Jahresbericht 2008 - G-ibs.de

geltrahmenabkommens (ERA) im Organisationsbereich der IG Metall geschuldet, dies gilt
für betriebliche wie für überbetriebliche Angebote. Der Rückgang in der Seminartätigkeit
gegenüber dem Vorjahr geht zum großen Teil auf die nachlassende Nachfrage zu ERA-
Themen zurück. 2007 waren noch 2/3 der Seminare auf ERA bezogen. Die genaue Verteilung
der Seminarthemen ist dem Schaubild 3 zu entnehmen.
Schaubild 3: Thematische Verteilung der Seminare
(2 Seminare mit doppelter Themenstellung)
12
10
8
6
4
2
0
SAP-Konferenz
Arbeitszeit
Leistungsentgelt
SAP als weltweit führende Unternehmenssoftware (ERP) wirft immer wieder Probleme auf
wie Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Datenschutz, Betriebsverlagerungen. Im Februar
2008 fand unter maßgeblicher Beteiligung auch der G•IBS mbH - insbesondere unseres
IT-Spezialisten Horst Kübeck - nach 2006 die zweite vom bundesweiten TBS-Netz
veranstaltete Konferenz "SAP im betrieblichen Spannungsfeld" für Betriebs- und
Personalräte statt. 140 Teilnehmende führten in diversen thematischen Foren lebhafte
Debatten. Durch das hohe Interesse veranlasst, plant das TBS-Netz für Oktober 2009 eine
Folgeveranstaltung - wiederum in Berlin. Die vorliegenden Anmeldungen lassen einen
ähnlich großen Zuspruch wie am Jahresanfang 2008 erwarten.
Regionale und gewerkschaftliche Schwerpunkte
ERA / Eingruppierung
Datenschutz
Die G•IBS mbH ist Teil eines Beratungsnetzwerkes, von deren Einheiten die Mehrzahl aus
Gründen der Landesförderung regional fixiert ist. Die G•IBS stammt aus dieser Tradition,
ist an die Grenzen Berlin aber nicht gebunden. Die regionale Betrachtung der Aktivitäten
zeigt aber, siehe Schaubild 4, dass - wie in den Vorjahren - Berlin als Aktionsraum weit
überwiegt. Wir arbeiten daran, uns in Brandenburg, das als durch die Wiedervereinigung
zugewachsenes „Stammland“ betrachtet werden kann, stärker zu verankern. Aufträgen
aus anderen Bundesländern stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Schaubild 5 lässt erkennen, dass wir überwiegend für Betriebsrats-Gremien der Metall-
und Elektroindustrie tätig sind. Der Organisationsbereich von Ver.di ist über die Jahre auf
niedrigem Niveau nahezu stabil. Wir arbeiten auch hier daran, uns ohne unsere „Metall-
Wurzeln“ zu beschädigen, stärker in den Organisationsbereichen anderer DGB-Gewerkschaften
zu verwurzeln.
Jahresbericht der G•IBS mbH 2008 Seite 6 von 8
EDV-Sy steme
Personalplanung und Qualif izierung
Zukunf tsssicherung § 92 a
Wirtschaf lche Angelegenheiten
Startklausuren / BR-Arbeit