SCC/SCP Zertifikat für AMG (PDF, 38 kb - AMG Personal Management

Höchster Sicherheitsstandard bei AMG
29.02.2008
Unter dem Einfluss der chemischen und petrochemischen Industrie hat sich der Nachweis der
Einhaltung bestimmter Anforderungen aus branchenspezifischen Anforderungskatalogen etabliert.
Vorrangig ist heute die (ursprünglich aus Holland stammende) SCC-Zertifizierung, die auf ein SGU-
Management-System (Sicherheit-Gesundheit-Umweltschutz) aufbaut. Eine SCC-Zertifizierung wird
derzeit in der Mineralölindustrie flächendeckend als Voraussetzung für den Abschluss von
Werkverträgen herangezogen. Bei weiteren Branchen wird derzeit ein verstärkter Trend erkennbar,
diesem Beispiel zu folgen. Ergänzt werden die SCC-Anforderungen durch das für
Personaldienstleister modifizierte SCP- Regelwerk.
SCC/SCP Zertifikat für AMG
Nach intensiven Vorbereitungen im Jahr 2007 konnte sich AMG im letzten Quartal 2007 dem
Zertifizierungsprozess der international anerkannten offiziellen Zertifizierungsstelle der KIWA Zert
GmbH unterziehen.
Mit Wirkung vom 2.1.2008 wurde nach einer erfolgreichen externen Auditierung der AMG Personal
Management Beteiligungs AG für alle Standorte der Gruppe das
Sicherheitssystem - Zertifikat SCP (VCU) Personaldienstleister
ausgestellt.
Was ist SCP?
Das SCP-Zertifikat ist integraler Bestandteil des SCC- Regelwerkes und somit ein akkreditiertes
Verfahren.
SCC (Sicherheits-Zertifikat-Kontraktoren) und SCP (Sicherheits-Zertifikat für Personaldienstleister)
sind international anerkannte Zertifizierungen von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Management-
Systemen, wodurch der Personaldienstleister dokumentiert, dass er die Anforderungen an Sicherheit,
Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) erfüllt, die bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten sowie im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einzuhalten sind.
SCP ist anwendbar für die Bewertung und Zertifizierung eines Arbeitsschutz-Management Systems
(AMS). Ein SCP- Zertifikat lässt Kunden, Partner und Mitarbeiter wissen, dass die internen Prozesse
des Unternehmens insbesondere auf alle Gegebenheiten der Arbeitssicherheit, des
Gesundheitsschutzes und Umweltschutzes geprüft wurden und dem SCP- Regelwerk entsprechen.
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Grundlage dieses Arbeitsschutz-Management-Systems (AMS)
Grundlage dieses AMS ist die Verpflichtung der Unternehmensleitung, den Arbeits- und
Gesundheitsschutz als gleichrangiges Unternehmensziel festzulegen und zu lenken. Aufbauend auf
der Gefährdungsbeurteilung der zu erwartenden Tätigkeiten beim Entleiher werden gezielt die
Personalanforderungen festgelegt. Weiterhin sind die notwendigen Überwachungs- und
Lenkungstools wie Kommunikation und Inspektionen sowie die Analysen von Ereignissen (Unfälle,
Sachschäden etc.) integraler Bestandteil. Der klar strukturierte Aufbau, die konkreten Forderungen an
die Umsetzung und die Dokumentation zeichnen dieses AMS besonders aus. Es eignet sich daher
hervorragend für Personaldienstleister. Ebenso ist es damit sehr gut als Tool für die
Lieferantenbeurteilung für Unternehmen geeignet, die Personal von Zeitarbeitsfirmen beschäftigen.
Grundgedanke bei SCC / SCP ist, dass Firmenmanagement und Mitarbeiter, aber auch das
überlassene Personal, wesentlich auf die SGU- Standards (Sicherheit – Gesundheitsschutz -
Umweltschutz) der Auftraggeber und damit auch auf deren Qualitätsstandards einwirken.
Mit diesem hohen Sicherheitsstandard lässt sich erreichen:
� Senkung der Unfallzahlen durch Systematisierung aller arbeitssicherheits-, gesundheits- und
umweltschutzrelevanten Tätigkeiten.
� Gewinnung von Rechtssicherheit durch konsequente Einhaltung aller arbeitsschutzrelevanten
rechtlichen Vorschriften.
� Stärkere Identifikation, Motivation und Bindung der Mitarbeiter durch Einbindung auch der
Führungskräfte in die Prozesse von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
� Akzeptanzerhöhung seitens der Auftraggeber
Das SCP Zertifikat gilt jeweils für drei Jahre, wenn die jährlichen externen Audits den
Sicherheitsstandard bestätigen.
AMG hat sich vorgenommen, den hohen Sicherheitsstandard nicht nur zu halten, sondern möglichst
weiter zu steigern.
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