JAHRESBERICHT 2007 NEUSTART - Verein NEUSTART
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voneinander in den Erstgesprächen von ähnlichen Leitlinien<br />
ausgehen und ähnliche Zielsetzungen verfolgen, diese Grundlagen<br />
jedoch bisher nicht ausformuliert und schriftlich festgehalten<br />
worden waren. Als Verbesserung wurde ein Leitfaden<br />
erarbeitet. Ein solcher Leitfaden kann u.a. für die Einführung<br />
neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder die Schulung der<br />
freiwilligen Bewährungshelferinnen und Bewährungshelfern<br />
von Nutzen sein. Auch wurden wichtige Themen, die zum Erstgespräch<br />
gehören (Schweigepflicht, Regeln der Zusammenarbeit,<br />
Erreichbarkeit, Erfassung statistischer Daten etc.) in Form<br />
einer Checkliste festgehalten. Mit diesem Hilfsmittel können<br />
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter je nach Ausgangssituation<br />
auf die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten flexibel eingehen,<br />
ohne, dass wichtige Informationen vergessen gehen.<br />
Natürlich hat sich in bestimmten Punkten auch Klärungsbedarf<br />
gezeigt. Die aufgetauchten Fragen werden nun vom Team<br />
gemeinsam mit dem Vorstand bearbeitet. Wir bleiben dran!<br />
«Kriminaltango»: Musikalische Untermalung<br />
von Sebastian Röser und Lena Knobloch<br />
(Foto: Tosca Martino)<br />
Stefan Wilhelmus<br />
schappo-Apéro<br />
(Foto: Tosca Martino)<br />
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