Zwischenstand Coca Cola

Zwischenstand Entwicklungen im Coca Cola –
Boykott
und Gespräch mit Coca Cola am 30.08.2007
Vorgeschichte:
Nach dem sowohl die BDKJ - Hauptversammlung (11. Mai 2007) als
auch die DPSG – Bundesversammlung (20. Mai 2007) beschlossen
hatten, in ihren jeweiligen Strukturen zum Boykott des
Unternehmens Coca Cola (CC) aufzurufen, erhielten beide
umgehend eine schriftliche Reaktion des Unternehmens. Darin
wies das Unternehmen die Vorwürfe zurück und machte DPSG und
BDKJ ein Gesprächsangebot.
Am 30. August 2007 trafen sich bei der deutschen CC Zentrale in Berlin, Tobias Miltenberger
(DPSG-Bundesleiter), Pfr. Andreas Mauritz (BDKJ-Bundespräses), Andreas Bierod (Referent
für internationale Solidarität der DPSG-Bundesleitung), Sussan Ipaktschi (Referentin für
Entwicklungsfragen, BDKJ-Bundesstelle) mit Vertreter(inne)n von CC Deutschland: Dr. Klaus
Stadtler (Division Technical & Quality Director), Bernhard Taubenberger (Director Corporate
Identity, Public Affairs & Communications), Ana Dujić (Agentur Johanssen + Kretschmer |
Strategische Kommunikation | Beratung)
Inhalte des Gesprächs:
Das Gespräch wurde in einer angenehmen und sachlichen Atmosphäre gegenseitiger
Akzeptanz geführt.
Es begann mit einer ausführlichen Vorstellung der katholischen Jugendverbände, ihrer
Strukturen und Inhalte sowie des Unternehmens CC. Im Rahmen dieser Vorstellung
überreicht Andreas Mauritz den Beschlusstext des KLJB-Hauptausschusses, der ebenfalls
zum CC-Boykott aufruft, und den CC-Vertreter(inne)n bis dahin unbekannt war.
Wie vorauszusehen war, standen sich im weiteren Gesprächsverlauf die unterschiedlichen
Sichtweisen auf die Problematik gegenüber. Coca Cola wiederholte dabei die Argumente,
die uns bereits schriftlich genannt wurden.
Die Diskussion bezog sich hauptsächlich auf die Problematik in Kolumbien. Im Bezug auf
Indien konnten die Argumente von KLJB und MIJARC eingebracht werden.
Die Argumente von CC und unsere Gegenargumente, bzw. Anfragen, sind im Folgenden
gegenübergestellt.
Kolumbien:
Argumente CC
Coca Cola sieht sich/bzw. seine
Abfüllbetriebe durch den Freispruch eines
kolumbianischen Gerichtes die Abweisung
mehrer Klagen in den USA von dem Vorwurf,
an der Ermordung mehrerer Gewerkschaftler
beteiligt gewesen zu sein, entlastet.
Argumente BDKJ/DPSG
Ein Freispruch in Kolumbien kann aufgrund
der politischen Verhältnisse nicht ernst
genommen werden (dies wurde von CC im
Gespräch ähnlich gesehen).
Die Klage in den USA wurde wegen
mangelnder Beweismittel abgewiesen, was
nach unseren Informationen auch daran lag,
dass der kolumbianische Staat die
angemessene Beweismittelaufnahme
verhindert hat. Es fanden keine Prozesse
statt. Daher bestehen die Vorwürfe für uns
weiterhin.

Vielfältiges zivilgesellschaftliches
Engagement (Bildungsprogramme für Kinder
und Jugendliche, Umweltschutz,
Sportsponsoring,...) durch CC.
Stiftungsgründung April 2006.
Partnerabfüllbetrieb FEMSA hat hohe
Gewerkschaftsquote, sowie übertarifliche
Lohnabschlüsse.
Richtlinien werden uns von CC in Kürze zur
Verfügung gestellt.
Eine Untersuchung der Arbeitsrechte wird
derzeit durch die Internationale
Arbeiterorganisation ILO durchgeführt.
Angekündigt war das Ergebnis für Anfang
2007, jetzt soll es aufgrund organisatorischer
Schwierigkeiten in Kolumbien Ende 2007
erscheinen.
Universitäten in den USA haben der ILO-
Untersuchung zugestimmt und den Boykott
umgehend eingestellt.
Coca Cola arbeitet kontinuierlich mit NGOs
zusammen (u.a. Partnern von Brot für die
Welt), um den Bedürfnissen der Bevölkerung
gerecht zu werden.
Indien:
Oberstes Zivilgericht in Kerala kommt im April
2005 zu dem Ergebnis, dass die Erschöpfung
des Grundwassers durch jahrelangen zu
geringen Niederschlag verursacht wurde.
Es gibt ein Commitment des
Vorstandsvorsitzenden des Mutterkonzerns in
Atlanta, dass CC „wasserneutral“ produzieren
möchte. D.h. jeder Liter, der in Flaschen
gefüllt wird, soll dem Grundwassersystem
wieder zugeführt werden. (Projekt mit WWF)
Menschen- und Umweltrechte sind auch für
CC wichtig.
Motivation?
Kein direkter Zusammenhang des
Engagements mit Arbeitnehmerpartizipation
etc.
Um welche Gewerkschaften handelt es sich?
Gibt es bei CC Richtlinien über die
Zusammenarbeit mit Abfüllern? – welche?
Warum liegt das Ergebnis noch nicht vor?
BDKJ und DPSG werden sich zusammen mit
ihren Partnern die Ergebnisse genau
anschauen. Die ILO führt keine
Untersuchungen zu den damaligen Vorfällen
durch. (In der ILO sind Unternehmen, wie CC
vertreten, die Gewerkschaft, um die es hier
geht, jedoch nicht)
Dabei handelt es sich um die Universität von
Michigan, wo der Boykott auf Entscheidung
der Verwaltung und gegen den Willen der
Studenten eingestellt wurde. Da die
katholischen Jugendverbände demokratisch
organisiert sind, läuft der Prozess hier
anders.
DPSG und BDKJ werden dies zusammen mit
ihren Partnern überprüfen.
Das dem vorausgegangene Urteil von 2003
war anders lautend und führte zur nächste
zur Schließung des CC-Werks. Das
Revisionsurteil erscheint uns nicht objektiv.
Für uns ist fraglich, warum ein Unternehmen
in einem bedrohten Gebiet solche Mengen
von Wasser verbrauchen darf. Menschen-
und Umweltrechte stehen für uns vor Profit.

Ergebnisse:
Insgesamt ist das Gespräch positiv verlaufen. Wir konnten Genese und Anliegen unseres
Boykotts bzw. Verzichtsaufrufs deutlich machen. CC ist sich im Klaren darüber, dass sie
durch ihre Größe und globale Verflechtung eine große Verantwortung tragen. Warum der
Boykott also gerade sie traf, war für alle Teilnehmenden nachvollziehbar. CC möchte, dass
die katholischen Jugendverbände den Boykott zurückziehen.
CC bietet ihre direkte Einbindung in den Diskussionsprozess in den Verbänden an
(Teilnahme an Veranstaltungen, Bildungsmaterial).
Die Vorwürfe gegen Indien konnten nicht aus dem Weg geräumt werden, da eine juristische
Entscheidung kein moralisches Urteil vorgibt.
Zu den Ereignissen in Kolumbien bleibt die Forderung, die Gewerkschaften und Opfer zu
hören und mit Ihnen eine Lösung zu suchen sowie gerechte Arbeitsbedingungen
einzuführen. Weitere Details werden die Ergebnisse der ILO-Untersuchung mit sich bringen.
Bis die Ergebnisse vorliegen, stellt CC uns zur Verfügung:
• Ihre Corporate Social Responcibility Standards
• Ihre Vertragsstandards für Bottlerbetriebe
• Die Unternehmensstruktur in Kolumbien (viele Subunternehmer?)
Neue Argumente, werden wir eingehend zusammen mit unseren Partnern prüfen.
Leider machten die Vertreter(innen) von CC aus unserer Sicht nicht ausreichend deutlich,
dass sie Ihrerseits unseren Forderungen nachgehen wollen.
BDKJ-Bundesvorstand, 27.09.2007