Was ist die GUV/FAKULTA?
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1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
<strong>Was</strong> <strong>ist</strong> <strong>die</strong> <strong>GUV</strong>/<strong>FAKULTA</strong>?<br />
„Die <strong>GUV</strong> <strong>ist</strong> etwas, daß man<br />
eigentlich nie brauchen müssen<br />
möchte, aber doch einfach wollen<br />
muß, weil man sie immer brauchen<br />
tun könnte.“<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
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<strong>GUV</strong>/<strong>FAKULTA</strong><br />
Gewerkschaftliche<br />
Unterstützungseinrichtung für<br />
Verkehrsteilnehmer der DGB-Gewerkschaften<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Mensch<br />
Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Technik<br />
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1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
Die geltende Haftung des Arbeitnehmers für<br />
Schäden, <strong>die</strong> er im Zusammenhang mit dem<br />
Arbeitsverhältnis verursacht, wird den heutigen<br />
Verhältnissen nicht mehr gerecht.<br />
Ein einziges Fehlverhalten kann zu wirtschaftlich<br />
ruinösen Folgen führen.<br />
So wird nach der derzeitigen Rechtsprechung ein<br />
Busfahrer mit einem monatlichen Einkommen von<br />
ca. 3.000 DM mit 50.000 DM in Regress<br />
genommen.<br />
Von einem Polier, der es unterlassen hatte, einem<br />
Baggerführer auf <strong>die</strong> Lage einer Gasleitung<br />
hinzuweisen, fordert der Arbeitgeber 80,000 DM<br />
Schadenersatz.<br />
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All <strong>die</strong>sen Fällen <strong>ist</strong> eines gemeinsam: Der Schaden <strong>ist</strong><br />
um ein Vielfaches höher als der Lohn und <strong>die</strong><br />
Rechtsprechung kann sich nur um eine interessengerechte<br />
Lösung bemühen, denn eine summenmäßige<br />
Haftungsbeschränkung <strong>ist</strong> nur dem Gesetzgeber<br />
möglich.<br />
Die langwierigen, durch mehrere Instanzen geführten<br />
Prozesse zeigen zudem, daß <strong>die</strong> unter dem Gesichtspunkt<br />
der Billigkeit und damit der Einzelfallgerechtigkeit<br />
ausgestaltete Arbeitnehmerhaftung zu<br />
nur schwer voraussehbaren Entscheidungen führt.<br />
Oftmals sind <strong>die</strong> einzelnen Instanzen jeweils<br />
verschiedener Ansicht, und der Prozess wird nicht etwa<br />
durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichtes<br />
abgeschlossen, sondern <strong>die</strong> Sache zur erneuten<br />
Verhandlung und Entscheidung an das Berufungsgericht<br />
zurückgewiesen.<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Prof. D. Eckard Pick,<br />
Stellvertretender Rechtspolitischer Sprecher<br />
Der SPD-Fraktion<br />
Gesetzentwurf zur Regelung der<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
22. August 1995<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
In der Rechtssprechung <strong>ist</strong> es üblich dass Mitarbeiter höchstens<br />
drei bis vier Monatseinkommen als Schadenersatz be<strong>ist</strong>euern<br />
müssen. Und zwar in angemessenen monatlichen Raten, so der Experte.<br />
Darüber hinaus haftet der Arbeitgeber mit seiner Kasko-, oder<br />
Betriebshaftpflichtversicherung.<br />
Bild am Sonntag vom 7. 12. 2003<br />
Baut der Mitarbeiter mit dem Geschäftswagen einen Unfall, kann<br />
der Arbeitgeber sich von ihm zumindest einen Teil des Schadens<br />
ersetzen lassen - jedenfalls dann, wenn dem Mitarbeiter eine<br />
„Normale Fahrlässigkeit“ nachgewiesen werden kann. Den<br />
kompletten Schaden bis zu einer Summe von maximal drei<br />
Monatsgehältern kann das Unternehmen zurückfordern, wenn<br />
der Fahrer vorsätzlich oder grob Fahrlässig gehandelt hat.<br />
Firmen Auto (www.firmenauto.de)<br />
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1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
Beispiele grober Fahrlässigkeit<br />
Anzünden einer Zigarette während der Fahrt<br />
Rauchen am Steuer<br />
Aufheben einer herunter gefallenen Zigarette während der<br />
Fahrt<br />
Unmotiviertes starkes Abbremsen auf regennasser<br />
Fahrbahn<br />
Fahrer dreht sich während des Fahrens um und will einen<br />
mitgeführten Gegenstand auf den Rücksitz legen<br />
Fahrer versucht einen Gegenstand auf dem<br />
Wagenboden zu fassen<br />
Fahrer wechselt Kassette im Recorder während der Fahrt<br />
ohne Beachtung der Fahrbahn<br />
Übermündung<br />
Betätigung des Sendersuchlaufs am Autoradio bei<br />
ungünstiger Fahrsituation<br />
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BAG 8. Senat, Urteil vom 12. November 1998, Az:8<br />
AZR 221/97<br />
VVG § 67, AKB § 15 Abs 2, BGB § 276, BGB §254, BGB § 611<br />
Haftung eines Kraftfahrers<br />
Leitsatz<br />
1. Wer als Berufskraftfahrer wegen Nichtbeachtung einer auf<br />
Rot geschalteten Lichtzeichenanlage einen Verkehrsunfall<br />
verursacht, haftet in aller Regel dem Arbeitgeber wegen<br />
grob fahrlässig begangener positiver Vertragsverletzung für<br />
den dadurch verursachten Schaden.<br />
2. Auch bei grober Fahrlässigkeit sind Haftungserleichterungen<br />
zugunsten des Arbeitnehmers nicht ausgeschlossen, wenn der<br />
Ver<strong>die</strong>nst des Arbeitnehmers in einem deutlichen Mißverhältnis<br />
zum verwirklichten Schadensrisiko der Tätigkeit steht<br />
(Fortführung des Senatsurteils vom 12. Oktober 1998 -<br />
8AZR 276/88 - BAGE 63, 127<br />
Liegt der zu ersetzende Schaden nicht erheblich über einem<br />
Bruttomonatseinkommen des Arbeitnehmers, besteht zu einer<br />
Haftungsbegrenzung keine Veranlassung.
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BAG 8 AZR 893/95 v. 23.1.1997<br />
Schadenersatzforderung 150.000,00 DM<br />
Bruttomonatsver<strong>die</strong>nst 003.500,00 DM<br />
Urteile<br />
ArbG München 120.000,00 DM<br />
LAG München 120.000,00 DM<br />
BAG 8AZR 120.000,00 DM<br />
1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
Manteltarifvertrag<br />
Für Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG)<br />
Haftung des Arbeitnehmers<br />
(1) Der Arbeitnehmer haftet für Schäden, <strong>die</strong><br />
durch betrieblich veranlasste Tätigkeiten<br />
verursacht werden, nur bei Vorsatz und<br />
grober Fahrlässigkeit.<br />
(2) Bei grober Fahrlässigkeit <strong>ist</strong> <strong>die</strong> Haftung im<br />
Innenverhältnis auf maximal drei<br />
Bruttomonatsgehälter begrenzt. Dem<br />
Arbeitnehmer <strong>ist</strong> eine seinen wirtschaftlichen<br />
Verhältnissen angemessene Ratenzahlung zur<br />
Tilgung einzuräumen.<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Versicherungsvertragsgesetz VVG<br />
§ 67 Übergang des Ersatzanspruches<br />
(1) Steht dem Versicherungsnehmer ein<br />
Anspruch auf Ersatz des Schadens gegen einen<br />
Dritten zu, so geht der Anspruch auf den<br />
Versicherer über, soweit <strong>die</strong>ser dem<br />
Versicherungsnehmer den Schaden ersetzt.<br />
Der Übergang kann nicht zum Nachteil des<br />
Versicherungsnehmers geltend gemacht<br />
werden. Gibt der Versicherungsnehmer seinen<br />
Anspruch gegen den Dritten oder ein zur<br />
Sicherung des Anspruchs <strong>die</strong>nendes Recht auf,<br />
so wird der Versicherer von seiner Ersatzpflicht<br />
insoweit frei, als er aus dem Anspruch oder<br />
dem Recht hätte Ersatz erlangen können.<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Arbeitnehmerhaftung ?<br />
19.259 DM Forderungsübergang<br />
2.300 DM Bußgeld<br />
8 Monate Führerscheinentzug<br />
Kündigung /Arbeitsplatzverlust<br />
12 Wochen Sperrfr<strong>ist</strong> beim Arbeitsamt<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Praxis:<br />
Beförderung von Gütern von A nach B<br />
Egal wie !!!<br />
Aber pünktlich !!!<br />
133.281 arbeitslose Kraftfahrzeugführer<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
Praxis:<br />
Diagrammscheibenfälschung<br />
Vortäuschung von Fahrerwechsel<br />
1.1.01 - 5.5.02<br />
37 Fälle<br />
15 Beschäftigte<br />
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Arbeitnehmerhaftung<br />
555 Vergehen<br />
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An <strong>die</strong> Weißen Schafe und Verbände<br />
Lassen sie es nicht zu, dass <strong>die</strong><br />
Wettbewerbsregeln von den Schwarzen<br />
Schafen bestimmt werden, damit <strong>die</strong><br />
Straßen nicht nur in Deutschland ein<br />
Stück sicherer werden.
1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
1. Forderung der <strong>GUV</strong>/<strong>FAKULTA</strong><br />
Stärkere Kontrollen<br />
Effektivere Konsequenzen für betroffene Unternehmen<br />
Mithaftung des Arbeitgebers bei Vergehen<br />
Einschränkung bei Forderungsübergang<br />
Mehr Schutz des Arbeitnehmers<br />
1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
2. Forderung der <strong>GUV</strong>/<strong>FAKULTA</strong><br />
Arbeitnehmerhaftungsgesetz<br />
Haftung nur bei grober Fahrlässigkeit und<br />
Vorsatz.<br />
Materielle Verantwortlichkeit höchstens<br />
3 Monatseinkommen.<br />
1. Deutscher Nutzfahrzeugsicherheitstag<br />
Arbeitnehmerhaftung<br />
Danke!!<br />
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