Fortbildungsprogramm 2013 - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

BreMen
St. Joseph-Stift
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Qualitätsmanagement Berufsgruppenübergreifend
SJB13 QM RG Qualitätsmanagementkompetenz
reden ist gold – fehlerkultur im SJS
Inhalte:
Ein wichtiges Ziel nach einem Zwischenfall ist es, das Vertrauen
des Patienten in seine Ärzte und Pflegekräfte zu erhalten oder
zurückzugewinnen. Voraussetzung hierfür ist ein angemessener
Umgang mit Fehlern. In dieser Veranstaltung werden die Bausteine
unseres Klinikrisikomanagementsystems vorgestellt (u.a.
Beschwerdemanagement, CIRS, Audit und vieles mehr) und der
Umgang mit Fehlern thematisiert. Hierzu werden „Fälle“ der
letzten Jahre vorgestellt und der Umgang mit Ihnen im Workshop
thematisiert.
SJB13 QM AK Qualitätsmanagementkompetenz
es ist bald wieder so weit! die auditoren kommen!
Inhalte:
Das Qualitätsmanagement bereitet einen Systemwechsel von
KTQ/pCC zu ISO 9001:2008/pCC für das Krankenhaus St. Joseph-
Stift vor. Warum ein anderes Zertifikat und was bedeutet das
für die Mitarbeiter? Diese Pflichtveranstaltung schafft Klarheit
und bereitet auf die Begehung des Auditorenteams vor.
SJB13 QM BM Qualitätsmanagementkompetenz
nicht immer läuft alles rund – das Beschwerdemanagement und der
Patientenfürsprecher im St. Joseph-Stift
Inhalte:
• Wie funktioniert das Beschwerdemanagement im St. Joseph-
Stift?
• Sind die Beschwerdekarten auch etwas für die Mitarbeiter?
• Der Patientenfürsprecher – unabhängig und nicht weisungsgebunden,
was sind seine Aufgaben?
In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie die Bearbeitung von
Beschwerden im St. Joseph-Stift abläuft. Sie hören etwas über
das Amt und die Aufgaben des Patientenfürsprechers. Und ausgehend
von Ihren und unseren Erfahrungen aus der Praxis wollen
wir mit Ihnen den Nutzen und die Probleme von Beschwerden
besprechen. Es gibt Raum für gemeinsamen Austausch und
Übungen im kleinen Rahmen.
• Ziele eines Beschwerdemanagements
• Beschwerdemanagement im SJS
• Amt und Aufgaben des Patientenfürsprechers
zielgruppe: Mitarbeiter des Hauses
termin(e): 18.02.2013, 09:00 – 15:00 Uhr
referent: Silke Czichy, Sabine Schröder
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 6 Punkte
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 02.09.2013, 14:00 – 15:00 Uhr
referent: Sabine Schröder
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
weitere eigenständige termine:
06.11.2013, 11:00 – 12:00 Uhr
18.12.2013, 11:00 – 12:00 Uhr
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 1 Punkt
zielgruppe: MitarbeiterInnen des Hauses
termin(e): 15.04.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Pastor Reinhard Gilster; Silke Czichy
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
Management / organisation / recht Berufsgruppenübergreifend
SJB13 FF SA Methodenkompetenz
einführung in die dienstvereinbarung zum umgang mit Suchtmitteln
am arbeitsplatz
Inhalte:
Programm:
• Basiswissen zum Thema Suchtmittelkonsum, riskanter Konsum
und Abhängigkeit
• Rolle und Verantwortung des Vorgesetzten im Rahmen der
Dienstvereinbarung
• Umsetzung der Dienstvereinbarung „praktisch“
• Konsequenzen dieser DV im betrieblichen Alltag
Hinweis: Diese Fortbildung findet nur statt, wenn die o.g.
Dienstvereinbarung verabschiedet ist.
zielgruppe: Mitarbeiter in Vorgesetztenfunktion
termin(e): 23.10.2013, 14:00 – 16:00 Uhr
referent: Bettina Meyer
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 2 Punkte
SJB13 FF HÜ führungskompetenz
Heilkundeübertragungsrichtlinie
Inhalte:
Die Richtlinie verfolgt das Ziel, die Übertragung ärztlicher Tätigkeiten
auf die Pflege zu vereinfachen. Ob dieses Ziel erreicht
wurde und welche neuen Gestaltungsmöglichkeiten die Richtlinie
zulässt, erfahren Sie im Seminar. Ziel des Seminars ist es,
den Teilnehmern die notwendigen Kenntnisse zu vermitteln,
die neue Rechtslage seit Inkrafttreten der Heilkundeübertragungs
Richtlinie als rechtssichere und rechtsklare Situation zu
vestehen und die dadurch entstehenden Chancen gewinnbringend
in der eigenen Einrichtung zu nutzen.
• Grundlagen der zivilrechtlichen Haftung
• Neue Rechtslage seit Inkrafttreten der Heilkundeübertragungs
Richtlinie
• Grundlagen der strafrechtlichen Haftung
• Strafrechtliche Besonderheiten
zielgruppe: Pflegedirektoren, Pflegedienstleitungen,
Abteilungsleitungen Pflege
termin(e): 05.02.2013, 09:30 – 17:00 Uhr
referent: Dominik Roßbruch
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
SJB13 FÜ GM führungskompetenz
grundlagen zur MaVo
Inhalte:
Die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) ist eine kirchliche
Regelung, die die betriebliche Mitbestimmung der Mitarbeiter
beinhaltet. In dieser Veranstaltung erhalten Führungskräfte
Grundlagenwissen, welches für Führungsaufgaben im Bereich
Personalmanagement notwendig ist.
Diese Veranstaltung vermittelt Ihnen folgende Inhalte zur
MAVO:
• Grundsätzliches
• Umgang mit der MAVO (Systematik und Aufbau)
• Unterschied zwischen staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertreter
(Form, DV ...)
zielgruppe: Abteilungsleitungen des Hauses
termin(e): 29.01.2013, 09:00 – 17:00 Uhr
referent: Sandra Mithöfer, Rechtsreferentin
Veranstaltungsort: Schulungsraum St. Marien
teilnehmeranzahl: Min.: 5 Max.: 20
„Registrierung beruflich Pflegende“: 8 Punkte
BreMen
St. Joseph-Stift