Von der Struktur zum Ergebnis. Der CHANGE2-Prozess ... - Kienbaum
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Führung und Steuerung in <strong>der</strong> öffentlichen<br />
Verwaltung<br />
<strong>Von</strong> <strong>der</strong> <strong>Struktur</strong> <strong>zum</strong> <strong>Ergebnis</strong>.<br />
<strong>Der</strong> CHANGE 2 -<strong>Prozess</strong> in Mannheim.<br />
Dr. Gerhard Mersmann, Leiter Fachgruppe<br />
Verwaltungsarchitektur 2013<br />
Berlin, 04.09.2009
„Mannheim als Deutschlands kompakteste<br />
Metropole wächst und entwickelt sich weiter<br />
als vielgestaltige, tolerante und bunte Stadt.<br />
Dabei versteht sich Mannheim in beson<strong>der</strong>er<br />
Weise als Stadt aktiver Einwohnerinnen und<br />
Einwohner und damit als Bürgerstadt.“
Strategische Ziele <strong>der</strong> Stadt Mannheim<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
Stärkung <strong>der</strong> Urbanität<br />
Talente überdurchschnittlich gewinnen und halten<br />
Zahl <strong>der</strong> Unternehmen und (qualifizierten) Arbeitsplätze in<br />
Mannheim steigern<br />
Toleranz bewahren, zusammen leben<br />
Bildungserfolg <strong>der</strong> in Mannheim lebenden Kin<strong>der</strong>,<br />
Jugendlichen und Erwachsenen erhöhen<br />
Die zentralen Projekte „Kulturhauptstadt 2020“ und<br />
Masterplan Kreativwirtschaft erfolgreich umsetzen<br />
Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements und <strong>der</strong><br />
Mitwirkung
Mannheim 2013 – eine <strong>der</strong> mo<strong>der</strong>nsten Verwaltungen!<br />
Neustrukturierung <strong>der</strong> Dezernate<br />
01.02.2008: Start Umsetzung des Masterplans mit über 30 Projekten<br />
Die programmatischen Säulen des Masterplans<br />
Strategische Steuerung<br />
Programmatische Schwerpunkte<br />
Stärken <strong>der</strong> Teilhabe<br />
Zukunftsfähige Personalentwicklung<br />
Städtische Beteiligungen<br />
Optimierung <strong>der</strong> Organisation
CHANGE²-Projekte - wo stehen wir aktuell?<br />
39 Projekte stehen <strong>der</strong>zeit insgesamt auf <strong>der</strong> Agenda<br />
12 Projekte laufen <strong>der</strong>zeit<br />
9 Projekte sind erfolgreich abgeschlossen o<strong>der</strong> befinden sich in <strong>der</strong><br />
Phase <strong>der</strong> Implementierung<br />
18 Projekte liegen noch vor uns (bis 2013)
Welche Projekte sind abgeschlossen bzw. in <strong>der</strong><br />
Implementierungsphase ?<br />
Gesamtstrategie<br />
Reform Gemein<strong>der</strong>atsarbeit<br />
Reform Bezirksbeiratsarbeit (Teil 1)<br />
Grundlage Integrationskonzept<br />
Aufbau Immobilienmanagement<br />
Aufgabenzuordnung Wohnen und Stadterneuerung<br />
Strategisches Beteiligungsmanagement<br />
Aufbau Beteiligungscontrolling<br />
Neuzuordnung Rechnungsstellen
Welche Projekte laufen <strong>der</strong>zeit?<br />
Neue wirtschaftspolitische<br />
Strategie<br />
Strategie zur Bindung und<br />
Gewinnung von Fachkräften<br />
und Talenten<br />
Kulturhauptstadt 2020<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
Neugestaltung Kin<strong>der</strong>, Jugend,<br />
Schule<br />
Weiterentwicklung<br />
Vergabewesen<br />
EU-Dienstleistungsrichtlinie<br />
Schnittstellenoptimierung im<br />
Sozialbereich<br />
Stadtteilorientierung <strong>der</strong><br />
Verwaltung<br />
Konzept Strategische<br />
Steuerung,<br />
Strategieimplementierung,<br />
Organisationseinheit<br />
Strategische Steuerung<br />
NKHR<br />
Führung und Kommunikation<br />
(Teil1-vorläufige<br />
Unternehmensrichtlinien)
Welche Projekte liegen noch vor uns?<br />
Beteiligung Bürgerschaft<br />
Ehrenamt<br />
Personalentwicklung und –<br />
beschaffung<br />
Strat. Anfor<strong>der</strong>ungsprofil für<br />
Führungskräfte<br />
Diversity Management<br />
Neuausrichtung<br />
Informationstechnologie<br />
Organisation<br />
Informationstechnologie<br />
For<strong>der</strong>ungsmanagement<br />
(Beitreibung)<br />
Betriebliches<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Allgemeine Dienst- und<br />
Geschäftsanweisung<br />
Zusammenarbeit in <strong>der</strong><br />
Metropolregion<br />
Leitbild Stadtverwaltung<br />
Leitbild Stadt Mannheim<br />
Qualitätsmanagement<br />
Neuorganisation <strong>der</strong><br />
Finanzverwaltung<br />
Sicherheit, Ordnung,<br />
Bürgerdienste<br />
Personal-Organisation<br />
Synergien Friedhof/FB 68
Wen kann ich ansprechen?<br />
Dr. Gerhard Mersmann<br />
Tel: 0621/293 2900<br />
E-Mail: gerhard.mersmann@mannheim.de<br />
Lydia Kyas<br />
Tel: 0621/ 293 2901<br />
E-Mail: lydia.kyas@mannheim.de<br />
Stadt Mannheim²<br />
Fachgruppe Verwaltungsarchitektur<br />
Dezernat OB<br />
E 3, 1a-2<br />
68159 Mannheim
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