Feedbackschleifen und integrativer Kompetenztransfer

Lösungsorientierte Beratung
und Gesprächsführung
Fortbildungscurriculum 2009-2010
in 4 Modulen
© 2008 - SYSTEMISCHES INSTITUT VOLKMAR ABT
Post: Am Ziegelgraben 6 | D-86420 Diedorf | Fon 08238-5335 | Fax 08238-4958
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Fortbildungsziel
Die Intensivreihe in 4 Modulen befähigt die Teilnehmer/innen zur Anwendung
lösungsorientierter Beratungsmodelle und Gesprächsführung in ihren jeweiligen
Arbeitskontexten.
Zielgruppe
Für alle Fachkräfte, die Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und
Veränderungen professionell beraten und begleiten (Beratung, Therapie, Kinder- und
Jugendarbeit, Eltern- und Familienarbeit, Gruppenarbeit, Pädagogik, Heilpädagogik,
Lerntherapie, Teams, Seelsorge, etc...)
Das Besondere des lösungsorientierten Beratungsmodells
Der lösungsorientierte Beratungs- und Therapieansatz nach Insoo Kim Berg und Steve
deShazer fördert Entwicklung und Kompetenzen durch Aktivierung von Ressourcen und
Stärken des Klientels im Rahmen verschiedener Beratungs- und Gesprächskontexte. Der
Fokus liegt auf dem bewussten Nutzen des positiven Unterschiedes von Veränderungen.
„Probleme“ werden in diesem Ansatz weniger als „Pathologie“, sondern vielmehr als
„Reflektion eines Feststeckens“ auf dem Weg zum erwünschten Lösungserleben
betrachtet. Daher wird von Anfang an auf das erwünschte Lösungserleben fokussiert.
Bedeutsamste Intervention: Das Stellen von aufmerksamkeitsfokussierenden Fragen, die
das Klientel anregen, sich die Zukunft konkret vorzustellen, die bereits vorhandenen
Fähigkeiten bewusst wahrzunehmen und sie in Richtung auf das Ziel einzusetzen.
Lösungsorientierte Beratungsprozesse sind vor allem gekennzeichnet durch
eine kooperative Beziehungsgestaltung für ein lohnenswertes Klientenziel
die Wertschätzung des Klientels für bisherige Lösungsversuche
den Respekt vor der Wirklichkeit des Klientels und seiner Problemsicht
das Zutrauen in die Fähigkeiten des Klientels, Veränderungen herbei zu führen
die konsequente Aufmerksamkeitsfokussierung auf Fortschritte
in Richtung eines zuvor ausgeformten Ziels
die Prämisse: So lang wie nötig und so kurz wie möglich
die Gestaltung ressourcenorientierter Übergänge
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Das Besondere dieser Fortbildungsreihe
Neben theoretischen Inputs und Kleingruppenübungen steht vor allem die Praxis
der Teilnehmer/innen im Mittelpunkt.
Sie werden miteinander an ihren konkreten Zielen und Anliegen arbeiten und
dadurch innerhalb der Module lösungsorientierte Modelle üben.
Im Seminar besteht ausreichend Gelegenheit Erfolge und nützliche Erfahrungen
mit anderen Fachkräften auszutauschen und voneinander zu lernen. Dadurch ist
ein optimaler Transfer gewährleistet.
Zwischen den Modulen liegt ausreichend Zeit, um mit den Inhalten im
beruflichen Beratungsalltag zu experimentieren und neue Erfahrungen zu
sammeln. Damit ist Nachhaltigkeit sichergestellt.
Der inhaltliche Verlauf wird durch kontinuierliche Feedbackschleifen flexibel
bleiben für Veränderungen und Exkursen zu prozessorientierten Themen.
Innerhalb der Module werden außer den Konzepten von Insoo Kim Berg und Steve
deShazer auch verwandte Modelle und Methoden aus dem Spektrum systemischhypnotherapeutischer
Schulen Eingang finden.
Ihr Nutzen aus dieser Fortbildung
Sie lernen unterschiedliche Anwendungsformen und Einsatzmöglichkeiten
lösungsorientierter Beratungsarbeit im Rahmen verschiedener Gesprächs-
Settings kennen
Sie lernen die Gestaltung des Beratungsprozess an den unterschiedlichen
Motivationen Ihres Klientels auszurichten
Sie lernen lösungsorientierte Fragen ziel- und kompetenzorientiert zu stellen
Sie lernen die Ressourcen und Stärken Ihres Klientels mehr in den Mittelpunkt
zu rücken, als deren Defizite
Sie lernen interventive Fragen flexibel und prozessorientiert zu benutzen
Sie lernen lösungsorientierte Prozessgestaltung für Ihren beruflichen Alltag
einzusetzen
Sie werden mittels „Process-Controlling“ durch Lernpartnerschaften Ihre
eigenen individuell definierten Ziele besser erreichen
Sie werden durch eine lösungsorientierte Haltung deutlich mehr Entlastung
spüren, und klarer erkennen, wofür Sie Verantwortung tragen und wofür nicht.
Weiterbildungsrahmen
Die Weiterbildung besteht aus 8 Tagen, verteilt auf 4 Module zu je zwei Tagen, und
umfasst 52 Vollzeitstunden.
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Modul 1 [2 Tage]
Grundlagen lösungs- und ressourcenorientierter Konzepte I
Systemische Grundlagen – eine kurze Entwicklungsgeschichte
Grundannahmen des lösungsorientierten Beratungsmodells nach
Steve deShazer und Insoo Kim Berg
Rolle und Selbstverständnis des Beraters/der Beraterin
Gegenüberstellung zum „kassischen“ Beraten
Relevanz der Hirnforschung für die Repräsentanzen von Erfolg und Misserfolg
Kooperative Beziehungsgestaltung / Auftragsklärung / Auftragsdreieck
Zugang zum Arbeiten mit der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft: Arbeiten
mit der Time-Line
Zielorientierung / Ziele und Mittel / Zielearbeit
Lösungsorientierte Fragen zur Ressourcenaktivierung: Wunderfrage,
Ausnahmefragen-, Bewältigungsfragen-, Sabotagefragen, Skalierungsfragen,
Erfolgsfragen
„Minimax-Interventionen“ nach Manfred Prior
Erstellung eines persönlichen Portfolios: Arbeit an eigenen Zielen mit einem
„Unterstützer/Coach“ (Lernpartnerschaft)
Modul 2 [2 Tage]
Lösungs- und ressourcenorientierter Konzepte II – Erweiterung der
Gesprächsführungskompetenz
Eigene Erfolge wahrnehmen und integrieren – „Let´s talk about...“
Ressourcenorientiertes Settingritual – Aufbau einer Beratungsstunde
Die zweite Stunde und danach
Lösungsorientierte Beratungsplanung
Nutzen und Wirkung eines rahmengebenden und zielführenden „Themas“
nach Michael Durrant
Beratung als Übergangsritual
Kreative Skalierungen
An verschiedenen veränderungsebenen arbeiten mit den „psycho-logischen“
Ebenenmodell nach Robert Dilts
Abschluss einer Sitzung: Arbeiten mit Kommentaren und
kooperationsadäquaten Aufgaben
Eigenarbeit an der Person des Beraters mit Unterstützung des „Coachs“
(Lernpartner
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Modul 3 [2 Tage]
Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten – Verfeinerung der Gesprächsführung und
Arbeit am professionellen Beratungsverständnis
Umgang mit Vorinformationen: Mit ressourcenorientierter Brille lesen
Orientierung im „Sichtweisen-Dschungel“ – Den lösungsorientierter Fokus
behalten bei der Zusammenarbeit verschiedener „Helfer/innen“ bei
unterschiedlichen Zielen/
Fallarbeit mit dem Reflecting-Team-Ansatz
Sprache als „Lösungsmittel“: Bausteine aus dem NLP für eine zieldienliche
Lösungssprache
Arbeiten mit Metaphern
Rollenorientiertes „Raten“ als kontexterweiternde Lösungsvariante
Problem-Lösungs-Balance
Umgang mit „diesen verdammt schwierigen Fällen“ (Fallarbeit)
Kriterien zur persönlichen Entwicklung lösungsorientierter Beratungskompetenz
Persönliche To-Do´s zur Entwicklung der eigenen Beratungspersönlichkeit
(„Coaching“/Lernpartnerschaft)
Modul 4 [2 Tage]
Optimierung, Transfer und Abschluss
Co-Arbeit mit dem Reflecting-Team-Ansatz
Erfolgsverankerung mit kreativen Mitteln
Umgang mit sog. „Rückfällen“ / Rückfallprophylaxe
Ressourcenorientierte Übergangsgestaltungen
Arbeit an Fällen der Kolleg/innen, Supervision (praktisches Üben)
Lerntransfer
Reflektion der Portfolioarbeit
Feedback-Feedforward
Evaluation/Abschluss
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Methodik
Lösungs- und ressourcenorientierte Didaktik
Theorie-Inputs
Kleingruppen- und Partnerübungen
Arbeit an den Zielen der Teilnehmer/innen
Rollenspiel
Plenumsdiskussion
Folienpräsentationen
Plakatillustrationen
Arbeitsblätter
Video- und Audiotape-Ausschnitte
Fotodokumentation des erarbeiteten Inhalte (Flip-Charts etc...)
Transferarbeit
Kollegiale Arbeit an Fällen der Teilnehmer/innen
Supervision der Praxis
Portfolioarbeit
Zwischen den Modulen werden „Lernpartnerschaften“ dafür sorgen, dass Sie
Ihre Ziele im beruflichen Alltag weiterverfolgen.
Unterstützende Erinnerungs-Mailings für die Modul-Zwischenphasen
Zur Ergänzung und Vertiefung der Inhalte erhalten Sie umfangreiche Skripte,
Arbeitspapiere, Artikel, Literaturlisten und Anregungen für die Arbeit in
Lernpartnerschaften.
Termine 2009-2010
Modul 1 19. - 20.10.2009
Modul 2 14. - 15.12.2009
Modul 3 08. - 09.03.2010
Modul 4 17. - 18.05.2010
Arbeitszeit am 1. Tag jeweils 10:00 – 18:00 Uhr/am 2. Tag jeweils 09:00 – 18:00 Uhr
Gesamtgebühr
Euro 640,00 incl. 19% MwSt., in 4 Raten (ohne Unterkunft/Verpflegung)
Teilnehmerbegrenzung
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen begrenzt (Reihenfolge der Anmeldung)
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Veranstaltungsort
Systemisches Institut Volkmar Abt
Gewerbestr. 2
86420 Diedorf
Diedorf verfügt über einen Bahnhof und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu
erreichen.
Unterkunft / Mahlzeiten
Für Übernachtungen stehen umliegende Pensionen/Gasthöfe/Hotels zur Verfügung.
Angemeldete Teilnehmer/innen erhalten rechtzeitig vor Beginn eine Liste mit
Übernachtungsadressen und buchen selbstständig.
Für die Mittagsmahlzeiten stehen die umliegenden Gaststätten und Restaurants zur
Verfügung.
Dienstbefreiung, Bezuschussung und steuerliche Geltendmachung
Da diese Fortbildung die Qualifikation im Berufsfeld erweitert, wird den TeilnehmerInnen
empfohlen, bei Ihren Dienststellen Dienstbefreiung und Bezuschussung zu beantragen.
Zudem kann die Weiterbildung und alle im Zusammenhang damit anfallenden Kosten als
Qualifikationsmaßnahme im steuerlichen Rahmen geltend gemacht werden.
Anmeldung und Anmeldebedingungen
Jede/r Teilnehmer/in verpflichtet sich zur kontinuierlichen Teilnahme und trägt dafür
Sorge, dass dies auch verbindlich geschehen kann. Sie erhalten kurz nach Ihrer
schriftlichen Anmeldung eine Anmeldebestätigung und ca 4 Wochen vor dem
Beginndatum eine verbindliche Mitteilung, ob die Fortbildung durchgeführt werden kann.
Bei weniger als 8 Teilnehmer/innen kann die Fortbildung abgesagt werden.
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Ein Rücktritt ist schriftlich mitzuteilen. Bei Rücktritt fallen auf jeden Fall die
Bearbeitungsgebühren in Höhe von Euro 50,00 zzgl. 19 % Mwst. an
Bei Rücktritt bis zu 1 Monat vor Beginn 50%, danach die volle Summe.
Die Rücktrittsgebühren entfallen selbstverständlich, wenn Sie eine/n ErsatzteilnehmerIin
benennen können oder ich den Platz anderweitig belegen kann.
Mit der Anmeldung versichert der/die TeilnehmerIin, dass er/sie auf eigene
Verantwortung an der Fortbildung teilnimmt, geistig gesund ist und in vollem Umfang für
sämtliche Erfahrungen während der Fortbildungseinheiten selbst verantwortlich ist.
Leitung
Volkmar Abt
Jahrgang 1960
Diplom-Sozialpädagoge(FH), Familientherapeut -Systemischer Therapeut (DGSF),
Systemischer Supervisor (DGSF), Supervisor (DBSH); European Certificate of
Psychotherapy (ECP), Lehrender für Systemische Beratung (DGSF)
Ausbildung in System- und wachstumsorientierter Familientherapie am Münchner
Familienkolleg sowie Fortbildungen, Seminare und Workshops bei Insoo Kim Berg, Steve
deShazer, John Walter, Helm Stierlin, Gunther Schmidt, Wolfgang Eberling, Michael
Durrant, Marie-Luise Conen, Salvador Minuchin, Astrid Schreyögg, Heinz Kersting, Bernd
Schmidt, Luise Reddemann, Jeff Zeig, Bernhard Trenkle, u.a.
langjährige Feldkompetenzen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren
Eltern und Familien in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, in Teamkooperation,
Projekt- und Konzeptentwicklung, Teamcoaching und Familientherapie in einer
Heilpädagogischen Tagesstätte sowie zeitweise Mitwirkung in einer kinder- und
jugendpsychiatrischen Praxis;
führt das „Systemische Institut Volkmar Abt“ in Diedorf bei Augsburg mit den
Schwerpunkten Beratung, Supervision, Coaching, Training & Fortbildung und
Organisationsentwicklung
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An
Systemisches Institut
Volkmar Abt
Post Am Ziegelgraben 6
86420 Diedorf
Anmeldung
Hiermit melde ich mich für die Fortbildung
„Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung“
Beginn 19.10.2009
verbindlich an.
Die Anmeldebedingungen sind bekannt und akzeptiert.
Name.............................................Vorname..........................................Alter..................
Beruf..............................................Berufspraxis (in Jahren)............................................
Dienststelle.....................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
Privatanschrift.................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
Telefon privat......................................................Telefon dienstlich.................................
E-Mail-Adresse
privat......................................……………………………………………………..….....................
E-Mail-Adresse
dienstlich………………………………………………………………………………..….......................
Mit der Speicherung und der Weitergabe meiner Daten ausschließlich an andere
Teilnehmer/innen (z.B. zur Kontaktaufnahme / Bildung von Fahrgemeinschaften / Zimmerbuchung,
etc...) bin ich einverstanden
......................................................................................................................................
.....................
(Ort, Datum) (Unterschrift)
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