Keep on moving â HR immer agiler?! - Kienbaum
Keep on moving â HR immer agiler?! - Kienbaum
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12. <strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung<br />
» <str<strong>on</strong>g>Keep</str<strong>on</strong>g> <strong>on</strong> <strong>moving</strong> –<br />
<strong>HR</strong> <strong>immer</strong> <strong>agiler</strong>?!<br />
13. Juni 2013<br />
in Ehreshoven bei Köln
12. <strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung<br />
» Die steigende Bedeutung<br />
v<strong>on</strong> <strong>HR</strong>-Themen als Chance<br />
und Verpflichtung<br />
13. Juni 2013<br />
in Ehreshoven bei Köln
» Herzlich willkommen<br />
Volatil, komplex und divers – so sind die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen insgesamt und<br />
zugleich die Bedürfnisse, Interessen und Wünsche v<strong>on</strong> Talenten und Professi<strong>on</strong>als. Mitarbeiter<br />
sind weniger loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber, wollen <strong>immer</strong> seltener Führungsaufgaben übernehmen,<br />
sehnen sich aber gleichzeitig nach einer Arbeit, die sinnstiftend ist, anstatt zielstrebig<br />
die Karriereleiter zu erklimmen. Deshalb wird es für die Unternehmen <strong>immer</strong> schwieriger, die<br />
richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, sie zu halten, zu entwickeln und nachhaltig zu motivieren.<br />
Wie kann die Pers<strong>on</strong>alarbeit angesichts dieser Rahmenbedingungen die Agilität des Unternehmens<br />
fördern, wie beweglich muss <strong>HR</strong> sein, um mit den <strong>immer</strong> kürzeren Veränderungszyklen Schritt<br />
halten zu können? Diese Fragen greift die Managementberatung <strong>Kienbaum</strong> im Rahmen ihrer<br />
12. Jahrestagung unter dem Motto „<str<strong>on</strong>g>Keep</str<strong>on</strong>g> <strong>on</strong> <strong>moving</strong> – <strong>HR</strong> <strong>immer</strong> <strong>agiler</strong>?! Die steigende Bedeutung<br />
v<strong>on</strong> <strong>HR</strong>-Themen als Chance und Verpflichtung“ auf. Wir diskutieren mit Pers<strong>on</strong>alexperten aus<br />
Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA, welche Anforderungen solch eine komplexe Welt<br />
an das Management stellt, wie die Unternehmen dem drohenden Führungskräftemangel begegnen<br />
können und welche neue Rolle ein <strong>agiler</strong> <strong>HR</strong>-Bereich als Transformati<strong>on</strong>spartner in Zukunft spielen<br />
könnte. Dabei ziehen wir erfolgreiche Beispiele aus der unternehmerischen Praxis heran und<br />
leiten Anregungen und Lösungsstrategien für Ihre Pers<strong>on</strong>alarbeit ab.<br />
Reisen Sie bereits am Vorabend an? Wir begrüßen Sie gerne ab 18.00 Uhr in der Malteser Kommende<br />
zu einem lockeren Get-together.<br />
Herzlichst Ihr<br />
Jochen <strong>Kienbaum</strong> Dr. Walter Jochmann<br />
Vorsitzender der Geschäftsführung Vorsitzender der Geschäftsführung<br />
<strong>Kienbaum</strong> C<strong>on</strong>sultants Internati<strong>on</strong>al GmbH <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH
» Veranstaltungsprogramm<br />
ab 8.45 Uhr Empfang und Kaffee, Anmeldung<br />
9.30 Uhr Begrüßung<br />
Jochen <strong>Kienbaum</strong><br />
Vorsitzender der Geschäftsführung<br />
<strong>Kienbaum</strong> C<strong>on</strong>sultants Internati<strong>on</strong>al GmbH<br />
9.45 Uhr Effekte einer agilen Pers<strong>on</strong>alarbeit<br />
10.30 Uhr Kaffeepause<br />
» Veränderte Gewichte – in Märkten, Gesellschaft und Unternehmungen<br />
» Agile Strukturen und zukunftsorientierte Instrumente<br />
» Anforderungen an die <strong>HR</strong>-Mitarbeiterstruktur<br />
Dr. Walter Jochmann<br />
Vorsitzender der Geschäftsführung<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
11.00 Uhr Vorträge A, B, C und D<br />
12.30 Uhr Lunchbuffet
» Veranstaltungsprogramm<br />
13.45 Uhr Podiumsdiskussi<strong>on</strong><br />
Managementanforderungen in einer komplexen Welt –<br />
Wer will heute noch führen?<br />
Janina Kugel, Osram AG<br />
Stefan Lang, Itzebitz e. V.<br />
Dr. Thomas Stoffmehl, bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG<br />
Marc Tüngler, Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e. V. (DSW)<br />
Dietmar Welslau, Telekom Deutschland GmbH<br />
Moderati<strong>on</strong>: Randolf Jessl, pers<strong>on</strong>almagazin<br />
14.45 Uhr Workshops A, B, C und D<br />
16.15 Uhr Kaffeepause<br />
16.45 Uhr Auch Sieger müssen lernen –<br />
Was das Management aus dem Spitzensport lernen kann<br />
Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann,<br />
Sportpsychologe der deutschen Fußball-Nati<strong>on</strong>almannschaft<br />
ab 18.00 Uhr Ausklang des Tages
» Vorträge | 11.00 Uhr<br />
Vortrag A<br />
Transforming the Harley-Davids<strong>on</strong> University:<br />
How a corporate university can support the<br />
transformati<strong>on</strong> of a global dealer network<br />
Dan Menden, Harley-Davids<strong>on</strong> University<br />
Dr. Oliver Schuh, <strong>Kienbaum</strong> C<strong>on</strong>sultants, Inc.<br />
» Workshops | 14.45 Uhr<br />
Workshop A<br />
Die Arbeitswelt v<strong>on</strong> morgen<br />
Dr. Manteo Eisenlohr, Olswang Germany<br />
Prof. Dr. Jutta Rump, FH Ludwigshafen<br />
Dr. Felix Langness, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Est. 1917: HDU’s 96-year journey from training to<br />
enabling strategic transformati<strong>on</strong><br />
» Walk the talk: Why HDU needs to be a role model for<br />
its customers<br />
» M<strong>on</strong>ey talks: The importance of business impact<br />
and countable results when working with a dealer<br />
network<br />
» Liquid Workforce – Antwort auf agile Märkte?<br />
» Digitale Arbeitswelt – Clash der Kulturen? Gen Y und<br />
Babyboomer im Fokus<br />
» Vertikale und temporäre Arbeitsformen
» Vorträge | 11.00 Uhr<br />
Vortrag B<br />
Culture Trumps Strategy:<br />
<strong>HR</strong> als strategischer Treiber in der Umsetzung<br />
der Geschäftsstrategie<br />
Ana-Cristina Grohnert, Ernst & Young GmbH<br />
Thomas Faltin, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Workshops | 14.45 Uhr<br />
Workshop B<br />
Brave New Leadership:<br />
<strong>HR</strong>-Beitrag zu Innovati<strong>on</strong> und Wachstum<br />
Stephan Grabmeier, Deutsche Telekom AG<br />
Edmund Komar, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Christian Neubaur, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Welche Anforderungen <strong>HR</strong> in Professi<strong>on</strong>al-Service-Firms<br />
erfüllen muss<br />
» Wie Unternehmen es schaffen, das Ist-Bild v<strong>on</strong> <strong>HR</strong> an<br />
das definierte Zielbild heranzuführen<br />
» Wie der Pers<strong>on</strong>albereich Transformati<strong>on</strong>en vorantreiben<br />
kann und wie ein zukünftiges innovatives <strong>HR</strong>-Service-<br />
Delivery-Modell aussehen könnte<br />
» <strong>HR</strong>-Herausforderung: Agilität – Brave New Leadership –<br />
Innovati<strong>on</strong><br />
» <strong>HR</strong>-Impuls: Business Modelling, Design Thinking und<br />
Cross Innovati<strong>on</strong> als neue Kernkompetenzen<br />
» <strong>HR</strong>-Wahl: Open Innovati<strong>on</strong> – Bedrohung oder<br />
„One time in life”-Chance für <strong>HR</strong>
» Vorträge | 11.00 Uhr<br />
Vortrag C<br />
Erfolge ausbauen: Optimierung v<strong>on</strong> Strukturen<br />
und Prozessen im Pers<strong>on</strong>albereich der<br />
DZ BANK<br />
Dominik Kaiser, DZ BANK AG<br />
Dr. Stephan Schmid, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Workshops | 14.45 Uhr<br />
Workshop C<br />
Corporate University 2.0: Unternehmerische<br />
Aus- und Weiterbildungsk<strong>on</strong>zepte stellen sich<br />
den Herausforderungen der sozialen Medien<br />
Christian Kuhna, adidas Group<br />
Dr. Jochen Robes, www.weiterbildungsblog.de<br />
Horst-Dieter Bruhn, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Jan-Marek Pfau, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Wie die steuernde Rolle der Pers<strong>on</strong>alfunkti<strong>on</strong> gestärkt<br />
wird<br />
» Wie die Beratungs- und Serviceleistungen effektiver<br />
erbracht werden<br />
» Wie die Prozessorientierung nachhaltig verankert wird<br />
» Neue Chancen und Herausforderungen, die sich aus<br />
neuen Technologien für die Corporate University ergeben<br />
» Wie sich die Rolle des Lernenden grundsätzlich ändert:<br />
Mehr Eigenverantwortlichkeit, mehr Freiheit – aber<br />
auch mehr Verantwortung. Was lässt unsere Lernkultur<br />
eigentlich zu?<br />
» Welche Netzwerke wollen wir fördern und wie tauschen<br />
wir uns in Zukunft aus, um individuelle Entwicklung,<br />
aber auch Innovati<strong>on</strong> und Wertschöpfung nachhaltig<br />
zu verbessern?
» Vorträge | 11.00 Uhr<br />
Vortrag D<br />
Obere Führungskräfte in die K<strong>on</strong>zernstrategie<br />
einbinden: Der integrierte Ansatz der KUKA AG<br />
Dr. Siegfried Schwung, KUKA AG<br />
Rüdiger Booz, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Workshops | 14.45 Uhr<br />
Workshop D<br />
„Freie Radikale“ als alternative<br />
Gestaltungsform v<strong>on</strong> <strong>HR</strong><br />
Thomas Perlitz, Gerresheimer AG<br />
Ram<strong>on</strong>a Büssers, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Thomas Faltin, <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
» Vergütung an der nachhaltigen Strategieumsetzung<br />
ausrichten<br />
» Strategische Initiativen starten mit „Panorama-Café“<br />
und „Process-Journey“<br />
» Eine neue Führungskultur der Zusammenarbeit schaffen<br />
» Leiden im Drei-Säulen-Modell<br />
» Alternative Organisati<strong>on</strong>sformen – Revoluti<strong>on</strong> statt<br />
Evoluti<strong>on</strong><br />
» Herausforderungen bei der Implementierung einer<br />
neuartigen <strong>HR</strong>-Organisati<strong>on</strong>sform
» Gastreferenten<br />
Dr. Manteo Eisenlohr<br />
Partner und Leiter Bereich Arbeitsrecht,<br />
Incentives und betriebliche Altersversorgung<br />
Olswang Germany<br />
Stephan Grabmeier<br />
Head of Culture Initiatives<br />
Deutsche Telekom AG<br />
Ana-Cristina Grohnert<br />
Managing Partner People<br />
Ernst & Young GmbH<br />
Prof. Dr. Hans-Dieter Hermann<br />
Sportpsychologe der deutschen<br />
Fußball-Nati<strong>on</strong>almannschaft<br />
Randolf Jessl<br />
Chefredakteur<br />
pers<strong>on</strong>almagazin<br />
Dominik Kaiser<br />
Leiter <strong>HR</strong> Administrati<strong>on</strong> & Service<br />
DZ BANK AG<br />
Janina Kugel<br />
Senior Vice President Human Resources & Inclusi<strong>on</strong><br />
Osram AG<br />
Christian Kuhna<br />
Global <strong>HR</strong> – Talent & Learning – Future Learning<br />
adidas Group<br />
Stefan Lang<br />
Kaufmännischer Vorstand<br />
Itzebitz e. V.<br />
Dan Menden<br />
Director Dealer Training<br />
Harley-Davids<strong>on</strong> University<br />
Thomas Perlitz<br />
Director Global Human Resources<br />
Gerresheimer AG<br />
Dr. Jochen Robes<br />
Senior C<strong>on</strong>sultant<br />
www.weiterbildungsblog.de<br />
Prof. Dr. Jutta Rump<br />
Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit<br />
Schwerpunkt Internati<strong>on</strong>ales Pers<strong>on</strong>almanagement und<br />
Organisati<strong>on</strong>sentwicklung<br />
FH Ludwigshafen<br />
Dr. Siegfried Schwung<br />
Generalbevollmächtigter und Chefsyndikus<br />
KUKA AG<br />
Dr. Thomas Stoffmehl<br />
Mitglied des Beirates und Unternehmenssprecher<br />
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG<br />
Marc Tüngler<br />
Hauptgeschäftsführer, Rechtsanwalt<br />
Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e. V.<br />
(DSW)<br />
Dietmar Welslau<br />
Geschäftsführer Pers<strong>on</strong>al (Arbeitsdirektor)<br />
Telekom Deutschland GmbH
» <strong>Kienbaum</strong>-Referenten<br />
Jochen <strong>Kienbaum</strong><br />
Vorsitzender der Geschäftsführung<br />
<strong>Kienbaum</strong> C<strong>on</strong>sultants Internati<strong>on</strong>al GmbH<br />
Dr. Walter Jochmann<br />
Vorsitzender der Geschäftsführung<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Thomas Faltin<br />
Mitglied der Geschäftsleitung<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Christian Neubaur<br />
Mitglied der Geschäftsleitung<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Oliver Schuh<br />
Executive Vice President<br />
<strong>Kienbaum</strong> C<strong>on</strong>sultants, Inc.<br />
Rüdiger Booz<br />
Principal<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Edmund Komar<br />
Principal<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Felix Langness<br />
Principal<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Stephan Schmid<br />
Principal<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Horst-Dieter Bruhn<br />
Expert<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Ram<strong>on</strong>a Büssers<br />
Project Manager<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Dr. Jan-Marek Pfau<br />
Project Manager<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Hafenspitze<br />
Spediti<strong>on</strong>straße 21<br />
40221 Düsseldorf<br />
F<strong>on</strong>: +49 211 96 59-2131<br />
Fax: +49 211 96 59-112131<br />
jahrestagung@kienbaum.de
» <strong>Kienbaum</strong> Human Resource Management<br />
Die Bewältigung v<strong>on</strong> Wandel ist für eine Organisati<strong>on</strong> Kern- und Daueraufgabe. Transformati<strong>on</strong>sprozesse<br />
scheitern jedoch häufig, weil sie nicht ganzheitlich umgesetzt werden. Als einziges<br />
deutsches Beratungsunternehmen verbindet <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants klassische<br />
Managementberatung, Human-Resource-Beratung und Kommunikati<strong>on</strong>sexpertise gleichberechtigt<br />
unter einem Dach. Als Transformati<strong>on</strong>sberater bietet <strong>Kienbaum</strong> seinen Kunden integrierte<br />
Lösungen aus einer Hand, ohne Schnittstellenprobleme und Koordinati<strong>on</strong>saufwand. So sichern<br />
wir den optimalen Einsatz und die bestmögliche Entwicklung des Erfolgsfaktors Mensch in der<br />
Organisati<strong>on</strong>.<br />
Seit mehr als 30 Jahren entwickelt <strong>Kienbaum</strong> Lösungen für alle Fragestellungen des Human<br />
Resource Management entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Unternehmens. Unser<br />
Qualitätsmaßstab ist es, durch die erfolgreiche Umsetzung unserer Beratungsk<strong>on</strong>zepte einen<br />
langfristigen und messbaren Nutzen zu realisieren und den Unternehmenswert auf Kundenseite<br />
nachhaltig zu steigern. Ob <strong>HR</strong>-Strategie- und Organisati<strong>on</strong>sberatung, Pers<strong>on</strong>alentwicklung oder<br />
Compensati<strong>on</strong> C<strong>on</strong>sulting – im Mittelpunkt steht die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit<br />
unseren Klienten in allen Projekten. Ein breites Leistungsspektrum im <strong>HR</strong>-Management gepaart<br />
mit fundiertem Spezialistenwissen unserer Berater zeichnet unsere Arbeit aus. Unsere Methoden-<br />
und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, die Pers<strong>on</strong>alarbeit eng mit der Unternehmensstrategie<br />
zu verzahnen, sind herausragende Merkmale unserer Beratung.
Mit Gastreferenten v<strong>on</strong><br />
» adidas Group<br />
» bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG<br />
» Deutsche Schutzvereinigung für<br />
Wertpapierbesitz e. V. (DSW)<br />
» Deutsche Telekom AG<br />
» DZ BANK AG<br />
» Ernst & Young GmbH<br />
» FH Ludwigshafen<br />
» Gerresheimer AG<br />
» Harley-Davids<strong>on</strong> University<br />
» Itzebitz e. V.<br />
» KUKA AG<br />
» Olswang Germany<br />
» Osram AG<br />
» pers<strong>on</strong>almagazin<br />
» Telekom Deutschland GmbH<br />
» www.weiterbildungsblog.de<br />
<strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH | Hafenspitze | Spediti<strong>on</strong>straße 21 | 40221 Düsseldorf<br />
F<strong>on</strong>: +49 211 96 59-2131 | Fax: +49 211 96 59-112131 | jahrestagung@kienbaum.de<br />
Rückblick
12. <strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung<br />
»<str<strong>on</strong>g>Keep</str<strong>on</strong>g> <strong>on</strong> <strong>moving</strong> –<br />
<strong>HR</strong> <strong>immer</strong> <strong>agiler</strong>?!<br />
Anmeldung zum<br />
Top <strong>HR</strong> Event<br />
13. Juni 2013<br />
in Ehreshoven bei Köln
12. <strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung<br />
» Die steigende Bedeutung<br />
v<strong>on</strong> <strong>HR</strong>-Themen als Chance<br />
und Verpflichtung<br />
13. Juni 2013<br />
in Ehreshoven bei Köln
» Anmeldung<br />
Ich/Wir nehme(n) teil:<br />
TeilnehmerIn 1<br />
Name/Vorname<br />
Positi<strong>on</strong>/Abteilung<br />
Firmenname<br />
Straße/Postfach<br />
PLZ/Ort<br />
F<strong>on</strong>/Fax<br />
E-Mail<br />
TeilnehmerIn 2<br />
Name/Vorname<br />
Positi<strong>on</strong>/Abteilung<br />
Firmenname<br />
Straße/Postfach<br />
PLZ/Ort<br />
F<strong>on</strong>/Fax<br />
E-Mail<br />
Bitte geben Sie an, welche Vorträge und Workshops<br />
Sie voraussichtlich besuchen möchten:<br />
Vormittags:<br />
Vortrag A TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Vortrag B TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Vortrag C TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Vortrag D TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Nachmittags:<br />
Workshop A TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Workshop B TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Workshop C TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Workshop D TeilnehmerIn 1 TeilnehmerIn 2<br />
Ich/Wir reise(n) bereits am Vorabend an und nehme(n)<br />
gerne am Get-together in der Malteser Kommende teil.<br />
Ich kann leider nicht kommen.<br />
Hiermit gebe ich Ihnen mein Einverständnis,<br />
mir künftig weitere Informati<strong>on</strong>en rund um die<br />
<strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung via E-Mail zukommen<br />
zu lassen.<br />
Anmeldung drucken Anmeldung senden
» Anfahrtsbeschreibung<br />
Die Malteser Kommende liegt im bergischen Ehreshoven, Gemeinde Engelskirchen, circa 30 Autominuten<br />
v<strong>on</strong> der Kölner Innenstadt und 45 Minuten vom Flughafen Köln/B<strong>on</strong>n entfernt. Vom Flughafen Köln/B<strong>on</strong>n<br />
(circa 35 km) empfiehlt sich die Anreise per Taxi.<br />
Aus Richtung Köln: über die A 4 in Richtung Olpe, Abfahrt Overath, Richtung Engelskirchen (B 55),<br />
Ortsdurchfahrt Vilkerath, weiter über Aggerbrücke (siehe Skizze).<br />
Aus Richtung Olpe: über die A 4 in Richtung Köln, Abfahrt Engelskirchen, Richtung Overath (B 55),<br />
Ortsdurchfahrt Engelskirchen, Ortsdurchfahrt Loope (siehe Skizze).<br />
Veranstaltungsort:<br />
Malteser Kommende | Ehreshoven 27 | 51766 Engelskirchen (Ehreshoven)<br />
F<strong>on</strong>: +49 2263 800-0 | Fax: +49 2263 800-188<br />
www.malteser-kommende.de
Die Veranstaltung ist kostenlos.<br />
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Bitte sichern Sie sich Ihren Platz durch eine rechtzeitige Anmeldung.<br />
Anmeldungen richten Sie bitte an<br />
F<strong>on</strong>: +49 211 96 59-2131<br />
Fax: +49 211 96 59-112131<br />
E-Mail: jahrestagung@kienbaum.de<br />
Post: <strong>Kienbaum</strong> Management C<strong>on</strong>sultants GmbH<br />
Hafenspitze<br />
Spediti<strong>on</strong>straße 21<br />
40221 Düsseldorf<br />
www.kienbaum.de<br />
Für diese Veranstaltung steht Ihnen in der Malteser Kommende ein begrenztes Z<strong>immer</strong>k<strong>on</strong>tingent zum S<strong>on</strong>derpreis<br />
v<strong>on</strong> 66 Euro inklusive Frühstück zur Verfügung. Des Weiteren stehen Ihnen Übernachtungsmöglichkeiten im Dorint<br />
Hotel an der Messe Köln (EZ 135 Euro) zur Verfügung.<br />
Bei Interesse nehmen Sie die Buchung bitte direkt bei der Malteser Kommende/dem Dorint Hotel unter dem Stichwort<br />
<strong>Kienbaum</strong> Jahrestagung vor:<br />
Malteser Kommende – F<strong>on</strong>: +49 2263 800-0<br />
Dorint Hotel an der Messe Köln – F<strong>on</strong>: +49 221 801-900<br />
Sowohl am Abend des 12. Juni im Anschluss an das Get-together als auch am 13. Juni, dem Veranstaltungstag,<br />
bieten wir Ihnen einen kostenfreien Shuttle zum Dorint Hotel an. Eine Reservierung im Vorfeld ist nicht notwendig.<br />
Rückblick
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