Worklife-Balance von Top-Managern - Kienbaum
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Frage 8<br />
Ich habe durch meine Tätigkeit eine gewisse Machtposition und<br />
gesellschaftliche Stellung<br />
Ich bekomme Anerkennung für meine Leistung<br />
Mein Job ist sehr gut bezahlt<br />
Ich umgebe mich gerne mit hochqualifizierten Menschen<br />
Meine Arbeit stimuliert mich intellektuell<br />
Ich brauche / schätze den Adrenalinschub<br />
Die Herausforderung ist für mich wichtig<br />
Meine Arbeit macht mir Spaß<br />
Warum machen Sie Ihren Job?<br />
6%<br />
17%<br />
27%<br />
33%<br />
31%<br />
42%<br />
39%<br />
37%<br />
40%<br />
50%<br />
64%<br />
79%<br />
91%<br />
86%<br />
97%<br />
94%<br />
0% 20% 40% 60% 80% 100%<br />
> 200.000 Euro<br />
120.000 - 200.000<br />
Die Herausforderung und der Spaß an der Arbeit sind für die Befragten des <strong>Top</strong>- und<br />
Mittelmanagements ausschlaggebende Gründe, warum sie ihren Job machen und die gestiegene<br />
Arbeitsbelastung in Kauf nehmen. 79% der <strong>Top</strong>-Manager werden zusätzlich durch Anerkennung und<br />
Bewunderung ihrer Mitmenschen motiviert.
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