Unternehmen Wohlbefinden - Die betriebliche Gesundheitsförderung

Auf gute Zusammenarbeit.
So ganzheitlich, komplex und flexibel, wie das Thema Gesundheit zu sehen ist, haben wir auch
unser Konzept „Unternehmen Wohlbefinden“ zur betrieblichen Gesundheitsförderung erarbeitet.
+ Sie kann auf alle Gruppen von Beschäftigten
angewandt werden.
+ Sie zielt auf die Ursachen ab, die Erkrankungen
zu Grunde liegen.
+ Sie umfasst unterschiedliche Vorgehensweisen.
+ Sie bezieht Arbeitnehmer effektiv mit ein.
+ Sie ist Teil der Arbeitsorganisation und der
Arbeitsbedingungen.
+ Sie ist in Kooperationen denkbar:
interdisziplinär und branchenübergreifend.
+ Belastungen des Bewegungsapparates
Zum Beispiel: Rückenschule, spezielle Ausgleichsübungen
gegen Verspannungen im Lenden-, Halswirbelsäulen- und
Nackenbereich, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsplatzprogramm
und Gesundheitstage.
+ Psychosozialer Stress
Zum Beispiel: Work-Life-Balance-Training, Stressmanagement,
gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung,
Entspannungstraining, Gesundheitstage, Unterstützung bei
Mobbing.
Sie baut auf folgenden Bedingungen auf:
„Unternehmen Wohlbefinden“ umfasst ganz unterschiedliche
Programmmodule, die auf alle Gruppen von Beschäftigten
angewandt und individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen
Betriebe zugeschnitten werden können.
Voraussetzungen für Ihre Teilnahme am Programm:
+ über 50 mhplus-versicherte Mitarbeiter
+ Interesse an Maßnahmen zur betrieblichen
Gesundheitsförderung
+ Bereitschaft, Ressourcen zur Verfügung zu stellen
+ Wünschenswert: 1 Funktionsträger je Unternehmen
als „Gesundheitsbeauftragter“
Im Fokus der mhplus betrieblichen Gesundheitsförderung stehen vier große Präventionsbereiche.
+ Genuss- und Suchtmittelkonsum
Zum Beispiel: Handhabung von Alkoholismus im Betrieb,
Seminare zu Ursache und Genese von Suchterkrankungen,
Seminare für Führungskräfte, Ausbildung von Suchtkrankenhelfern,
Einführung von Betriebsvereinbarungen,
Kooperation mit Fachberatungsstellen, Suchtprävention für
Auszubildende, Gesundheitstage.
+ Betriebsverpflegung und Ernährung
Zum Beispiel: Seminare zur Reduzierung von Fehlernährung
und zur Verhütung von Übergewicht, Ernährung und
Erwerbstätigkeit, Aktionen zur Betriebsverpflegung und
Betriebsverpflegung für Schichtarbeiter, Gesundheitstage.
Betrachtet man die Krankheitsbilder der Krankenstände genauer, so lässt sich erkennen, dass Krankheiten des Muskel- und Bewegungsapparates
branchenunabhänig am häufigsten auftreten. Die Beschwerden sind meistens chronisch, schwer heilbar,
aber eben sehr wohl vermeidbar. Deswegen konzentrieren sich unsere Maßnahmen entsprechend den Vereinbarungen der Spitzenverbände
der gesetzlichen Krankenkassen auf diese Präventionsbereiche.