Arbeisplatz als Lebensraum - richarz-kommunikation.de

Unternehmenskultur herzustellen. Und diese Herausforderung nimmt immer
schärfere Züge an.
Die seit langem von Zukunftsforschern propagierte neue Arbeitsethik ist
gekennzeichnet durch einen Wandel zunächst der Wertehierarchie und dann
des Wertebewusstseins. Weg von materieller Orientierung hin zu ethischen
Maßstäben, das wird zweifelsohne unter dem Druck der heutigen
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen schneller stattfinden müssen.
Arbeit muss also Sinn vermitteln und Leistung darf dabei trotzdem Spaß
machen. Eine Unternehmensführung, der es gelingt, diese Veränderung weg
von den alten äußerlichen Werten der Arbeitsmoral wie Disziplin, Anpassung,
Leistungsdruck, hin zu einer inneren Orientierung wie Arbeitsfreude, zu
begleiten, die wird auf Dauer auch erfolgreich sein.
Führung, die einen solchen Ansatz verfolgt, zeigt sich eigentlich nur in
mehrdimensionalen Unternehmen. Das sind Unternehmen, die eine
Verantwortung übernehmen, die über die rein wirtschaftliche hinausgeht. Für
solche Unternehmen ist es eine Selbstverständlichkeit, auf verschiedenen
Ebenen und in verschiedenen Richtungen einen Beitrag zu liefern und die
Gesellschaft mitzugestalten. Und die Unternehmen leben in der Regel lange
und glücklich, weil sie sich nachhaltig entwickeln.
Ein Hauptgrund dafür ist, dass sich wirtschaftliche und ethische Verantwortung
keinesfalls ausschließen, sondern dass Ethik und Wirtschaften eng
miteinander verbunden sind.
Bei allem ökonomischen Denken dürfen wir nicht vergessen, dass Märkte vor
allem auch moralische Güter sind. Denn sie beruhen auf Vertrauen, das eine
Gesellschaft und die Marktbeteiligten entwickeln müssen.
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