalltag integrierte,
abteilungsinterne Fortbildungen.
SJB13 FF WT fachkompetenz
wundversorgung im tandem
Inhalte:
In einem Zeitraum von 3 Stunden haben Sie Gelegenheit, das
Wundmanagement bei allen Tätigkeiten zu begleiten und
Tipps, Tricks und Kniffe sowie einen Erfahrungsaustausch auf
„Augenhöhe“ zu erleben und zu erfahren.
• Praxis
• Erfahrungsaustausch
zielgruppe: Mitarbeiter der Anästhesie
referent: Fachexperten
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1,00 Punkt pro Veranstaltung
anmerkungen: Diese Veranstaltungen werden monatlich stattfinden.
Die Fortbildungsdauer beträgt 1 Stunde und wird durch
die freiwilligen Registrierung bepunktet.
Die aktuellen Angebote werden im Intranet und auf den Abteilungen
veröffentlicht.
Nähere Auskünfte erteilt das Referat Bildung und die ATL der
Pflege.
zielgruppe: Mitarbeiter der Intensivstation
referent: Fachexperten
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1,00 Punkt pro Veranstaltung
anmerkungen: Diese Veranstaltungen mit unterschiedlichen
Themenschwerpunkten werden monatlich stattfinden. Die Fortbildungsdauer
beträgt 1 Stunde und wird durch die freiwilligen
Registrierung bepunktet.
Die aktuellen Angebote werden im Intranet und auf den Abteilungen
veröffentlicht.
Nähere Auskünfte erteilt das Referat Bildung und die ATL der
Pflege.
zielgruppe: Pflegekräfte
Hinweis: Die Anmeldung erfolgt persönlich bei den
Wundmanagern per Mail oder Telefon
referenten: Simone Sentker oder Luis Gomez, Wundmanagement
teilnehmeranzahl: Min.: 1 Max.: 1
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3,00 Punkte
fachfortbildungen Pflege
SJB13 EDV IP Methodenkompetenz
IPPr Basiskategorien
Inhalte:
Die Anwendung und Umsetzung der Pflege Personalregelung
verlangt von Mitarbeiterinnen uns Mitarbeitern des Pflegedienstes
große Anstrengungen, um den geforderten Rahmenbedingungen
gerecht zu werden. Dabei muss die Pflege in
Vorleistung treten, d.h. mit knappen Personalressourcen einen
zusätzlichen Dokumentationsaufwand akzeptieren. Auf der
Basis der Pflege Personalregelung werden die Grundsätze und
Maßstäbe der Bedarfsermittlung für Fachpflegepersonal des
Regelbereiches festgelegt. Ziel der PPR ist es, die Voraussetzungen
zur quantitativen und qualitativen Sicherung der Krankenpflege
zu verbessern und dem umfangreichen Aufgabengebiet
Transparenz zu verschaffen. In der praktischen Umsetzung
kommt es allerdings häufig zu Unsicherheiten/Unklarheiten
in der Einstufung des schwergrades der zu Pflegenden. Die
Voraussetzung für eine sichere Einstufung, ist die korrekte
Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen. In praktischen
Beispielen soll Klarheit darüber verschafft werden, wie eine
ordnungsgemäße Dokumentation der erbrachten Leistungen
aussehen muss und wie eine daraus resultierende Einstufung
zu erfolgen hat.
zielgruppe: Pflegende
termin(e): 20.02.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Hardy Schulze-Winkelmann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
07.03.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
17.04.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
15.05.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
12.06.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
14.08.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
11.09.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
23.10.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
13.11.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
18.12.2013, 11:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 EDV PK Methodenkompetenz
PKMS - dokumentation
Inhalte:
Der PKMS (Pflegekomplexmaßnahmenscore) ist ein von der
Expertengruppe des DPR (Deutscher Pflegerat) entwickeltes
Instrument zur Abbildung der Pflege von hochaufwendigen
Patienten auf „Normalstationen“. Besonders aufwendige Pflege
im Krankenhaus konnte bisher gegenüber den Krankenkassen
finanziell nicht geltend gemacht werden. Wenn auf einer Station
mehrere Patienten liegen, die stets von zwei Pflegekräften
versorgt werden müssen, oder aus anderen Gründen einen
überdurchschnittlichen Zeitaufwand erfordern, bekommt das
Krankenhaus nicht mehr Geld, als für Patienten mit vergleichbaren
Erkrankungen, die lediglich einen „normalen“ Pflegeaufwand
erfordern. Dies hat sich mit der Einführung des PKMS
geändert. Für diese Patientengruppen können Zusatzentgelte
abgerechnet werden. Es gibt allerdings strenge Richtlinien, die
eingehalten werden müssen, um eine prüfungs- und damit
Abrechnungssichere Dokumentation zu gewährleisten. Praktische
Übungen und Beispiele sollen für Klarheit sorgen.
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 23.01.2013 – 23.01.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Hardy Schulze Winkelmann
Veranstaltungsort: Besprechungsraum Wundmanagement
weitere eigenständige termine:
20.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
07.03.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
17.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
15.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
12.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
14.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
11.09.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
23.10.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
13.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
18.12.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
34 35
fachfortbildungen Pflege
SJB13 EDV ON Methodenkompetenz
Pflegedokumentation mit orbis nice
Inhalte:
Das neue Anwenderprogramm Orbis Nice ist nun seit einigen
Monaten in Betrieb und es gibt sicherlich eine Menge fragen,
die beantwortet werden wollen. Wie z.B. was kann das Programm
und welche nutzen habe ich? Oder wie gehe ich mit
Problemen um? Was ist zu tun wenn der PC abstürzt? Vom Start
des PC’s bis zum Herunterfahren, sollen vorhandenes Wissen
vertieft und Problemlösungsstrategien aufgezeigt werden. Im
Vordergrund dieser Schulung stehen die praktische Anwendung
mit den vielfältigen Möglichkeiten des neuen Programms.
SJB13 EDV SP Methodenkompetenz
Persönliche dokumentationsschulung für Pflegekräfte
Inhalte:
Unterschiedliche Lebensumstände können dazu führen, dass
wir Zeitweise aus dem Berufsleben aussteigen müssen bzw.
wollen um uns anderen Aufgaben zu widmen. Die beruflichen
Anforderungen verändern sich allerdings im laufe der Zeit und
dies geschied mitunter sehr rasant. Steigende Anforderungen
an die Qualität und Quantität aber auch die zunehmende Professionalisierung
der Pflege, sind der Motor für vielerlei Veränderungen.
Im Stationsalltag bleibt allerdings nur wenig Zeit für eine intensive
Schulung der Pflegedokumentation.
Mit dieser persönlichen Schulung soll den Mitarbeitern der Wiedereinstieg
in den Krankenhausalltag erleichtert werden. Die
Schulung kann vor Ort auf den Stationen erfolgen und individuell
geplant werden. Eine Absprache kann per Telefon oder auch
per Email erfolgen.
SJB13 FF BR Methodenkompetenz
Bobath-refresher
Inhalte:
Dieser Kurs unterliegt der Reihe „Therapeutische Pflege nach
dem Bobath-Konzept“ und hilft Ihnen Ihre Kenntnisse zu vertiefen.
• Wiederholung der Themen aus dem Basisseminar anhand von
Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer
Ziele der Veranstaltung:
• Aktualisierung des bereits Gelernten
• Problemlösende Fähigkeiten vertiefen anhand von Fall-
beispielen
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 28.02.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Hardy Schulze-Winkelmann
Veranstaltungsort: Besprechungsraum Wundmanagement
weitere eigenständige termine:
25.04.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
13.06.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
15.08.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
24.10.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
14.11.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
anmeldung: Die Anmeldung läuft über den Referenten
zielgruppe: Mitarbeiter der Pflege nach Elternzeit oder
langer Krankheit, sowie bei Wiedereinstieg
ins Berufsleben
referent: Hardy Schulze-Winkelmann
teilnehmeranzahl: Min.: 1 Max.: 1
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
zielgruppe: Pflegende, deren Teilnahme am Basis-
seminar mindestens 2 Jahre zurückliegt
termin(e): 09.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Anne Lyncker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF BW Methodenkompetenz
Bobath aufbauseminar – umgang mit wahrnehmungsstörungen
Inhalte:
Viele Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern reagieren
oft nicht so, wie es von uns „Gesunden“ erwartet wird. Dieses
oft störende oder auch gefährdende Verhalten kann beim Pflegenden
Unsicherheit, Ratlosigkeit und auch Wut hervorrufen.
In diesem Seminar sollen Störungen erläutert werden, die zu
einem solchen Verhalten des Patienten führen können.
• Grundlagen zum Wahrnehmungsverarbeitungsprozess
• Störungsbilder
• Videobeispiele
• Selbsterfahrung
Ziele der Veranstaltung:
• Entstehung des abweichenden Verhaltens verstehen
• Adäquater Umgang mit diesen Patienten
• Zufriedenheit und Sicherheit für den Pflegenden im Umgang
mit diesen Patienten
zielgruppe: Pflegende, die an einem Basisseminar teilgenommen
haben
termin(e): 17.06.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Anne Lyncker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF BG Methodenkompetenz
Bobath aufbauseminar – unterstützung beim gehen
Inhalte:
Im Alltag begleiten die Pflegenden die Patienten zu den verschiedensten
Zielen (z.B. Toilette). Wenn der Patient gezielte Hilfestellung
benötigt, um Gehen zu können, sind die Pflegekräfte
oft unsicher. In diesem Seminar sollen Grundlagen erarbeitet
werden, die eine sichere und sinnvolle Begleitung der Patienten
möglich machen.
• Normaler Bewegungsablauf Gehen
• Bewegungsablauf Sitz – Stand
• Selbsterfahrung Gewichtsverlagerungen
• Vermittlung von verschiedenen Hilfestellungen
Ziele der Veranstaltung:
• Bewegungsablauf des Gehens verstehen
• Gezielte Unterstützung der Gewichtsverlagerung
• Sichere Begleitung der Patienten
zielgruppe: Pflegende, die an einem Basisseminar teilgenommen
haben
termin(e): 28.10.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Anne Lyncker
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 IF IB Methodenkompetenz
Instruktorenstunden Bobath
Inhalte:
Die „Instruktorenstunden Bobath“ finden einmal wöchentlich
direkt auf den Station statt und sollen die Petientenversorgung
im Rahmen des 24 Stunden Konzeptes optimieren.
Ziel:
Verbesserung des Handlings:
• Förderung der Eigenaktivität der Patienten
• Steigerung von Sicherheit und Wohlbefinden der Patienten
• Rückenschonung der Mitarbeiter in der Pflege
• Pflegeerleichterung durch Aktivierung
Inhalte:
• Transfer (ins Bett, auf Toilette, ...)
• Bewegungsübergänge (Sitz – Stand – Sitz, Sitz – Liegen – Sitz)
• Bewegen im Bett (drehen, Gesäß anheben, zur Seite rutschen, ...)
• Unterstützung beim Essen
• Unterstützung beim Gehen
• je nach Absprache und Wunsch auch weitere Themen möglich
zielgruppe: Pflegeperonal
referent: Anne Lyncker
anmeldung: Die Anmeldung erfolgt über die Referentin
teilnehmeranzahl: Min.: 3 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1Punkt
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
36 37
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF GI fachkompetenz
gastrointestinale Infektionen
Inhalte:
Wenn der Bauch streikt...
Viele Erreger gastrointestinaler Infektionskrankheiten sind
weltbreit verbreitet. Aufgrund ihrer teilweise sehr hohen Infektiösität
reichen kleinste Infektionsdosen aus, um die Erkrankung
auszulösen. Im Rahmen dieser Fortbildung werden die
wichtigsten Erreger und Parasiten vorgestellt.
• Steckbriefe der Erreger, insbesondere Noroviren, Clostridium
difficile, Hepatitis A, Staphylococcus aureus
• Infektionsmechanismen
• Erregerspezifische Hygienemaßnahmen
• Händehygiene
• Gesetzliche Grundlagen
SJB13 FF IR fachkompetenz
Isolieren wir noch richtig...?
Inhalte:
Die von der CDC (Centers for Desease Control and Prevention)
im Jahr 2007 ausgearbeiteten Standards (Guideline for isolation
precautions) sind nahezu in alle internationalen Empfehlungen
eingeflossen. Diese Richtlinien stellen einen Kompromiss aus
epidemiologischer Notwendigkeit, Schutzbedürfnis der Mitarbeiter
und Machbarkeit dar. Es gibt zwei Isolierstufen, die aufeinander
aufbauen und im Rahmen dieser Fortbildung vorgestellt
werden.
• Gesetzliche Grundlagen
• Ursprüngliche Einteilung der Isolierstufen
• Aktuelle Einteilung der Isolierstufen entsprechend den CDC
Kriterien (Centers for Desease Control)
• Standardhygienemaßnahmen
• Übertragungsabhängige Hygienemaßnahmen
• Händehygiene
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 19.06.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Sonja Evers
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
03.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 06.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Sonja Evers
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
11.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF PS fachkompetenz
Schmerztherapie – Physiologie des Schmerzes
Inhalte:
In dieser Veranstaltung werden Ihnen Grundlagen über die Entstehung,
Schmerzweiterleitung und Verarbeitung von Schmerz
nahe gebracht.
Themen:
• Die Entstehung von Schmerz, der verschiedenen Schmerzformen
• Schmerzweiterleitung und Verarbeitung.
• Schmerzarten
• Psychologische Aspekte
zielgruppe: Pflege, medizinisches Personal
termin(e): 27.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF NMS fachkompetenz
Schmerztherapie – nichtmedikamentöse Schmerztherapie
Inhalte:
In dieser Veranstaltung lernen Sie neben bekannten Methoden
aus der Physiotherapie und physikalischen Therapie auch naturheilkundliche
Behandlungsmöglichkeiten kennen.
Themen:
• Physiotherapie, Physikalische Therapie
• Blutegel & Co.
• Para humanmedizinische Ansätze
• Traditionelle chinesische Medizin (TCM)
zielgruppe: medizinisches und nichtmedizinisches
Personal
termin(e): 15.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF SN fachkompetenz
Schmerztherapie – Schmerzmittel, wirkung und nebenwirkung
Inhalte:
In dieser Veranstaltung werden Wirkungen und Nebenwirkungen
häufig gebrauchter Analgetika vorgestellt, insbesondere
von Nichtopioiden und Opioiden.
Themen:
• Wirkungs- und Nebenwirkungsmechanismen gängiger
Analgetika
• Therapiebeispiele bezogen auf verschiedene Patientengruppen
• WHO Stufenschema
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärzte und medizinisches Personal
termin(e): 11.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. med. Bernd Leitner
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF ED fachkompetenz
Schmerztherapie – Schmerzerfassung und dokumentation
Inhalte:
Schmerzerfassung ist im Allgemeinen die Basis der Schmerzbehandlung.
Diese Veranstaltung wird Ihnen hierfür die Grundlagen
vermitteln, sowie Anregungen für den klinischen Alltag.
Themen:
• Schmerzskalen, Kommunikation mit Patienten
• Schmerzbeobachtung
• Besondere Aspekte bei Kindern und betagten Menschen
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärzte
termin(e): 13.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF BT fachkompetenz
Schmerztherapie – grundlagen der Behandlung von tumorschmerzen
Inhalte:
Bei Patienten mit einer fortschreitenden Tumorerkrankung werden
häufig auch ansteigende, mitunter schwer behandelbare
Schmerzen zu einem die Lebensqualität beeinträchtigenden
Problem. In dieser Fortbildung werden ihnen medikamentöse
Behandlungsmöglichkeiten und Besonderheiten in der Versorgung
von Tumorpatienten vorgestellt.
Themen:
• Schmerztherapie und symptomatische Therapie
• Pflegerische Aufgaben in der palliativen Versorgung
• Schmerzbeobachtung
• Besondere Aspekte bei Kindern und betagten Menschen
zielgruppe: Pflegekräfte (besonders des Brust- und
Darmkrebszentrums) und Ärzte
termin(e): 26.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Dr. med. Bernd Leitner; Maria Beil;
Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
38 39
fachfortbildungen Pflege
SJB13 FF IS fachkompetenz
Schmerztherapie – Information, Schulung und Beratung in der Pflege
Inhalte:
In dieser Fortbildung geht es um die Darlegung und Vermittlung
der pflegerischen Verantwortung, Patienten und Angehörige
bezogen auf schmerztherapeutische Zusammenhänge
adäquat zu informieren, zu schulen und zu beraten.
Themen:
• Pflegerische Kompetenz und Verantwortung
• Einbeziehung von Angehörigen
• Aussagen des Expertenstandard Schmerzmanagement in der
Pflege
SJB13 FF VS fachkompetenz
Schmerztherapie – Verfahren der Schmerztherapie & der Schmerzdienst
Inhalte:
In dieser Veranstaltung blicken Sie hinter die Kulissen des
hausinternen Schmerzdienstes und werden detailliert in die
invasiven und in unserer Klinik angebotenen Schmerztherapieverfahren
eingeführt.
Themen:
• Die Schmerzvisite – Spezielle und allgemeine Aufgaben
• Aspekte der Zusammenarbeit
• Die thorakale PDA und andere Regionalanästhesieverfahren
• Patientenkontrollierte Analgesie
SJB13 FF WD fachkompetenz
wissenswertes um den diabetes – Kompakt
Inhalte:
An diesem Tag geht es um folgende Fragen:
• Was ist Diabetes?
• Welche Diabetestypen gibt es?
• Welche Therapie passt zu den verschiedenen Diabetestypen?
• Welche Medikamente werden zur Diabetesbehandlung eingesetzt?
• Diabetes und Folgeerkrankungen – was ist zu beachten?
• Diabetes und Ernährung – was gibt es zu beachten?
zielgruppe: Pflegekräfte
termin(e): 12.09.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
zielgruppe: Pflege
termin(e): 19.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 21.11.2013, 09:00 – 13:45 Uhr
referent: Dr. med. Susanne Zebski; Beate Torst;
Ruth Schwarting
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
Hygiene Pflege
SJB13 PF MRE fachkompetenz
Mre im Krankenhaus
Inhalte:
Die Ausbreitung von multiresistenten Bakterienstämmen
nimmt weltweit zu. Diese Situation erfordert ein konsequentes
Gegensteuern hygienischer Maßnahmen. Im Rahmen dieser
Fortbildung sollen die wichtigsten Erreger vorgestellt werden.
Inhalte:
• Steckbrief der Erreger
• Infektionswege
• MRE Management im Krankenhaus
• Händehygiene
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 07.02.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Sonja Evers
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
16.05.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
19.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
19.12.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
SJB13 PF MRSA fachkompetenz
MrSa im Krankenhaus
Inhalte:
Zwei Stunden kompakt, das wichtigste zum Thema MRSA
Inhalte:
• Steckbrief des Erregers
• Infektionswege
• MRSA Management im Krankenhaus
• Händehygiene
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 25.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Sonja Evers
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
13.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
12.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
16.12.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 PF MRSA fachkompetenz
Hygienebeauftragte in der Pflege
Inhalte:
Lt. Robert Koch Institut (RKI) besteht der Anspruch an die
Gesundheitseinrichtungen personelle und organisatorische
Voraussetzung zur Prävention nosokomialer Infektionen so zu
schaffen, dass zur Umsetzung einer adäquaten Hygiene in den
Einrichtungen Hygienebeauftragte in der Pflege etabliert sind.
Diese Fortbildung vermittelt Hygienewissen, damit die Hygienebeauftragten
in der Pflege in die Lage versetzt werden als
Multiplikatoren und zur Unterstützung der in der Einrichtung
tätigen Fachkrankenschwester/ pfleger für Hygiene und Infektionsprävention
tätig sein zu können.
Themen:
• Gesetzliche und normative Regelungen zur Krankenhaushygiene
• Hygienemanagement und Aufgaben des Fachpersonals in der
Krankenhaushygiene
• Nosokomiale Infektionen
• Lebensmittel- und Küchenhygiene
• Hygiene im Krankentransport
• Hygieneanforderungen in verschiedenen Funktions- und Risikobereichen
• Hygieneverfahrensanweisungen
• Aufbereitung von Medizinprodukten, Desinfektion, Sterilisation
• Anforderungen an bauliche und technische Ausstattungen /
Entsorgung
Diese Maßnahme endet mit einem schriftlichen Leistungsnachweis.
Die Bewerbung nimmt der Pflegedirektor an.
zielgruppe: Pflegende
termin(e):
18.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
19.11.2013, 08:00 – 17:00 Uhr
20.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
21.11.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
22.11.2013, 08:00 – 15:00 Uhr
referent: Maike Neese, Sonja Evers,
Experten zum Thema
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
anmerkung: Die Anmeldung läuft über den Pflegedirektor!
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 40 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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Qualitätsmanagement Berufsgruppenübergreifend
SJB13 QM RG Qualitätsmanagementkompetenz
reden ist gold – fehlerkultur im SJS
Inhalte:
Ein wichtiges Ziel nach einem Zwischenfall ist es, das Vertrauen
des Patienten in seine Ärzte und Pflegekräfte zu erhalten oder
zurückzugewinnen. Voraussetzung hierfür ist ein angemessener
Umgang mit Fehlern. In dieser Veranstaltung werden die Bausteine
unseres Klinikrisikomanagementsystems vorgestellt (u.a.
Beschwerdemanagement, CIRS, Audit und vieles mehr) und der
Umgang mit Fehlern thematisiert. Hierzu werden „Fälle“ der
letzten Jahre vorgestellt und der Umgang mit Ihnen im Workshop
thematisiert.
SJB13 QM AK Qualitätsmanagementkompetenz
es ist bald wieder so weit! die auditoren kommen!
Inhalte:
Das Qualitätsmanagement bereitet einen Systemwechsel von
KTQ/pCC zu ISO 9001:2008/pCC für das Krankenhaus St. Joseph-
Stift vor. Warum ein anderes Zertifikat und was bedeutet das
für die Mitarbeiter? Diese Pflichtveranstaltung schafft Klarheit
und bereitet auf die Begehung des Auditorenteams vor.
SJB13 QM BM Qualitätsmanagementkompetenz
nicht immer läuft alles rund – das Beschwerdemanagement und der
Patientenfürsprecher im St. Joseph-Stift
Inhalte:
• Wie funktioniert das Beschwerdemanagement im St. Joseph-
Stift?
• Sind die Beschwerdekarten auch etwas für die Mitarbeiter?
• Der Patientenfürsprecher – unabhängig und nicht weisungsgebunden,
was sind seine Aufgaben?
In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie die Bearbeitung von
Beschwerden im St. Joseph-Stift abläuft. Sie hören etwas über
das Amt und die Aufgaben des Patientenfürsprechers. Und ausgehend
von Ihren und unseren Erfahrungen aus der Praxis wollen
wir mit Ihnen den Nutzen und die Probleme von Beschwerden
besprechen. Es gibt Raum für gemeinsamen Austausch und
Übungen im kleinen Rahmen.
• Ziele eines Beschwerdemanagements
• Beschwerdemanagement im SJS
• Amt und Aufgaben des Patientenfürsprechers
zielgruppe: Mitarbeiter des Hauses
termin(e): 18.02.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
referent: Silke Czichy, Sabine Schröder
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 6 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 02.09.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: Sabine Schröder
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
06.11.2013, 11:00 – 12:00 Uhr
18.12.2013, 11:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 15.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Pastor Reinhard Gilster; Silke Czichy
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF SA Methodenkompetenz
einführung in die dienstvereinbarung zum umgang mit Suchtmitteln
am arbeitsplatz
Inhalte:
Programm:
• Basiswissen zum Thema Suchtmittelkonsum, riskanter Konsum
und Abhängigkeit
• Rolle und Verantwortung des Vorgesetzten im Rahmen der
Dienstvereinbarung
• Umsetzung der Dienstvereinbarung „praktisch“
• Konsequenzen dieser DV im betrieblichen Alltag
Hinweis: Diese Fortbildung findet nur statt, wenn die o.g.
Dienstvereinbarung verabschiedet ist.
zielgruppe: Mitarbeiter in Vorgesetztenfunktion
termin(e): 23.10.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Bettina Meyer
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF HÜ führungskompetenz
Heilkundeübertragungsrichtlinie
Inhalte:
Die Richtlinie verfolgt das Ziel, die Übertragung ärztlicher Tätigkeiten
auf die Pflege zu vereinfachen. Ob dieses Ziel erreicht
wurde und welche neuen Gestaltungsmöglichkeiten die Richtlinie
zulässt, erfahren Sie im Seminar. Ziel des Seminars ist es,
den Teilnehmern die notwendigen Kenntnisse zu vermitteln,
die neue Rechtslage seit Inkrafttreten der Heilkundeübertragungs
Richtlinie als rechtssichere und rechtsklare Situation zu
vestehen und die dadurch entstehenden Chancen gewinnbringend
in der eigenen Einrichtung zu nutzen.
• Grundlagen der zivilrechtlichen Haftung
• Neue Rechtslage seit Inkrafttreten der Heilkundeübertragungs
Richtlinie
• Grundlagen der strafrechtlichen Haftung
• Strafrechtliche Besonderheiten
zielgruppe: Pflegedirektoren, Pflegedienstleitungen,
Abteilungsleitungen Pflege
termin(e): 05.02.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
referent: Dominik Roßbruch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
SJB13 FÜ GM führungskompetenz
grundlagen zur MaVo
Inhalte:
Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) ist eine kirchliche
Regelung, die die betriebliche Mitbestimmung der Mitarbeiter
beinhaltet. In dieser Veranstaltung erhalten Führungskräfte
Grundlagenwissen, welches für Führungsaufgaben im Bereich
Personalmanagement notwendig ist.
Diese Veranstaltung vermittelt Ihnen folgende Inhalte zur
MAVO:
• Grundsätzliches
• Umgang mit der MAVO (Systematik und Aufbau)
• Unterschied zwischen staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertreter
(Form, DV ...)
zielgruppe: Abteilungsleitungen des Hauses
termin(e): 29.01.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
referent: Sandra Mithöfer, Rechtsreferentin
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FÜ DV fachkompetenz
demografie versus bedarfsgerechte Versorgung
Inhalte:
ursachen und wirkungen der sozioökonomischen Veränderungsprozesse
auf die Krankenhausversorgung
eine gesundheitsökonomische Perspektive
Ausgelöst durch die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen
Veränderungsprozesse werden in der Zukunft Versorgungsengpässe
im Bereich des Gesundheitssystems entstehen. In
diesem Zusammenhang tauchen Begriffe wie Pflegenotstand
oder Mangel im medizinischen Bereich auf. Ziel des Seminars ist
es, die Ursachen für diese Entwicklungen sowie mögliche Wirkungen
und Lösungsansätze vorzustellen und zu diskutieren.
SJB13 FÜ GG führungskompetenz
Vom gesundheitssystem zur gesundheitswirtschaft
Inhalte:
Mit dieser Veranstaltung werden Ihnen grundlegende Inhalte
zur Gesundheitsökonomie vermittelt. Diese tragen dazu bei,
Zusammenhänge des Gesundheitssystem zu erkennen, um die
Handlungsoptionen der Leistungsanbieter und der Nachfrager
zu verstehen.
• Historische Entwicklung des Gesundheitssystems
• Bedarfsgerechte Versorgung als hoheitliche Versorgung
• Struktur des Versorgungsangebotes ( u.a. Sektorenmodell,
ambulante/stationäre Versorgung, Rolle der Krankenhäuser)
• Struktur des Versorgungsbedarfs ( u.a gesetzliche und private
Krankenversicherungen als Kostenträger, Rolle der Versicherten
)
• Steuerungsalternativen ( u.a. Planung, Verträge, Richtlinien )
• Grundlohnsummenorientierte Ausgabenpolitik
• Funktion des Gesundheitsfonds / Mordiditätsoreintierter Risikostrukturausgleich
• Krankenhausfinanzierung
• Theorie der langen Wellen / 6. Kondratieffzyklus
• Gesundheitswirtschaft ( 1. und 2. Gesundheitsmarkt )
zielgruppe: Führungskräfte und Interessierte
termin(e): 12.11.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Prof. Dr. Manfred Haubrock
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
zielgruppe: Führungskräfte und Interessierte
termin(e): 21.01.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Prof. Dr. Manfred Haubrock
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
teilnehmeranzahl: Min.: 12 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 GF PM Individual- /Personalkompetenz
Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen (PMe)
Inhalte:
Die Progressive Muskelentspannung ist eine leicht zu erlernende
Entspannungsmethode. Durch Anspannungsübungen verschiedener
Muskelgruppen und entsprechender Entspannungsübungen
verbessern Sie das eigene körperliche und seelische Wohlbefinden.
Sie erlernen eine effektive Methode der Gesundheitsvorsorge,
die fast überall im Alltag anwendbar ist. Regelmäßige Entspannungspausen
mit der Progressiven Muskelentspannung bringen
in der Regel mehr Ruhe und Gelassenheit in den Alltag, fördern
einen erholsamen Schlaf und bauen Spannungszustände ab.
Hinweis: Bitte in bequemer Bekleidung kommen und ein großes
Handtuch und dicke Socken mitbringen.
zielgruppe: alle MitarbeiterInnen
termin(e): 24.03.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Marlies Döhle
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
15.08.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
14.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 GF BP Individual- /Personalkompetenz
einführung/grundlagen zur Burnout-Prophylaxe
Inhalte:
Wenn sich die Freude an der Arbeit und das Engagement für den
Beruf in Lustlosigkeit, Erschöpfung und Frustration verwandeln,
ist das häufig der Beginn eines Prozesses an dessen Ende das Burnout
Syndrom steht. Damit es nicht so weit kommt, sollen in diesem
Seminar Grundlagenwissen und Techniken zur Prophylaxe
vorgestellt werden. Dieses Seminar führt in folgende Themen ein:
• Ursachen und Erscheinungsformen des Burnout Syndroms
• „Früherkennung“: Erste Anzeichen bei sich und Anderen
erkennen
• Praktische Übungen zur Prophylaxe
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 28.02.2013, 09:00 – 14:00 Uhr
referent: Cornelia Rauch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
SJB13 GF VB Individual- /Personalkompetenz
Vertiefungsseminar Burnout-Prophylaxe
Inhalte:
Während sich das Grundlagen Seminar vor allem mit den allgemeinen
Aspekten des Burnout Syndroms beschäftigt, geht es
nun verstärkt um individuelle Möglichkeiten zur Prophylaxe.
Themen sind u.a.:
• Individuelle Voraussetzungen und Risikofaktoren erkennen
• Persönliche Ressourcen erkennen
• Einbau von entlastenden Techniken in den Alltag
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 07.11.2013, 09:00 – 14:00 Uhr
referent: Cornelia Rauch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 5 Punkte
SJB13 GF EA Individual- /Personalkompetenz
Stressbewältigung – entspannung im alltagsstress
Inhalte:
Entspannung, Pausen, zur Ruhe kommen: In der alltäglichen
Routine scheint dafür nie Platz zu sein. In diesem Seminar geht
es um praktische Übungen von der intensiven Entspannung
bis zum kurzen Moment zum Kraft schöpfen, aber auch um
Strategien, Tipps und Tricks wie diese Übungen tatsächlich in
den Alltag eingebaut werden können. Dabei sollen Ihre Bedingungen
und Möglichkeiten so berücksichtigt werden, dass ein
individuelles „Programm“ entstehen kann. Der zweite Termin
ermöglicht dann die Überprüfung: Was konnte umgesetzt werden?
Welche Schwierigkeiten und Hindernisse gab es und wie
können sie behoben werden?
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 12.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Cornelia Rauch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
31.10.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 GF GK Individual- /Personalkompetenz
Stressbewältigung – eigene grenzen erkennen und nein-Sagen lernen
Inhalte:
Das Gefühl, in der Arbeit häufig bis an – oder sogar über – die
Grenzen der Belastungsfähigkeit hinaus beansprucht zu sein,
erzeugt hohen inneren Druck. Dieses Seminar behandelt die
Schwierigkeit, sich abzugrenzen und auch einmal Nein zu
sagen: Gegenüber Patienten und Angehörigen, Kollegen, Vorgesetzten
aber auch im privaten Bereich.
• Erkennen der eigenen Grenzen
• Unterschiede zwischen selbst erzeugtem und äußerem Druck
• Konstruktives Nein-Sagen
SJB13 GF YO Individual- /Personalkompetenz
Yoga Schnupperseminar
Inhalte:
Kaum eine Frauen- oder Lifestylezeitschrift, die sich zurzeit
nicht hin und wieder mit dem Thema Yoga schmückt. Das
geschieht dann meist im Zusammenhang mit Wellness- und
Körperübungen für Problemzonen, präsentiert von Frauen die,
eben diese Problemzonen nicht haben. Soviel steht fest, Yoga ist
IN, ist raus aus der Eso und Räucherstäbchenecke. Aber hat sich
das Yoga denn verändert? Und geht es beim Yoga nicht (auch
noch) um etwas Anderes? Oder warum wird es so häufig auch
im Zusammenhang mit den Themen psychische Belastung,
Burnout oder Burnout Prophylaxe behandelt? Was heißt Yoga
eigentlich? All diesen Fragen gehen wir in diesem Seminar
nach! In Theorie und Praxis. Also unbedingt bequeme Kleidung
und warme Socken mitbringen.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 07.03.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Cornelia Rauch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 11.01.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
15.11.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
SJB13 GF BE Individual- /Personalkompetenz
Bauch-entscheidung
Inhalte:
aufstehen oder nochmal umdrehen? Pizza oder Pasta? fahrrad
oder Bahn? entscheidungen können uns das leben zur Hölle
machen. – wenn wir das zulassen.
Das ganze Leben ist eine einzige Kette von Entscheidungen.
Und nicht immer wissen wir sofort, was im entscheidenden
Moment das Richtige für uns ist. „Hör auf Deinen Bauch!“
bekommen wir in solchen Situationen häufig zu hören. Aber
was heißt das eigentlich „auf den Bauch hören“? Wahr ist, je
besser wir die Signale unseres Körpers verstehen, umso glücklicher
werden wir mit unseren Entscheidungen sein. In diesem
Seminar schauen wir uns an wie Gehirn und Körper beim
Entscheiden zusammenarbeiten, was hinter klugen Entscheidungen
steckt und gemeinsam darauf hin arbeiten, Entscheidungen
in Zukunft besser treffen zu können.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 17.05.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
20.09.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 GF FH Individual- /Personalkompetenz
alles eine frage der Haltung?!
Inhalte:
Mit Körperwahrnehmung gegen rückenschmerz & co – ungesunde
Körperhaltung wahrnehmen und rechtzeitig gegensteuern.
Wir alle kennen Ausdrücke wie „Eine Last auf den Schultern tragen“.
Hinter diesen Sprichwörtern steckt meist mehr Wahrheit,
als wir vermuten. Der Körper spiegelt unsere Befindlichkeiten
und Gefühle, oft sieht man jemandem die Last, die er trägt,
förmlich an. Auch im Job nehmen wir häufig eine ungesunde
Körperhaltung ein. Sei es in der Pflege oder am Schreib oder am
OP Tisch: Unsere Körperhaltung ist oft alles andere als gut für
uns. In diesem Seminar wollen wir uns eigene Haltungsmuster
bewusster machen. Mit verschiedenen Übungen zur Körperwahrnehmung
drehen wir den Spieß um, und erzeugen mit
guter Körperhaltung und (leichter) Bewegung gute Laune!
Bitte bequeme Kleidung mitbringen!
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 26.04.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
13.12.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
SJB13 GF ZB Individual- /Personalkompetenz
zeit – ein Balanceakt?
Inhalte:
Die Zeit läuft Ihnen buchstäblich davon? Es war erst gar nicht
genug von ihr da, um alle anstehenden Aufgaben erledigen zu
können? In diesem Workshop laufen wir der Zeit einmal nicht
hinterher, sondern schauen genauer hin: Was genau sind die
Ursachen meines Zeitdrucks? Wie wirkt sich meine Zeitnot auf
mein Leben aus? Und was hilft mir dabei meine persönlichen
Zeitbalance zu finden?
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 19.04.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
27.09.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
SJB13 GF SA Individual- /Personalkompetenz
wohlfühlen am arbeitsplatz!
durch die Balance von Stress- und wohlfühlfaktoren
Inhalte:
Ob an Ihrem Arbeitsplatz oder zu Hause, ständig sehen Sie sich
mit den Bedürfnissen und Wünschen anderer konfrontiert. Die
Arbeitsanforderungen steigen und Aufgaben sollen am besten
eher heute als morgen erledigt sein. Wir sind so sehr dabei
den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Mitmenschen
gerecht zu werden, dass unsere eigenen Bedürfnisse zu kurz
kommen. Mit dem Ergebnis, dass wir (nur noch) funktionieren
und uns häufig überfordert und gestresst fühlen. In diesem
Seminar darf jeder seinen persönlichen Stress loswerden.
Gemeinsam setzen wir diesem Stress Dinge entgegen, die wir
brauchen, um uns an unserem Arbeitsplatz wohl zu fühlen und
erarbeiten so Lösungsstrategien für weniger Stress am Arbeitsplatz.
Begleitet wird das Seminar von Atem- und Entspannungsübungen,
bequeme Kleidung (Hose!) ist von Vorteil.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 24.05.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
08.11.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 GF ST Individual- /Personalkompetenz
Stress! Keiner will ihn, jeder hat ihn... Können wir überhaupt noch ohne Stress?
Inhalte:
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihren eigenen
Stress kennenzulernen. Anhand von anschaulichen Beispielen
erfahren Sie wissenswertes über Stress und seine Auslöser.
Außerdem gibt Ihnen das Seminar die Gelegenheit, Ihre eigenen
Mechanismen zur Stressvermehrung oder Vermeidung
anzuschauen und neue Strategien im Umgang mit Stress auszuprobieren.
Begleitet wird das Seminar von Atem- und Entspannungsübungen,
bequeme Kleidung (Hose!) ist von Vorteil.
SJB13 GF AG Individual- /Personalkompetenz
gelassenheit in Beruf und alltag durch die f.M. alexandertechnik –
grundlagenseminar
Inhalte:
Stress und einseitige Tätigkeiten können zu Spannungsmustern
in Körper und Seele führen, zur Gewohnheit werden und
Schmerzen bewirken. Die F.M. Alexander Technik (AT) ist eine
körperorientierte Methode, um solche ungünstigen Muster
bewusst wahrzunehmen und sanft zu verändern.
Inhalt dieses Tages:
Einführung in die Theorie und Praxis der AT mit
• Einzel- und Gruppenarbeit,
• Wahrnehmungsübungen,
• alltagsnahe Demos
Bitte bringen Sie warme, bequeme Kleidung, warme Socken und
eine Wolldecke, vier Taschenbücher sowie Verpflegung mit.
SJB13 GF AV Individual- /Personalkompetenz
gelassenheit in Beruf und alltag durch die f.M. alexandertechnik –
Vertiefungsseminar
Inhalte:
Stress und einseitige Tätigkeiten können zu Spannungsmustern
in Körper und Seele führen, zur Gewohnheit werden und
Schmerzen bewirken. Die F.M. Alexander Technik (AT) ist eine
körperorientierte Methode, um solche ungünstigen Muster
bewusst wahrzunehmen und sanft zu verändern.
Inhalt dieses Tages:
Praxis der AT in Einzel- und Gruppenarbeit mit dem Schwerpunkt
auf individuelle Möglichkeiten der Anwendung.
Bitte bringen Sie warme, bequeme Kleidung, warme Socken und
eine Wolldecke, vier Taschenbücher sowie Verpflegung mit.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 05.04.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
22.11.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 23.04.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
referent: Meike Wiebusch, Heilpraktikerin
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
18.06.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 6 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 25.01.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
referent: Meike Wiebusch, Heilpraktikerin
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
05.03.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
13.08.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
22.10.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 10
„Registrierung beruflich Pflegende“: 6 Punkte
gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SJB13 KO SC Individual- /Personalkompetenz
Selbstcoaching und Selbstmanagement
Inhalte:
Es geht um
• Ihre Stärken
• Ihre Eigenmotivation
• Ihre innere Ausgewogenheit
• Ihre Balance zwischen Arbeitsleben und Privatleben
• Ihre innere Zufriedenheit
Je mehr Klarheit Sie über sich selbst gewinnen, umso leichter
fällt es Ihnen, den eigenen Kompass zu finden und auszurichten.
Sie können viel leichter das erreichen und genießen, was
Sie sich vornehmen. Am Ende geht es um die Freundschaft mit
uns selbst, unsere Gesundheit und unsere Lebensfreude. Alles,
was Sie hierzu erarbeitet haben, können Sie in Ihren Beruf integrieren.
Sie haben die Möglichkeit Strategien zu entwickeln,
um Ihre Stärken, Ihre Motivationen und Ihre Lebensfreude noch
bewusster in Ihren Arbeitsalltag einzubinden.
• Eigenverantwortliches Handeln
• Eigene Widerstände erkennen und verstehen
• Innere Blockaden aus dem Weg räumen
• Die Kraft der Gedanken
• Positive Emotionen wahrnehmen und erzeugen
• Ziele setzen und erreichen
Methoden:
Kurzvorträge, Übungen und Experimente, Diskussion, Einzel-
und Gruppenarbeit.
Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SJB13 KO BPA Sozialkompetenz
Beratung von Patienten und deren angehörigen
Inhalte:
Die Einsicht, dass eine qualifizierte Beratung zum Aufgabengebiet
der Pflegenden gehört, ist unübersehbar gewachsen.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen in Theorie und Praxis auf spielerische
Art und Weise Wissen und Kenntnisse über kommunikative
Prozesse, Handlungsfelder der Beratung und Beratungstheorien
bis hin zu professionellen Beratungsgesprächen.
• Kommunikation: verbal/nonverbal Kommunikationsprobleme
• Gesprächsführung: Ich Botschaften, Fragetechnik, aktives
Zuhören
• Feedback Regeln
• Beratungstheorien
• der Beratungsprozess
• Phasen des Beratungsprozesses
• Handlungsfelder der Beratung in der Pflege/Beispiele aus der
Praxis
• Grenzen der Beratung
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 05.11.2013 – 06.11.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Petra Lawitschka, Personaltrainerin, Coach
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 10 Punkte
zielgruppe: alle MitarbeiterInnen
termin(e): 04.03.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Heike Pietsch Hundertmark
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 18
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SJB13 KO UK Sozialkompetenz
umgang und Kommunikation bei herausforderndem Verhalten
von Patienten und angehörigen
Inhalte:
Der Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Patienten
und Angehörigen stellt Pflegekräfte immer wieder vor neue
Aufgaben.
Bei dieser Fortbildung werden in Theorie und Praxis die Ursachen
dieses Verhaltens individuell herausgearbeitet und analysiert.
Anschließend werden mit den TeilnehmerInnen neue
Verhaltensweisen, die einen professionellen Umgang mit den
Patienten und Angehörigen ermöglichen, entwickelt.
• Grundbedürfnisse des Menschen
• Ursachen von herausforderndem Verhalten
• Übertragung/Gegenübertragung
• Umgang mit Beschwerdem und Kritik
• Grundlagen hilfreicher Begegnungen mit Patienten
• Grundlagen hilfreicher Kommunikation
• Fallbeispiele
SJB13 KO KT Sozialkompetenz
Konflikte im team
Inhalte:
Konflikte im team – eine chance für Veränderungen
Konflikte im Team werden primär von vielen MitarbeiterInnnen
als „Problem“ gesehen bzw. erlebt. Dies wirkt sich negativ auf
das Arbeitsklima und die Motivation aus. Dabei haben Konflikte
durchaus positive Potentiale. Diese Fortbildung untersucht die
Ursachen der Entstehung und zeigt die konstruktive Funktion
von Konflikten sowie entsprechende Lösungswege auf. Durch
theoretische Inputs, Gespräche und spielerische Übungen wird
so der Blickwinkel auf die positiven Möglichkeiten, die in Konflikten
stecken, erweitert.
• Signale
• Symptome
• Ursachen
• Grundvoraussetzngen zum Lösen von Konflikten
• Konstruktive Funktion von Konflikten
• Modelle zur Konfliktlösung
• Ansprechen von Konflikten
SJB13 KO IK Individual- /Personalkompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Inhalte:
„Das Gespräch ist die Basis jeder medizinischen Behandlung“
(Urs Birchler, Direktionspräsident Inselspital Bern) – das gilt
ebenso für die Pflege wie für beratende und therapeutische
Unterstützung von Patientinnen und Patienten. Doch wie diese
Basis herstellen, wenn Sprach- und Krankheitsverständnisse der
zu Pflegenden/Behandelnden von unseren vertrauten Kommunikationsstrukturen
abweichen? In diesem Seminar sollen die
kulturellen Hintergründe, die in jede Kommunikation einfließen,
beleuchtet werden. Techniken und Modelle der interkulturellen
Kommunikation werden vorgestellt und geübt, um eine
gemeinsame Basis zu entwickeln.
• Reflexion der eigenen und fremden Kommunikation
• Vertrauensbildung in interkulturellen Begegnungen
• Techniken der interkulturellen Kommunikation
• Zusammenarbeit mit Laien- und Fachdolmetschern
zielgruppe: alle MitarbeiterInnen
termin(e): 07.05.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Heike Pietsch Hundertmark
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 18
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte und Interessierte
termin(e): 23.09.2013 – 24.09.2013, 9:00 – 16:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Heike Pietsch Hundertmark
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“: 10 Punkte
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte und interessierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 06.09.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Gudrun Zimmermann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SJB13 KO KP Individual- /Personalkompetenz
Kultursensibel pflegen und behandeln in der onkologie
Inhalte:
Dem demographischen Wandel entsprechend, nimmt die
Anzahl von Patientinnen und Patienten mit Migrationshintergrund,
die in den onkologischen Abteilungen der Kliniken versorgt
werden, ständig zu. Um dieser Versorgung kultursensibel
gerecht zu werden, ist eine Auseinandersetzung mit kulturellen
und religiösen Einflüssen auf Krankheits , Pflege- und Medizinverständnis
notwendig. In diesem Seminar werden kulturelle
und religiöse Hintergründe zum Krankheitsverständnis, zur
familiären Unterstützung und zu individuellen Bedürfnisse
der betroffenen Patienten erläutert, Erfahrungen dazu ausgetauscht
und neue Handlungsstrategien für den onkologischen
Klinikalltag im Umgang Patienten mit Migrationshintergrund
entwickelt.
• Migration und Krebs – Hintergründe zur Epidemiologie
• Die Rolle der Familie/Angehörigen in der onkologischen Versorgung
von zugewanderten Patientinnen und Patienten
• Religiöse und kulturelle Hintergründe zum Krankheitsverständnis,
zur Ernährung, zum Umgang mit Schmerz
SJB13 KO KO Methodenkompetenz
Kommunikation
Inhalte:
Kommunikation… läuft leider oftmals gründlich schief. und daran
sind leider nicht immer nur die anderen schuld!
Manchmal ist es wie verhext. Wir reden, aber aneinander vorbei,
missverstehen uns und überhören ganze Sätze oder gar
Informationen. Im Beruf und im Privaten kann das zu Fehlern,
unangenehmen Situationen und Streit führen. An verschiedenen
Kommunikationsmodellen machen wir uns in diesem
Seminar unsere eigenen Kommunikationsmuster bewusst und
legen so den Grundstein für Wege in eine für alle Seiten befriedigende
und zufriedenstellende Kommunikation.
SJB13 KO TT Methodenkompeten
telefontraining
Inhalte:
Am Telefon ist Ihre Körpersprache, Mimik und Gestik nicht zu
sehen. Unsere Körpersprache und Präsenz wird dennoch von
fast allen Gesprächspartnern wahrgenommen! Ein Lächeln
können wir hören. In diesem Seminar geht es darum, Haltung,
professionelle Gesprächsführung, Stimme und Sprechtechnik
in Einklang zu bringen.Sie erhalten außerdem ein individuelles
Feedback und Tipps zu Ihrer Stimme und Aussprache.
• Was macht ein Telefongespräch persönlich?
• Aktives Zuhören oder ‚Sind Sie noch da?’
• Was will der Anrufer?
• Sechs Phasen einer erfolgreichen Gesprächsführung
• Fragetechniken und ihre Wirkung
• Klassische Probleme und Missverständnisse
• Positive Sprachmuster
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Beschwerdemanagement – hilfreiche Grundprinzipien
zielgruppe: Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte und interessierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 01.03.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Gudrun Zimmermann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 08.03.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
referent: Dipl. Soz. Lisa Mittag
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
29.11.2013, 09:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 3 Punkte
zielgruppe: Für alle Mitarbeiter, die regelmäßig telefonisch
mit Patienten kommunizieren
termin(e): 10.06.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Petra Lawitschka, Personaltrainerin, Coach
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SJB13 KO RP Methodenkompetenz
rhetorik und Kommunikation –
wie kann ich professionell auftreten und dabei authentisch bleiben?
Inhalte:
In diesem Seminar geht es darum, das eigene Repertoire zu
erweitern. Erlernte rhetorische Grundlagen werden in Form von
Redebeiträgen erprobt. Je mehr wir über unsere Stärken wissen,
desto gezielter können wir sie einsetzen und damit auch eigene
Schwächen unsichtbarer machen.
• Struktur- und Zielorientierung von Reden
• Vortrags Dramaturgie
• Der rote Faden
• Abbau von Nervosität
• Aussprache und Atemtechnik
• Körpersprache
• Umgang mit Pannen
• Einzelvorträge mit individuellem Feedback und Tipps
Methoden: Kurzvorträge, Übungen und Experimente, Diskussion,
Einzel- und Gruppenarbeit
SJB13 KO KU Sozialkompetenz
das Kurzgespräch in der Pflege und in der Medizin
Inhalte:
Eine Angehörige steht im Eingang vom Stationszimmer: „Kann
ich Sie kurz sprechen?“
„Kurz“gespräche bestimmen in der privaten Kommunikation
den Ton des Miteinanders, gehören aber auch zum beruflichen
Alltag in helfenden Berufen.
Diese Veranstaltung gibt eine Anleitung, auch im Smalltalk ein
hilfreiches Gespräch mit Patienten und Angehörigen zu führen.
Praktische Gesprächsbeispiele und Tipps sollen Mitarbeitende
ermutigen, Kurzgesprächen nicht auszuweichen, sondern die
besondere Chance zu nutzen, die ein kurzes Gespräch für Rat
Suchende bietet.
SJB13 KO EN Methodenkompetenz
english for nurses
Inhalte:
Die Anzahl der ausländischen Patienten in Deutschland nimmt
auf den Stationen zu, so dass die Kommunikation in deutscher
Sprache für Pflege und Medizin an Grenzen stößt. Der Kurs
„English for Nurses“ soll es den Pflegenden erleichtern, mit ausländischen
Patienten angemessen zu kommunizieren.
• Patientenaufnahme (Patient admission)
• Wundpflege (Wound management)
• Diabetespflege (Diabetes care)
• Pflege bei Atemwegserkrankung (Respiratory care)
• Pre- und postoperative Pflege (pre- and post perative care)
• Patientenentlassung (Patient discharge)
Diese Veranstaltung richtet sich an alle Pflegende, die Lust
haben, die englische Fachterminologie der Pflege / Medizin zu
lernen.
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 13.02.2013 – 14.02.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Petra Lawitschka, Personaltrainerin, Coach
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 10 Punkte
zielgruppe: alle MitarbeiterInnen
termin(e): 20.06.2013 – 21.06.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Pastorin Heike Wegener;
Pastor Reinhard Gilster
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
zielgruppe: Pflegende
termin(e): 10.04.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
referent: Sabine Torgler
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“: 7 Punkte
edV Berufsgruppenübergreifend
SJB13 EDV EPC Methodenkompetenz
einstieg in die Pc-welt des SJS
Inhalte:
Sie haben keine Zeit für lange Unterweisungen? Sie möchten
einen Einblick in das KIS (Krankenhausinformationssystem)
gewinnen? Gute EDV Grundkenntnisse gehören mittlerweile
mit zu den wichtigsten Qualifikationen. Sie bilden die Basis und
werden ganz selbstverständlich im Job verlangt. Man muss sich
schnell die notwendigen Teilbereiche aneignen, die der Arbeitsplatz
erfordert.Wir wollen Ihnen praktische Hilfen dabei geben.
• Erste Begrifflichkeiten wie z.B. Startmenü, Desktop, Taskleiste
• Intranet
• Öffentliche Ordner
• Orbis
SJB13 EDV PCS Methodenkompetenz
die Pc-welt des SJS SPezIal! für jung gebliebene Ältere / 50 plus
Inhalte:
Für alle, die Ihren PC mehr nutzen möchten und Unterstützung
brauchen. Als lernfähiger, wissbegieriger und kommunikativer
Mensch wissen Sie, dass ein Computer kein Buch mit sieben
Siegeln ist. Er ist eher ein hilfreiches Werkzeug, dessen Handhabung
man ziemlich schnell erlernen kann. Sie haben sich nur
bis jetzt noch nicht gründlich genug mit seinen Möglichkeiten
auseinandergesetzt? Nun jedoch haben Sie eine klare Vorstellung
davon vor Augen, wozu Ihnen der Einsatz Ihres Computers
verhelfen soll, aber noch eine unklare Vorstellung davon, wie Sie
ihn dazu bringen sollen, dies zu tun? Wir holen Sie – mit Ihren
Kenntnissen und Fragen – dort ab, wo sie gerade stehen und
erarbeiten mit Ihnen Schritt für Schritt alles, was Sie brauchen,
um sicher ans Ziel zu kommen.
• Erste Begrifflichkeiten wie z.B. Startmenü, Desktop, Taskleiste
• Intranet
• Öffentliche Ordner
• Orbis
zielgruppe: PC-Einsteiger
termin(e): 15.01.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Daniel Tietjen, Systemadministrator FACT’IT
Veranstaltungsort: EDV-Schulungsraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
zielgruppe: PC-Einsteiger
termin(e): 28.01.2013, 09:00 – 13:00 Uhr
referent: Daniel Tietjen, Systemadministrator FACT’IT
Veranstaltungsort: EDV-Schulungsraum
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“: 4 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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weiterbildungen und lehrgänge zercur
SJB PF ET ZG fachkompetenz
zercur geriatrie – „zertifiziertes curriculum geriatrie“ – Basislehrgang I
Inhalte:
Der vom Bundesverband Geriatrie (BVG) zertifizierte Fortbildungslehrgang
„Zertifiziertes Curriculum Geriatrie (Zercur Geriatrie)“
hat die zentrale Zielsetzung, interdisziplinäres Grundlagenwissen
zu wichtigen geriatrischen Themenfeldern zu
vermitteln. Hierzu werden im Einzelnen Inhalte der folgenden
Module vermittelt:
• 1. Modul: Grundlagen der Behandlung alter Menschen
• 2. Modul: Ethik und Palliativmedizin
• 3. Modul: Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen
und deren Behandlungsmaßnahmen
• 4. Modul: Demenz und Depression
• 5. Modul: Harninkontinenz, chronische Wunden, Prothesenversorgung
nach Amputation
• 6. Modul: Diabetes mellitus, Ernährung
Durch einen Hospitationstag in einer klinisch geriatrischen
Abteilung oder Einrichtung wird der team- und praxisorientierte
Ansatz unterstrichen. Während des halben Jahres wird
ein Fallbeispiel bearbeitet, welches mit der Abteilungsleitung
Geriatrie abgestimmt wird. Bei erfolgreicher Teilnahme an „Zercur
Geriatrie“ erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, welches
durch die Bundesarbeitsgemeinschaft der Klinisch Geriatrischen
Einrichtungen ausgestellt wird.
anmerkung: Mitarbeiter, die in der Geriatrie arbeiten, sollten
diesen Kurs komplett belegen. Zur Anmeldung wenden Sie sich
bitte an ihre Abteilungsleitung! Der Kurs hat einen Stundenumfang
von 64 Stundeneinheiten zzgl. 1 Hospitationstag, der noch
individuell festgelegt wird. Es wird ein Fallbeispiel nach Absprache
bearbeitet. Die Kursgebühr beträgt 745,00 €, diese werden
für Mitarbeiter des SJS vom Krankenhaus übernommen.
weiterbildungen und lehrgänge
Managementqualifizierung für Stations- und funktionsleitungen
SJB13 FÜ RQ extern
zweijährige refresher Qualifizierung für leitungskräfte im Pflegebereich
Inhalte:
Die Refresher Qualifizierung ist ein Baustein zur nachhaltigen
Förderung und Entwicklung der Führungsaufgaben und dient
dem Ziel, insbesondere Ihr Führungsverhalten zu reflektieren,
neue Erkenntnisse zu gewinnen um den Ansprüchen von
außen standzuhalten. Deshalb bietet Ihnen die Pflegedirektion
und das Referat Bildung des SJS und des SJB in Zusammenarbeit
mit dem Referat Bildung der St. Franziskus Stiftung Münster
diese Refresher Managementqualifizierung an. Nachdem die
letzte Führungsqualifizierung bereits einige Jahre zurückliegt (3
– 5 Jahre), soll in einem 2 Jahresprogramm in 6 Pflichtmodulen
das Führungsverhalten reflektiert und das Führungsknow how
durch weiterführende Themenstellungen erweitert werden. Die
ersten Module dieser Refresher Qualifizerung wurden bereits
im Jahr 2012 angeboten. Die weiteren Module folgen jetzt im
Jahr 2013. Mit dieser Maßnahme heben sich das St. Joseph-Stift
Bremen und das St. Joseph Hospital Bremerhaven von Mitbewerbern
im Markt deutlich ab: Beide Krankenhäuser haben die
Möglichkeit, ein Netzwerk zum fachlichen Austausch zu bilden.
Hinweis: Für diese Refresher-Qualifizierung haben Sie die Möglichkeit,
eine Ausschreibung im Referat Bildung anzufordern.
Die Anmeldung zu dieser Qualifizierung erfolgt dabei nur über
die Pflegedirektoren!
zielgruppe: Mitarbeiter des Fachbereichs Geriatrie
termin(e): 25.09.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
26.09.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
10.12.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
11.12.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
12.12.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
08.01.2014, 08:00 – 16:00 Uhr
09.01.2014, 08:00 – 16:00 Uhr
12.02.2014, 08:00 – 16:00 Uhr
referent: Seelsorger, Sozialarbeiter Geriater, Geriatrische
Pflegekräfte, Physiotherapeuten
Veranstaltungsort: Schulungszentrum Bremen Nord
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 16 Punkte
zielgruppe: Leitungskräfte der Pflege
termin(e):
Modul 3: Die demogra-fitte Führungskraft
28.01.2013, 09:00 – 17:00 Uhr,
Schulungsraum Bremerhaven
Modul 4: BWL
23.05.2013, 09:00 – 12:00 Uhr,
Schulungsraum Bremerhaven
Modul 5: Konfliktmanagement
08.04.2013, 09:00 – 17:00 Uhr,
SJS Bremen, Schulungsraum St. Marien
09.04.2013, 09:00 – 17:00 Uhr,
SJS Bremen, Schulungsraum St. Marien
Modul 6: Organisatorische Entwicklung
23.05.2013, 13:00 – 17:00 Uhr,
Schulungsraum Bremerhaven
Modul 7: Qualitätsmanagement
19.06.2013, 09:00 – 17:00 Uhr,
Schulungsraum Bremerhaven
referenten: Hubertus Rolfes, Petra Lawitschka, Frauke
Weizenkamp, Anneli Röhr, Ulla Laacks
Dieser Kurs läuft bereits! Keine Anmeldungen mehr möglich.
weiterbildungen und lehrgänge Praxisanleiter
SJB13 PFL WP Methodenkompetenz
weiterbildung zur/m Praxisanleiterin/Praxisanleiter 2013/2014
Inhalte:
In dieser Weiterbildung werden pädagogische Grundlagen
vermittelt, die den Praxisanleiter in die Lage versetzen, pflegerisches
Wissen und Können nach dem Stand pflegewissenschaftlicher
Kenntnisse zu vermitteln. Sie werden in fünf theoretischen
Modulen und einem fachpraktischen Modul über 1 Jahr
ausgebildet, insgesamt mit 200 Stunden.
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Pädagogik und Didaktik
• Pflegemanagement
arbeitsgruppen / Projektgruppen Pflege
SJB13 WS WP Methodenkompetenz
workshop Praxisanleitung
Inhalte:
Die Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter des St. Joseph-Stiftes
treffen sich monatlich für zwei Stunden zum Austausch fachpraktischer
und ausbildungsbezogener Fragen.
zielgruppe: Pflegende
termin(e): (es müssen alle 25 Tage besucht werden)
19.08.2013 – 23.08.2013, 08:30 – 15:30 Uhr
02.12.2013 – 06.12.2013, 08:30 – 15:30 Uhr
03.03.2014 – 07.03.2014, 08:30 – 15:30 Uhr
16.06.2014 – 20.06.2014, 08:30 – 15:30 Uhr
08.09.2014 – 12.09.2014, 08:30 – 15:30 Uhr
referenten: Petra Lanfermann Richter; Kathrin Seibert;
Ulrik Weinhold, Brigitte Schwabe
und weitere Lehrkräfte
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
Kosten: Pauschalpreis: € 890,00 (Für Pflegende des
SJS werden die Kosten durch den Arbeitgeber
übernommen)
teilnehmeranzahl: Min.: 12 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 80 Punkte
zielgruppe: PraxisanleiterInnen
termin(e): 24.01.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Kathrin Seibert, Brigitte Schwabe
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
20.02.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
17.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
22.05.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
20.06.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
17.07.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
28.08.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
18.09.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
20.11.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
11.12.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

BreMen
St. Joseph-Stift
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arbeitsgruppen / Projektgruppen Pflege
SJB13 PG PP fachkompetenz
Projekttag Praxisanleitung
Inhalte:
Eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in der Alten
sowie Gesundheits und Krankenpflege erfordert PraxisanleiterInnen,
die sich kontinuierlich mit ausbildungsbezogenen
und fachpraktischen Themen auseinandersetzen. Eine enge
Vernetzung mit den ausbildenden Schulen ermöglicht es, aktiv
an Entwicklung und Gestaltung der praktischen Ausbildung
mitzuarbeiten. Die Praxistage bieten den PraxisanleiterInnen
des St.Joseph-Stiftes genau hierfür Zeit und Raum. Die TeilnehmerInnen
führen unter Anderem Praktische Leistungskontrollen
sowie Gezielte Anleitungen unter Beobachtung durch. Einen
Schwerpunkt bildet jeweils die Reflexion der Vorgehensweise
der PraxisanleiterInnen. TeilnehmerInnen erhalten durch die
begleitenden Dozenten Feedback zur Methodenwahl, Notenbegründung
und Gesprächsführung.
SJB13 AG APF fachkompetenz
ag Pflegeleitlinien
Inhalte:
Hier findet ein Austausch fachpraktischer Fragen statt. Die Treffen
dienen der Qualitätssicherung der Dokumentationspflicht
von Pflegenden in unserem Hause. In diesem Sinne unterstützt
die Pflegedirektion die Teilnahme an den Treffen.
Inhalte werden sein:
• Was kann optimiert werden?
• Wie kann die EDV uns helfen?
• Gibt es Bedarf für neue Leitlinien?
• Erarbeitung neuer Leitlinien
• Wie leben wir die Leitlinien?
• Probleme und Lösungen
SJB13 AG AP Methodenkompetenz
arbeitsgruppe Pflegedokumentation
Inhalte:
Die Pflegedokumentation ist ein wichtiger Bestandteil professioneller
Pflege. Sie ist ein Instrument für die ordnungsgemäße
Versorgung des Patienten. Sie dient sowohl der Patientensicherheit,
als auch der Qualitätssicherung und ist wesentlich im
Sinne der Beweisführung für richtiges Handeln.
Inhaltlich bearbeitet werden:
• Die Neuerstellung notwendiger Formblätter unter Berücksichtigung
der Qualitätskriterien
• Die Optimierung vorhandener Formblätter
• Die Überprüfung der Pflegedokumentation
• Das erfassen von Problemen und erarbeiten von Lösungen
• Der Austausch aktueller Informationen
zielgruppe: PraxisanleiterInnen
termin(e): 27.03.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
referent: Brigitte Anni Schwabe
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weiterer eigenständiger termin:
30.10.2013, 08:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen der AG Pflegeleitlinien
termin(e): 28.02.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
referent: Antje Eekhoff
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
weitere eigenständige termine:
13.06.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
12.09.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
16.12.2013, 11:00 – 13:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
zielgruppe: Dokumentationsbeauftragte
termin(e): 30.01.2013, 12:00 – 13:00 Uhr
referent: Hardy Schulze Winkelmann
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
27.02.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
24.04.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
29.05.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
26.06.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
28.08.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
25.09.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
30.10.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Großer Konferenzraum
27.11.2013, 12:00 – 13:00 Uhr,
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
arbeitsgruppen / Projektgruppen Pflege
SJB13 AG AS Methodenkompetenz
arbeitskreis Schmerz
Inhalte:
Den ethisch moralischen, juristischen und ökonomischen Vorgaben
folgend, ist es ein vorrangiges Ziel aller medizinischen
Tätigkeiten, Patienten mit der bestmöglichen Schmerztherapie
zu versorgen. Um dem komplexen Thema „Schmerz“ gerecht zu
werden, muss die Schmerztherapie fach und berufsgruppenübergreifend
organisiert werden. Der Arbeitskreis Schmerz
(AKS) ist ein interdisziplinär und interprofessionell besetztes
Gremium, das auf verschiedenen Ebenen zu Fragen der
schmerztherapeutischen Patientenversorgung Stellung nimmt
und Empfehlungen ausarbeitet, die verbindlich umgesetzt werden
sollen.
zielgruppe: Schmerzbeauftragte
termin(e): 19.02.2013 – 19.02.2013, 15:00 – 16:00 Uhr
referent: Raimond Ehrentraut
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
23.05.2013, 15:00 – 16:00 Uhr
03.09.2013, 15:00 – 16:00 Uhr
28.11.2013, 15:00 – 16:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: keine Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift

franzISKuS StIftung
56 57
St. franziskus-Stiftung Münster
Herzlich willkommen zu dem Fort- und Weiterbildungsangebot
der Franziskus Stiftung.
Ihr Ansprechpartner ist Herr Matthias Antkowiak.
Sie erreichen ihn
per Telefon: 0251 / 270 79 60
per Fax: 0251 / 270 79 69
per E-Mail: antkowiak@st-franziskus-stiftung.de
Beachten Sie bitte:
Sie finden hier lediglich eine Auswahl der Fort- und Weiterbildungsangebote auf Stiftungsebene.
Alle Angebote finden Sie im Mitarbeiterportal der Stiftung, das über das Intranet Ihres Hauses zu erreichen ist
(http://www.mitarbeiterportal.sfs/dokumente-dateien/bildungsprogramm.html) im Bereich Dokumente.
Für jede Fortbildung auf Stiftungsebene gibt es eine ausführliche Beschreibung. Diese liegt ca. 8 Wochen vor dem Termin
vor und kann bei Ihrem Bildungsbeauftragten oder direkt im Sekretariat des Referats Bildung (0251 / 27 07 961 –
winckler@st-franziskus-stiftung.de) abgerufen werden.
Bei Interesse melden Sie sich nach Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten über Frau Bullwinkel (s. Seite 3) an.
auswahl aus den weiterbildungsangeboten der franziskus Stiftung
Grundschulung für Assistenzärzte .......................................................................................................................................................................................S. 57
Weiterbildung von Fachpflegekräften zu PraxisanleiterInnen für TeilnehmerInnen der Fachpflegeausbildungen ..................S. 57
Managementqualifizierung für Oberärztinnen und Oberärzte und leitende Ärztinnen und Ärzte ....................................................S. 58
Führungskompetenz sichern ...................................................................................................................................................................................................S. 59
auswahl aus den fortbildungen 2013 der franziskus Stiftung
Inhaltsübersicht:
Ethik / Religion / Spiritualität.................................................................................................................................................................................................. S. 62
Fachfortbildungen Medizin ..................................................................................................................................................................................................... S. 62
Führung .............................................................................................................................................................................................................................................. S. 63
Fachfortbildungen berufsgruppenübergreifend ............................................................................................................................................................ S. 67
Fachfortbildungen Medizin ..................................................................................................................................................................................................... S. 67
Fachfortbildungen Pflege ........................................................................................................................................................................................................ S. 68
Fachfortbildungen Sekretärinnen ........................................................................................................................................................................................ S. 68
Fachfortbildungen Lehrer ......................................................................................................................................................................................................... S. 70
Kommunikation ........................................................................................................................................................................................................................... S. 71
Management / Organisation / Recht .................................................................................................................................................................................. S. 74
Arbeitsgruppen / Projektgruppen ........................................................................................................................................................................................ S. 78
Gesundheitsförderung ............................................................................................................................................................................................................... S. 79
Sonstige Fortbildungsangebote .............................................................................................................................................................................................. S. 80
Wegbeschreibung zum Marienhaus Münster ........................................................................................................................................ S. 81
einrichtungsübergreifende weiterbildungsangebote
grundschulung für assistenzärzte
Ein guter Start ist wichtig! Deshalb hat die Konferenz der Ärztlichen
Direktoren in der St. Franziskus-Stiftung Münster
beschlossen, für die Berufsanfänger im ärztlichen Dienst eine
verpflichtende Grundschulung einzuführen.
Diese dreitägige Schulung soll von Ihnen möglichst in den
ersten 12 Wochen Ihres Dienstes besucht werden.
Die Schulung bündelt wesentliche Teile des allgemeinen Wissens,
das Sie für Ihre Tätigkeit als Assistenzärztin/-arzt jenseits
der Spezifika der Fachabteilung benötigen.
Das Spektrum der Themen umfasst folgende Bereiche:
grundinformationen
• Informationen zur St. Franziskus-Stiftung Münster
• Weiterbildung und Fortbildung
grundwissen zur Vermeidung von risiken
• Grundlagen zum Qualitätsmanagement
• Fehlervermeidung - Risikokalkulation
• Grundlagen Recht: Dokumentation und Aufklärung,
Haftungsrecht
• Hygiene, MRSA, Arbeitsschutz,
• Transfusion
• Umgang mit Arzneimitteln insbesondere Betäubungsmitteln
• Datenschutz
• Grundkenntnis zum Thema Schmerzen und Palliativmedizin
arbeitsorganisation
• Zeitmanagement als Assistenzarzt
• Dokumentation und Umgang mit Formularen
• Arztbriefschreibung und -diktat
• Sozialdienst
Kommunikation/ethik
• Schwierige Gesprächssituationen
• Visite
tagungsort: Marienhaus Münster
termin: 13.02.2013 – 15.02.2013
weitere eigenständige Veranstaltungen:
15.05.2013 – 17.05.2013
11.09.2013 – 13.09.2013
04.12.2013 – 06.12.2013
anmeldeschluss: jeweils 14 Tage vor der einzelnen
Veranstaltung
Kosten: 180,00 €
weiterbildung von fachpflegekräften zu PraxisanleiterInnen
für teilnehmerInnen der fachpflegeausbildungen
Programm:
Analog zu den Zielen der allgemeinen Weiterbildung zum Praxisanleiter
werden die Teilnehmer befähigt, insbesondere Teilnehmer
der Fachweiterbildungen und neue Mitarbeiter des
Fachbereichs praktisch anzuleiten.
Die Schulung umfasst 120 Unterrichtstunden und schließt mit
einer praktischen und einer mündlichen Prüfung ab.
anmerkungen:
Die Fachweiterbildungen in NRW beinhalten bereits eine Vielzahl
von Themen die sonst Teil der Weiterbildung zum Praxisanleiter
sind. Insofern können 80 Stunden der Fachweiterbildung
auf die Ausbildung zum Praxisanleiter angerechnet
werden.
Voraussetzungen
• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit
einer Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
• abgeschlossene mindestens 720 Stunden umfassende pflegerische
Fachweiterbildung
tagungsort: I.Bi.G an der
St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen
termin: Modul 1: 21.01.2013 bis 25.01.2013
Modul 2: 18.02.2013 bis 22.02.2013
Modul 3: 18.03.2013 bis 22.03.2013
Kosten: 540,00 € plus Prüfungskosten 90,00 €
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende weiterbildungsangebote

franzISKuS StIftung
58 59
einrichtungsübergreifende weiterbildungsangebote
Managementqualifizierung für oberärztinnen und oberärzte
sowie leitende Ärztinnen und Ärzte
Programm:
Das Angebot richtet sich an Oberärzte, die neu in dieser Aufgabe
tätig sind, um sie in ihrem neuen Bestätigungsfeld in den
nicht unmittelbar medizinischen Fragestellung kompetenter zu
machen. Das Angebot richtet sich auch an jene Oberärzte, die
bereits seit Jahren diese Aufgabe innehaben und die sich mit
den nicht unmittelbar medizinischen Themen ihres Arbeitsalltags
auf den aktuellen Stand bringen möchten.
Das Programm besteht aus 10 Modulen. Die 5 Kernmodule sind
verpflichtend, aus den Wahlmodulen sind mindestens zwei zu
besuchen. Die Qualifizierung sollte innerhalb von 2 Jahren
absolviert sein.
Kernmodule
• Grundlagen ethischen Denkens und Handelns im Krankenhaus
(1 Tage)
• Führung, Management und Kommunikation im katholischen
Krankenhaus (5 Tage verteilt über ein halbes Jahr)
• Das Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen (2 Tage)
• Qualitätsmanagement – Grundlagen und Aktualisierung (1 Tag)
• Das Leitbild und seine Bedeutung für das berufliche Handeln
(2 Tage)
wahlmodule
• Arztrecht (2 Tage)
• Effektives Lesen (2 Tage)
• Kommunikationstraining für Ärzte – Erfolgreich Patientengespräche
führen (2 Tage)
• Optimierung der ärztlichen Weiterbildung (1 Tag)
• Projektmanagement/Moderationstechniken (2 Tage)
Projektarbeit
In einer Projektarbeit weist der Teilnehmer nach, dass er zur
Projektarbeit befähigt ist.
führungs-, Sozial- und Personalkompetenz
zielgruppe: Oberärztinnen und -ärzte sowie leitende
Ärztinnen und Ärzte
leitung: Matthias Antkowiak, Referat Bildung Münster
termine: Der Einstieg in die Qualifizierung ist zum
Beginn des Kalenderjahres möglich. Die Ausschreibungsunterlagen
stehen ab Anfang
Oktober 2013 für das Jahr 2014 bei Ihrer/m
Bildungsbeauftragte/n und beim Referat Bildung
Münster zur Verfügung.
tagungsort: i.d.R. im Marienhaus in Münster und in Kloster
Vinnenberg
Bemerkungen: Einige der Module werden gemeinsam für
Stationsleitungen und Ärzte angeboten.
Alle Module liegen der Ärztekammer Westfalen-Lippe
zur Zertifizierung vor. In der Regel
werden die Module pro Tag mit 9 – 10 Punkten
zertifiziert.
Kosten: ca. 1.700,00 € über die gesamten zwei Jahre
für die Pflichtmodule – die Kosten der Wahlmodule
schwanken jeweils zwischen 70,00 €
und 240,00 €
einrichtungsübergreifende weiterbildungsangebote
führungskompetenz sichern!
Reflexion und Weiterentwicklung der Führungskompetenz der
Führungskräfte aller Hierarchiestufen in der St. Franziskus-Stiftung
Münster
ziel:
Jede Führungskraft muss sich im Thema Führung fit halten und
in dieser Aufgabe kritisch hinterfragen (lassen).
Inhalte:
• Modul 1: Stärkung der Selbstreflexionsfähigkeit insbesondere
bezogen auf das persönliche Führungsverhalten (1,5 Tage)
• Modul 2: Wertschätzender Umgang mit eigenen Mitarbeitern
und Kollegen – auch anderer Berufsgruppen (1 Tag)
• Modul 3: Bilaterales Führen (u.a. „Personalentwicklungsauftrag
der Führungskraft“ und die „Führungskraft als Coach“) (1 Tag)
• Modul 4: Kollektives Führen (u.a. Teamentwicklung, Integration
neuer Mitarbeiter, Umsetzung neuer Aufgaben) (1 Tag)
In allen Modulen laufen die Themen „Change-Management“
und „Umgang mit Konflikten“ mit.
zielgruppe: Maßnahme für alle Führungskräfte
• Spätestens 5 Jahre nach Abschluss von
Weiterbildungsmaßnahmen wie Stationsleiterlehrgang,
Managementqualifizierung,
Führungskräfteseminare des KKVD u.ä.
• für solche Führungskräfte, die bisher keine
Führungsseminare besucht haben und
nicht in die bisherigen Angebote integriert
werden konnten oder sollten
Veranstaltung 1: 11.03.2013, 15.00 – 20.30 Uhr
und 12.03.2013, 8.30 – 17.00 Uhr
04.06.2013, 16.09.2013 und 04.11.2013,
jeweils 9.30 – 17.30 Uhr
Anmeldeschluss: 09.02.2013
Veranstaltung 2: 05.06.2013, 15.00 – 20.30 Uhr
und 06.06.2013, 8.30 – 17.00 Uhr
17.09.2013, 05.11.2013 20.01.2014,
jeweils 9.30 – 17.30 Uhr
Anmeldeschluss: 06.05.2013
Veranstaltung 3: 18.09.2013, 15.00 – 20.30 Uhr
und 19.09.2013, 8.30 – 17.00 Uhr
06.11.2013, 21.01.2014, 24.03.2014,
jeweils 9.30 – 17.30 Uhr
Anmeldeschluss: 18.08.2013
Veranstaltung 4: 07.11.2013, 15.00- 20.30 Uhr
und 08.11.2013, 8.30 – 17.00 Uhr
22.01.2014, 25.03.2014 und 05.05.2014,
jeweils 9.30 – 17.30 Uhr
Anmeldeschluss: 08.10.2013
Veranstaltungsorte: Tage 1 – 2 Kloster Vinnenberg,
Beverstrang 37, 48231 Warendorf-Milte
Es stehen Einzelzimmer zur Übernachtung
zur Verfügung.
Kosten: € 900,00
Tage 3 – 5 Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 12 (pro Veranstaltung)
„Registrierung beruflich Pflegende“ 16 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 45 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende weiterbildungsangebote

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
60 61
fortbildungen 2013 der St. franziskus-Stiftung Münster
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
ethik / religion / Spiritualität exerzitien
Franziskanische Spiritualität – franziskanisch
missionarisches Charisma (CC FMC)
Kein Tag wie jeder andere – Zeit für Besinnung,
Gespräch und zum Aufatmen
SEI GANZ – Besinnungstage
(Exerzitien)
Pflichtfortbildungen Medizin
Grundschulung für Assistenzärzte
führung führungsseminare
Auffrischung: Führung, Management
und Kommunikation im katholischen
Krankenhaus
Führungskompetenz sichern! 63
ab
11.
Von der Arbeitsgruppe zum Team 64 14.
führung Kommunikation
Die Führungskraft als Coach und
interner Berater
Führung und Erfolgsressource
„50plus-Mitarbeiter“
Gewaltfreie Kommunikation durch
konstruktive Kritik und aktives Zuhören
Mehr als Kaffee trinken –
Teambesprechungen effektiv leiten
Personalentwicklungsgespräche als
Führungsinstrument
fachfortbildung Berufsgruppenübergreifend
62 23.
62 27. 03.
62
63
ab
13.
ab
06.
ab
15.
ab
11.
63 11.
64
65
ab
05.
65 04.
66 18.
ab
18.
ab
07.
ab
26.
ab
20.
66 26. 21.
Studientag Wundmanagement
fachfortbildung Medizin
67 12.
Aktuelle Entwicklungen in der Herzschrittmachertherapie
fachfortbildung Pflege
67 20.
Die Rolle des Praxisanleiters in der
praktischen Examensprüfung
68
ab
12.
fachfortbildung Sekretärinnen
Update für Chefarztsekretärinnen
Update für Chefarztsekretärinnen:
Baustein Kommunikation
Im Chefsekretariat Projekte erfolgreich
planen und umsetzen
Zielgerichtete Gesprächsführung und
Kommunikation
fachfortbildung lehrer
68
69
ab
18.
ab
06.
69 14.
70 11.
Studientag für Lehrerinnen und Lehrer 70 20.
ab
04.
titel Seite Jan feb Mrz apr Mai Jun Jul aug Sep okt nov dez
Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
Bitte Freimachen! Vom Umgang mit
Scham und Schamgrenzen in der Pflege
und Medizin
71 24.
Der Ton macht die Musik – Konfliktgespräche
angemessen führen
71 13.
Die Patientenaufnahme – in kritischen
Situationen professionell handeln
72 15.
Gedächtnistraining 72 16.
Kommunikation Pflege
Kommunikationstraining – Umgang mit
schwierigen Patienten und Angehörigen
Seiltanz zwischen Nähe und Distanz 73
73 16.
Kommunikation Sozialarbeiter
„Fresh Up“ Lösungsorientiert beraten 74 25.
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
Der Orden und die St. Franziskus-
Stiftung stellen sich vor
74 23. 16.
Herbsttagung der Mitarbeitervertretungen
74 12.
Leitbildforum der Franziskus Stiftung 75 25.
Management / organisation / recht Medizin
Arztrecht als Teil des Risk-Managements
des Krankenhauses
75
Optimierung der ärztlichen Weiterbildung 75 06. 14.
Management / organisation / recht Pflege
Rechtsfragen in der Pflege 76 17.
Management / organisation / recht Sonstige
ab
13.
EBM-Schulung 76 10.
Management / organisation / recht Medizin-controller, Kodierfachkräfte
G-DRGs und Klassifikationen 77 10.
Workshop für wichtige Leistungsbereiche
anhand von Fallbeispielen
77 05. 11.
Management / organisation / recht Sozialarbeiter
Rechtsfragen in der Sozialarbeit –
„Hilfe zur Pflege nach den §§ 61 ff.
SGB XII“
77 25.
arbeitsgruppen
Medizinische Fachgruppen 78 ca. alle 6 Monate
Schmerzpodium
gesundheitsförderung
Gesundheitsvorsorge für den Kopf –
78 17.
geistig fit und leistungsfähig im
Pflegealltag
79 11.
Leben im Gleichgewicht 79 11. 19.
Märchen als Seelennahrung –
ein Tag nur für mich
80 11.
Sonstige Veranstaltungen ehrenamtliche Mitarbeiter
Tag der Ehrenamtlichen 80 10.
ab
08.
einrichtungsübergreifende fortbildungen franzISKuS StIftung

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
62 63
ethik / religion / Spiritualität exerzitien
SFSGERFRA geistliches angebot
franziskanische Spiritualität – franziskanisch missionarisches charisma
(cc fMc)
Inhalte:
Als Franziskus und Klara begannen, sich nach Gott auszurichten,
entwarfen sie eine Lebensweise, die heute mit ihrer
Ursprünglichkeit, mit ihren Werten und mit ihrer Lebensfreude
zu spüren ist. Wir sind auf Franziskus und Klara gestoßen und
sind davon überzeugt, dass der Geist dieser Menschen aus Assisi
uns heute einander näher bringt und bewegen kann.
In heutiger Zeit gestalten franziskanische Menschen die Solidarität
mit den Armen, stiften Frieden, bewahren die Mitwelt und
setzen sich für Nachhaltigkeit ein. Dazu gibt es einen Leitfaden,
der aktuelle und weltweite Theologie beinhaltet und die Grundlage
zum gemeinsamen Austausch und Aktionen bietet.
Franziskanisch einfache Weggemeinschaft, Feiern, persönliche
Begegnungen und vieles mehr können wir beginnen oder fortführen.
Wer sich am Austausch beteiligen will, ist herzlich eingeladen.
Kurzbeschreibung:
Einen Tag aus dem beruflichen und privaten Alltag aussteigen –
mit spirituellen Impulsen Zeit zum Aufatmen haben
ziel:
Dieser „Oasentag“ soll Ihnen die Möglichkeit geben, für einen
Tag aus dem beruflichen und privaten Alltag auszusteigen. Sie
werden an diesem Tag Zeit zum Aufatmen haben.
Inhalte:
Sie werden Gelegenheit haben allein und mit Gleichgesinnten
nachzusinnen, zu meditieren, zu beten und ins Gespräch zu
kommen.
Ihre Begleiterin an diesem Oasentag ist Schwester M. Hiltrud.
Sie ist unter anderem ausgebildete Exerzitienbegleiterin.
zielgruppe: Alle Mitarbeiter
termin(e): 23.11.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 23.10.2013
referent: Gertrud Smitmans, (Mauritzer Franziskanerin)
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster, St. Mauritz-Freiheit 48,
48145 Münster
Kosten: € 15,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSVacOAS geistliches angebot
Kein tag wie jeder andere – zeit für Besinnung, gespräch und zum aufatmen
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 27.02.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 27.01.2013
weitere eigenständige Veranstaltung:
03.12.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 03.11.2013
referent: Hiltrud Vacker, Exerzitienbegleiterin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster, St. Mauritz-Freiheit 48,
48145 Münster
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSVacEXER geistliches angebot
SeI ganz – mit ganzem Herzen, mit ganzer Seele, mit ganzer Kraft
leben und glauben.
ziel:
Einige Tage aus dem Alltag aussteigen und in Ruhe und Zeiten
des Schweigens zu sich und zu Gott finden, das kann Ihnen in
dieser Zeit geschenkt werden.
Inhalte:
Elemente dieser Tage sind Gebet, Meditation, Impulse und Leibübungen.
Die Umgebung lädt zu schönen Spaziergängen ein.
Ihre Begleiterin bei diesem Angebot ist Schwester M. Hiltrud.
Sie ist unter anderem ausgebildete Exerzitienbegleiterin.
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 06.03.2013 – 08.03.2013, 10:00 – 19:30 Uhr
anmeldeschluss: 06.02.2013
referent: Hiltrud Vacker, Exerzitienbegleiterin
Veranstaltungsort: Kloster Vinnenberg, Beverstrang 37,
48231 Warendorf-Milte
Kosten: € 70,00 (Eigenanteil)
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 15
„Registrierung beruflich Pflegende“ 12 Punkte
Pflichtfortbildungen Medizin
SFSGRUAA fachkompetenz
grundschulung für assistenzärzte
einzelheiten finden Sie in der Übersicht der einrichtungsübergreifenden weiterbildungsangebote (S. 57).
führung führungsseminare
SFSZWIAUF führungskompetenz
auffrischung: führung, Management und Kommunikation im
katholischen Krankenhaus
ziel:
Ziel ist, das persönliche Führungsverhalten erneut zu reflektieren
und durch folgende Aspekte zu erweitern:
Inhalte:
• Führen durch Werte
• Führen durch Vertrauen
• Führen durch Vorbild
• Führung im Konfliktfall
zielgruppe: alle Mitarbeiter, die bereits ein Führungsseminar
bei Herrn Prof. Dr. Zwierlein besucht
haben
Termin: 11.09.2013, 10:00 – 19.00 Uhr und
12.09.2013, 09.00 – 16:00 Uhr
Es stehen Einzelzimmer zur Übernachtung
zur Verfügung.
anmeldeschluss: 11.08.2013
referent: Prof. Dr. Eduard Zwierlein,
CSM Unternehmensberatung
Veranstaltungsort: Kloster Vinnenberg, Beverstrang 37,
48231 Warendorf-Milte
Kosten: € 260,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 13
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 20 Punkte
SFSFUKOMSIZWIE führungskompetenz
führungskompetenz sichern!
einzelheiten finden Sie in der Übersicht der einrichtungsübergreifenden weiterbildungsangebote (S. 59).
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
64 65
führung führungsseminare
SFSAMBTEAM führungskompetenz
Von der arbeitsgruppe zum team
Kurzbeschreibung:
Teamprozesse beobachten, verstehen und zielführend leiten:
ziel:
Die Zusammenarbeit von Menschen in Teams und Projektgruppen
ist oftmals sehr komplex.
In einem Team wirken Menschen mit unterschiedlichen Zielvorstellungen,
Persönlichkeiten, Rollen und Interessen zusammen.
Ziel von Teamentwicklung ist es, die Gesamtleistung eines
Teams hinsichtlich Qualität, Kommunikation und Kooperation
zu optimieren, um somit eine effiziente Besprechungskultur im
Team zu schaffen. Dies läuft im beruflichen Alltag nicht immer
optimal. Konkurrenzrituale, informelle Hierarchien sowie langatmige
Besprechungen oft ohne zufriedenstellendes Ergebnis,
beeinträchtigen eine gute Zusammenarbeit im Team. Ziel
dieses Seminars ist es, die wichtigen Einflussfaktoren für eine
erfolgreiche Teamentwicklung und Teamarbeit vorzustellen. Sie
steigern ihre Sensibilität für gruppendynamische Prozesse und
lernen Methoden einer wertschätzenden und zielorientierten
Zusammenarbeit kennen.
Inhalte:
• Grundlagen – Was ist Teamarbeit?
• Teamentwicklung – Welche Phasen durchläuft ein Team?
• Anforderungsprofile erstellen
• Zusammensetzung von Teams – Die Mischung macht’s
• Methoden und Instrumente erfolgreicher Teamarbeit
• Moderation und Präsentation
• Konfliktmanagement im Team
führung Kommunikation
zielgruppe: • Führungskräfte
• Wahlmodul zum Schulungskomples
„Führungskompetenz sichern“
termin(e): 14.05.2013 – 14.05.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 14.04.2013
referent: Ulrike Ambrosy, Dipl. Päd.,
systemische Organisationsberaterin, Coach
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 115,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 13
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
SFSAMBFCH führungskompetenz
die führungskraft als coach und interner Berater
Kurzbeschreibung: Beratungskompetenz wirksam gestalten
ziel:
Angesichts der Veränderungsdynamik im Krankenhausumfeld
und der Vernetzung mit den interdisziplinären Funktions- und
Abteilungsbereichen brauchen Mitarbeiter neben der fachlichen
Kompetenz auch Beratungskompetenz. Wer in der Lage ist,
Mitarbeiter oder berufsgruppenübergreifend Kollegen zu unterstützen,
Stärken auszubauen neue Blickwinkel zu eröffnen, wird
Aufgaben verantwortlich übernehmen und erfolgreich umsetzen.
Als Folge sehen sich immer mehr Führungskräfte und Projektverantwortliche
in der Rolle als Coach.
Das zweitägige Seminar vermittelt entscheidende Elemente
eines systemischen Beratungs- und Coachingansatzes.
Sie lernen die persönlichen, fachlichen und methodischen
Qualifikationen eines professionellen internen Beraters und
Coaches kennen.
Inhalte:
• Klärung von Aufträgen und Zielen
• Phasen des Beratungsprozesses
• Experten- und Prozessberatung
• Beratungsprozesse im Kontext des Umfeldes gestalten
• Beratungsgespräche führen
• Systemische Modelle und Methoden
• Persönlichkeitswirkung des Beraters
zielgruppe: Führungskräfte aller Einirchtungen in der
Franziskus Stiftung
termin(e): 26.11.2013 – 26.11.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 26.10.2013
referent: Ulrike Ambrosy, Dipl. Päd.,
systemische Organisationsberaterin, Coach
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 115,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
führung Kommunikation
SFSBOSFÜH führungskompetenz
führung und erfolgsressource „50 plus-Mitarbeiter“
ziel:
Aufgrund des demografischen Wandelns steigt der Anteil von
älteren Beschäftigten auch in unserer Stiftung.
Viele „50plus – Mitarbeiter“ verfügen über wertvolle Erfahrungen
und Kompetenzen aus einer langjährigen Berufstätigkeit.
Dieses Potential kommt jedoch oft nicht mehr zum tragen, da
viele Mitarbeiter ihre Motivation im Laufe der Zeit verloren
haben.
In diesem Seminar werden lösungsorientierte Führungskonzepte
entwickelt, die die Qualitäten sowie die Grenzen älterer
Mitarbeiter berücksichtigen.
Inhalte:
Ausgehend von einer Kultur der Wertschätzung werden
folgende Module erarbeitet:
• Führungsverständnis und Motivationsstrategien
• Persönliche Haltung zum Thema: „Alter und Altern…“
• Leistungspotentiale der Generation „50 plus“
• Erfolg bringende Synergieeffekte in der generationsübergreifenden
Teamarbeit
• Altersendsprechende Lernstrategien kennen und nutzen
• Veränderungsbereitschaft erhöhen und Widerstände
konstruktiv umsetzen
• Kommunikation: Fehlzeiten , Rückkehr u. a. schwierige
Gesprächssituationen planen und durchführen
zielgruppe: • Führungskräfte aus Medizn, Pflege und
Verwaltung
• Wahlmodul als Ergänzung für Teilnehmer
an Qualifikation „Führungskompetenz
sichern!
termin(e): 20.11.2013 – 21.11.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 20.10.2013
referent: Heike Boße, Diplomsozialpädagogin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 180,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 20 Punkte
SFSBERKOM Sozialkompetenz
gewaltfreie Kommunikation durch konstruktive Kritik und aktives zuhören
Kurzbeschreibung:
Für Führungskräfte, die mit der heiklen Aufgabe konfrontiert sind,
Mitarbeiter oder Kollegenauf ihr Fehlverhalten anzusprechen
ziel:
• Sprachliche Deeskalationsmethoden kennen und zielgerichtet
anwenden können
• Gewinn an persönlicher Souveränität und Zufriedenheit als
Führungskraft
• Förderung einer Klinikkultur von Vertrauen und Gesprächsbereitschaft
Inhalte:
In Ihrer beruflichen Verantwortung stehen Führungskräfte
manchmal vor der unangenehmen Herausforderung, andere
Menschen mit deren Fehlverhalten konfrontieren zu müssen.
Manche ziehen es vor, nichts zu sagen und den Kritikpunkt „um
des lieben Friedens willen“ zu schlucken. Neben der Belastung,
die dabei für den Arbeitsablauf entsteht, bekommen sie dabei
selbst einen „dicken Hals“. Andere scheuen keine Auseinandersetzung,
und sagen offen und direkt, was gesagt werden muss.
Diese Führungskräfte wundern sich manchmal, dass die betroffenen
Mitarbeiter sich verteidigen oder „zurück schießen“ und
letztlich in die innere Emigration gehen. Am Ende bleiben angespannte
Beziehungen und demotivierte Mitarbeiter.
Das muss nicht sein. Konkrete Hilfestellungen befähigen Sie,
kritische Dinge so ansprechen können, dass Sie weder alles
schlucken, noch Sorge wegen eines destruktiven Konflikts
haben müssen.
Wie konstruktive Kritik und aktives Zuhören sich auf die berufliche
Zusammenarbeit auswirkt, wird an Fallbeispielen erklärt
und die praktische Umsetzung an Alltagsbeispielen eingeübt.
• Teil 1: Deeskalation durch konstruktive Kritik
• Teil 2: Deeskalation durch Aktives Zuhören
zielgruppe: Führungskräfte, die mit der heiklen Aufgabe
konfrontiert sind, Mitarbeiter oder Kollegen
auf ihr Fehlverhalten anzusprechen
termin(e): 04.06.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 04.05.2013
referent: Birgit Bergmann, Kommunikationstrainerin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 120,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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führung Kommunikation
SFSLAMTEAM führungskompetenz
Mehr als Kaffee trinken – teambesprechungen effektiv leiten
Kurzbeschreibung:
Hinterfragen und Verbessern der „kleinen und großen“ Besprechungen
ziel:
In diesem Seminar haben Sie die Gelegenheit Ihre Besprechungspraxis
zu hinterfragen und neu auszurichten – hin auf ein
höheres Maß an Effizienz.
Inhalte:
• Ziele von Teambesprechungen
• Rahmenbedingungen
• Rhythmus und zeitlicher Umfang
• Inhalte planen und vorbereiten
• Die Mitarbeiter beteiligen
• Do.s and Dont`s
• Dokumentationen von Besprechungen
• Was mache ich, wenn...
• alle durcheinander reden
• Vielredner den Ton angeben
• die Mitarbeiter vom eigentlichen Thema abweichen?
• Ihre Mitarbeiter im „Jammertal“ versinken?
• Auswertung von Besprechungen
Kurzbeschreibung:
Mitarbeitergespräche effizient und ergebnisorientiert gestalten
ziel:
Personalentwicklungsgespräche stellen ein wichtiges Führungsinstrument
für alle Berufsgrup-pen mit Mitarbeiterverantwortung
dar. PE-Gespräche haben zum Ziel, die Arbeitszufriedenheit,
die Zusammenarbeit und das Ergebnis der Arbeit zu
besprechen und gemeinsam weiter zu entwickeln.
Mit Beginn des Jahres 2012 gibt es in der Franziskus Stiftung
eine einheitliche Vorgabe für die Jahresgespräche mit den
Mitarbeitern. Somit bilden die entsprechenden Vorgaben die
Grundlage für diesen Schulungstag.
Inhalte:
• Leitbild und Ziele als handlungsleitende Vorgaben
• Vorbereitung und Durchführung des Personalentwicklungsgespräches
• Nutzung des Dialogs mit den Mitarbeitern
• Gesprächsleitfaden
• Abgrenzung zwischen Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungsgespräch
• Anwenden von Gesprächstechniken
zielgruppe: Führungskräfte
termin(e): 18.04.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 18.03.2013
referent: Birgit Lambers, Trainer und Coach
Veranstaltungsort: Klinik Maria Frieden, Telgte,
Kosten: € 115,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
SFSAMBPWG führungskompetenz
Personalentwicklungsgespräche als führungsinstrument (grundkurs)
zielgruppe: Der Teilnehmerkreis beschränkt sich auf
Führungskräfte der Einrichtungen, in denen
das Mitarbeiterjahresgespräch bereits eingeführt
ist.
termin(e): 26.02.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige Veranstaltung:
21.11.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor Beginn
referentin: Ulrike Ambrosy, Dipl. Päd.,
systemische Organisationsberaterin, Coach
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 115,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
fachfortbildungen Berufsgruppenübergreifend
SFSNEUWUN Methodenkompetenz
Studientag wundmanagement
Inhalt:
• Aktuelles aus dem Bereich Wundmanagement
• Arbeit und Diskussion in Plenum und in Kleingruppen
– die Inhalte werden noch präzisiert und mit der Einzel-
ausschreibung bekannt gemacht –
fachfortbildungen Medizin
zielgruppe: alle verantwortlich im Wundmanagement
Tätigen (pro Einrichtung bis zu 2 Personen!)
termin(e): 12.11.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 01.10.2013
referent: Dr. Thomas R. Neubert
Kooperationsstudien Pflegedienst/Ärztlicher
Dienst Wund- und Schmerzmanagement
Klinikum Gießen und Marburg GmbH
Standort Marburg
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 80,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSHUHHERZ Methodenkompetenz
aktuelle entwicklungen in der Herzschrittmachertherapie
Kurzbeschreibung:
Seminar mit praktischen Übungen am Programmiergerät
Voraussetzungen:
ziel:
In Deutschland leben ca. 200.00 Patienten mit einem implantierten
Herzschrittmacher. Die Schrittmachertherapie ist
inzwischen zu einem wichtigen Teil der medizinischen Basisversorgung
geworden. Im Krankenhaus gehören diese Patienten
zum klinischen Alltag. Das Seminar möchte grundlegende
Kenntnisse in der Indikationsstellung, der Nachsorge und der
Erkennung von Fehlfunktionen anhand von praktischen EKG
Beispielen und Übungen am Programmiergerät vermitteln.
Inhalte:
• Indikation zur Herzschrittmachertherapie und Übersicht über
die gängigen Ein- und Zweikammersysteme
• Erkennung von Herzschrittmacherdefekten und Störeinflüssen
• Wie viel Nachsorge ist erforderlich – praktische Übungen und
Demonstration am Programmiergerät/Patientensimulator
• Das normale – das pathologische Herzschrittmacher EKG
zielgruppe: Internisten, insbesondere Assistenzärzte
termin(e): 20.02.2013 – 20.02.2013, 14:00 – 18:00 Uhr
anmeldeschluss: 20.01.2013
referent: PD Dr. med. Horst Martin Wedekind,
Facharzt Innere Medizin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 50,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“ 5 Punkte
Aktuelle Entwicklungen in der Herzschrittmachertherapie
CME-Punkte (voraussichtlich): 4 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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fachfortbildungen Pflege
SFSADREXA Methodenkompetenz
die rolle des Praxisanleiters in der praktischen examensprüfung
ziel:
Auseinandersetzung mit der Rolle des Praxisanleiters im
praktischen Gesundheits- und Krankenpflegeexamen
Inhalte:
• PA als Fachprüfer
• Rechtsfragen
• Notenvergabe
• Möglichkeiten und Grenzen von Hilfestellung
fachfortbildungen Sekretärinnen
zielgruppe: Praxisanleiter
termin(e): 4 12.06.2013 – 13.06.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 12.05.2013
referenten: Ruth Adrian, Schulleiterin –
Dirk Siedenhans, Schulleiter
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
Kosten: Pauschalpreis: € 180,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
SFSBARUPDCH fachkompetenz
update für chefarztsekretärinnen
Kurzbeschreibung:
Professionelle Chefentlastung
Voraussetzungen:
mindestens einjährige Arbeit in einem Chefsekretariat / Chefarztsekretariat
ziel:
in den letzten Jahren sind die Anforderungen an alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Krankenhäuser enorm gestiegen,
so auch für Sie als Chefsekretärin oder Chefarztsekretärin. Vor
Ihren Büros hat die stetige Beschleunigung der Arbeitsvorgänge
keinen Halt gemacht. Die modernen Kommunikationsmittel
verlangen Reaktionen in immer kürzerer Zeit.Der Wandel im
Gesundheitswesen mit zunehmend mehr Qualitätskontrollen,
stetiger Arbeitsverdichtung, neuen Abrechnungsmodalitäten –
als einige Beispiele – müssen von Leitungskräften der Krankenhäuser
bewältigt werden. Ihnen obliegt es, dabei Ihren Chef
oder Ihre Chefin zu unterstützen und von Routinearbeiten und
unnötigen Störungen zu entlasten.
Mit diesem Seminar möchten wir sie unterstützen, diesen
Herausforderungen – noch besser als bisher – gerecht zu werden.
Inhalte:
• Professionelle Chefentlastung
• Die perfekte Büroorganisation/Büromanagement
• Zeitgemäße und empfängerorientierte Korrespondenz
• Terminmanagement – auch in der Ambulanz
Das Thema Kommunikation rundet das Programm ab. Auf
Grund der Erfahrungen der letzten Jahre finden Sie diesen Teil
der Schulung in einer eigenen Veranstaltung „Kommunikation
im Sekretariat“, die am 06. und 07. Juni 2013 stattfinden wird.
Bitte melden Sie sich ggf. für diesen Teil separat an.
zielgruppe: Sekretärinnen von Chefärzten, Geschäftsführern,
Verwaltungsdirektoren, Pflegedirektorinnen
und -direktoren und vergleichbarer
Positionen
termin(e): 18.03.2013, 19.03. und 13.05.2013,
jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 18.02.2013
referent: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 300,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 12
fachfortbildungen Sekretärinnen
SFSTIISEKKOM fachkompetenz
update für chefarztsekretärinnen: Baustein Kommunikation
Kurzbeschreibung:
Professionelle Chefentlastung
Voraussetzungen:
mindestens einjährige Arbeit in einem Chefsekretariat / Chefarztsekretariat
ziel:
in den letzten Jahren sind die Anforderungen an alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Krankenhäuser enorm gestiegen,
so auch für Sie als Chefsekretärin oder Chefarztsekretärin. Vor
Ihren Büros hat die stetige Beschleunigung der Arbeitsvorgänge
keinen Halt gemacht. Die modernen Kommunikationsmittel
verlangen Reaktionen in immer kürzerer Zeit. Der Wandel im
Gesundheitswesen mit zunehmend mehr Qualitätskontrollen,
stetiger Arbeitsverdichtung, neuen Abrechnungsmodalitäten –
als einige Beispiele – müssen von Leitungskräften der Krankenhäuser
bewältigt werden. Ihnen obliegt es, dabei Ihren Chef
oder Ihre Chefin zu unterstützen und von Routinearbeiten und
unnötigen Störungen zu entlasten.
Mit diesem Seminar möchten wir sie unterstützen, diesen
herausforderungen – noch besser als bisher – gerecht zu werden.
Inhalte:
• Optimaler Umgang mit Patienten, Angehörigen und „Kunden“
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der eigenen und anderer
Abteilung und den anderen Chefarztsekretärinnen
• Die wichtigsten Kommunikationsregeln
• Das Sekretariatstelefon
Die Themen
• Professionelle Chefentlastung
• Die perfekte Büroorganisation/Büromanagement
• Zeitgemäße und empfängerorientierte Korrespondenz
• Terminmanagement – auch in der Ambulanz
sind Teil des Blockes „Techniken“, der am 18.03., 19.03. und
13.05.2013 stattfinden wird.
Bitte melden Sie sich zu diesem Seminarteil ggf. separat an!
Inhalte:
Projektmanagement ist ein Ergebnis sich verändernder Arbeitsbedingungen
und Arbeitsmethoden. Hierarchien werden überall
abgebaut und die Prozessorientierung steht im Mittelpunkt.
In Ihrer Klinik werden Sie mit Projekten konfrontiert, weil Sie
entweder als Chefarztsekretärin Ihren Chef bei seinen Projekten
unterstützen oder selbständig mit eigenen Projekten effizienter
und professioneller umfangsreiche Aufgaben bewältigen wollen.
zielgruppe: Sekretärinnen von Chefärzten, Geschäftsführern,
Verwaltungsdirektoren, Pflegedirektorinnen
und -direktoren und vergleichbarer
Positionen
termin(e): 06.06.2013 – 07.06.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 06.05.2013
referent: Ursula Tiigi, Kommunikationstrainerin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 295,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 12
SFSBARUPD fachkompetenz
update für Sekretärinnen:
Im chefsekretariat Projekte erfolgreich planen und umsetzen
zielgruppe: Sekretärinnen
termin(e): 14.10.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 14.09.2013
referent: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 95,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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fachfortbildungen Sekretärinnen
SFSBARGES fachkompetenz
update für Sekretärinnen:
zielgerichtete gesprächsführung und Kommunikation
Kurzbeschreibung:
Besser durchsetzen und überzeugen in Sekretariat und Verwaltung
ziel:
Immer wieder erleben Sie im beruflichen Alltag Situationen,
die Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Ihr Überzeugungsgeschick
verlangen: Sie wollen die Belange Ihres Chefs gekonnt und charmant
durchsetzen, Sie wollen die Kollegen nur einmal an Unerledigtes
erinnern müssen,
Sie wollen wirkungsvoll kommunizieren sowie freundlich und
souverän Ihre Ziele erreichen,
Sie wollen in schwierigen Situationen ein „kühlen Kopf“ behalten
und angemessen reagieren können.
Inhalte:
Wirkungsvolle Kommunikation:
• Gespräche geschickt führen
• Auf unberechtigte Angriffe richtig reagieren
• Die eigenen Argumente durchsetzen
• Mit einem „Nein“ unangemessene Forderungen abwehren
• Kommunikation zwischen Mann und Frau
• Gekonnt Kritik üben und empfangen
Positive Zusammenarbeit:
• Ihre Rolle im Büro
• Die Zuarbeit steuern
• Unerledigtes reklamieren
• Am Telefon sicher auftreten und schwierige Situationen meistern
• Mit Ärger konstruktiv umgehen
fachfortbildungen lehrer
zielgruppe: Sekretärinnen
termin(e): 11.11.2013, 09:15 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 11.10.2013
referent: Antje Barmeyer, analyse-beratung-training
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 95,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 12
SFSLEHSTU Methodenkompetenz
Studientag für lehrerinnen und lehrer
Kurzbeschreibung:
Aktuelles zu Aus- und Weiterbildung
ziel:
Kollegialer Austausch
Inhalte:
Der thematische Schwerpunkt wird noch bekanntgegeben
zielgruppe: • Lehrerinnen und Lehrer an den Schulen der
Einrichtungen der Franzisksus Stiftung
• Hauptamtliche Dozenten der Weiterbildungsstätten
der Einrichtungen der Franziskus
Stiftung
termin(e): 20.11.2013 – 20.11.2013, 09:30 – 16:00 Uhr
anmeldeschluss: 20.10.2013
Veranstaltungsort: St. Barbara-Klinik, Konfernzraum 1,
Am Heessener Wald 1, 50973 Hamm
teilnehmeranzahl: Min.: 15 Max.: 30
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SFSZIMSCHAM Sozialkompetenz
Bitte freimachen!
Vom umgang mit Scham und Schamgrenzen in der Pflege und Medizin
Kurzbeschreibung:
Konfliktträchtige Berufssituationen gibt es zuhauf. Nötig ist ein
Gesprächsverhalten, das für alle Beteiligten entlastend ist. Ziel
der Fortbildung ist, in belastenden Situationen souveräner und
gelassener reagieren zu können.
ziel:
Scham ist eine tief greifende Emotion, die im pflegerischen und
medizinischen Alltag häufig übersehen wird, aber gerade in den
ohnehin sensiblen Lebensmomenten des krank und geschwächt
seins besonders intensiv empfunden wird. Schamgrenzüberschreitungen
finden im Krankenhausalltag immer wieder auf
verschiedenen Ebenen statt: In der Kommunikation, in der Pflege
und Behandlung – bei Patienten, Pflegenden und Behandelten.
Neben dem Erkennen und Wahrnehmen von Scham geht es in
diesem Seminar darum, eine Kultur der Anerkennung und Einhaltung
von Schamgrenzen im klinischen Alltag herzustellen.
Inhalte:
• Eigene und fremde Schamgefühle – Schamgrenzen
• Kulturelle Bedeutung von Scham und Schamgrenzen von
Scham und Körperlichkeit
• Abwehrformen und Ausdrücke im „schambesetzten“ Kontext
• Entwicklung eines institutionellen Umgangs mit Scham
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 24.03.2013, 09:00 – 16:30 Uhr
anmeldeschluss: 24.02.2013
referent: Gudrun Zimmermann,
Interkulturelle Trainerin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 100,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
SFSLAMKONF Sozialkompetenz
der ton macht die Musik – Konfliktgespräche angemessen führen
Kurzbeschreibung:
Konfliktträchtige Berufssituationen gibt es zuhauf. Nötig ist ein
Gesprächsverhalten, das für alle Beteiligten entlastend ist. Ziel
der Fortbildung ist, in belastenden Situationen souveräner und
gelassener reagieren zu können.
ziel:
In diesem Seminar werden Sie sich mit konfliktträchtigen
Berufssituationen beschäftigen und üben ein Gesprächsverhalten
ein, das für alle Beteiligten entlastend ist. Das Ziel der Fortbildung
ist, auch in belastenden Situationen souveräner und
gelassener reagieren zu können.
Inhalte:
• Individuelle Reaktionsmuster auf Konflikte
• Phasenmodell zur Konfliktaussprache
• Grundregeln positiver Konfliktbewältigung
• Einführung in die Gesprächsführung
• Die Bedeutung von W Fragen
• Das Problem hinter dem Problem
• Aktives Zuhören
• Vom Umgang mit respektlosem Verhalten
• Einübung angemessenen Verhaltens anhand von Praxisbeispielen
• Wie schone ich meine Nerven? Übungen zur Gelassenheit
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 13.06.2013 – 14.06.2013,
jeweils 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 13.05.2013
referent: Birgit Lambers, Trainer und Coach
Veranstaltungsort: Klinik Maria Frieden,
Am Krankenhaus 1, 48291 Telgte
Kosten: € 230,00 – Sonderpreis: 280,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 16 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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Kommunikation Berufsgruppenübergreifend
SFSTIIKOM Sozialkompetenz
die Patientenaufnahme – in kritischen Situationen professionell handeln
ziel:
In den Gesprächen mit Patienten und Angehörigen sicherer und
gelassener werden.
Inhalte:
Die Patienten und deren Angehörige stehen oft unter großer
Anspannung. Sie sind eine der Personen, mit denen ein Patient
oder dessen Angehöriger im Krankenhaus zuerst Kontakt aufnimmt.
Viele Patienten und Angehörige sind aufgeregt, da sie
nicht wissen, was auf sie in den nächsten Stunden (und Tagen)
zukommt.
Da ist es wichtig „richtig“ mit dem Menschen in Kontakt zu
kommen und zu sprechen. Deshalb stehen folgende Themen im
Mittelpunkt des Seminars, um Sie in Ihren Gesprächen sicherer
und gelassener werden zu lassen:
• schnell einen guten Kontakt zu Patienten und Angehörigen
aufbauen
• aktives Zuhören und Fragetechnik
• Verständnis zeigen und Mitfühlen – aber nicht mitleiden
• kritische und konflikthafte Gesprächssituationen professionell
lösen
• Basiswissen zum Thema „Kommunikation“
Ihr Seminar erstreckt sich über zwei Tage. Am ersten Tag werden
Sie Grundlegendes besprechen und üben. Es folgt eine Phase,
in der Sie diese Themen in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen. Der
zweite Schulungstag dient dazu, auf die Praxisphase zurückzublicken
und zu prüfen, was wie gut umzusetzen war. Ggf. werden
Sie an diesem Tag auch noch neue Themen bearbeiten.
Ihre Trainerin ist Ursula Tiigi. Sie hat langjährige Erfahrung als
selbständige Trainerin der IHK Münster und ist Leiterin eines
Inhouse Kundenservice Centers des Unternehmens persona
service. Ihr Schwerpunkt ist das Thema Kommunikation in allen
Facetten des beruflichen Alltags.
zielgruppe: Mitarbeiter der Patientenaufnahmen,
Rezeptionen, Telefonzentralen sowie
Ambulanzen
termin(e): 15.03.2013 und 24.05.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 15.02.2013
referent: Ursula Tiigi, Kommunikationstrainerin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 240,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 13
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
SFSHENGED Methodenkompetenz
gedächtnistraining
Kurzbeschreibung:
„Guten Tag, Frau......, an Ihren Namen kann ich mich leider nicht
mehr erinnern, dafür kann ich Ihnen aber noch Ihre Telefonnummer
sagen!
ziel:
Manchmal spielt das Gedächtnis verrückt: Einmal weiß man
sämtliche Einzelheiten eines Ereignisses haargenau, ein anderes
Mal nur noch die wesentlich erscheinenden Dinge, manches
kann man sich einfach gut merken, anderes wiederum nicht;
ein andermal versagt das Gedächtnis völlig, bis zum Blackout.
Muss ich mich damit abfinden? Und mit zunehmendem Alter
nimmt das Gedächtnis ja sowieso ab?
Nein, das Gedächtnis ist trainierbar – auch mit 40, 50 oder 60
Jahren – wie Muskeln trainierbar sind. Man kann Gehirn Jogging
betreiben, um fit zu bleiben – und man kann das Gedächtnis
optimal benutzen und füttern, um auch wieder an die eingespeisten
Informationen im richtigen Augenblick heranzukommen.
Im Seminar sollen die Teilnehmer/innen zu konkreten
„Gedächtnis“-Bereichen neue Ideen finden. Die Ideen werden
bewertet, die Umsetzung lohnender Ideen geplant; zu erwartende
Widerstände ins Kalkül gezogen.
Inhalte:
• Sie erkennen, welcher „Lerntyp“ Sie sind.
• Sie lernen, beide Gehirnhälften zu benutzen und Informationen
entsprechend aufzubereiten.
• Sie trainieren Ihr Gehirn.
• Sie wenden gelernte, geübte und gehirngerechte Strategien an,
um Namen und Gesichter, um ganze Ereignisse besser zu behalten
und wiederzugeben, um die Daten bestimmter für Sie
wichtiger Personen zu speichern und wieder abrufen zu können.
• Sie lernen, sich besser zu konzentrieren.
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 16.05.2013 – 17.05.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 16.04.2013
referent: Andreas Henning, Trainer und Coach
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 280,00
teilnehmeranzahl: Min.: 9 Max.: 12
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 20 Punkte
Kommunikation Pflege
SFSAMEKOM Methodenkompetenz
Kommunikationstraining –
umgang mit schwierigen Patienten und angehörigen
ziel:
Kommunikationsregeln und einfache Kommunikationswerkzeuge
kennen und erproben, um auch scheinbar eingefahrenen
Situationen zu begegnen und diese in ein neues Licht zu rücken.
Inhalte:
Patienten, Angehörige und Pflegepersonal treffen aus verschiedenen
Richtungen, mit verschiedenen Blickwinkeln und mit
verschiedenen Bedürfnissen aufeinander. Emotionale Verstrickungen,
Stimmungen und Ängste bestimmen vor allem die
Situation von Patienten und Angehörigen. Hier ist ein Konfliktpotential
von ungeahntem Ausmaß deutlich spürbar.
Das Pflegepersonal ist in dieser Situation in besonders hohem
Maße gefordert, Bemerkungen oder gar Angriffe nicht persönlich
zu nehmen und sensibel auf die Situation zu reagieren.
Pflegende, die in ihrer Haltung professionell bleiben und es
schaffen, nicht in eine persönliche Verstrickung einzusteigen,
sind in der Lage hinter die Fassade von Wut, Aggression und
Hysterie zu schauen und behutsam Bedürfnisse aufzudecken
und zu bedienen, ohne eigene Bedürfnisse zu vernachlässigen.
Sie lernen klare Kommunikationsregeln und einfache Kommunikationswerkzeuge
kennen und erproben diese, um auch
scheinbar eingefahrenen Situationen zu begegnen und diese in
ein neues Licht zu rücken.
zielgruppe: Pflegepersonen
termin(e): 16.10.2013 – 17.10.2013,
jeweils 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 16.09.2013
referent: Lola Amekor, Kommunikationstrainerin
Veranstaltungsort: Klinik Maria Frieden,
Am Krankenhaus 1, 48291 Telgte
Kosten: € 190,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
SFSLAMSEIL Sozialkompetenz
Seiltanz zwischen nähe und distanz
Kurzbeschreibung:
Herzlichkeit und Abgrenzung im Pflegealltag – ein unvereinbarer
Widerspruch?
ziel:
Ziel des Seminars ist, ein klares Bild der professionellen Rolle, im
Hinblick auf die nötige und die mögliche Nähe und Distanz zu
entwickeln.
Inhalte:
Inhaltliche Schwerpunkte werden sein:
...und wenn ich mal Patientin werde?
• Bedürfnisse von Patientinnen im Krankenhaus
• Wie viel Privatsphäre ist nötig und möglich?
• Die Bedeutung von offenen Türen, dem morgendlichen
Wecken und dem Eingriff in die Intimsphäre
Meine Sicht von Patienten
• Sprache als Ausdruck einer inneren Haltung
• Sprechen: Mit Patienten und Über Patienten
• Das Krankenschwester-Wir „Wie geht‘s uns denn heute?“
• Duzen oder Siezen?
Im Krankenhausalltag
• Das Verhältnis von Pflegepersonal und Patienten
• Wie schaffe ich Nähe? Welche Nähe ist nötig?
• Welche Distanz ist nötig?
• Welche Rolle habe ich? (Tochter, Enkelin oder Mutter?)
• Wie grenze ich mich ab und schaffe Distanz?
• Was erlebe ich als grenzüberschreitend?
• Nein sagen erlaubt: Übungen zur Abgrenzung
• Wie viel Nähe und wie viel Distanz sind Ausdruck professionellen
/bzw. unprofessionellen Handelns?
zielgruppe: Pflegepersonen
termin(e): 08.10.2013 – 09.10.2013,
jeweils 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 08.09.2013
referent: Birgit Lambers, Trainer und Coach
Veranstaltungsort: Klinik Maria Frieden,
Am Krankenhaus 1, 48291 Telgte
Kosten: € 230,00 – Sonderpreis: 280,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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Kommunikation Sozialarbeiter
SFSHUSOZ Individual-/Personalkompetenz
„fresh up“ lösungsorientiert beraten
Inhalte:
Mit diesem Ergänzungtag möchten wir Ihne die Möglichkeit
bieten, sich mit den bekannten TeilnehmerInnen noch einmal
zu treffen und die Themen Beratungsintervention und Analyse
der eigenen Rolle und Fallarbeit zum Selbst- und Rollenmanagement
erneut zu bearbeiten.
Frau Birgitta Hugenroth wird für diesen Tag für Sie wieder als
Trainerin zur Verfügung stehen.
zielgruppe: MitarbeiterInnen der Sozialdienste, die am
Seminar Lösungsorientiert beraten im Jahr
2011/2012 teilgenommen haben
termin(e): 25.02.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 25.01.2013
referent: Birgitta Hugenroth, Trainer und Coach
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 95,00
teilnehmeranzahl: Min.: 6 Max.: 8
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
SFSHILORD Qualitätsmanagementkompetenz
der orden und die St. franziskus Stiftung stellen sich vor
Inhalte:
• Ordensgemeinschaft der Franziskanerinnen
• Franziskanische Spiritualität im Berufalltag
• Franziskus Stiftung und Leitbild
• Statio in der Mutterhauskirche
• Führung über das Mutterhausgelände
SFSMAVTAG Methodenkompetenz
Herbsttagung der Mitarbeitervertretungen
ziel:
• Vorbereitung des Austauschs zwischen den MAVen und der
Leitung der Franziskus Stiftung
• Austausch zwischen den MAVen und der Leitung der Franziskus
Stiftung
• am zweiten Tag: Studientag der MAVen mit einem frei
gewählten Thema zur aktuellen Sitaution der MAV Arbeit
zielgruppe: ale neu eingestellten Mitarbeiter
termin(e): 23.05.2013, 09:30 – 16:00 Uhr
weitere eigenständige Veranstaltung:
16.10.2013, 09:30 – 16:00 Uhr
anmeldeschluss: jeweils 7 Tage vor der Veranstaltung
referent: Hiltrud Vacker, Exerzitienbegleiterin
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
teilnehmeranzahl: Min.: 30 Max.: 120
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8,00 Unterrichtsstunden
Punkte
zielgruppe: Mitglieder aller Mitarbeitervertretungen der
Einrichtungen der Franziskus Stiftung
am Nachmittag des ersten Tages zusätzlich
• Vorstand
• Geschäftsführer
• Kaufmännische Direktoren und Verwaltungsdirektoren
termin(e): 12.11.2013, 10.00 – 18.00 Uhr, und
13.11.2013, 09:00 – 16:00 Uhr
anmeldeschluss: 12.10.2013
Veranstaltungsort: Heimvolkshochschule Gottfried Könzgen,
45721 Haltern am See
teilnehmeranzahl: Min.: 30 Max.: 100
„Registrierung beruflich Pflegende“ 10 Punkte
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
SFSLEITFOR Qualitätsmanagementkompetenz
leitbildforum der franziskus Stiftung
ziel:
Präsentation und Diskussion aktueller Themen in Zusammenhang
mit dem Leitbildprozess
Inhalte:
• Hauptvortrag
• Projektpräsentation aus den Einrichtungen (z.T. in Workshopform)
• Ehrungen im Zusammenhang mit dem Qualitätsmanagement
Management / organisation / recht Medizin
zielgruppe: alle Mitarbeiter aller Einrichtungen in der
Franziskus Stiftung
termin(e): 25.09.2013, 09:30 – 16:30 Uhr
anmeldeschluss: 11.09.2013
referent: Dr. theol. Michael Fischer
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
teilnehmeranzahl: Min.: 200 Max.: 500
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
SFSKARARZ Methodenkompetenz
arztrecht als teil des risk-Managements des Krankenhauses
ziel:
Mit dem Besuch dieses Kurses können Sie folgende Ziele erreichen:
• Sie werden für die rechtlich relevanten Bereiche der ärztlichen
Tätigkeit sensibilisiert.
• Sie lernen Schadensfälle zu vermeiden.
• Sie erfahren, wie Sie sich angemessen im Schadensfall verhalten.
• Sie erhalten das Rüstzeug, um die Thematik „Risk-Management“
in Ihrer Abteilung zu thematisieren.
Inhalte:
• Recht im Krankenhaus/ rechtlich relevante Bereiche der ärztlichen
Tätigkeit
• Der Behandlungsfehler
• Aufklärung
• Dokumentation
zielgruppe: Mediziner
termin(e): 13.03.2013 und 20.03.2013,
jeweils 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 28.02.2013
referent: Iris Karthaus, Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Medizinrecht
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 120,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 25
CME-Punkte (voraussichtlich): 20 Punkte
SFSSIEOPT Methodenkompetenz
optimierung der ärztlichen weiterbildung
ziel:
• Analyse der Weiterbildungssituation in Ihrer Abteilung/Klinik
• Entwicklung der für die Weiterbildung nötigen Kompetenzen
• Erarbeitung von Bausteinen für die Strukturierung der Weiterbildung
der Assistenzärzte in Ihrer Abteilung/Klinik
Inhalte:
• Optimierte Weiterbildung: Bedeutung und Nutzen für Abteilung
und Krankenhaus
• Bedarfsanalyse: Stärken und Schwächen der eigenen Abteilung
• Moderne Medizindidaktik: Welche Methoden und Maßnahmen
funktionieren am besten?
• Innovative Angebote: Praktische Tipps und neue Ideen
• Integrative Strukturen: Weiterbildung ohne den klinischen
Alltag zu „stören“
• Konkrete Umsetzung: Erstellung eines abteilungsspezifischen
Weiterbildungsplans
• Nachhaltigkeit: Konzepte zur dauerhaften Verbesserung der
Weiterbildung
zielgruppe: • Mediziner, die Assistenzärzte weiterbilden
• Teilnehmer an der Managementqualifizierung
der Ärzte
termin(e): 06.06.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige Veranstaltung:
14.11.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: jeweils 30 Tage vor der Veranstaltung
referenten: Dr.med. Markus Unnewehr, Dr. med. Hendrik
Friederichs, Dr. med. Ludwig Siebers
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 200,00
teilnehmeranzahl: Min.: 6 Max.: 8
CME-Punkte (voraussichtlich): 10 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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Management / organisation / recht Pflege
SFSKARPFL Methodenkompetenz
rechtsfragen in der Pflege
ziel:
• Sensibilisierung für die rechtlich relevanten Bereiche der
pflegerischen Tätigkeit
• Schadensfälle zu vermeiden lernen
• im Schadensfall sich angemessen verhalten
• Rüstzeug, um die Thematik „Risk Management“ auf der Station /
in der Abteilung zu thematisieren.
Inhalte:
1. Grundlagen:
• u.a. Recht im Krankenhaus – rechtlich relevante Bereiche
der pflegerischen Tätigkeiten
• Differenzierung von zivilrechtlichen, strafrechtlichen,
berufsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• Lernen aus „Beinahe Schadensfällen“ und Umgang mit
eingetretenen Schadensfällen
2. Standards in der Pflege:
• haftungsrechtliche Bedeutung
• Schulung der eigenen Pflegekräfte
• Dokumentation
3. Die Dokumentation in der Pflege:
• Zeitpunkt, Umfang, Fälschungssicherheit
4. Delegation:
• u.a. Durchführungsverantwortung
5. Fixierung
Management / organisation / recht Sonstige
zielgruppe: • Pflegepersonen
• Teilnehmer an der Managementqualifizierung
von Führungskräften inder Pflege
termin(e): 17.09.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 17.08.2013
referent: Iris Karthaus, Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Medizinrecht
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 70,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSKAREBM fachkompetenz
eBM-Schulung
ziel:
• Strategischer Umgang mit der Gebührenordnung
• Aktuelle Änderungen im EBM und deren Umsetzung in der
ambulanten Klinikabrechnung
• Optiemierung der KV Abrechnung in der Notfallambulanz
• Gezielte Anwendung des aktuellen AOP Vertrages
• Neuer Katalog
• Abrechnung der ambulanten Operationen nach § 115b / OPS
Schlüssel / Anhang II / Umsetzung der Vertragsbestimmungen
Inhalte:
• Gebührenordnung EBM
• Gezieltes ambulantes Fallmanagement im Krankenhaus.
Was ist möglich? Chancen und Fallstricke
• Abrechnung von KV Notfällen
• Abrechnung von ambulanten Operationen nach § 115 b
• Diskussion und Erfahrungsaustausch
zielgruppe: MitarbeiterInnen der ambulanten Leistungsabrechnung
termin(e): 10.04.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 10.03.2013
referent: Silke Karkutsch, Firma caroline beil personalund
praxismanagement
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: 115,00 €
teilnehmeranzahl: Min.: 15 Max.: 22
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
Management / organisation / recht Medizin-controller, Kodierfachkräfte
SFSKOLDRG fachkompetenz
g-drgs und Klassifikationen 2014
ziel:
Im Rahmen der Weiterentwicklung des G-DRG Systems werden
auch für das kommende Jahr zahlreiche Änderungen am DRG-
System, an den medizinischen Klassifikationen ICD-10-GM und
OPS und an den Deutschen Kodierrichtlinien erwartet.
Inhalte:
• Das G-DRG System 2014
• Schwerpunkte der Weiterentwicklung durch das InEK
• Änderungen der DRG Systematik
• Der Fallpauschalenkatalog
• Der Katalog der Zusatzentgelten
• Änderungen in der CC-Matrix
• Änderungen in den Abrechnungsbestimmungen der FPV
• Wichtige Änderungen in den Klassifikationen ICD-10-GM
und OPS
• Änderungen in den Deutschen Kodierrichtlinien im
kommenden Jahr
zielgruppe: • Kodierfachkräfte und -assistenten
• Medizin Controller
• interessierte Ärzte
termin(e): 10.12.2013, 10:00 – 16:30 Uhr
anmeldeschluss: 10.11.2013
referent: Dr. med Christine Kolodzig,
Beratung im Gesundheitswesen
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 225,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSKOLOPER fachkompetenz
workshop für wichtige leistungsbereiche anhand von fallbeispielen
Inhalte:
Fälle bearbeiten in Plenum und Kleingruppen.
• Fallvorstellung
• Kodierungsmöglichkeiten erarbeiten
• kritische Prüfung und Diskussion der Ergebnisse
Management / organisation / recht Sozialarbeiter
zielgruppe: • Kodierfachkräfte und -assistenten
• Medizin Controller
• interessierte Ärzte
termin(e): 05.03.2013, 10:00 – 16:30 Uhr
weiterer eigenständiger workshop: 11.09.2013,
10:00 – 16:30 Uhr
anmeldeschluss: jeweils 30 Tage vor der Veranstaltung
referent: Dr. med Christine Kolodzig,
Beratung im Gesundheitswesen
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 225,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSKRARECSOZ fachkompetenz
rechtsfragen in der Sozialarbeit – „Hilfe zur Pflege nach den §§ 61 ff. SgB XII“
ziel:
• Auffrischen der Kenntnisse zum Sozialrecht
• Neuerungen in der Sozialgesetzgebung
Inhalte:
• der erweiterte Pflegebegriff im § 61 Abs. 1 Satz 2 SGB XII
• Sozialhilfe und Pflegestufen
• Einkommensgrenzen, Vermögenseinsatzgrenzen, Unterhaltspflichtgrenzen
• angemessene Alterssicherung
• Unfallschutz für Angehörige
• das Vorrang /Nachrang-Verhältnis von Ambulanter Pflege zur
Heimpflege
zielgruppe: Mitarbeiter der Sozialdienste in den Krankenhäusern
termin(e): 25.06.2013, 10:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 05.05.2013
referent: Prof. Dr. Utz Krahmer, Rechtswissenschaftler
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 115,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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arbeitsgruppen / Projektgruppen Berufsgruppenübergreifend
SFSKOLKONS fachkompetenz
Medizinische fachgruppen
Kurzbeschreibung:
aktuell gibt es folgende Fachgruppen
• FG Allgemein- u. Viszeralchirurgie
• FG Anästhesiologie
• FG Augenheilkunde
• FG Geriatrie
• FG Gynäkologie – Geburtshilfe
• FG Handchirurgie / plastische Chirurgie
• FG Innere Medizin
• Allgemeine Innere Medizin
• Kardiologie + Intensivmedizin + Pneumologie + Nephroplogie
• Gastroenterologie
• FG Radiologie (noch ohne Termin)
• FG Unfallchirurgie / Orthopädie
• FG Urologie
ziel:
kollegialer Austausch unter Chefärzten der jeweiligen medizinischen
Disziplin
Inhalt:
• Klinisches Thema aus dem Fachbereich
(wie neue Operationsformen, Einsatz neuer Medikamente)
• Fallvorstellungen
• Aktuelle Trends im Fachbereich
• Themen aus der letzten Sitzung, die fortzuführen sind:
• Aktuelle Vertiefungsthemen
• Informationen des Vorstands
• Verschiedenes
SFSSCHMERZ fachkompetenz
Schmerzpodium
Voraussetzungen:
Entsendung durch das jeweilige Krankenhaus als Vertreter
der pflegerischen und ärztlichen Schmerzexperten
ziel:
• Vernetzung der Schemerzexperten aller Krankenhäuser
der Siftung
• Fortentwicklung der Schemerzbehandlung der Patienten
Inhalte:
• Kollegialer Austausch
• Fachvorträge auch externer Referenten
zielgruppe: Chefärzte
termin(e): ca. alle 6 Monate
leitung: Dr. Daisy Hünefeld,
Vorstand der Franziskus Stiftung
Veranstaltungsort: wechselnd
CME-Punkte: ab Januar 2013 werden für diese Treffen
CME-Punkte bei der Ärztekammer Westfalen-Lippe
beantragt
(voraussichtlich): 4 – 5 Punkte pro Sitzung
zielgruppe: Schmerzexperten aus allen Krankenhäusern
der Stiftung
termin(e): 17.04.2013, 14:30 – 18:00 Uhr
anmeldeschluss: 17.03.2013
referentin: Iris Karthaus, Rechtsanwältin,
Fachanwältin für Medizinrecht
Veranstaltungsort: Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 25
„Registrierung beruflich Pflegende“ 4 Punkte
CME-Punkte (voraussichtlich): Punkte
gesundheitsförderung Pflege
SFSANSGEI Individual /Personalkompetenz
gesundheitsvorsorge für den Kopf –
geistig fit und leistungsfähig im Pflegealltag
ziel:
Heute wird in allen Berufsfeldern die mentale Fitness großgeschrieben
und eingefordert. Erfol-greich ist der, der geistig
flexibel, gut in der Merkfähigkeit, rasch im Aufnehmen und
Verarbeiten neuer Informationen und gut konzentriert seinen
Arbeitstag bewältigen kann. Doch wovon hängt die mentale
Fitness ab? Was verlangt die Arbeitszentrale Gehirn um einsatzfähig
zu sein und dauerhaft den Anforderungen gewachsen zu
bleiben? Warum sind Konzentrationsschwächen, Probleme beim
Behalten neuer Inhalte und allgemeine geistige Müdigkeit doch
häufiger anzutreffen als uns lieb ist?
Auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlicher Erkenntnisse
aus der Gehirnforschung zeigt die Referentin wesentliche
Faktoren auf, die einen positiven Einfluss auf die Schaltzentrale
Gehirn nehmen. „Mental on Top“ muss kein Wunsch bleiben,
wenn wir mit entsprechendem Wissen unser Gehirn pflegen.
Inhalte:
• Einführung in physiologische Grundlagen mentaler Fitness
• Gehirngerechtes Arbeiten: „Vom Umgang mit den eigenes
Ressourcen“
• Mentales Aktivierungs Training ( MAT Gehirnjogging)
• Gedächtnistechniken für den Alltag
• Wellness – Selfness: Wohltuende Selbstpflege aus der Aromatherapie
gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
zielgruppe: Pflegepersonen
termin(e): 11.06.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 11.05.2013
referent: Eva Maria Anslinger,
Krankenschwester und Dipl. Päd.
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 80,00
teilnehmeranzahl: Min.: 8 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
SFSMÜNLEB Individual /Personalkompetenz
leben im gleichgewicht
Kurzbeschreibung:
Arbeitsbelastung, steigende Verantwortung, Globalisierung und
Informationsflut machen für viele Menschen das Leben zunehmend
anstrengend
ziel:
Arbeitsbelastung, steigende Verantwortung, Globalisierung und
Informationsflut machen für viele Menschen das Leben zunehmend
anstrengend. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu
bringen, ist ein Kraftakt!
Das Ergebnis: Überforderung, Erschöpfung, Krankheit.
Die Anforderungen wachsen – und gleichzeitig wird der
Wunsch nach dem Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
stärker. Viele suchen nach Werten und Orientierung.
Im Seminar geben wir uns Zeit und Raum für Reflexion und
Neuorientierung. Fragen und Themen sind u.a.: Wie sieht mein
Haus der Balance aus? Was ist das Fundament? Was ist das Dach?
Inhalte:
In Übungen und mit Hilfe von Impulsen können sich persönliche
Ressourcen (Souveränität, Entschlossenheit und soziale
Kompetenz) entfalten und Blockaden lösen. Im Vordergrund
steht die Erarbeitung neuer Perspektiven.
Folgende Elemente werden uns an diesem Tag behilflich sein:
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Reflexion des eigenen Handelns
• das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern
• Ich-Botschaften, Kommunikationsbarrieren – Kommunikationsmuster,
Feedback
• mit gemeinsamer Ideenfindung zu mehr Erfolg
zielgruppe: alle MitarbeiterInnen
termin(e): 11.04.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
weitere eigenständige Veranstaltung:
19.09.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: jeweils 4 Wochen vor der Veranstaltung
referent: Christoph Münstermann, Qualitätsmanager
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 70,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 14
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen

franzISKuS StIftung
einrichtungsübergreifende fortbildungen
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gesundheitsförderung Berufsgruppenübergreifend
SFSNIEMÄR Individual /Personalkompetenz
Märchen als Seelennahrung – ein tag nur für mich
Kurzbeschreibung:
Ein Seminar zur Burn Out Prophylaxe und für die Lust zu leben!
ziel:
Die Märchenerzählerin Christel Niesert möchte Sie mitnehmen
auf eine kleine Wellnessreise für die Seele in die Welt
der Märchen. Sie werden die Lebens und Seelenreisen des
Märchenhelden, der Märchenheldin erleben und dabei selbst
eintauchen können in den reich gefüllten Raum Ihrer eigenen
inneren Bilder. Diese schöpferische Welt der Bilder und Vorstellungen
nährt unsere Seele, bis sie weiß, was wir brauchen, um
gestärkt für die Anforderungen des Alltags wieder auftauchen
zu können. Das kann für jeden von uns etwas anderes sein,
immer aber liegt hier eine wichtige Quelle für Lebensfreude
und Lebenskraft.
Inhalte:
Wann ist Ihnen zuletzt ein Märchen erzählt worden? Sie dürfen
den verzaubernden Worten der Erzählerin lauschen, entspannen,
müssen gar nichts leisten und werden dabei doch ganz viel
erleben.
Einiges Wissenswertes zum Volksmärchen und zur Kreativität
als Kraftquelle der Seele und ein kleiner fröhlich lustvoller
gestalterischer Teil runden den Seminartag ab und vertiefen
das Erlebnis.
Sonstige Veranstaltungen
SFSTAGDEHR Sozialkompetenz
tag der ehrenamtlichen
ziel:
Tag der Begegnung und des Dankes für die ehrenamtliche
Tätigkeit
Inhalte:
wird noch erarbeitet
zielgruppe: alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
termin(e): 11.03.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
anmeldeschluss: 11.02.2013
referent: Christel Niesert
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
St. Mauritz-Freiheit 48, 48145 Münster
Kosten: € 65,00
teilnehmeranzahl: Min.: 10 Max.: 16
„Registrierung beruflich Pflegende“ 8 Punkte
zielgruppe: Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in den Einrichtungen der Franziskus
Stiftunge
termin(e): 10.07.2013, 10:00 – 16:30 Uhr
anmeldeschluss: 10.06.2013
referent: Matthias Antkowiak,
Leiter des Referats Bildung SFS
Veranstaltungsort: Marienhaus Münster,
teilnehmeranzahl: Min.: 50 Max.: 200
So finden Sie das Marienhaus und
das referat Bildung der franziskus Stiftung
1) aus richtung Kamp-lintfort/Meerbusch-lank:
A 43, nach dem Kreuz Münster Süd rechts auf die B 51 (Umgehungsstraße) Richtung Bielefeld/Osnabrück,
Abfahrt Freckenhorst/Wolbeck
Stadteinwärts über die Wolbecker Straße bis zur ersten Ampel nach der Kanalbrücke;
rechts in die Andreas-Hofer Str.
Nach der nächsten Ampelkreuzung ca. 400m links auf das Mutterhausgelände und dann den Wegweisern
„St. Franziskus-Stiftung/Marienhaus“ folgen.
2) aus richtung Hamm und ahlen:
3) aus richtung telgte:
über Hammer Straße, dann B 51 Richtung Bielefeld/Osnabrück (Umgehungsstraße) und weiter siehe unter 1)
oder über Wolbeck, Wolbecker Str. stadteinwärts bis Kanalbrücke, rechts in die Andreas-Hofer-Str.;
nach der nächsten Ampelkreuzung ca. 400m links auf das Mutterhausgelände und dann den Wegweisern
„St. Franziskus-Stiftung/Marienhaus“ folgen.
Warendorfer Straße stadteinwärts, an der Ampelkreuzung Hohenzollernring/Niedersachsenring links in
den Hohenzollernring abbiegen direkt vor dem St. Franziskus-Hospital (1. Kreuzung hinter der Fußgängerampel)
links abbiegen – dem Wegweiser „Mutterhaus/St. Franziskus-Stiftung/Liegendanfahrt“ folgen.
Dieser Straße folgen. Am Ende liegt das Marienhaus linker Hand – das Torhaus der St. Franziskus-Stiftung
Münster rechter Hand.
4) aus richtung Bremen/osnabrück:
A1 Abfahrt Greven Richtung Münster, ca. 13 km immer geradewegs (u.a. über den Dortmund-Ems-Kanal).
Nach der Westfalen Tankstelle (die zweite auf dem Weg) an der zweiten Ampelkreuzung rechts in die
Warendorfer Str. einbiegen. An der Ampelkreuzung Hohenzollernring/Niedersachsenring links in den
Hohenzollernring abbiegen und weiter siehe unter 3)
5) Hauptbahnhof Münster:
Marienhaus
Franziskus Stiftung
franziskus-Stiftung:
St. Mauritz-Freiheit 46 ∙ 48145 Münster
Marienhaus
St. Mauritz-Freiheit 48 ∙ 48145 Münster
Vom Haupteingang kommend rechts in die Wolbecker Str. bis zur Kreuzung Hohenzollernring – links den
Hohenzollernring entlang – direkt hinter dem St. Franziskus-Hospital rechts dem Wegweiser „Mutterhaus/
St. Franziskus-Stiftung/Liegendanfahrt“ folgen.
Dieser Straße folgen. Am Ende liegt das Marienhaus linker Hand – das Torhaus der St. Franziskus-Stiftung
Münster rechter Hand.
wegbeschreibung MarIenHauS

ONLINe-zeITSchRIFTeNPORTAL
Zur Zeit stehen Ihnen die aktuellen und alle früheren online gestellten Ausgaben folgender
Fachzeitschriften zu Verfügung:
Fachzeitschriften insbesondere für Ärzte
• Clinical Research in Cardiology
(früher: Zeitschrift für Kardiologie)
Springer
• Intensivmedizin up2date Thieme
• Aktuelle Neurologie Thieme
• Internist Springer
• Anästhesiologie Intensivmedizin
Notfallmedizin Schmerztherapie
AINS Thieme
• Onkologe Springer
• Anästhesist Springer
• Operative Orthopädie
und Traumatologie Springer
Fachzeitschriften
insbesondere für Pflegende
Sobald relevante Pflegezeitschriften mit einer Campus-
Lizenz* zur Verfügung stehen, werden wir Ihnen diese
im Zeitschriftenportal anbieten.
• Bundesgesundheitsblatt
Gesundheitsforschung
Gesundheitsschutz Springer
• Orthopäde Springer
• Chirurg Springer
• Radiologe Springer
• Deutsche Medizinische Wochenschrift
DMW Thieme
• Schmerz Springer
• Endoskopie heute Thieme
• Ultraschall in der Medizin Thieme
• Ethik in der Medizin Springer
• Unfallchirurg Springer
• Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Thieme
• Zeitschrift für Gastroenterologie
Thieme
• Gesundheitsökonomie und
Qualitätsmanagement Thieme
• Zeitschrift für Orthopädie und
Unfallchirurgie Thieme
• Intensiv Thieme
• Zentralblatt für Chirurgie Thieme
• Intensivmedizin und Notfallmedizin
Springer
• Deutsches Ärzteblatt DÄV
Fachzeitschriften insbesondere
für Mitarbeiter der Verwaltungen
• km a Thieme
Leider stehen bisher keine weiteren Zeitschriften
aus den Bereichen „Gesundheitsökonomie“ und „Das
Krankenhaus als Wirtschaftsunternehmen“ mit einer
Campus-Lizenz* zur Verfügung. Es gibt auch noch
keine entsprechenden Ankündigungen der Verlage.
Sie finden die Zeitschriften unter dem
Reiter Wissen-QM/Online-Bibliothek/
Fachzeitschriften im Mitarbeiterportal
* Eine Campus-Lizenz ermöglicht im Gegensatz zu den sog. Einzelplatzlizenzen den Zugriff für alle interessierten Mitarbeiter.

Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen,
Schwachhauser Heerstraße 54
(Haupteingang Schubertstraße)
28209 Bremen
Fon: (0421) 347-0
E-Mail: info@sjs-bremen.de