Jahresbericht 2007 - Privatklinik Meiringen
Jahresbericht 2007 - Privatklinik Meiringen
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JAHRESBERICHT <strong>2007</strong><br />
5.5 Informatik<br />
Leitung: Markus Durrer, Leiter Informatik<br />
Das vergangene Jahr stand im Zeichen der Vernetzung<br />
und künftigen Migration der Aussenstellen in das<br />
Michel Gruppe Netzwerk. Weitere Projekte betrafen<br />
die Implementierung zusätzlicher Sicherheit, die Integration<br />
von neuen Servern und Arbeitsplatzcomputern<br />
und Erweiterungen des Netzwerkes. Nach einer Steigerung<br />
um 137 Anwender haben nun 425 Personen<br />
Zugriff auf das Netzwerk.<br />
5.6 Qualitätsmanagement<br />
Leitung: Dr. Charles Tanner,<br />
Leiter Qualitätsmanagement<br />
Das Jahr <strong>2007</strong> war durch die Vorarbeiten zur Aufnahme<br />
der <strong>Privatklinik</strong> <strong>Meiringen</strong> in die Gruppe der Swiss<br />
Leading Hospitals gekennzeichnet. Es wurde intensiv<br />
am Aufbau eines umfassenden Prozessmanagementsystems<br />
gearbeitet. Dies bot Gelegenheit, Bestehendes<br />
zu hinterfragen, Neues zu gestalten und gleichzeitig<br />
Doppelspurigkeiten – vor allem im Dokumentenmanagement<br />
– gezielt zu beseitigen.<br />
Daneben bekamen einige Themengebiete wie Riskmanagement,<br />
Notfall- und Hygienekonzept sowie Arbeitssicherheit<br />
neuen Raum in der Diskussion.<br />
Mit grossem Einsatz wurde durch die Mitarbeitenden<br />
der <strong>Privatklinik</strong> <strong>Meiringen</strong> eine Dokumentation der<br />
Arbeitsabläufe im Q-Logbook ® aufgebaut. Diese soll<br />
als gemeinsame Informationsplattform in der Klinik<br />
dienen.<br />
5.7 Kommunikation<br />
Leitung: Juck Egli, Leiter Kommunikation<br />
Die zahlreich anstehenden Projekte und Veranstaltungen<br />
in der Michel Gruppe bedingten, dass im Berichtsjahr<br />
die Abteilung personell zulegte. Bis Juni <strong>2007</strong><br />
lag das Stellenvolumen bei 120 %, per Jahresende<br />
bei 260 %.<br />
Entwicklung neues Erscheinungsbild<br />
Der Aufbau für eine neue Corporate Identity (CI) und<br />
ein neues Corporate Design (CD) für alle Institutionen<br />
der Michel Gruppe erfolgte schrittweise und zog sich<br />
über das ganze Jahr hin.<br />
Das neue Erscheinungsbild gab auch Anlass, ein neues<br />
Dokumentationskonzept aufzubauen. Anfragen sollen<br />
künftig spezifi scher beantwortet werden können. Mit<br />
einer Dokumenten-Output-Software «offi ceatwork»<br />
wird zudem gewährleistet, dass alle Korrespondenz<br />
der Michel Gruppe einheitlich erstellt wird.<br />
Veranstaltungen<br />
Wiederum fanden zahlreiche Veranstaltungen und<br />
Aktivitäten statt wie ein Lachseminar, die Unterstützung<br />
des Benefi zkonzerts mit Francine Jordi zugunsten<br />
der Organisation Procap Interlaken-Oberhasli, «bike to<br />
work», das Personalfest mit Live-Auftritt von Hanery<br />
Amman und Band, Filmpräsentation «Someone beside<br />
you» in Zusammenarbeit mit dem Kino <strong>Meiringen</strong>, Zuweiserveranstaltung<br />
unter dem Motto «Wir begegnen<br />
uns auf der Alp» auf der Mägisalp, der Adventsmärt<br />
am 5. Dezember und die Personalweihnacht.<br />
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