Update - Das Magazin für Datenaustausch im Gesundheitswesen

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Liebe Leserinnen, liebe Leser, ohne eine leistungsfähige und sichere Informationstechnologie wäre ein modernes Gesundheits- system undenkbar. Das gilt ganz besonders für die gesetzlichen Krankenkassen (GKV). Mit der Gründung der ITSG haben die Spit- zenverbände der Krankenkassen das Ziel verbunden, den Datenaus- tausch mit Leistungserbringern und Arbeitgebern auf Basis von Stan- dards und Normen konsequent in elektronischer Form durchzuführen. Heute, im Jahre 2007, zeigt sich, dass dieser Weg erfolgreich war. Mit Produkten und Dienstleistungen rund um den Datenaustausch hat die ITSG einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet, diverse Verfahren durch den zielgerichteten Einsatz von IT nachhaltig zu verbessern. Dabei haben wir unsere Aktivitäten konsequent auf drei Säulen aufgebaut: Standards & Normen: Seit der Gründung der ITSG unterstützen wir den Datenaustausch mit Arbeitgebern und Leistungserbringern aktiv mit Produkten und Dienstleistungen. So arbeiten wir unter anderem an der ständigen Fortschreibung der technischen Richtlinien mit, führen die Systemuntersuchung von ca. 350 Entgeltabrechnungsprogrammen durch und versorgen mit dem Produkt „dakota“ zur Verschlüsselung und Kommunikation mehr als 120.000 Teilnehmer. Neutrale Datenzusammenführung: Wir führen zentral die pseudonymisierten Arzneimittel- und Heilmitteldaten zusammen und erstellen monatlich ca. 85.000 arztbezogene Auswertungen, sammeln die Qualitätsberichte der Krankenhäuser, stellen die anonymisierten Fehlermeldungen aus Sozialversicherungsmeldungen und Beitragsnachweisen zum optimierten Qualitätsmanagement im Datenaustausch bereit und bieten mehr als 500.000 Arbeitgebern mit „sv.net“ eine elektronische Ausfüllhilfe als Papierersatz. Vertrauensstellen: Wir erzeugen die neue Krankenversichertennummer als Basis für die elektronische Gesundheitskarte, pseudonymisieren Arzneimittel- und Heilmitteldaten für statistische Auswertungen und haben in unserem Trust Center mehr als 230.000 Zertifikate erstellt. Die aktuelle Ausgabe von „ITSG: update“ widmen wir der Informationstechnologie im Umfeld der Krankenkassen. Sie werfen einen Blick hinter die Kulissen unseres leistungsstarken Rechenzentrums. Außerdem finden Sie spannende Beiträge zu den Themen ELENA, XML, SOA und GKVNET- Services. Ich wünsche Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und freue mich auf Ihre Meinungen und Kommentare. Herzlichst, Ihr Harald Flex - ITSG Geschäftsführer Harald Flex – ITSG Geschäftsführer ELENA/JobCard-Verfahren: Das Ende des Papiers Qualitätsberichte Krankenhäuser: Das Internet wird zur nutzerfreundlichen Plattform Portale zum Thema aktuell hintergrund Vorstufe zur Gesundheitskarte: Vertrauensstelle Krankenversichertennummer Stets zu Diensten: Serviceorientierte-Architektur (SOA) Die Daten-Festung: Das Rechenzentrum der ITSG Für die Zukunft gut gerüstet nachgefragt: Prof. Dr. Hartmut Pohl XML: Neuer Trend im Datenaustausch nachgefragt: Wilhelm Knoop, AWV e.V. Die Service-Experten: GKVNET-Services I T S G : u p d a t e willkommen 2 3 4 4 5 praxis 6-7 8-9 9 innovation 10 10 11
ELENA/JobCard-Verfahren: Das Ende des Papiers Die Bundesregierung hat am 21. August 2002 beschlossen, für alle Arbeitnehmer eine Signaturkarte („JobCard“) einzuführen, mit deren Hilfe die Verwaltungen auf Beschäftigungszeiten, die Höhe von Entgeltzahlungen sowie Angaben zur Auflösung des Beschäftigungs- verhältnisses elektronisch zugreifen können. Das Bundesministerium Zentrale Speicherung senkt Kosten für Wirtschaft und Technologie (BMWi) ist seitdem Träger des Projektes „JobCard“ und hat die Spitzenverbände der Krankenkassen – vertreten durch die ITSG – mit der Durchführung des Projektes beauftragt. Seit Herbst 2002 wurde in einem Modellversuch – Projekt JobCard Stufe 1 – die zentrale Speicherung der Arbeitnehmerdaten beispielhaft an Arbeitsbescheinigungen unter Beteiligung der Bundesanstalt für Arbeit entwickelt und in der Praxis erprobt. In dem sich unmittelbar daran anschließenden Projekt JobCard Stufe 2 wurde das Verfahren auf die häufigsten Verdienstbescheinigungen ausgedehnt. Dem Projekt „Job- Card“ liegt das Ziel zugrunde, die Daten sämtlicher Verdienstbescheini- gungen für alle Arbeitnehmer in einer Datenstelle vorzuhalten. Im Leis- tungsfall kann die jeweils berechtigte Behörde auf diese Entgeltdaten unmittelbar zugreifen, so dass Bearbeitung und Bewilligung durch die Übernahme der elektronischen Daten schneller erfolgen können. Für die Unternehmen bedeutet dies eine erhebliche Entlastung, da sie von der Ausstellung der Arbeits- und Verdienstbescheinigungen in Papierform befreit werden können. Verwaltung und Wirtschaft sind mit dem Vor- haben grundsätzlich einverstanden, da sie die zentrale Speicherung von Arbeitnehmerdaten zum Abbau bürokratischer Belastungen wünschen. Sie sehen in dem Vorhaben den Einstieg in dieses Verfahren. Das etablierte elektronische Datenaustauschverfahren der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) ist Träger für unterschiedliche Meldungen und Nachweise, die von den Arbeitgebern seit dem 1. Januar 2006 ausschließlich elektronisch übermittelt werden. Die GKV hat eine umfas- sende Vorarbeit geleistet und für die Verfahren eine funktionierende organisatorische und technische Infrastruktur aufgebaut. Diese Erfah- rungen wurden in das Modellvorhaben eingebracht. Die ITSG hat im Auf- trag der Spitzenverbände der Krankenkassen mit einer Expertengruppe (beteiligt unter anderem: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Bundesministerium des Inneren, Bundesministerium für Gesundheit, Bundesbeauftragter für den Datenschutz, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Bundesanstalt für Arbeit, Rentenver- sicherung, Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung und die Spitzenverbände der Krankenkassen) die Anforderungen an einen Modellbetrieb und das nachfolgende Praxisverfahren erarbeitet sowie die technischen und organisatorischen Richtlinien erstellt. Im Modellbetrieb wurde der theoretische Ansatz praktisch geprüft und der Nachweis erbracht, dass die angestrebten Verfahren praxistauglich sind. Von Beginn an wurde die gesamte Infrastruktur für den Modellbetrieb der drei Ausbaustufen im Rechenzentrum der ITSG betrieben und admi- nistriert. „In der aktuellen Ausbaustufe haben wir zusätzlich Aufgaben in den Bereichen Spezifikationen und Realisierung übernommen“, sagt Thorsten Merz von der ITSG. Gemeinsam mit seinem Kollegen Andreas Meier arbeitet er an Prozessbeschreibungen und Schnittstellenspezifi- kationen. Die Projektstufe III wird im Frühjahr 2007 beendet. Die ITSG schließt damit vorerst die fachlichen Arbeiten erfolgreich ab. Der Beweis für die Funktionalität wurde auch im praktischen Betrieb erbracht. Weitere Ausbaustufen sind geplant. Es liegt nun an der Gesetzgebung, den Weg zur Umsetzung in die Praxis zu ebnen. Das BMWi hat in der Konsequenz im Herbst 2006 ein Gesetzgebungsverfahren eingeleitet, das sich aus- schließlich auf den Stand bezieht, der mit dem Projekt JobCard Stufe 2 erarbeitet und verifiziert wurde. Mit dem Gesetz zur Einführung des elektronischen Einkommensnachweises (ELENA) ist der Zeitplan verbunden, dass ab dem 1. Januar 2009 der Regelbetrieb mit der Aufnahme der Daten beginnt und ab 2011 sollen dann die für die relevanten Beschei- nigungen erforderlichen Daten von den leistungsgewährenden Stellen abgerufen werden. Das Gesetz soll bis Sommer 2007 verabschiedet werden. • https://stufe3.projekt-jobcard.de Das Verfahren ist praxistauglich I T S G : u p d a t e aktuell 3
Seite 1: update Das Magazin für Datenaustau
Seite 5 und 6: Vorstufe zur Gesundheitskarte: Vert
Seite 7 und 8: Nicht mehr die Technik, sondern die
Seite 9 und 10: eine optimale Zugriffssicherheit, o
Seite 11 und 12: Die Service-Experten: GKVNET-Servic

Update - Das Magazin für Datenaustausch im Gesundheitswesen

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?