Fortbildungsprogramm 2013 - Krankenhaus St. Joseph-Stift Bremen

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bremen und Bremerhaven,
das Bildungsreferat im St. Joseph-Stift und im St. Joseph-Hospital bietet gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die sich als
Baustein des Qualitätsmanagements verstehen und zur Personalentwicklung beitragen. Das Fort- und Weiterbildungsangebot
unterstützt den Mitarbeiter, entlässt ihn aber nicht aus seiner persönlichen Verantwortung, sich gemäß den geltenden Berufsordnungen
und/ oder den Vorgaben der Führungskraft fort- und weiterzubilden.
Wir möchten Ihnen gerne Zusatzinformationen zum Thema Fort- und Weiterbildung geben.
Nach Eingang Ihres Jahresbedarfs erhalten Sie nach Zustimmung Ihres Vorgesetzten eine Jahresanmeldebestätigung, die Sie
dazu berechtigt, an den Fortbildungen teilzunehmen.
Das hier vorliegende Fortbildungsangebot gliedert sich in einen Teil für Bremen und einen Teil für Bremerhaven. Sie haben die
Möglichkeit, sich an beiden Standorten anzumelden – wobei Sie bitte zunächst die Angebote Ihres eigenen Hauses beachten.
Laut der Berufsordnung für die staatlich anerkannten Pflegeberufe müssen jährlich 20 Stunden Fortbildungen zur beruflichen
Kompetenzerhaltung absolviert werden.
Innerbetriebliche Fortbildungen werden als Fortbildungen verstanden, die vom Bildungsreferat oder in Abstimmung mit dem
Bildungsreferat vor allem für die im SJS und JHB tätigen Mitarbeiter organisiert und durchgeführt werden.
Hierzu zählen:
Pflichtfortbildungen
Für Pflichtfortbildungen gilt die komplette Fortbildungsdauer unabhängig vom Beschäftigungsumfang als Arbeitszeit. In Einzelfällen
kann sich das Direktorium vorbehalten, die Anrechnung als Arbeitszeit gesondert festzulegen.
Pflichtveranstaltungen sind im Programmheft des St. Joseph-Stiftes und des St. Joseph-Hospitals und in den Einzelausschreibungen
als solche gekennzeichnet. Jeder Mitarbeiter hat die für ihn verpflichtenden Veranstaltungen entsprechend den planerischen Vorgaben
der Abteilungsleitung zu besuchen.
Freistellung und Kostenübernahme nach AVR
Fachliche Fortbildungen sind Fortbildungsmaßnahmen, die der Vermittlung des aktuellen Standes von Wissenschaft und Praxis
dienen. Sie sichern und verbessern damit die Qualität der Patientenversorgung. Sie unterstützen die Mitarbeiter, ihre beruflichen
Kenntnisse und Fähigkeiten zu aktualisieren, zu vertiefen oder zu ergänzen, um die derzeitigen und zukünftigen Aufgaben am
Arbeitsplatz bewältigen zu können. Hierzu zählen Weiterbildungen, außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und
innerbetriebliche Fortbildungen.
Der Mitarbeiter, der im Einverständnis mit dem Dienstgeber an fachlichen Fortbildungskursen teilnimmt, erhält hierfür eine
Arbeitsbefreiung von bis zu fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. (§10 Abs. 6 AT zu den AVR). Die Genehmigungen erfolgen durch
die Führungskraft.
Der Dienstgeber fördert Fortbildungen in unterschiedlicher Weise:
Fortbildung im Interesse des Dienstgebers
Im Rahmen der Qualitätssicherung oder des Personalbedarfs wird der Mitarbeiter für die notwendige Fortbildungszeit freigestellt
und die Kosten der Fortbildung werden durch den Dienstgeber getragen (§ 10 a AT zu den AVR).
Es besteht ein Erstattungsanspruch des Dienstgebers für die getätigten Aufwendungen, wenn das Dienstverhältnis auf Wunsch
des Mitarbeiters oder aus einem von ihm zu vertretenden Grund innerhalb eines Zeitraumes von 36 Monaten nach Beendigung
der Maßnahme endet.
Fortbildung im vorrangigen Interesse des Mitarbeiters:
Der Mitarbeiter wünscht den Besuch einer Fortbildung. Der Dienstgeber unterstützt im Einzelfall den Mitarbeiter mit der teilweisen
bzw. kompletten Übernahme der Kursgebühren und/oder mit einer teilweisen bzw. kompletten Freistellung für die Fortbildungszeit.
Ggf. werden Fahrtkosten und Unterkunft übernommen.
In diesem Sinne freuen wir uns über Ihre rege Teilnahme an unseren Fortbildungen sowie über Rückmeldungen und Anregungen,
damit wir unsere Angebote weiterentwickeln können. Auch beraten wir Sie jederzeit gerne an beiden Standorten unter den angegebenen
Telefonnummern und E-Mail-Adressen:
Sabine Bullwinkel: Telefon 0421/347-1703 sbullwinkel@sjs-bremen.de
Telefon 0471/4805-173 sbullwinkel@josephhospital.de
Antje Trotzky: Telefon 0421/347-1013 atrotzky@sjs-bremen.de
Telefon 0471/4805-173 atrotzky@josephhospital.de
Bremen, Dezember 2012
Ihr Referat Bildung
Sabine Bullwinkel Antje Trotzky
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Vorwort