WIR bei AMG - AMG Personal Management

WIR bei AMG
es ist überall zu spüren: AMG und
ENVIRO sind auf Expansionskurs!
Zahlreiche neue Projekte und der
Gewinn großer Ausschreibungen
wie z.B. pfenning logistics lässt uns
weiter wachsen. Das macht uns stolz
und ist ein guter Anlass, auch Ihre
Mitarbeiterzeitung „WIR bei AMG“
weiter auszubauen: Mit jetzt sechs
Seiten bietet sie noch mehr Platz für
Köln
Oldenburg
Mainz
Kiel
Bremen
Nordhorn
Osnabrück
Münster Bielefeld
Bochum
Duisburg
Lünen
Soest
Meschede
Mannheim
Hamburg
Ausgabe 2/2008
DIE AMG-GRUPPE IN BIELEFELD, BOCHUM, BREMEN, DUISBURG, HAMBURG, KÖLN, LÜNEN, MANNHEIM,
MESCHEDE, MÜNSTER, NORDHORN, OLDENBURG, OSNABRÜCK, SOEST SOWIE POSEN UND WARSCHAU
ein Wort vorAb
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
neu: freuen sie sich auf satte sechs seiten
news bei „Wir bei AMg“
die erfolgsstory: AMg als Partner von
pfenning logistics
/// seite 2
Arbeiten wie im fluge: AMg­Mitarbeiter im
flugzeug­catering
Ausgezeichnet: höchste sicherheitsstandards
bei AMg
/// seite 3
alles Wissenswerte rund um AMG,
ENVIRO und vor allem seine engagierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weiter so und viel Spaß mit dieser
neuen, seitenstarken Ausgabe
wünscht herzlichst
Ihr Alexander Tan
Vorstand COO
Klare Ziele für die Zukunft:
AMg­niederlassung Münster
Warschau
Posen
verneunfacht: AMg­niederlassung
lünen entwickelt sich rasant
/// seite 4
brutto sparen, netto profitieren: Unser Angebot
für ihre betriebliche Standorte Altersversorgung AMG
(bAv)
Standorte ENVIRO
der neue Ausbildungsberuf Personaldienst leistungs
kaufmann/­kauffrau. Auch AMg bildet aus.
/// seite 5
neues, Wissenswertes, Witziges und
rätselhaftes rund um AMg/enviro
/// seite 6
Ein Unternehmen der AMG-Gruppe
/////////////////////////////////////////////// Die AMG-Gruppe im Internet: www.amg-personal.de // www.enviro-personal.de

erfolgreiche PArtnerschAft Mit Pfenning logistics
die Münsteraner AMg Personal Management
beteiligungs Ag und der logistikdienstleister
pfenning logistics sind
Partner. seit ende 2007 sind über 150
Mitarbeiter von AMg und der tochtergesellschaft
enviro für das viernheimer
Unternehmen tätig. das gemeinsame Projekt:
die Abwicklung der retouren im nonfood­bereich
für einen großen deutschen
discounter.
Logistik ist eine
der Schwerpunktbranchen
der Unternehmensgruppe
AMG, die auf
professionelle
Personaldienstleistungen
spezialisiert ist,
von Arbeitnehmerüberlassung
über Personalvermittlung
bis hin
zu Outsourcing-
Projekten. Ein
Idealprofil für
pfenning logistics.
Der Logistikdienstleister,
der deutschlandweit
an über
40 Standorten
vertreten ist, suchte einen Partner, der
sowohl über detailliertes Know-how
für die branchenspezifischen Prozesse
verfügt als auch sehr schnell und flexibel
qualifizierte Mitarbeiter für sein
Projekt – das Retourenmanagement
für ein großes Handelsunternehmen
– bündeln konnte. AMG und ENVIRO
erfüllten diese Ansprüche. So boten
sie nicht nur Lösungen in der Personalfrage,
sondern auch für die Optimierung
bestimmter Arbeitsprozesse.
WIR bei AMG Ausgabe 2/2008
AMG Personal Management
weiter auf Erfolgskurs in der
Logistikbranche
In der Umsetzung zählte dann vor
allem Flexibilität und Schnelligkeit. In
nur zehn Tagen stellte das Team von
ENVIRO Köln über 150 Mitarbeiter für
pfenning logistics in Viernheim zur
Verfügung. Eine Leistung, die insbesondere
auf die flachen Hierarchien
der AMG Unternehmensgruppe und
die „Vor-Ort-Präsenz“ an verschiedenen
Standorten zurückzuführen ist,
aus denen das Personal zusammengeführt
werden konnte. In enger Zusammenarbeit
mit der von pfenning
logistics gesteuerten Distribution,
Auslieferung sowie Lagerhaltung verarbeiten
die Mitarbeiter die Paletten
mit Retouren, erfassen, sortieren und
verpacken die Waren im Zweischichtbetrieb
– über 1200 verschiedene Artikel
sind allein in zwei Monaten hier
eingegangen.
Die Zusammenarbeit von pfenning
logistics und AMG für ein Handelsunternehmen
steht beispielhaft für eine
marktübergreifendeEntwicklung.
Immer
mehr Unternehmengliedern
gesamte
Prozessketten
an Dienstleister
aus. Vor allem
produzierende
Unternehmen,
Handelsunternehmen
und
Logistiker mit
ihren Personaldienstleistern
kombinieren
ihre Leistungen.
Der Vorteil:
Jedes einzelne
Unternehmen
bringt seine
Kernkompetenzen
effektiv ein.
An dieser Stelle möchte sich die Geschäftsleitung
noch einmal für den
großen Einsatz aller an diesem Projekt
beteiligten Mitarbeiter bedanken! //

WIR bei AMG Ausgabe 2/2008
Arbeiten wie im Fluge:
AMG-Mitarbeiter im Flugzeug-Catering
Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der AMg­niederlassung hamburg früh
morgens ihre taschen packen und zum
flughafen fahren, geht es nicht etwa in
den Urlaub. im gegenteil: vor dem team
steht ein arbeitsreicher tag.
Es ist ein Kampf gegen die Uhr, dem
sich die 12 bis 20 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter während der Saisonmonate
bei der Firma Gate Gourmet
stellen. Schließlich sind sie als
Catering-Fahrer für das zeitgerechte
Be- und Entladen der Flugzeuge von
Air Berlin, LTU und diversen anderen
Fluggesellschaften auf dem Rollfeld
verantwortlich.
Die erfahrenen AMGler unterstützen
mit ihrem Arbeitseinsatz diese und
andere Kunden im Cateringprozess:
Sie produzieren warme Mahlzeiten,
kommissionieren Zeitungen, liefern
Getränke sowie zollfreie Waren und
verladen die Catering-Container zeitgerecht
in die Flugzeuge. Dabei heißt
sicherheit geht vor: bei AMg und enviro nimmt der schutz
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höchsten stellenwert
ein. das beweist auch das neue sicherheitssystem­Zertifikat
scP Personaldienstleister der AMg. doch was steckt eigentlich
genau hinter Kürzeln wie scP, und was bedeuten sie für
die alltägliche Arbeit? Antworten gibt es hier.
Was heißt scc und scP?
SCC (Sicherheits-Zertifikat-Kontraktoren) und SCP (Sicherheits-
Zertifikat für Personaldienstleister) sind international anerkannte
Zertifizierungen von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Management-
Systemen. Damit dokumentiert der Personaldienstleister, dass er
hohe Anforderungen an Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
(SGU) erfüllt.
Was bedeutet es für Kunden, Partner
und Mitarbeiter von AMg?
Für einige Branchen, wie etwa die Mineralölindustrie, ist die SCC-
Zertifizierung bereits eine Voraussetzung für den Abschluss von
Werkverträgen. Andere wollen diesem Beispiel folgen.
SCC fordert auch etwas von unseren Kunden ein. So können Firmen-
zeitgerecht nicht einfach nur schnell.
Vielmehr geht es darum, die Flugzeuge
innerhalb eines festgelegten
Zeitkorridors des vorgegebenen Flugplanes
abzufertigen.
Oft bedeutet das höchste Eile beim
Be- und Entladen. Denn eine Verspätung
um nur wenige Minuten könnte
eine Verschiebung
des Starts um einige
Stunden bedeuten
– selbst wenn die
Urlauber bereits zugestiegen
sind. Und
was für die einen
unangenehm ist,
wird für die anderen
teuer. Denn für
die Fluggesellschaft
kann das empfindliche
Strafen nach
sich ziehen.
Also setzen unsere
Mitarbeiter alles daran,
die Flugzeugab-
fertigung in den angegebenen Zeitkorridoren
zu organisieren. So sorgen
unsere stresserprobten AMGler durch
ihren Einsatz auf dem Flughafen nicht
nur für einen reibungslosen Ablauf,
sondern auch dafür, dass für die Fluggäste
der Urlaub tatsächlich schon am
Flughafen beginnen kann. //
Ausgezeichnet: Höchste Sicherheitsstandards bei AMg
management und Mitarbeiter, aber auch das überlassene Personal
wesentlich auf die SGU-Standards (Sicherheit – Gesundheitsschutz
– Umweltschutz) der Auftraggeber und damit auch auf deren Qualitätsstandards
einwirken.
Was lässt sich mit diesem hohen sicherheitsstandard
erreichen?
Ganz wichtig: eine Senkung
der Unfallzahlen
– und im Fall der Fälle
mehr Rechtssicherheit.
Zudem werden Mitarbeiter
stärker in die Prozesse von
Arbeits-, Gesundheits- und
Umweltschutz eingebunden.
Und natürlich erhöht
diese Zertifizierung die
Anerkennung unserer Auftraggeber.

AMG-Niederlassung in Münster:
Klare Ziele für die Zukunft
eine neue Adresse, neue Mitarbeiter und
eine neue leitung. die AMg­niederlassung
in Münster hat sich seit ihrem start im oktober
2000 zielstrebig weiterentwickelt.
2006 ist sie vom Kaiser-Wilhelm-Ring
in die Gereonstraße 32 umgezogen.
Im April 2007 kam mit Ulrike Wallmeyer
eine Verantwortliche sowohl
für die Personaldisposition, die Sachbearbeitung
als auch eine Ansprechpartnerin
für alle Verwaltungsangelegenheiten.
Seit Februar 2008 ist
Adrian Stuchly Niederlassungsleiter in
Münster.
Welche Ziele er im Blick hat – darüber
wollte die derzeitige Praktikantin
Laura Jill Wilm mehr wissen.
Laura Jill Wilm: Mit welchen Kunden
arbeiten Sie zusammen?
Adrian stuchly: Vorwiegend mit
Handwerksunternehmen, da wir auf
den Facharbeiterbereich spezialisiert
sind. Mit ihnen wollen wir uns weiterentwickeln
und für die Zukunft festigen.
Laura Jill Wilm: Und wie wollen Sie
das erreichen?
WIR bei AMG Ausgabe 2/2008
Adrian stuchly: Wer seine Ziele nicht
kennt, darf sich nicht wundern, wo
er ankommt. Deshalb wollen wir die
Kundenseite besser kennen lernen:
Durch gezielten Aufbau von Fachwissen
wollen wir uns aus unserer Lieferantenrolle
heraus zum beratenden
Partner entwickeln.
Laura Jill Wilm: Qualifizierte Bewerber
werden immer seltener. Welche
Strategie fahren Sie, um Ihre Kunden
dennoch mit Fachpersonal bedienen
zu können?
Adrian stuchly: Zum Glück stellen sich
bei uns täglich zahlreiche Kandidaten
vor, die gute Fachkenntnisse besitzen.
Dennoch fehlen oft bestimmte Schlüsselqualifikationen.
Deshalb befassen
wir uns intensiv mit unseren Bewerbern.
Wir analysieren die Unterlagen,
prüfen mögliche Chancen, identifizieren
Möglichkeiten und schließen
Qualifizierungslücken. //
Verneunfacht: AMG-Niederlassung
Lünen entwickelt sich rasant
innerhalb von zwei Jahren hat das team
in lünen einen gigantischen sprung hingelegt:
von 20 auf sage und schreibe 180
Mitarbeiter explodierte das seinerzeit
kleine team.
Der Erfolg nahm seinen Anfang durch
eine Gesetzesänderung, die die Entsorgung
von Elektromüll neu regelte.
Diese öffnete Tür und Tor für den
verstärkten Arbeitseinsatz im Recyclingbereich.
Parallel entwickelten
sich weitere Standbeine positiv: die
Automobilbranche, das Elektro- und
Malerhandwerk und die chemische
Industrie. In diesem Jahr wird zusätzlich
der kaufmännische Bereich ausgebaut.
Bekannte Namen wie Remondis,
Bucyrus DBT, Wecon, Wüllhorst,
Tomsen, Fittinghof, Krämer, Strunk
und Lippelt findet man auf der Kun-
von links nach rechts: Adrian stuchly,
laura Jill Wilm und Ulrike Wallmeyer
denliste der AMG-Niederlassung in
Lünen.
//
ein neues büro mit guten
Aussichten für die Zukunft
Nachdem das Büro in der Engelswiese
aus allen Nähten platzte, zog die
hinten v. l. n. r.: reza seifi, Michael Watter,
dirk Müller; vorne: christina Michler, gabi
feigl, hella dressler
AMG-Niederlassung in Lünen am 1.
März 2008 in die Kurt-Schumacher-
Straße 6 um. Auch personell konnte
aufgestockt werden. Vertriebsdisponent
Dirk Müller sowie Praktikant
Michael Watter unterstützen Reza
Seifi und Niederlassungsleiterin
Christina Michler. „Gemeinsam werden
wir dafür sorgen, dass unsere
AMG Personal Management GmbH
in Lünen auch 2008 weiter wächst
und ein sicherer Arbeitsplatz für
uns bleibt“, so Christina Michler, die
weiß, dass die positive Entwicklung
der Niederlassung Lünen nicht ohne
den immensen Arbeitseinsatz und das
Vertrauen ihrer Mitarbeiter möglich
gewesen wäre. „Ich bedanke mich an
dieser Stelle ganz herzlich bei meinen
Mitarbeitern für ihren Einsatz“. //

Unser Angebot für die betriebliche AltersversorgUng (bAv)
Brutto sparen, netto profitieren
die Medien berichten regelmäßig darüber
– die staatliche rente wird nicht
ausreichen. Wer für das Alter vorsorgen
will, dem bietet der Markt eine vielzahl
an Möglichkeiten. Auch AMg und enviro
haben jetzt aktuelle Angebote für sie erarbeitet.
Besonders attraktiv ist die Betriebliche
Altersversorgung, kurz BAV. Ihr
Vorteil: Ihren Beitrag leisten Sie von
Ihrem Bruttogehalt, als Direktversicherung
bzw. Entgeltumwandlung.
Damit sparen Sie Steuern und Sozialabgaben
und bauen gleichzeitig eine
zusätzliche Altersversorgung auf. Diese
Art der Altersversorgung aus dem
Bruttoeinkommen ist also günstiger,
als aus dem Nettoeinkommen eine
private Versorgung aufzubauen.
//
Wählen sie aus drei attraktiven
Angeboten
Interessieren Sie sich für diese Form
der Altersvorsorge? In der Zusammen-
arbeit mit der Grimm & Partner Unternehmensberatung
GmbH haben wir
lukrative Rahmenkonditionen für Sie
erarbeitet. Insgesamt drei Angebote
zur Gehaltsumwandlung liegen an
allen AMG/ENVIRO-Standorten für Sie
aus. Sie haben auch die Möglichkeit,
sich direkt bei unserem Kooperationspartner
zu informieren. Lassen Sie sich
dort beraten!
WIR bei AMG Ausgabe 2/2008
So sparen Sie mit der BAV Steuern
und Sozialversicherungsbeiträge
Ein Beispiel: Sie investieren monatlich 100,00 € in die Altersversorgung.
Der tatsächliche Nettoaufwand beträgt aber lediglich 49 €. Und so geht´s:
monatlicher Beitrag: 100 €
abzgl. Sozialversicherungsersparnis 21 €
abzgl. Ersparnis Lohnsteuer inkl. Solidaritätszuschlag 30 €
= Monatlicher Nettoaufwand
Monatliche Gesamtersparnis
49 €
(= Beitrag abzgl. Netto-Aufwand) 51 €
Grimm & Partner GmbH
Ihre Ansprechpartner:
Markus Gydom und Thomas Meyer
Hafenweg 22, 48155 Münster
Tel.: 0251-8990310
E-Mail: m.gydom@grimm-partner.eu
Die AMG-Gruppe bildet zum PDK aus
Ab August 2008 gibt es den neuen Ausbildungsberuf
Personal dienst leistungskaufmann/­kauffrau,
kurz PdK genannt.
eine tolle Zukunftschance. Wer sich für
diese Ausbildung entscheidet, wählt den
einstieg in eine boomende branche, die
wie kaum eine andere vielfältige Karrieremöglichkeiten
und Aufgabenfelder bietet.
Personaldienstleistungskaufleute sind
Fachkräfte, die in Personaldienstleistungsunternehmen
oder auch Personalabteilungen
von Unternehmen
tätig sein werden. Zu den Aufgaben
zählen neben der Personalgewinnung
und -auswahl auch die Personaleinsatzplanung
und Betreuung der
Mitarbeiter. Zur Kundengewinnung
und anschließenden Auftragsdurchführung
ist es unerlässlich, sich auch
in den Bereichen Marketing und
Vertrieb gut auszukennen. Ein weiterer
Ausbildungsschwerpunkt ist die
kaufmännische Steuerung und Kon-
trolle von Aufträgen, um erfolgreich
in der Branche zu agieren. Bei solch
unterschiedlichen Ausbildungsinhalten
muss der Bewerber zahlreiche
gute Eigenschaften mitbringen. Diese
Ausbildung ist hoch anspruchsvoll und
setzt nicht nur eine schnelle Auffassungsgabe,
gute Kommunikations-
und Kooperationsfähigkeiten voraus,
sondern auch eine hohe soziale Kompetenz.
//
AMg bildet 2008 zeitgleich
an fünf standorten aus!
Für ein expandierendes Unternehmen
wie die AMG-Gruppe ist es selbstverständlich,
auf diesen Zug aufzuspringen
und jungen Menschen einen
Ausbildungsplatz zur Verfügung zu
stellen. An fünf Standorten gleichzeitig
sind wir ab August 2008 dabei.
Vielleicht kennen Sie jemanden, der
sich für diese Ausbildung interessiert.
Schulabgänger mit allgemeiner Hochschulreife,
Fachhochschulreife oder
mit Abschluss der höheren Handelsschule
können sich gerne ab sofort
direkt bei den Standorten in Münster,
Hamburg, Bochum, Lünen oder Köln
bewerben. Ihre zentrale Ansprechpartnerin
ist Sonja Dönnebrink,
E-Mail: ausbildung@amg-personal.de.
Wir freuen uns schon jetzt auf die
Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden!
//

„Jugend denkt Zukunft“ –
Innovationsspiel in Münster
Wie wird unsere Arbeitswelt in Zukunft
aussehen? Mit diesem Thema
beschäftigen sich 27 Schüler der
Klasse 11 des Kardinal-von-Galen-
Gymnasiums in Münster-Hiltrup bei
einem Innovationsspiel, das vom
16.06. – 20.06.08 im Rahmen der
bundesweiten Initiative „Jugend
denkt Zukunft“ stattfindet. AMG
tritt hierbei als aktiver Partner auf.
Betreut und unterstützt werden die
Schüler von ihren Lehrern Gabriela
Horstbrink und Franz-Bertram Voß
sowie Schulleiter Paul Thelosen. Die
Moderation übernimmt Dr. Anna
Kreuzer. Weitere Infos unter www.
jugend-denkt-zukunft.de. //
sicher dUrch den ArbeitsAlltAg
Notruf 112 - die lebensrettende
Unfallmeldung
der Praxistipp
von dipl.­ing.
heinrich Janssen,
sicherheitsingenieur
der AMg­gruppe
Jeder kann im Notfall Erste Hilfe
leisten – so lange, bis Polizei, Feuerwehr
oder Notarzt eingetroffen sind.
Damit die professionelle Hilfe schnell
und richtig organisiert werden kann,
hängt vieles davon ab, dass eine richtige
Unfallmeldung durchgegeben
wird.
Folgende fünf W-Sätze sollten Sie bei
einer Notfall-Meldung beherrschen:
7 9 6
2 1 8 7
9 3
8 1
2 6 5
6 1 3 8 4
9 5 4
2 7 3
8
1. Wo geschah es?
Geben Sie Ort, Straße, Hausnummer,
Stockwerk an.
2. Was ist passiert?
Welche Art von Notfall liegt vor
(z.B. ein Verkehrsunfall)?
3. Wie viele Personen sind betroffen?
4. Welche Verletzungen liegen vor?
5. Warten auf Rückfragen!
Wenn Sie diese fünf W’s beherzigen,
haben Sie bereits viel für die schnelle
Hilfe getan. Denken Sie daran: Auch
Sie können einmal betroffen sein. //
Tüfteln im Quadrat:
Sudoku
Und so geht’s: In jeder waagerechten
und senkrechten Reihe sowie
in jedem der neun Kästchen dürfen
die Zahlen 1 bis 9 jeweils nur
ein einziges Mal vorkommen. Viel
Spaß beim Tüfteln!
WIR bei AMG Ausgabe 2/2008
NewSTicker
Das Neueste von der AMG-Gruppe
++++ Wir begrüßen herzlich: Uwe
Schneider, seit 01.04. Vorstand Finanzen
(CFO) der AMg Personal
Management beteiligungs Ag +
Bettina Wolf, neue Niederlassungsleiterin
bei enviro Mannheim ++++
neuer standort AMg bielefeld,
Niederlassungsleiter Ingo Leßmann,
Alfred-Bozi-Str. 19, 33602 Bielefeld,
Tel.: 0521-96877-20, Fax: -21, bielefeld@amg-personal.de
++++ Umzug
enviro Köln, neu: Am Coloneum
3–7, 50829 Köln-Ossendorf, Tel.: 0221
292833-10, Fax: -20, info@enviro-personal.de
++++ Umzug AMg lünen,
neu: Kurt-Schumacher-Straße 6, 44534
Lünen, Tel.: 02306 91060-0, Fax: -29,
luenen@amg-personal.de ++++ AMg
nordhorn: Mitarbeiter Berthold
Hesselink mit Band „Rockline“ bei
AMG-Jubiläumsfeier am 19.04.
HeuTe ScHoN gelAcHT?
Der Feuerwehrhauptmann kommt
mit den Händen in der Hosentasche
in den Bereitschaftsraum, trinkt
einen Kaffee, und sagt dann zu den
Kameraden: „Jetzt macht Euch mal
langsam und sinnig fertig für einen
Einsatz. Das Finanzamt brennt!“
Und Ihr Lieblingswitz? Senden Sie
ihn an wirbeiamg@amg-personal.de.
Danke!
IMPRessuM
AMG Personal Management Beteiligungs AG
Hafenweg 24a, 48155 Münster
Tel. 0251 131350
Fax 0251 1313519
Wir freuen uns über ihre Meinung:
Ellen Schäfer
Marketing & Kommunikation
wirbeiamg@amg­personal.de
Auflage: 2.500 Exemplare
/////////////////////////////////////////////// Die AMG-Gruppe im Internet: www.amg-personal.de // www.enviro-personal.de