Jahresbericht 2009 - Stadt Aalen

Jahresbericht 2009
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♦ Es standen diesmal 5 (1) Bedienstete für die Ehrung einer 40-jährigen
Dienstzeit im öffentlichen Dienst heran.
♦ Das seltene Jubiläum 40 Jahre Stadt Aalen im Jahr 2009 feierten 3 (kein)
Bedienstete.
♦ 14 (27) Bedienstete konnten für eine 25-jährige Dienstzeit im öffentlichen
Dienst und
♦ weiterhin 10 (21) Bedienstete für eine 25-jährige Dienstzeit bei der Stadt
Aalen geehrt werden.
020-11 Fortbildungskonzept
Personalentwicklung
Eine Projektgruppe hat sich im vergangenen Jahr intensiv mit dem Aufbau ei-
ner Konzeption zur Personalentwicklung bei der Stadt Aalen beschäftigt. Das
Konzept wurde im Entwurf dem Personalrat vorgelegt, der den Inhalten zuge-
stimmt hat. Im Jahr 2010 soll das Konzept in der Strukturkommission einge-
bracht und beschlossen werden.
Fachspezifische Fortbildungsveranstaltungen in den unterschiedlichsten Be-
reichen wurden auch im Berichtsjahr 2009 wieder zahlreich besucht.
Das Organisationsamt bot hausinterne Fortbildungsveranstaltungen zu den
bei der Stadt Aalen eingesetzten Softwareprodukten an, die regen Zuspruch
fanden.
Auch konnten wieder einige Weiterbildungsmaßnahmen von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern auf eigene Veranlassung, die in einem Bezug zu ihrem Ar-
beitsplatz stehen, finanziell und durch Dienstbefreiungen unterstützt werden.
Speziell für die Mitarbeiterinnen der Vorzimmer wurde ein Inhouse-Seminar
mit dem Titel „Das Vorzimmer als Schnittstelle der Kommunikation“ angebo-
ten. Darüber hinaus wurde für sieben Mitarbeiterinnen in Elternzeit ein spe-
zielles Seminar zum Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit durchgeführt. Alle
Seminare konnten voll besetzt werden, was einen großen Bedarf an Fortbil-
dung im Bereich Sozial- und Methodenkompetenz wiederspiegelt.