Infoblatt Geprüfte/r Betriebswirt/in Informationen zum Lehrgang
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„<strong>Geprüfte</strong> <strong>Betriebswirt</strong><strong>in</strong> (IHK) / <strong>Geprüfte</strong>r <strong>Betriebswirt</strong> (IHK)“<br />
Stand: Februar 2013 - Änderungen vorbehalten!<br />
Zielsetzung:<br />
Ihr persönlicher Nutzen:<br />
• Erhöhen Sie Ihre beruflichen Karrierechancen durch e<strong>in</strong>en IHK-Prüfungsabschluss<br />
• Erweitern Sie Ihre E<strong>in</strong>satzmöglichkeiten im Unternehmen<br />
• Machen sie sich fit für neue und noch qualifiziertere Führungsaufgaben<br />
• Erweitern Sie Ihr Know-how, um Arbeitsaufgaben im Unternehmen effektiver und<br />
souveräner zu lösen<br />
• Sichern Sie Ihren Arbeitsplatz durch Weiterbildung<br />
Teilzeit: Beg<strong>in</strong>n: jährlich im Oktober (WÜ), alle 2 Jahre (SW)<br />
<strong>Lehrgang</strong>sdauer: 1 ¾ Jahre (ca. 800 U.-Std.) +<br />
4 Monate Prüfungszeitraum<br />
Unterrichtstage/ Dienstag (WÜ) / Mittwoch (SW) von 18:00 Uhr bis 21:15 Uhr<br />
Unterrichtszeit: Samstag von 8:00 Uhr bis 15:15 Uhr<br />
ca. 10 Freitage (im Teil 1) von 15:00 Uhr bis 20:00 Uhr<br />
jeweils e<strong>in</strong>e Vollzeitwoche im Oktober 2013 und Mai/Juni 2014<br />
<strong>Lehrgang</strong>sorte: Würzburg und Schwe<strong>in</strong>furt, IHK-Zentrum für Weiterbildung<br />
<strong>Lehrgang</strong>skosten: z. Zt. EUR 3.460,00, zahlbar <strong>in</strong> vier Raten<br />
Prüfungsgebühr: z. Zt. EUR 500,00<br />
Lernmittel: ca. EUR 350,00<br />
Voraussetzung: E<strong>in</strong>e mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung <strong>zum</strong>/r<br />
Fachwirt/-<strong>in</strong> bzw. Fachkauffrau/-mann<br />
oder<br />
e<strong>in</strong>e mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung<br />
an e<strong>in</strong>er auf e<strong>in</strong>e Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen<br />
Fachschule und e<strong>in</strong>e anschl. m<strong>in</strong>destens dreijährige Berufspraxis<br />
Die nachzuweisende Berufspraxis muss <strong>in</strong> Tätigkeiten abgeleistet se<strong>in</strong>,<br />
die der beruflichen Qualifikation e<strong>in</strong>es <strong>Betriebswirt</strong>es IHK dienlich s<strong>in</strong>d.<br />
Förderung: Das Meister-BAföG kann über das Amt für<br />
Ausbildungsförderung beantragt werden.<br />
Informations- 14.05.2013, ab 18:00 Uhr<br />
veranstaltung: IHK- Zentrum für Weiterbildung, 97082 Würzburg
Ansprechpartner:<br />
Würzburg: Marianne Höck (Tel.: 0931/4194-198)<br />
Email: marianne.hoeck@wuerzburg.ihk.de<br />
Heidrun Teichert (Tel.: 0931/4194-257)<br />
Email: heidrun.teichert@wuerzburg.ihk.de<br />
Schwe<strong>in</strong>furt: Claudia Kuhn (Tel.: 09721/7848-644)<br />
E-Mail: claudia.kuhn@wuerzburg.ihk.de<br />
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„<strong>Geprüfte</strong> <strong>Betriebswirt</strong><strong>in</strong> (IHK) / <strong>Geprüfte</strong>r <strong>Betriebswirt</strong> (IHK)“<br />
Auszug aus dem Rahmenstoffplan<br />
Teil 1„Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse“ 430 U.-Std.<br />
Market<strong>in</strong>g-Management 80 U.-Std.<br />
Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbed<strong>in</strong>gungen e<strong>in</strong>es Unternehmens<br />
Formulierung e<strong>in</strong>es strategischen und operativen Zielprogramms<br />
Formulierung ziel gerichteter Market<strong>in</strong>gstrategien<br />
Auswahl geeigneter Market<strong>in</strong>gaktivitäten und deren Umsetzung<br />
Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren<br />
Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 80 U.-Std.<br />
(H<strong>in</strong>weis: Buchführungskenntnisse empfehlenswert –<br />
Grundkenntnisse werden nicht vermittelt)<br />
Das Steuersystem <strong>in</strong> se<strong>in</strong>er Bedeutung für das Unternehmen<br />
Zielorientierter E<strong>in</strong>satz der Instrumente der Bilanzanalyse<br />
Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik<br />
Internationale Rechnungslegungsvorschriften<br />
F<strong>in</strong>anzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens 80 U.-Std.<br />
Gestaltung des Controll<strong>in</strong>gs als Instrument der Unternehmensführung<br />
Aufbau e<strong>in</strong>es Kennzahlen gesteuerten Management<strong>in</strong>formationssystems<br />
Steuerung der Beschaffung von Mitteln im F<strong>in</strong>anzprozess<br />
Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen<br />
Rechtliche Rahmenbed<strong>in</strong>gungen der Unternehmensführung 90 U.-Std.<br />
Haftungsbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung<br />
Vertragstypen und deren Gestaltung<br />
Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts<br />
Arbeitsrecht und dessen E<strong>in</strong>fluss auf unternehmerische Entscheidungen<br />
Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht<br />
Europäische und <strong>in</strong>ternationale Wirtschaftsbeziehungen 110 U.-Std.<br />
Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte<br />
auf die Unternehmenspolitik<br />
Aufbau- und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen<br />
Abwickeln der außenwirtschaftlichen Transaktionen <strong>in</strong> verschiedenen<br />
Währungsgebieten<br />
Abwicklung des <strong>in</strong>ternationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung<br />
unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbed<strong>in</strong>gungen<br />
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„<strong>Geprüfte</strong> <strong>Betriebswirt</strong><strong>in</strong> (IHK) / <strong>Geprüfte</strong>r <strong>Betriebswirt</strong> (IHK)“<br />
Teil 2„Management und Führung“ 280 U.-Std.<br />
Unternehmensführung 120 U.-Std.<br />
Gestaltung der Strategieführung, - umsetzung und -controll<strong>in</strong>g<br />
Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen<br />
Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung<br />
Management e<strong>in</strong>er Kunden orientierten Qualitätspolitik<br />
Unternehmensorganisation und Projektmanagement 90 U.-Std.<br />
Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens<br />
Gestaltung e<strong>in</strong>er <strong>in</strong>tegrativen Organisationsentwicklung (OE)<br />
Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken<br />
Festlegung der Organisationsformen von Projekten<br />
Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten<br />
Personalmanagement 70 U.-Std.<br />
Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative<br />
Personalplanung des Unternehmens<br />
Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung<br />
Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im<br />
Unternehmen<br />
Teil 3 „Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch 25 U.-Std.<br />
Projektarbeit<br />
Allgeme<strong>in</strong>es<br />
Form<br />
Bewertung<br />
Projektarbeitsbezogenes Fachgespräch<br />
H<strong>in</strong>weise<br />
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„<strong>Geprüfte</strong> <strong>Betriebswirt</strong><strong>in</strong> (IHK) / <strong>Geprüfte</strong>r <strong>Betriebswirt</strong> (IHK)“<br />
H<strong>in</strong>weise zur Prüfungsordnung:<br />
Prüfungsteil 1: Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess<br />
Schriftlich <strong>in</strong> Form von anwendungsbezogenen Aufgabenstellungen<br />
Prüfungszeit<br />
Market<strong>in</strong>g-Management 120 M<strong>in</strong>uten<br />
Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 120 M<strong>in</strong>uten<br />
F<strong>in</strong>anzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens 120 M<strong>in</strong>uten<br />
Rechtliche Rahmenbed<strong>in</strong>gungen der Unternehmensführung 120 M<strong>in</strong>uten<br />
Europäische und <strong>in</strong>ternationale Wirtschaftsbeziehungen* 150 M<strong>in</strong>uten<br />
*enthält e<strong>in</strong>e Fragestellung <strong>in</strong> englischer Sprache, die <strong>in</strong> deutscher Sprache beantwortet<br />
werden muss<br />
Mündliche Ergänzungsprüfung auf Antrag des Prüfungsteilnehmers möglich und wird<br />
anwendungsbezogen durchgeführt. (je Fach maximal 20 M<strong>in</strong>uten)<br />
Sie ist zu versagen, wenn mehr als zweimal mangelhafte oder max. e<strong>in</strong>mal e<strong>in</strong>e ungenügende<br />
Leistung erbracht wurde.<br />
Die Bewertung der schriftlichen Prüfungsleistung und die der mündlichen Ergänzungsprüfung<br />
werden zu e<strong>in</strong>er Note zusammengefasst. Dabei wird die Bewertung der schriftlichen<br />
Prüfungsleistung doppelt gewichtet.<br />
Prüfungsteil 2: Führung und Management im Unternehmen<br />
Diese Prüfung kann erst nach Ablegen des Prüfungsteils 1 abgelegt werden.<br />
Der Prüfungsteil 2 umfasst die Handlungsbereiche:<br />
a) Unternehmensführung (schriftlich)<br />
b) Unternehmensorganisation und Projektmanagement (schriftlich)<br />
c) Personalmanagement (Situationsbezogenes Fachgespräch)<br />
Aus diesen drei Bereichen werden <strong>in</strong>tegrierende Situationsaufgaben, unter Berücksichtigung<br />
der Inhalte des Prüfungsteils 1 gestellt. Alle drei Handlungsbereiche werden m<strong>in</strong>destens<br />
e<strong>in</strong>mal berücksichtigt.<br />
1. Prüfungstag: Situationsaufgabe mit Schwerpunkt Unternehmensführung<br />
2. Prüfungstag: Situationsaufgabe mit Schwerpunkt Unternehmensorganisation und<br />
Projektmanagement<br />
3. Prüfungstag: Personalmanagement<br />
Beispiel:<br />
Schwerpunkt Unternehmensführung: z. B. 70 Prozent Unternehmensführung, die restlichen 30<br />
Prozent verteilen sich auf Unternehmensorganisation, Personalmanagement und Teil 1<br />
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„<strong>Geprüfte</strong> <strong>Betriebswirt</strong><strong>in</strong> (IHK) / <strong>Geprüfte</strong>r <strong>Betriebswirt</strong> (IHK)“<br />
Prüfungszeit:<br />
Die schriftlichen Prüfungen dauern jeweils m<strong>in</strong>destens 240 - 300 M<strong>in</strong>uten.<br />
(Unternehmensführung und Unternehmensorganisation mit Projektmanagement)<br />
Das situationsbezogene Fachgespräch dauert 30 M<strong>in</strong>uten (Lösungsvorschlag mit<br />
E<strong>in</strong>beziehung von Präsentationstechniken) Die Vorbereitungszeit beträgt 30 M<strong>in</strong>uten.<br />
Die Möglichkeit der mündlichen Ergänzungsprüfung besteht hier nicht.<br />
Prüfungsteil 3: Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch<br />
Dieser Prüfungsteil kann erst nach erfolgreichem Abschluss der Prüfungsteile 1 und 2<br />
abgelegt werden.<br />
Dieser Prüfungsteil gliedert sich <strong>in</strong> folgende Prüfungsbereiche:<br />
1. Projektarbeit<br />
2. Projektarbeitsbezogenes Fachgespräch<br />
In der fachübergreifenden Projektarbeit soll der Prüfungsteilnehmer <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er praxisorien-<br />
tierten Arbeit nachweisen, dass er e<strong>in</strong>e komplexe Problemstellung der betrieblichen Praxis<br />
erfassen, darstellen, beurteilen und lösen kann. Die Themenstellung kann alle Prüfungsanforderungen<br />
umfassen und soll die Fachrichtung sowie die betriebliche Praxis des<br />
Prüfungsteilnehmers berücksichtigen<br />
Der Prüfungsteilnehmer kann e<strong>in</strong> Themenvorschlag e<strong>in</strong>reichen, der vom Prüfungsausschuss<br />
bewilligt werden muss. Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Die<br />
Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage.<br />
Ausgehend von der Projektarbeit f<strong>in</strong>det e<strong>in</strong> projektarbeitsbezogenes Fachgespräch statt. Hier<br />
soll der Prüfungsteilnehmer nachweisen, dass er <strong>in</strong> der Lage ist, se<strong>in</strong> Berufswissen <strong>in</strong> betriebstypischen<br />
Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen im S<strong>in</strong>ne der<br />
Unternehmenspolitik zu erarbeiten.<br />
Die Prüfungszeit beträgt m<strong>in</strong>destens 30 M<strong>in</strong>uten, die Präsentation, bezogen auf die<br />
Projektarbeit, soll dabei 15 M<strong>in</strong>uten nicht überschreiten.<br />
Das Fachgespräch wird nur geführt, wenn die Projektarbeit mit m<strong>in</strong>destens 50 Punkten<br />
bewertet wurde.<br />
Bestehen der Prüfung<br />
Die Prüfung ist bestanden, wenn <strong>in</strong> allen Prüfungsleistungen m<strong>in</strong>destens ausreichende<br />
Leistungen erbracht wurden.<br />
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