Jahresbericht 2009 - Stadt Aalen

Jahresbericht 2009
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Fristen der Leistungsbewertungen enthalten. Bewertet wurde zwischen Anfang
September und dem Abgabezeitpunkt am 15. Oktober 2009. Alle Leistungs-
entgelte wurden Ende Dezember ausbezahlt. Jede/r Mitarbeiter/-in wurde in
einem persönlichen Schreiben über die Zusammensetzung des Leistungsent-
gelts informiert.
Das Budget der leistungsorientierten Bezahlung beträgt 1 % der ständigen
Monatsentgelte des Vorjahres aller unter den Geltungsbereich des TVöD fal-
lenden Beschäftigten, das zusätzlich zu den Personalaufwendungen zur Ver-
fügung steht. Im Schaubild ist die Entwicklung der Summe des Gesamtbud-
gets 2007 bis 2009 dargestellt. Durch eine Tariferhöhung im Jahr 2009 steigt
das Gesamtbudget an.
200.000,00 €
150.000,00 €
100.000,00 €
50.000,00 €
0,00 €
Entwicklung
Höhe des Gesamtbudgets LOB nach Jahren
166.556,66 € 162.437,43 € 170.386,01 €
LOB 2007 LOB 2008 LOB 2009
Die im Jahr 2009 insgesamt vergebenen Mittel betrugen einschließlich der
Überträge aus 2008 173.503,37 €. Diese Summe wurde zu 50 % als Grund-
prämie ausbezahlt. Die andere Hälfte wurde in Form einer zweistufigen Leis-
tungsprämie je nach erreichter Punktzahl innerhalb der Budgetkreise verteilt.
Ein Übertrag in Höhe von 578,01 € wird ins Jahr 2010 übertragen und ausge-
schüttet.
Im Bereich der Stadt Aalen wurden für die verschiedenen Organisationseinhei-
ten insgesamt 27 Budgetkreise mit Budgetverantwortlichen gebildet. 90 Be-
werterinnen und Bewerter führten die systematischen Leistungsbewertungen
von 645 Mitarbeiter/-innen durch.
Ausnahmsweise wurden im Jahr 2009 die Budgetkreise Städtische Musikschu-
le und Verlässliche Grundschule von der Dienstvereinbarung ausgenommen
und die Leistungsentgelte pauschal ausgeschüttet.