Sosyal Güvenlik Yasası II - Kreis Schleswig-Flensburg

SGB II
(Sosyal Güvenlik Yasası II)
Đş arayanlar için temel ihtiyaçların karşılanması
Federal
Đş Acentesı
Đşsizlik Parası II / Sosyal yardım
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Vorwort
Dieses Merkblatt dient der allgemeinen Information; es kann nicht alle Bestimmungen erschöpfend behandeln. Hier finden Sie die wichtigsten
Besonderheiten und Voraussetzungen für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld II und Sozialgeld. Es informiert Sie auch über zusätzliche Leistungen
in besonderen Fällen, über Ihre Sozialversicherung und — keine Rechte ohne Verpflichtungen — auch über das, was Sie beachten und befolgen
müssen, wenn Sie Leistungen beantragt haben.
Die Grundsicherung für Arbeitsuchende wird getragen von der Bundesagentur für Arbeit (den örtlichen Agenturen für Arbeit) und den kreisfreien
Städten und Kreisen (kommunale Träger).
Die kommunalen Träger sind zuständig für
— die Leistungen für Unterkunft und Heizung,
— die Kinderbetreuungsleistungen,
— die Schuldner- und Suchtberatung,
— die psychosoziale Betreuung und
— die Übernahme von besonderem, einmaligem Bedarf (etwa die Erstausstattung für Bekleidung und Wohnung oder Leistungen für mehrtägige
Klassenfahrten).
Die Agenturen für Arbeit sind zuständig für alle übrigen Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Das sind insbesondere
— Dienstleistungen: Alle auf den Arbeitsmarkt bezogenen Leistungen mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit. Dazu gehören zum Beispiel das
Informieren, Beraten, Vermitteln, Fördern von Maßnahmen zur Arbeitsbeschaffung und zur beruflichen Weiterbildung und das Anbieten von
Arbeitsgelegenheiten. Sie erhalten dabei umfassende Unterstützung durch einen Ansprechpartner, der Ihnen persönlich zugeordnet ist.
— Geldleistungen: Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts aller in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen: Arbeitslosengeld II
für erwerbsfähige Hilfebedürftige (gegebenenfalls mit befristetem Zuschlag nach dem Ende des Bezugs von Arbeitslosengeld) oder Sozialgeld
für nicht erwerbsfähige Personen sowie zusätzliche Leistungen bei bestimmtem Mehrbedarf.
— Sozialversicherung: Die Zahlung von Beiträgen zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und die Unfallversicherung in
bestimmten Fällen.
— Sachleistungen: Zum Beispiel Gutscheine.
In den meisten Gebieten haben sich die Agenturen für Arbeit und die kommunalen Träger zur gemeinsamen Aufgabenerledigung
zusammengeschlossen und Arbeitsgemeinschaften gebildet, damit Sie nur eine Stelle aufsuchen müssen. Nur vereinzelt werden die Aufgaben von
Agenturen und kommunalen Trägern getrennt wahrgenommen.
Von 69 kommunalen Trägern werden alle Aufgaben allein wahrgenommen, auch die der Agentur für Arbeit. Zusätzlich zu ihren eigenen Aufgaben
zahlen diese dann anstelle der Agenturen das Arbeitslosengeld II aus und sind für die Integration der Leistungsbezieher in das Erwerbsleben verantwortlich.
Dieses Experiment ist auf sechs Jahre begrenzt.
Dieses Merkblatt kann die zahlreichen und sich eventuell noch ändernden Zuständigkeiten nicht alle aufzählen; bitte haben Sie dafür Verständnis.
Über die für Ihren Wohnort zuständigen Träger informieren Sie sich daher bitte vor Ort.
Hinweis:
Die Fördermöglichkeiten nach dem Sozialgesetzbuch III (SGB III) stehen Ihnen grundsätzlich auch dann zur Verfügung, wenn Ihnen keine
Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) zustehen sollten. Sie haben auch dann Anspruch auf Beratung und Vermittlung durch die
Agenturen für Arbeit, wenn Ihr Antrag auf Leistungen nach dem SGB II abgelehnt wurde.
Um das Lesen zu erleichtern wird bei Wörtern, die in weiblicher oder männlicher Form vorkommen, nur die bisher übliche männliche Form
verwendet. Auch wird im Text nicht mehr zwischen Arbeitsgemeinschaften und der Übernahme der Leistungen durch kommunale Träger
unterschieden, sondern einheitlich von „Trägern“ gesprochen.
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Önsöz
Bu broşür, konu hakkında genel hatları ile bilgilendirmeye yönelik olup tüm hükümleri ayrıntılı olarak ele almaktan uzaktır. Burada işsizlik parası II
ve sosyal yardım talebi ile ilgili önemli konu ve koşulları bulacaksınız. Ayrıca özel durumlardaki ilave ödemeler, sosyal sigortanız ve de —
yükümlülüğün olmadığı yerde hak da olamaz — ödeme talebinde bulunmanız durumunda, dikkat etmeniz, ve titizlikle uymanız gereken noktalar
hakkında bilgi verilmektedir.
Đş arayanlar için temel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik yardım, Federal Đş Acentesi (Yerel Đş Acenteleri) ve ilçesi bulunmayan kentler ile ilçe
yönetimleri (sorumlu belediyeler) tarafından karşılanmaktadır.
Đlçe belediye yönetimleri şu noktalardan sorumludur
— barınma ve ısınma ile ilgili ödemeler,
— çocuk bakımı ile ilgili olarak yapılacak ödemeler,
— aşırı borçlu ve madde bağımlısı kişilere verilecek danışmanlık hizmetleri,
— psiko-sosyal bakım ve
— özel, bir kereye mahsus ihtiyaçların karşılanması (örneğin kıyafet ve barınma ile ilgili bir kereye mahsus tefriş veya bir günü aşan sınıf gezisi
için yapılacak masraflar gibi).
Đş Acenteleri iş arayanlar için temel ihtiyaçların karşılanması ile ilgili diğer hizmetlerden sorumludurlar. Bu hizmetler öncelikle şunlardır
— Hizmet esaslı yardımlar: bireyin iş piyasasına uyum sağlamasını hedefleyen iş dünyasına yönelik tüm hizmetler. Örneğin bilgilendirme,
danışmanlık, aracılık, iş teminine ve mesleki gelişime yönelik tedbirlerin teşviki ve iş imkanlarının sunulması bu hizmetlerden bazılarıdır. Bu
hususta bireysel olarak sizin hizmetinize sunulmuş bir yetkiliden kapsamlı destek göreceksiniz.
— Parasal yardımlar: aynı ihtiyaç birlikteliği altında yaşayan bireylerin geçiminin sağlanmasına yönelik hizmetler:
Çalışma kabiliyetine sahip muhtaç kişiler olanlara ödenecek işsizlik parası II (gerektiğinde işsizlik parası ödemesi bittikten sonra da belirli
süreler ek maddi yardım) veya çalışamaz durumda olan şahıslara yönelik sosyal gelir ve belirli bir ek ihtiyaç durumunda yapılacak ilave
yardımlar.
— Sosyal sigorta: yasal sağlık, bakım ve emeklilik sigortası primlerinin ve belirli vakalarda kaza sigortası primlerinin ödenmesi.
— Ayni yardımlar: örneğin kuponlar.
Đş Acenteleri ve ilçe belediyeleri bazı alanlarda ortak yükümlülükleri elbirliği içerisinde halletmek üzere işbirliğine gitmişler, tek bir yere
yapacağınız başvurunun yeterli olması için iş ortaklıkları kurmuşlardır. Bu hizmetler sadece özel durumlarda iş Acenteleri ve ilçe belediye idareleri
tarafından ayrı ayrı verilmektedir.
69 adet belediye idaresi verilmesi gereken tüm hizmetleri iş Acentelerinin görevleri de dahil olmak üzere, tek başlarına gerçekleştirmektedirler. Bu
kurumlar kendi görevlerine ilaveten acenteler adına işsizlik parası II de ödemelerini yapmakta ve bu hizmetten yararlanan kişilerin iş dünyasına
uyum sağlanmalarında sorumluluk üstlenmektedirler. Bu pilot uygulama altı yıl ile sınırlıdır.
Bu broşürde muhtemelen büyük değişiklikler gösterecek yetki alanlarının tümünü detaylı olarak işlemek mümkün değildir, lütfen bu konuda sizden
anlayış bekliyoruz. Bu açıdan lütfen ikamet ettiğiniz bölgedeki yetkililere danışmaktan çekinmeyiniz.
Uyarı notu:
Sosyal Güvenlik Yasası II (SGB II) uyarınca bu hizmetleri hak etmemeniz durumunda dahi Sosyal Güvenlik Yasası III (SGB III) gerekli teşvik
olanakları ana hatları itibarı hizmetinize sunulmaktadır. Böylece Sosyal Güvenlik Yasası II (SGB II) uyarınca hizmet talebiniz reddedilse bile, Đş
acentelerinden danışmanlık ve aracılık hizmeti talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Okumanızı kolaylaştırmak amacıyla eril veya dişil biçimde olması gereken tanımlar, sadece olağan eril biçimleri ile kullanılmaktadır. Metin içerisinde hizmetleri sunan birimler arasında
kurulan çalışma ortaklıkları açısından da bir ayrıma gidilmemekte, aksine her bir için genel anlamı ile “üstlenici" deyimi kullanılmaktadır.
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Das Wichtigste vorweg:
— Leistungen der Grundsicherung müssen Sie beantragen. Stellen Sie möglichst bald den Antrag bei dem zuständigen Träger, in dessen Bezirk Sie
sich gewöhnlich aufhalten.
— Für Tage vor der Antragstellung können Sie keine Leistungen erhalten. Anders, wenn die Dienststelle geschlossen hatte (zum Beispiel am
Wochenende oder an Feiertagen). Dann reicht die Antragstellung am darauf folgenden Werktag.
— Sie können den Antrag ohne Einhaltung einer Form schriftlich, telefonisch oder auch persönlich stellen, um erst einmal keinen Verlust zu
riskieren. Daneben erforderliche Antragsunterlagen können Sie (möglichst vollständig und zeitnah) auch nachreichen.
— Wenn Sie für einen gemeinsamen Haushalt (Bedarfsgemeinschaft) einen Antrag stellen, so gilt der Antrag auch für die anderen mit Ihnen
lebenden Personen. Beachten Sie aber, dass jede volljährige Person in Ihrem Haushalt, die das 25. Lebensjahr vollendet hat, einen eigenen
Antrag stellen muss, wenn sie nicht Ihr Partner ist und auch kein Elternteil (von Ihnen, Ihrem Partner oder einem Kind, welches das 25.
Lebensjahr noch nicht vollendet hat). Ihre volljährigen Kinder oder die volljährigen Kinder Ihres Partners/Ihrer Partnerin müssen also einen
eigenen Antrag stellen, sobald sie das 25. Lebensjahr vollendet haben!
— Die Leistung wird im Regelfall überwiesen. Sie benötigen also ein Konto.
— Einkommen und Vermögen über dem Freibetrag werden auf die Leistung angerechnet.
— Bei Bezug von Arbeitslosengeld II sind Sie versichert (Kranken-, Renten-, Pflege-, Unfallversicherung).
— Wenn Sie innerhalb der letzten 2 Jahre Arbeitslosengeld bezogen haben, können Sie zum Arbeitslosengeld II einen befristeten Zuschlag erhalten.
— Wenn Sie eine Erwerbstätigkeit aufnehmen wollen und Ihnen hierfür die Mittel fehlen, können Sie ein Einstiegsgeld bekommen.
— Wenn Sie Erwerbseinkommen haben, werden bestimmte Teile davon nicht beim Arbeitslosengeld II angerechnet; diese Teile verringern also
nicht die zu zahlende Leistung.
— Eine Erwerbstätigkeit können Sie auch länger als 15 Stunden pro Woche ausüben, ohne dass Sie den Anspruch auf Arbeitslosengeld II verlieren..
— Für Ihre Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Kinderzuschlag
erhalten; dieser muss bei der zuständigen Familienkasse gesondert schriftlich beantragt werden.
— Wenn Sie Leistungen erhalten wollen, gehört es zu Ihren Pflichten, dass Sie und alle erwerbsfähigen Mitglieder Ihrer Bedarfsgemeinschaft alle
Möglichkeiten nutzen, Ihre Hilfebedürftigkeit zu verringern bzw. zu beenden und dass Sie aktiv an allen angebotenen Maßnahmen mitwirken.
— Sie sind auf Aufforderung verpflichtet, sich persönlich zu melden oder zu einer ärztlichen oder psychologischen Untersuchung zu erscheinen.
— Außerdem müssen Sie an jedem Werktag für Ihren Ansprechpartner unter der von Ihnen angegebenen Anschrift erreichbar sein und den
zuständigen Träger täglich aufsuchen können.
— Als Empfänger von Leistungen sind Sie verpflichtet, jede Arbeit anzunehmen, zu der Sie geistig, seelisch und körperlich in der Lage sind.
— Bei Pflichtverletzungen ohne anerkannten wichtigen Grund kann das Arbeitslosengeld II gekürzt werden, auch mehrfach. Es kann auch ganz
wegfallen.
— Änderungen in den Verhältnissen müssen Sie unverzüglich anzeigen.
— Der Bezug von Leistungen der Grundsicherung ist steuerfrei.
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En önemlisi en baştan:
— Temel ihtiyaçların giderilmesi için alacağınız hizmetler için başvuruda bulunmak zorundasınız. Dilekçenizi mümkün olan en kısa sürede olağan
olarak ikamet ettiğiniz bölgedeki görevliye sununuz.
— Başvuru öncesinde geçen günler için hiçbir hizmet alamazsınız. Bir başka ifadeyle hizmet yerinin kapalı olduğu günler için (örneğin hafta sonu
veya tatil günlerinde). Bu durumda başvurunun izleyen ilk iş gününde yapılması yeterlidir.
— Dilekçeyi, öncelikle bir hak kaybı riskine girmemek için hiçbir özel forma gerek kalmaksızın yazılı biçimde, telefonla veya kendi elinizle
sunabilirsiniz. Dilekçenin yanı sıra gerekli olan diğer başvuru belgelerini (mümkün olduğunca eksiksiz halde ve en kısa sürede) sonradan
ulaştırabilirsiniz.
— Müşterek bir hane için (ihtiyaç birlikteliği) başvuruda bulunmanız durumunda, dilekçeniz sizinle birlikte yaşayan diğer şahıslar için de geçerli
olur. Ancak sizinle birlikte yaşayan 25 yaşını doldurmuş her reşit bireyin, eşiniz veya anne veya babanız (sizin, eşinizin, 25 yaşını henüz
doldurmamış olan bir çocuğun) olmadığı takdirde şahsen dilekçe sunmak zorunda olduğunu göz önünde bulundurunuz. Yani sizin veya eşinizin
reşit çocukları 25 yaşını doldurdukları an itibarı ile şahsen dilekçe vermek zorundadırlar!
— Yardım paraları genellikle banka hesabınıza havale edilir. Bu açıdan bir banka hesap numarasına ihtiyacınız olacaktır.
— Muaf tutulan meblağın üzerindeki gelir ve malvarlığı yapılacak ödemenin hesaplanmasında dikkate alınır.
— Đşsizlik parası II’nin alınması durumunda sigorta kapsamına alınırsınız (sağlık, emeklilik, bakım ve kaza sigortası).
— Son 2 yıl içerisinde işsizlik parası aldığınız takdirde, Đşsizlik parası II’in yanı sıra süreli bir ek ödeme de alabilirsiniz.
— Bir işe başlamak istemenize rağmen bunun için imkanlarınız yetersiz olması durumunda, geçiş parası alabilirsiniz.
— Çalıştığınız bir işten elde ettiğiniz geliriniz varsa, bunun belirli kısımları işsizlik parası II kapsamında hesaba dahil edilmez, yani bu kısımlar
ödenecek olan yardım tutarını azaltmaz.
— Prensip olarak Arbeitslosengeld II hakkınızı kaybetmeksizin haftada 15 saatten daha fazla da çalışabilirsiniz.
— 25 yaşını henüz doldurmamış olan çocuklarınız için belirli koşullar altında çocuk yardımı alabilirsiniz, bu yardımın yetkili aile sandığından yazılı
olarak ayrıca talep edilmesi gerekmektedir.
— Hizmetlerden yararlanmak istemeniz durumunda,, sizin ve ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşadığınız çalışabilir durumdaki aile bireylerinin
tümünün sizin yardıma duyduğunuz ihtiyacı en aza indirmek için veya sona erdirmek için tüm imkanlarını zorlamaları ve sizin sunulan tüm
tedbirlere aktif olarak katılmaları zorunludur.
— Talepte bulunulması durumunda şahsen resmi makamlara görünmek veya bir hekim veya psikolog muayenesine gitmekle yükümlüsünüz.
— Ayrıca işgünlerinde sizden sorumlu görevlinin size ulaşabilmesi için bildirilen adreste bulunmak ve bu görevliye her gün ziyarette bulunabilecek
halde olmalısınız.
— Hizmetlerden yarar sağlayan bir birey olarak aklen, ruhen ve bedenen ifa etmenizde bir engel bulunmayan her tür işi kabul etmekle
yükümlüsünüz.
— Kabul edilir önemli bir sebep olmaksızın yükümlülüklerin çiğnenmesi durumunda işsizlik parası II katlamalı biçimde azaltılabilir. Hatta
tamamen de kesilebilir.
— Đlişkilerinizdeki her tür değişikliği derhal beyan etmekle yükümlüsünüz.
— Temel ihtiyaçlarınızın karşılanması için alacağınız yardımlar vergiden muaftır.
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Inhalt Seite
Đçindekiler Sayfa
1. Grundsicherung 11
1. Temel ihtiyaçların karşılanması 12
1.1 Zusammenhänge einfach erklärt 11
1.1 Bağlantıların ana hatları ile ifadesi 12
1.2 Was versteht man unter einer Bedarfsgemeinschaft? 13
1.2 Đhtiyaç birlikteliğinden ne anlaşılır? 14
1.3 Antrag auf Leistungen stellen 13
1.3 Yardım başvurusu 14
2. Kinderzuschlag für gering verdienende Eltern 15
2. Düşük gelirli ebeveynler için ek çocuk zammı 16
3. Die Eingliederung in den Arbeitsmarkt als vorrangiges Ziel 15
3. Öncelikli hedef olarak iş dünyasına uyumun teşvik edilmesi 16
3.1 Fördern und Fordern 17
3.1 Teşvik ve Yönlendirme 18
3.2 Hilfe aus einer Hand 17
3.2 Tek elden yardım 18
3.3 Hilfen, um Arbeit zu finden 17
3.3 Đş bulmaya yönelik yardımlar 18
3.4 Welche Leistungen gibt es? 19
3.4 Hangi hizmetler bulunmaktadır? 20
3.5 Einstiegsgeld 19
3.5 Geçiş dönemi parası 20
3.6 Sie vereinbaren mit Ihrem Ansprechpartner Ihre Eingliederung 19
3.6 Sorumlu muhatap ile birlikte işe uyum anlaşması yapıyorsunuz 20
3.7 Welche Arbeit ist Ihnen zumutbar? 19
3.7 Hangi işleri kabul etmek zorundasınız? 20
4. Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld II 21
4. Đşsizlik parası II hakkınız 22
4.1 Wer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld II? 21
4.1 Đşsizlik parası II kimlere ödenir? 22
4.1.1 Wer ist erwerbsfähig? 21
4.1.1 Kimler çalışabilir durumdadır? 22
4.1.2 Wer ist hilfebedürftig? 21
4.1.2 Kimler yardıma muhtaçtır? 22
4.2 Welche Leistungen gibt es? 21
4.2 Hangi hizmetler verilmektedir? 22
4.3 Höhe der Leistung 21
4.3 Desteğin tutarı 22
4.3.1 Regelleistung zur Sicherung des Lebensunterhalts 21
4.3.1 Geçim ihtiyacının karşılanmasına yönelik standart hizmet 22
7

4.4 Mehrbedarfe 23
4.4 Ek ihtiyaçlar 24
4.5 Leistungen für Unterkunft und Heizung 23
4.5 Barınma ve ısınma hizmetleri 24
4.5.1 Zusätzliche Besonderheiten bei Umzug aus dem Haushalt der Eltern 25
4.5.1 Anne babanın yanından taşınma durumundaki ek hususiyetler 26
4.6 Abweichende Leistungen in Notfällen 25
4.6 Acil durumlarda farklılık gösteren hizmetler 26
4.6.1 Darlehen bei besonderem Bedarf 25
4.6.1 Özel ihtiyaç halinde ödünç para 26
4.6.2 Sachleistungen als Regelleistung 27
4.6.2 Standart yardım olarak ayni yardım 28
4.6.3 Einmalige Leistungen 27
4.6.3 Bir kereye mahsus yardımlar 28
4.7 Wann, wie und wie lange wird gezahlt? 27
4.7 Ne zaman, nasıl ve ne kadar süre ödeme yapılır? 28
4.7.1 Kostenfreie Überweisung auf ein Konto 29
4.7.1 Hesaba masrafsız havale 30
4.7.2 Zahlung, wenn Sie kein Konto haben 29
4.7.2 Hesabınızın olmaması durumunda ödeme 30
4.7.3 Bewilligungsdauer 29
4.7.3 Onay süresi 30
4.8 Pfändung des Anspruchs auf Leistung 29
4.8 Yardım hakkına haciz konması 30
5. Sozialgeld 31
5. Sosyal gelir 32
5.1 Wer bekommt Sozialgeld? 31
5.1 Sosyal geliri kimler alır? 32
5.2 Welche Leistungen gibt es beim Sozialgeld? 31
5.2 Sosyal gelirde ne tür hizmetler vardır? 32
6. Wie wirken sich Einkommen und Vermögen aus? 31
6. Gelir ve malvarlıkları nasıl bir etki gösterir? 32
6.1 Erwerbstätigkeit und Arbeitslosengeld II 33
6.1 Kazanç getirici faaliyet ve işsizlik parası II 34
7. Einkommen 33
7. Gelir 34
7.1 Einkommen, das zu berücksichtigen ist 33
7.1 Dikkate alınması gereken gelir 34
7.2 Vom Einkommen abzuziehende Beträge und Freibeträge 33
7.2 Gelirden düşülecek meblağlar ve vergiden muaf meblağlar 34
7.3 Einkommen, das nicht zu berücksichtigen ist 37
7.3 Dikkate alınmayan gelir 37
8

7.4 Arbeitsgelegenheiten (Ein-Euro-Jobs) 39
7.4 Çalışma fırsatları (1-Euro’luk-iş) 40
7.5 Zeitpunkt der Einkommensanrechnung 39
7.5 Gelir hesaplamasının zamanı 40
8. Vermögen 39
8. Malvarlığı 40
8.1 Was gilt als Vermögen? 39
8.1 Hangi kalemler malvarlığı olarak geçerlidir? 40
8.2 Vom Vermögen abzuziehen sind 41
8.2 Malvarlığından düşülecek olanlar 42
8.3 Nicht als Vermögen zu berücksichtigen 41
8.3 Malvarlığı olarak dikkate alınmayanlar 42
8.4 Absehen von sofortiger Vermögensverwertung 43
8.4 Malvarlığının derhal değerlendirilmesinin hesaba katılmaması 44
9. Zuschlag für ehemalige Bezieher von Arbeitslosengeld 43
9. Eski işsizlik parası alanlar için zam 44
10. Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit 45
10. Çalışamama durumunda yapılacak yardımlar 46
11. Soziale Sicherung 45
11. Sosyal Güvence 46
11.1 Kranken- und Pflegeversicherung 45
11.1 Sağlık ve bakım sigortası 46
11.2 Familienversicherung 47
11.2 Aile sigortası 48
11.3 Unfallversicherung 49
11.3 Kaza sigortası 50
11.4 Rentenversicherung 49
11.4 Emeklilik sigortası 50
11.5 Meldung von Zeiten ohne Leistungsbezug an die Rentenversicherung 49
11.5 Yardım alınmayan zamanların emeklilik sigortası üstlenicisine bildirilmesi 50
12. Zuschuss zu Beiträgen 49
12. Primler yerine ek ödeme 50
12.1 Zuschuss bei Befreiung von der Versicherungspflicht 49
12.1 Zorunlu sigortadan muaf olunması halinde ek ödeme 50
12.2 Zuschuss zur Kranken-/Pflegeversicherung, um Bedürftigkeit zu vermeiden 51
12.2 Đhtiyaç durumunu önlemek amaçlı sağlık / bakım sigortası yardımı 52
13.Was Sie unbedingt beachten müssen 51
13. Mutlaka dikkat etmek zorunda olduğunuz noktalar 52
13.1 Grundpflichten und Folgen von Pflichtverletzungen 51
13.1 Temel yükümlülükler ve yükümlülüklerin çiğnenmesinin doğuracağı sonuçlar 52
9

13.2 Pflicht zur persönlichen Meldung 53
13.2 Şahsen ziyaret yükümlülüğü 54
13.3 Urlaub 53
13.3 Tatil 54
14. Sanktionen 55
14. Yaptırımlar 55
14.1 Kürzung und Wegfall des Arbeitslosengeldes II/Sozialgeldes 55
14.1 Arbeitslosengeld II’nin/Sozialgeld’in kısılması ve kesilmesi 55
14.2 Sanktionen bei Verletzen der Meldepflicht 56
14.2 Şahsen başvurma yükümlülüğünün yerine gerilmemesi halinde yaptırımlar 56
14.3 Wiederholte Pflichtverletzung 56
14.3 Yükümlülüğün yeniden ihlali 56
14.4 Dauer der Sanktionen 57
14.4 Yaptırımların süresi 57
14.5 Keine Folgen bei wichtigem Grund 57
14.5 Önemli mazeret halinde yaptırım uygulanmaz 58
14.6 Strengere Folgen für Hilfebedürftige unter 25 Jahren 58
14.6 Muhtaç durumdaki 25 yaşından genç kimseler için sonuçlar daha ağır 58
14.7 Sanktionen bei Sozialgeld 58
14.7 Sosyal gelirde yaptırımlar 58
15. Mitwirkungs- und Mitteilungspflicht 59
15. Katkıda bulunma ve bildirme yükümlülüğü 60
16. Wie werden Ansprüche gegen Dritte behandelt? 61
16. Üçüncü şahıslardan alınacak haklar nasıl işlem görür? 62
17. Datenschutz 61
17. Veri koruma 62
18. Nachweis des Leistungsbezuges gegenüber anderen Behörden 63
18. Alınan hizmetlerin diğer resmi makamlara belgelenmesi 63
19. Bescheide und wie Sie dagegen vorgehen können (Rechtsbehelfe) 64
19. Bildirimler ve bunlara karşı ne yapabileceğiniz (hukuki bilgilendirmeler) 65
10

Grundsicherung
1.1 Zusammenhänge einfach erklärt
Seit 1. Januar 2005 gibt es Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II). Neben Dienstleistungen und Sachleistungen gehören dazu
insbesondere Arbeitslosengeld II (Alg II) und Sozialgeld (SG). In diesen beiden Leistungen sind die bisherige Arbeitslosenhilfe und die Sozialhilfe
zusammengeführt. Arbeitslosengeld II können alle erwerbsfähigen Personen erhalten, wenn sie hilfebedürftig sind; Personen, die nicht erwerbsfähig
sind, können Sozialgeld erhalten. Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld sind Leistungen, die eine Grundsicherung des Lebensunterhalts gewährleisten
sollen.
Wie die Bezeichnung „Grundsicherung“ anzeigt, ist damit eine Absicherung des Mindestbedarfes gemeint, eine Sicherung des Existenzminimums,
das zum Leben notwendig ist. Diese Absicherung ist für alle gedacht, die dafür zu wenige oder keine eigenen Mittel haben.
Was dem Einzelnen dabei mindestens zusteht, hat der Gesetzgeber in so genannten Regelsätzen festgelegt. Hat eine Person gar kein Einkommen
oder weniger Einkommen als diese Regelbeträge, kann sie grundsätzlich Leistungen erhalten. Arbeitslosigkeit ist nicht vorausgesetzt. Leistungen
kann man auch erhalten, wenn man zu wenig verdient, gleichgültig, ob man nun Arbeitnehmer ist oder als Selbstständiger erwerbstätig ist.
Natürlich kann nicht sein, dass man Leistungen bezieht, obwohl man vermögend ist. Darum vermindert verwertbares Vermögen, das einen höheren
Wert hat als bestimmte Freibeträge, die zustehende Leistung. Aber nicht jeder Vermögensgegenstand wird mindernd berücksichtigt. Ebenso wird
Einkommen berücksichtigt, das höher ist als bestimmte Freibeträge. Einzelheiten hierzu folgen unter den Punkten 6 - 8.
Arbeitslosengeld II und Sozialgeld werden aus Steuern finanziert, nicht aus der Arbeitslosenversicherung. Beide sind also nicht davon abhängig,
ob Sie vorher versicherungspflichtig gearbeitet haben. Die Höhe der Leistung ist damit auch von keinem vorherigen Arbeitseinkommen abhängig,
sondern nur davon, was Sie zum Leben mindestens brauchen und nicht selbst aufbringen können. Deshalb können Sie bei Hilfebedürftigkeit
Leistungen beantragen, auch wenn Sie bisher keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen mussten. Insoweit hat das Arbeitslosengeld II nur wenig
mit dem bisherigen Arbeitslosengeld gemeinsam.
11

Temel ihtiyaçların karşılanması
1.1 Bağlantıların ana hatları ile ifadesi
Sosyal Güvenlik Yasası (SGB II) gereğince 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren bu kapsamda hizmetler verilmektedir. Hizmet ve ayni yardımların yanı
sıra özellikle işsizlik parası II ve sosyal yardım (SG) da bu kapsamdadır. Bu iki hizmet ile bugüne kadar yapılan işsizlik yardımı ve sosyal yardım bir
araya getirilmiştir. Çalışabilir durumdaki tüm bireyler, yardıma muhtaç olmaları durumunda işsizlik parası II alabilirler; çalışabilir durumda olmayan
bireyler ise sosyal yardım alabilirler. Đşsizlik parası II veya sosyal yardım temel ihtiyaçları karşılamaya yönelik hizmetlerdir.
“Temel ihtiyaçların karşılanması” kavramı adından da anlaşılacağı gibi asgari ihtiyaçların sağlanması ve bireyin yaşamını idame ettirmesi için
gerekli olan asgari geçim standardının temini hedefine yöneliktir. Bu tür bir güvence,, bu standardı sağlayabilecek imkanı kısıtlı olan veya hiç
bulunmaya için düşünülmüştür.
Bu kapsamda her bir bireye asgari olarak hangi miktarın düştüğü yasa koyucu tarafından usul ile ilgili tespitlerde belirtilmiştir. :Herhangi bir birey,
hiçbir gelirinin bulunmaması veya bu gelirin temel ihtiyaçları karşılamaya yetmemesi durumunda,, esas itibariyle bu hizmetlerden yararlanabilir.
Đşsizlik bunun için ön koşul değildir. Kişi, kazancının yetersiz olması durumunda da hizmetlerden yararlanır, maaşlı çalışan veya serbest meslek
sahibi olması bu açıdan hiç fark etmemektedir.
Elbette varlıklı bireylerin bu hizmetlerden yararlanılması mümkün değildir. Bu sebeple belirli bir değeri aşan malvarlığı vergiden muaf tutarı ve
dolayısı ile bireyin alabileceği hizmeti aşağı çekmektedir. Ancak her tür malvarlığını da alınacak hizmet tutarını azaltacak gözüyle bakılmamaktır.
Aynı şekilde belirli miktardaki vergiden muaf tutarı aşan gelirler de dikkate alınmaktadır. Bununla ilgili ayrıntılar 6- 8de numaralı maddeler de
işlenmektedir.
Đşsizlik parası II ve sosyal yardım toplanan vergilerle finanse edilmektedir, yani işsizlik sigortası gelirleri ile değil. Bu açıdan her ikisi de önceden
zorunlu sigorta kapsamında da çalışıp çalışmadığınıza bağlı değildir. Dolayısı ile yapılacak yardımların miktarı daha önceki gelirlerle bağlantısı
bulunmamaktadır, sizin ne kadar kazanabileceğiniz değil, aksine sadece yaşamak için ihtiyaç duyduğunuz asgari ihtiyaçlar belirleyicidir. Bu
sebeple bugüne kadar hiç sosyal sigorta primi ödemek zorunda kalmamış bile olsanız, yardıma muhtaç bir birey olarak bu hizmeti talep
edebilirsiniz. Bu noktada işsizlik parası II’nin bugüne kadarki işsizlik parasıyla ortak yanları çok kısıtlıdır.
12

1.2 Was versteht man unter einer Bedarfsgemeinschaft?
Bei der Berechnung der Leistungen wird eine einzelne erwerbsfähige Person oder eine so genannte Bedarfsgemeinschaft betrachtet. Leben mehrere
Personen im gleichen Haushalt mit Erwerbsfähigen zusammen und betreiben den Haushalt wirtschaftlich gemeinsam, werden eventuell alle zusammen
als eine Bedarfsgemeinschaft behandelt. Wer zu einer Bedarfsgemeinschaft gehört, ist im SGB II festgelegt. Bei einer solchen Bedarfsgemeinschaft
werden alle ihr angehörenden Personen mit ihren persönlichen Verhältnissen (Einkommen und Vermögen) in eine gemeinsame Berechnung einbezogen.
Das heißt: Einkommen einer Person ist in der Berechnung auch für weitere Personen der Bedarfsgemeinschaft einzusetzen. Es findet also ein gewisser
Ausgleich statt.
Dieser Ausgleich kann zu insgesamt weniger Leistungen führen; er kann aber auch zu höheren Leistungen führen, wenn die Personen im Haushalt
zusammen zu wenig zum Leben haben. Auch nicht erwerbsfähige Personen im Haushalt von Erwerbsfähigen können Leistungen erhalten, wenn sie zur
Bedarfsgemeinschaft gehören, und zwar Sozialgeld - nicht Sozialhilfe. Die Sozialhilfe nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) ist hier
nachrangig.
Zu einer Bedarfsgemeinschaft gehören:
3 die erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und
3 als Partner von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen:
– der nicht dauernd getrennt lebende Ehegatte
– der nicht dauernd getrennt lebende Lebenspartner
– eine Person, die mit dem erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in einem gemeinsamen Haushalt so zusammenlebt ,dass nach verständiger Würdigung der
wechselseitige Wille anzunehmen ist, Verantwortung füreinander zu tragen und füreinander einzustehen (Partner in verantwortlich gegenseitigem
Einstehen).
3 die unverheirateten Kinder des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen oder seines Partners, wenn sie das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
3 Vater und/oder Mutter und gegebenenfalls der Partner eines erwerbsfähigen, unverheirateten Kindes, das das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat,
wenn diese selbst nicht erwerbsfähig sind.
Sind Eltern nicht erwerbsfähig, bilden sie dennoch mit ihren unverheirateten, noch nicht 25 Jahre alten Kindern eine Bedarfsgemeinschaft, wenn
mindestens ein Kind erwerbsfähig, also mindestens 15 Jahre alt ist.
Ein wechselseitiger Wille, Verantwortung füreinander zu tragen und füreinander einzustehen wird zum Beispiel vermutet, wenn Partner länger als ein
Jahr zusammenleben, oder mit einem gemeinsamen Kind zusammenleben, oder Kinder oder Angehörige im Haushalt versorgen, oder befugt sind, über
Einkommen oder Vermögen des anderen zu verfügen. Wenn diese Kriterien zutreffen, wird eine solche Gemeinschaft angenommen. Sollte dies dennoch
nicht zutreffen, haben die Betroffenen das Gegenteil nachzuweisen.
Gegen eine solche Gemeinschaft spricht — auch wenn die gleiche Wohnung bewohnt wird —, wenn die Haushalte getrennt geführt werden, jeder für
sich einkauft und kocht, seine Wäsche selbst wäscht, keine gemeinsam angeschafften Möbel oder Hausratsgegenstände vorhanden sind und jeder sein
Leben im Wesentlichen ohne Rücksicht auf den Anderen gestaltet (Beispiel: Wohngemeinschaft).
Eine Bedarfsgemeinschaft kann nicht nur zwischen Mann und Frau bestehen, sonder auch zwischen gleichgeschlechtlichen Partnern, und zwar auch
dann, wenn deren Partnerschaft nicht eingetragen ist.
Oft ist es schwierig zu beurteilen, ob eine Bedarfsgemeinschaft gegeben ist (mit der Folge einer gemeinsamen Berechnung der Leistungen). Dies kann
nur Ihr Träger zuverlässig für Sie ermitteln.
Zum Beispiel bildet ein
3 unverheiratetes, noch nicht 25 Jahre altes Kind, das selbst ein Kind hat,
3 oder ein unverheiratetes Kind, welches das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, das seinen Bedarf aber selbst decken kann,
3 oder ein Kind allein, welches das 25. Lebensjahr vollendet hat
eine eigene „Bedarfsgemeinschaft“, auch wenn ein solches Kind selbst noch einem Haushalt mit Anderen angehört.
1.3 Antrag auf Leistungen stellen
Leistungen der Grundsicherung müssen Sie beantragen. Sie können den Antrag schriftlich, telefonisch oder auch persönlich und auch für die anderen
Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft stellen. Die erforderlichen Antragsunterlagen müssen Sie aber in jedem Fall — möglichst zeitnah und vollständig —
nachreichen.
Stellen Sie den Antrag bei dem zuständigen Träger, in dessen Bezirk Sie sich gewöhnlich aufhalten (Lesen Sie dazu bitte beim Vorwort nach).
Stellen Sie den Antrag so schnell wie möglich, denn für Tage vor der Antragstellung können Sie keine Leistungen erhalten.
13

1.2 Đhtiyaç birlikteliğinden ne anlaşılır?
Yardımların hesaplanmasında çalışabilir durumdaki her bir birey veya ihtiyaç birlikteliği esas alınır. Birden fazla çalışabilir durumdaki bireyin aynı çatı
altında yaşaması ve iktisadi anlamda aynı haneyi paylaşmaları durumunda, muhtemelen bireylerin her biri bir ihtiyaç birlikteliği içerisinde değerlendirilir.
Đhtiyaç birlikteliğine kimlerin dahil olduğu Sosyal Güvenlik Yasası II’de belirlenmiştir. Böylesi bir ihtiyaç birlikteliğine dahil olan tüm bireyler kişisel
ilişkileri ile birlikte (gelir, malvarlığı) ortaklaşa hesaplamaveyahil edilirler. Bir kimsenin geliri, ihtiyaç birliğine dahil diğer kimselerin gelirlerinin
hesaplanmasında da dikkate alınmak zorundadır. Bunun anlamı bir şahıs ihtiyacını aşan oranda gelire sahip olması durumunda,, bu şahsın imkanlarının
diğer şahıslar için de hesaba katılmasıdır. Yani bir tür denkleştirme söz konusudur.
Bu denklik, toplamda yardım miktarının azalmasına neden olabilir, ancak birlikte yaşayan bireylerin elde ettikleri gelirlerinin düşük olması durumunda,
daha fazla yardıma da ihtiyaç duyulabilir.Đhtiyaç birlikteliğine de dahil olmaları durumunda, çalışabilir durumdaki kişilerle aynı çatı altında yaşayan
çalışamaz durumdaki şahıslar da yardım alabilirler, üstelik bu yardım sosyal destektir
— sosyal yardım değildir. Sosyal güvenlik Yasası cilt on iki (SGB XII) kapsamındaki sosyal yardım burada öncelikli durumda değildir.
Bir ihtiyaç birlikteliğine kimler dahildir:
3 çalışabilir durumdaki yardıma muhtaç bireyler
3 çalışabilir durumdaki yardıma muhtaç kişilerin eşi:
– sürekli olarak birbirinden ayrı yaşamayan kocalar
– sürekli olarak birbirinden ayrı yaşamayan hayat arkadaşları
– çalışabilir durumdaki yardıma muhtaç kişi ile bilirkişi raporu uyarınca karşılıklı olarak bir arada yaşama iradesi bulunan, yani birbirlerinin
sorumluluğunu üstlenip birbirlerine kefil olacak biçimde aynı çatı altında birlikte yaşayan diğer birey (karşılıklı kefil olma sorumluluğu taşıyan
partnerler).
3 25 yaşını henüz tamamlamamış olmaları durumunda, çalışabilir durumdaki yardıma muhtaç birey veya eşinin henüz evlenmemiş çocukları
3 Henüz 25 yaşını doldurmamış, çalışma kabiliyetine sahip evli olmayan bir çocuğun babası ve/veya annesi veya hayat arkadaşı -kendileri çalışma
kabiliyetine sahip değillerse.
Çalışabilir durumda olmamaları durumunda ebeveynleri,, 25 yaşını henüz tamamlamamış olan çalışabilir durumdaki evlenmemiş çocuklarıyla bir ihtiyaç
birlikteliği oluştururlar, ancak bunun içini en az bir çocuğun çalışabilir durumda olması ve en az 15 yaşını doldurmuş olması gerekir.
Karşılıklı olarak bir arada yaşama iradesi, bireylerin birbirlerinin sorumluluğunu üstlenmeleri ve birbirlerine kefil olmaları, örneğin bir seneden uzun
süre birlikte yaşamaları, ortak bir çocuklarının bulunması, veya aynı çatı altında bir aile bireyine ortaklaşa bakmaları veya her birinin diğerinin geliri ve
malvarlığı üzerinde tasarruf hakkının bulunması durumunda geçerlilik kazanır. Bu kıstaslara uyulması halinde, ihtiyaç birlikteliğinin varlığı esas alınır.
Bu kriterlere uyulmaması durumunda ise ihtiyaç birlikteliğinin varlığını kanıtlama yükümlülüğü bireylere geçer.
Bireylerin farklı bütçe tutmaları, her birinin kendisi için yemek pişirip alışveriş yapması, kendi çamaşırını kendisinin yıkaması ve birlikte alınmış
mobilya veya ev eşyalarının bulunmaması ve her birinin hayatını bir diğerine sormak gereğini hissetmeden yönlendirmesi durumunda — aynı meskende
birlikte ikamet ediyor olsalar dahi — bu tür bir yaşam tarzı ihtiyaç birlikteliği olarak değerlendirilemez (örneğin mesken birlikteliği).
Bir ihtiyaç birlikteliği sadece bir erkekle bir kadın arasında oluşmayabilir, aksine aynı cinse dahil partnerler arasında da gerçekleşebilir, bu tür pertnarlik
ilişkisinin kayda geçirilmiş olması da gerekmez.
(Neticesinde alınacak yardımların bir arada hesaplandığı) bir ihtiyaç birlikteliğinin mevcut olup olmadığına karar vermek genellikle zor olmaktadır.
Bunu size en güvenilir şekilde sadece sizin işlerinizi yürüten sorumlu bildirebilir.
Örneğin
3 henüz 25 yaşını doldurmamış, kendisinin de çocuğu bulunan evlenmemiş bir çocuk,
3 veya henüz 25 yaşını doldurmamış, ama kendi ihtiyaçlarını bizzat karşılayabilen henüz evlenmemiş bir çocuk,
3 veya 25 yaşını doldurmuş tek başına yaşayan bir çocuk
başkalarıyla ortak bir bütçesi bulunsa dahi kendine özel bir “ihtiyaç birlikteliği oluşturur.
1.3 Yardım başvurusu
Temel ihtiyaçlarınızın karşılanması için yardım talebinde bulunmak zorundasınız. Dilekçeyi yazılı olarak, telefonla veya bizzat ve diğer ihtiyaç
birlikteliği üyeleri adına da yapabilirsiniz . Gerekli olan başvuru belgelerini ise her halükarda — mümkün olan en kısa zamanda ve eksiksiz olarak—
sonradan ulaştırmak zorundasınız.
Dilekçenizi olağan olarak sınırları dahilinde ikamet ettiğiniz yetkiliye sununuz (bu konuda lütfen önsözü tekrar okuyunuz).
Dilekçenizi mümkün olan en kısa zamanda veriniz, çünkü başvuru öncesindeki günler için hiçbir yardım alamazsınız.
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Hat die Dienststelle geschlossen (zum Beispiel an Samstagen, Sonntagen oder Feiertagen), können Sie einen Antrag noch am darauf folgenden Werktag
stellen. Sie haben dadurch keine Nachteile.
Wenn Sie einen Antrag stellen, so gilt der Antrag auch für die mit Ihnen zusammen in der Bedarfsgemeinschaft (siehe Punkt 1.2) lebenden Personen.
Bitte beachten Sie: Sie müssen einen eigenen Antrag stellen, wenn Sie zwar im Haushalt mit Anderen leben, aber nicht zu deren Bedarfsgemeinschaft
gehören.
Beispiel: Ihre volljährigen Kinder oder die volljährigen Kinder Ihres Partners/Ihrer Partnerin müssen einen eigenen Antrag stellen, wenn die Kinder das
25. Lebensjahr bereits vollendet haben! Auch ein noch nicht 25-jähriges Kind, das selbst ein Kind hat oder seinen eigenen Bedarf selbst decken kann,
oder mit einem Partner zusammenlebt, muss einen eigenen Antrag stellen!
Kinderzuschlag für gering verdienende Eltern
Der Kinderzuschlag ist eine Familienleistung, mit der Kinderarmut von Kindern unter 25 Jahren vermieden werden soll. Der Kinderzuschlag beträgt
monatlich bis zu 140 Euro je Kind und wird an Eltern gezahlt, die mit ihrem Einkommen zwar den eigenen Bedarf decken können, nicht aber den ihrer
Kinder. Das bedeutet, dass mit dem Kinderzuschlag den Eltern geholfen werden soll, die mit ihrem Einkommen auskämen, wenn sie keine Kinder hätten
— mit Kindern aber sonst zusätzlich Arbeitslosengeld II benötigen würden.
Der Kinderzuschlag wird jeweils für sechs Monate bewilligt. Er wird insgesamt für längstens 36 Kalendermonate gezahlt.
Den Anspruch hat der Elternteil, der mit einem unverheirateten Kind, welches das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in einem gemeinsamen
Haushalt lebt und für dieses Kind bereits Kindergeld erhält. Die Eltern müssen mindestens über Einkommen und Vermögen verfügen, mit dem sie ihren
eigenen Mindestbedarf decken können (unterer Grenzbetrag). Ihr Einkommen und Vermögen darf gleichzeitig aber die Summe aus dem eigenen
Mindestbedarf und dem vollen Kinderzuschlag für alle oben genannten Kinder (oberer Grenzbetrag) nicht überschreiten.
Hat ein Kind eigenes Einkommen und Vermögen (wobei Kindergeld oder anteiliges Wohngeld nicht mitgerechnet werden), vermindert sich der
Kinderzuschlag. Auf den Restbetrag wird das Einkommen und Vermögen der Eltern angerechnet, das den unteren Grenzbetrag übersteigt. Dabei werden
Einkünfte aus eigener Erwerbstätigkeit nur zu 70 Prozent abgezogen; anderes Einkommen oder Vermögen in voller Höhe. Wenn Anstrengungen
unterlassen werden, Einkommen eines Kindes zu erzielen, besteht für dieses Kind kein Anspruch auf Zuschlag.
Kinderzuschlag muss gesondert schriftlich beantragt werden. Für Zeiten vor der Antragstellung wird kein Zuschlag erbracht. Nähere Informationen
erhalten Sie bei Ihrer örtlich zuständigen Familienkasse in der Agentur für Arbeit.
Dort erhalten Sie auch das Merkblatt „Kinderzuschlag“, das ausführliche Informationen zu diesem Thema enthält.
Wenn Sie nur einen Antrag auf Kinderzuschlag gestellt haben, ein Anspruch darauf aber nicht besteht, können Sie mit Wirkung für die Vergangenheit
einen Antrag auf Arbeitslosengeld II stellen. Sie müssen diesen Antrag unverzüglich nach dem Monat stellen, in dem die Entscheidung bindend
geworden ist; am besten also sofort.
Auf den Kinderzuschlag können Sie verzichten, wenn Sie damit andere höhere Ansprüche ermöglichen können. Die Erklärung, den Anspruch nicht
geltend machen zu wollen, kann für die Zukunft wieder zurückgenommen werden.
Die Eingliederung in den Arbeitsmarkt als vorrangiges Ziel
Geldleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts dürfen vom Träger nur erbracht werden, wenn Hilfebedürftigkeit nicht auf andere Weise beseitigt
werden kann.
Mit den sonstigen Leistungen des Sozialgesetzbuches II sollen alle Erwerbsfähigen so gefördert werden, dass sie künftig ihren eigenen und den
Lebensunterhalt ihrer Angehörigen — möglichst unabhängig von der Grundsicherung — aus eigenen Mitteln und eigenen Kräften bestreiten können.
15

Hizmet birimi kapalı olduğu takdirde (örneğin Cumartesi, Pazar veya tatil günleri). başvurunuzu izleyen ilk iş gününde yapabilirsiniz. Bu sizin için bir
dezavantaj oluşturmaz.
Bir dilekçe vermeniz halinde, bu dilekçe sizinle ihtiyaç birliği içersinde yaşayan kişiler için de geçerlidir (Nokta 1.2’ye bakınız).
Lütfen dikkat ediniz: başkalarıyla birlikte evde yaşadığınız halde, aynı ihtiyaç birlikteliğine dahil değilseniz, şahsen başvuruda bulunmak zorundasınız.
Örnek: reşit olan çocuklarınız veya eşinizin reşit olan çocukları 25. yaşlarını doldurdukları takdirde, şahsen başvuruda bulunmak zorundadırlar. Henüz 25
yaşını doldurmamış, ancak kendisinin de çocuğu olan veya kendi ihtiyacını şahsen karşılayabilen veya bir partnerle birlikte yaşayan bir çocuk da şahsen
başvuruda bulunmak zorundadır!
Düşük gelirli ebeveynler için ek çocuk zammı
Ek çocuk zammı, 25 yaş altı çocuklar için çocuk yoksulluğunu azaltmaya yönelik bir aile yardımıdır. Ek çocuk zammı çocuk başına aylık olarak 140
Euro tutarındadır ve gelirleriyle kendi ihtiyaçlarını karşılayabildiği halde, çocukların ihtiyacını karşılayamayacak durumdaki ebeveynlere verilir. Bunun
anlamı çocuk zammıyla çocukları olmadığı zaman gelirleriyle geçinebilecek durumdaki — ama çocuklar olduğu için ilave olarak işsizlik parası II’ye
ihtiyaç duyan ebeveynlere yardımda bulunulmasıdır.
Çocuk parası her seferinde altı ay için tahsis edilir, ancak toplam olarak en fazla 36 takvim ayı süresince ödenir.
Henüz 25 yaşını doldurmamış ve henüz evlenmemiş bir çocuğuyla ortak bir bütçe yürüten ve bu çocuğu için çocuk parası alan ebeveyn tarafı buna hak
sahibidir. Ebeveynler en az kendi asgari ihtiyaçlarını (alt sınır tutarı) karşılayabilecek gelir ve malvarlığına sahip olmalıdırlar. Aynı zamanda gelirleri ve
malvarlıkları kendi asgari ihtiyaçlarının ve yukarıda belirtilen tüm çocuklar için ek genel çocuk zammının toplamını (üst sınır meblağ) aşmamalıdır.
Bir çocuğun kendi geliri ve malvarlığının bulunması durumunda, (bu hesaba çocuk parası veya konut payı dahil edilmez), çocuk zammı azaltılır. Kalan
meblağa ebeveynlerin minimum gelir düzeyinin aşan gelir ve malvarlıkları eklenir. Bu arada kendi kazanç faaliyetlerinden elde ettikleri gelirler sadece
yüzde 70 oranında, diğer gelir ve malvarlıkları ise eksiksiz olarak düşülür. Bir çocuk gelir elde etmek için çaba göstermediği takdirde, bu çocuk için ek
çocuk zammı hakkı söz konusu olamaz.
Ek çocuk zammı yazılı olarak ayrıca talep edilmek zorundadır. Başvuru öncesi dönemler için hiçbir ödeme yapılmaz. Đş ve Đşçi Bulma Acentesindeki
yetkili yerel aile sandığınızdan ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz.
Buradan konu ile ilgili ayrıntılı bilgi içeren “çocuk zammı” broşürünü de alabilirsiniz.
Sadece ek çocuk zammı için başvuruda bulunmanız, ancak bunu alma hakkınız bulunmaması durumunda, geçmiş dönemlere ait işsizlik parası II için
başvuruda bulunabilirsiniz. Ancak bu başvuruyu kararın bağlayıcı hale geldiği ayı takiben derhal yapmalısınız, yani en iyisi hemen yapmanızdır.
Bu sayede daha yüksek gelir elde edebileceksiniz ek çocuk zammından vazgeçebilirsiniz. Feragat Bu hakkınızdan vazgeçtiğinize dair feragat beyanınızı
ileride geri çekebilirsiniz.
Öncelikli hedef olarak iş dünyasına uyumun teşvik edilmesi
Geçim ihtiyacının karşılanmasına yönelik para yardımları, bu yardımı üstlenen kurum tarafından ancak yardıma duyulan ihtiyacın başka yöntemlerle
karşılamadığı durumlarda yapılır.
Sosyal Güvenlik Yasası II'nin getirdiği diğer hizmetler ile çalışabilir durumda olan herkesin gelecekte kendisi ve aile bireylerinin geçim ihtiyaçlarını —
mümkün olduğunca temel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik yardımlara gerek kalmaksızın — kendi imkan ve güçleriyle karşılayabilecek hale
getirilmesi öngörülmüştür.
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Deshalb sind die Leistungen zur Grundsicherung insbesondere darauf gerichtet, dass
3 Ihre Hilfebedürftigkeit durch eine Erwerbstätigkeit vermieden oder beseitigt, die Dauer der Hilfebedürftigkeit verkürzt oder der Umfang der
Hilfebedürftigkeit verringert wird,
3 Ihre Erwerbsfähigkeit erhalten, verbessert oder wiederhergestellt wird, Nachteilen entgegengewirkt wird, die auf Ihr Geschlecht zurückzuführen sind,
3 Ihre familiären Lebensverhältnisse berücksichtigt werden; insbesondere dann, wenn Sie Kinder erziehen oder pflegebedürftige Angehörige betreuen
und
3 Nachteile überwunden werden, die auf eine Behinderung zurückzuführen sind.
3.1 Fördern und Fordern
Um Sie möglichst rasch in Arbeit zu bringen, können Leistungen zur beruflichen oder sozialen Eingliederung erbracht werden. In einem ausführlichen
Gespräch wird mit Ihnen gemeinsam eine Analyse Ihrer Situation durchgeführt. Mit den dabei gewonnenen Erkenntnissen werden ein persönliches Ziel
und der Weg dorthin in einer Eingliederungsvereinbarung festgelegt. Ihr persönlicher Ansprechpartner wird Sie auf diesem Weg begleiten und Sie
unterstützen. In schwierigen Fällen unterstützt Sie ein besonders geschulter Fallmanager. Er weiß, wo Sie sich beraten lassen können und was Sie
unternehmen müssen, um Probleme zu überwinden und eine neue Chance auf eine Beschäftigung zu bekommen. Sie — und alle erwerbsfähigen
Mitglieder Ihrer Bedarfsgemeinschaft — müssen alle Möglichkeiten nutzen, um Ihre Hilfebedürftigkeit zu beenden oder zu verringern. Sie müssen sich
in erster Linie selbst aktiv um die Beendigung Ihrer Erwerbslosigkeit bemühen und aktiv an allen angebotenen Maßnahmen mitwirken, die dieses Ziel
unterstützen.
Qualifizierungs- und Trainingsmaßnahmen sowie Angebote einer geringfügigen Beschäftigung oder einer Arbeitsgelegenheit müssen Sie nutzen. Es
stehen aber auch Maßnahmen wie Schuldnerberatung, Suchtberatung oder psychosoziale Betreuung zu Ihrer sozialen Integration zur Verfügung. Welche
Maßnahmen für Sie in Betracht kommen, wird zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner in der Eingliederungsvereinbarung (siehe oben) festgelegt.
Bitte beachten Sie: Sollten Sie eine Eingliederungsvereinbarung nicht abschließen oder nicht an den vereinbarten Aktivitäten mitwirken, kann dies weit
reichende Folgen haben, wie zum Beispiel die Minderungen oder sogar den Wegfall der Leistungen (siehe Punkt 14).
Wenn Sie unter 25 Jahren alt sowie erwerbsfähig sind und Hilfe benötigen, werden Sie durch ein intensives Betreuungsangebot und besondere
Maßnahmen gefördert. Jungen Menschen soll dadurch eine rasche Integration in Arbeit ermöglicht werden. Eine Ablehnung der gemeinsam erarbeiteten
Angebote führt zu direkten leistungsrechtlichen Konsequenzen.
3.2 Hilfe aus einer Hand
Die neuen Leistungen werden nach Möglichkeit „aus einer Hand“ erbracht. Das bedeutet, dass sowohl die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt als
auch die Leistungen selbst dann von nur einem Träger erbracht werden, wenn an sich die Agenturen und die Kommunalen Träger für unterschiedliche
Leistungen zuständig wären. Dafür sorgt die Bildung von Arbeitsgemeinschaften. In 69 Kommunen wird darüber hinaus für 6 Jahre erprobt, alle
Leistungen — auch die der Agenturen, also zum Beispiel die Arbeitsvermittlung — allein zu erbringen.
3.3 Hilfen, um Arbeit zu finden
Um Sie wieder in Arbeit zu bringen, skönnen für Sie besondere Eingliederungsleistungen — gemeint sind hier keine Geldleistungen — vorgesehen
werden, wenn sie erforderlich sind, um Hilfebedürftigkeit zu vermeiden oder zu beseitigen, sie zeitlich zu verkürzen oder in der Höhe möglichst gering
zu halten. Ihr persönlicher Ansprechpartner beurteilt, ob solche Leistungen bei Ihnen erforderlich sind.
Er wird bei der Entscheidung, ob und welche Leistungen zur Eingliederung in Arbeit angebracht sind, insbesondere Ihre persönliche Eignung
berücksichtigen; aber auch Ihre individuelle Lebenssituation, Ihre familiäre Situation sowie die voraussichtliche Dauer Ihrer Hilfebedürftigkeit, und er
wird einbeziehen, ob eine Eingliederung in Arbeit dauerhaft möglich sein wird. Vorrangig wird er Maßnahmen einsetzen, die die unmittelbare Aufnahme
einer Erwerbstätigkeit ermöglichen.
Wenn Sie als erwerbsfähiger Hilfebedürftiger noch nicht das 25. Lebensjahr vollendet haben, wird — sofort nachdem Sie einen Antrag gestellt haben —
versucht, Ihnen Arbeit, eine Ausbildung oder eine Arbeitsgelegenheit zu vermitteln. Wenn Sie keinen Beruf erlernt haben und Ihnen auch keine
Ausbildung vermittelt werden kann, wird darauf hingewirkt, dass eine Ihnen vermittelte Arbeit oder Arbeitsgelegenheit auch zur Verbesserung Ihrer
beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten beiträgt.
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Bu açıdan temel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik hizmetler şu amaçları taşımaktadır,
3 yardıma duyduğunuz ihtiyacın gelir getirici bir faaliyetle en aza indirgenmesi veya giderilmesi, yardıma duyduğunuz ihtiyacın süresinin kısaltılması
veya bunun kapsamının daraltılması,
3 gelir getirici faaliyetlerinizin korunması, iyileştirilmesi veya tekrar oluşturulması, cinsiyet ayrımından kaynaklanan dezavantajların giderilmesi,
3 aile içi ilişkilerinizin göz önünde bulundurulması; özellikle çocuk yetiştirmeniz veya bakıma muhtaç bir aile mensubuna bakmanız halinde bu gibi
durumlara itibar edilmesi
3 Özürlülüğünüzden kaynaklanan dezavantajların aşılması.
3.1 Teşvik ve Yönlendirme
Sizi mümkün olduğunca çabuk biçimde iş dünyasına sokmak için mesleki ve sosyal bütünleşmeye yönelik tüm hizmetler verilebilir. Ayrıntılı bir
konuşmada sizinle birlikte mevcut durumunuzun bir analizi yapılır. Bu esnada sahip olduğunuz bilgilerle kişisel bir hedef ve bir uyum içerisinde hedefe
giden en kısa yol tespit edilir. Sizden sorumlu olan yetkili size bu yolda refakat edecek ve sizi elinden geldiğince destekleyecektir. Oldukça zor
durumlarda sizi özel eğitimli bir uzman eleman destekler. Bu kişi, sorunlarınızı aşmak ve yeni bir çalışma şansı edinmek için nereden bilgi almanız ve ne
tür girişimlerde bulunmanız gerektiğini bilir. Siz — ve ihtiyaç birlikteliğinizin çalışabilir nitelikteki diğer tüm mensupları — yardıma duyduğunuz
ihtiyacı sonlandırmak veya en aza indirgemek için bütün imkanlardan yararlanmak zorundasınız. Bu anlamda ilk etapta işsizliğinizi sonlandırmak için
aktif olarak çaba göstermeli ve size sunulan bu hedefi desteklemeye yönelik tüm tedbirlere aktif katkıda bulunmalısınız.
Đşgücü niteliğini arttırmaya ve meslek kazandırmaya yönelik önlemler ile düşük nitelikli işler ve her tür iş imkanından yararlanmak zorundasınız. Bunun
yanı sıra sosyal uyumunuzu arttırmaya yönelik aşırı borçlu bireylere veya madde bağımlılarına verilen danışmanlık hizmetleri ile psiko-sosyal bakım gibi
tedbirler de sizin hizmetinizdedir. Sizin için hangi tedbirlerin söz konusu olduğu sizden sorumlu olan yetkili ile birlikte (yukarıya bakınız) tespit
edilebilir.
Lütfen dikkat ediniz: Uyum için çaba sarf etmediğiniz veya üzerinde mutabakata varılan diğer aktivitelere katılmadığınız takdirde, bu durum örneğin
yardımların azaltılması ve hatta tamamen kaldırılmasına kadar uzanabilen geniş çaplı sonuçlar doğurabilir (bakınız madde 14).
25 yaşın altında ve çalışabilir durumda olup da yardıma ihtiyaç duyarsanız, yoğun bir danışmanlık paketi ve özel teşvik önlemleri ile yönlendirmeye tabi
tutulursunuz. Burada amaç genç insanların en hızlı yoldan iş dünyası ile bütünleşmelerini sağlamaktadır. Birlikte ulaşılan iş tekliflerinin reddi, ödeme
hukuku ile ilgili doğrudan kısıtlamalara sebep olur.
3.2 Tek elden yardım
Yeni hizmetler imkanlar ölçüsünde “tek bir elden” sağlanmaktadır. Bunun anlamı, acenteler ve sorumlu belediyelerin kendilerince farklı hizmetler için
yetkili olmaları durumunda, gerek iş piyasasına yeniden uyum sağlanmasında, gerekse hizmetlerin verilmesinde bu hizmeti tek bir üstlenici kurumun
vermesidir. Bu amaçla farklı kurumlar çalışma ortaklıkları oluştururlar. 69 belediyede bunun da ötesinde tüm hizmetlerin — acentelerin hizmetleri de,
yani örneğin iş bulmak için aracılık hizmetleri de dahil olmak üzere— altı yıl süreyle tek bir elden verilmesi yönüne gidilmiştir.
3.3 Đş bulmaya yönelik yardımlar
Yardıma duyduğunuz ihtiyacı azaltmak veya gidermek, bu durumu zaman yönünden kısaltmak veya miktarını mümkün olduğunca aza indirebilmek için
gerekli görüldüğü durumlarda, sizi tekrar iş hayatına kazandırmak amacına yönelik olarak size özel uyum yardımları — burada kastedilen para yardımı
değildir — sunulur. Sizin için bu tür hizmetlerin gerekli olup olmadığına yetkili muhatabınız karar verir.
Đş hayatına kazandırmada yardım sağlanıp sağlanmayacağı veya hangi yardımların sağlanacağı konusunda karar verilirken, özellikle kişisel profiliniz,,
tabiî ki kişisel yaşam koşullarınız, ailevi durumunuz ve de yardıma ihtiyaç duyduğunuz dönemin muhtemel süresi de dikkate alınır, yetkili muhatabınız
ayrıca iş hayatına kazandırma önleminin kalıcı olup olmayacağı olasılığını da dikkate alır. Doğrudan gelir getirici bir faaliyete başlamaya imkan veren
tedbirlere öncelik tanınır.
Çalışabilir durumda olup da yardıma ihtiyaç duyarsanız ve henüz 25. yaşınızı henüz doldurmadığınız takdirde, — siz başvuruda bulunduktan hemen
sonra — size iş, bir meslek eğitimi veya bir iş imkanı için aracılıkta bulunulmaya çalışılır. Bir meslek edinmediğiniz halde, size meslek eğitimi için de
aracılık edilemezse, en son çare olarak size bulunan bir iş veya iş imkanını kullanarak mesleki bilgi ve kabiliyetinizi arttırmanız için çaba sarf edilir.
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3.4 Welche Leistungen gibt es?
Neben Geldleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts werden insbesondere folgende Dienstleistungen angeboten:
3 Vermittlung und Beratung
3 Durchgehende Einzelfallbetreuung (Fallmanagement)
3 Erstattung von Bewerbungskosten und Reisekosten im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen
3 Teilnahme an Trainingsmaßnahmen
3 Hilfen, die Ihre Mobilität unterstützen
3 Förderung der beruflichen Weiterbildung
3 Förderung der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben
3 Eingliederungszuschüsse an Arbeitgeber
3 Beschäftigung in Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
3 Schaffen einer Arbeitsgelegenheit, bei der Sie zusätzlich zum Arbeitslosengeld II für Ihre Mehraufwendungen eine Entschädigung erhalten können
(Hinzuverdienst ohne Anrechnung, Ein-Euro-Job)
3 Förderung von Beschäftigung schaffenden Infrastrukturmaßnahmen
3 Vermittlungsgutscheine
Darüber hinaus können weitere Leistungen erbracht werden, wenn sie zu Ihrer Eingliederung in das Erwerbsleben erforderlich sind. Dazu gehören
insbesondere: Die Betreuung minderjähriger oder behinderter Kinder oder die häusliche Pflege von Angehörigen, die Schuldner- und Suchtberatung, die
psychosoziale Betreuung, Bewilligung eines Einstiegsgeldes — zur Arbeitsaufnahme oder wenn sie sich selbstständig machen — und Leistungen nach
dem Altersteilzeitgesetz.
Bei den zuletzt genannten Leistungen handelt es sich in der Regel um Leistungen, die Ihnen der Träger nach pflichtgemäßem Ermessen einräumen kann;
Sie haben auf diese aber keinen Rechtsanspruch (den gibt es nur bei einigen Leistungen zur Förderung der Teilhabe behinderter Menschen am
Arbeitsleben).
3.5 Einstiegsgeld
Wenn Sie eine sozialversicherungspflichtige oder selbstständige Erwerbstätigkeit aufnehmen, kann zeitlich befristet ein „Einstiegsgeld“ gewährt werden,
soweit dies zur Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt erforderlich ist. Die Entscheidung darüber trifft Ihr persönlicher Ansprechpartner. Auf
das Einstiegsgeld besteht kein Rechtsanspruch. Es wird höchstens 24 Monate lang gezahlt. Die Höhe der Förderung richtet sich nach den Gegebenheiten
des Einzelfalles.
3.6 Sie vereinbaren mit Ihrem Ansprechpartner Ihre Eingliederung
Ihr persönlicher Ansprechpartner und Sie vereinbaren und legen fest, wie Ihre Mitwirkung bei den Bemühungen um Arbeit aussehen soll (also wie, wann
und wie oft Sie selbst aktiv werden müssen), welche Leistungen bzw. Maßnahmen für Sie vorgesehen werden und welche Leistungen Dritter Sie
beantragen müssen. An dieser so genannten Eingliederungsvereinbarung wirken Sie also aktiv mit. Die Vereinbarung soll für 6 Monate abgeschlossen
werden. Danach ist eine neue Vereinbarung abzuschließen. Eine Anpassung an gewünschte oder notwendige Änderungen ist jederzeit möglich.
3.7 Welche Arbeit ist Ihnen zumutbar?
Als Empfänger von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende sind Sie verpflichtet, jede Arbeit anzunehmen, zu der Sie geistig, seelisch und
körperlich in der Lage sind. Davon gibt es Ausnahmen, nämlich dann,
3 wenn das Ausüben einer Arbeit die Erziehung Ihres Kindes oder des Kindes Ihres Partners gefährden würde, falls das Kind jünger als drei Jahre ist.
Ist das Kind älter, gilt die Erziehung in der Regel dann nicht als gefährdet,
3 wenn eine Betreuung in einer Tageseinrichtung oder in Tagespflege oder auf sonstige Weise sichergestellt ist,
3 wenn Ihre bisher überwiegende Arbeit besondere körperliche Anforderungen gestellt hat und die neu aufzunehmende Arbeit es wesentlich
erschweren würde, die bisherige Tätigkeit künftig wieder auszuführen,
3 wenn die Pflege eines Angehörigen sich nicht mit der Ausübung einer Arbeit vereinbaren lässt und die Pflege nicht auf andere Weise sichergestellt
werden kann, wenn ein sonstiger wichtiger Grund nachgewiesen werden kann.
Kein wichtiger Grund, eine Arbeit abzulehnen, ist es,
3 wenn die Arbeit nicht Ihrer früheren Tätigkeit oder Ihrer Ausbildung entspricht; auch nicht,
3 wenn sie gegenüber Ihrer Ausbildung als geringerwertig anzusehen ist,
3 wenn der Ort der Beschäftigung weiter entfernt ist als früher,
3 wenn die Arbeitsbedingungen ungünstiger sind als früher.
Wird ein Lohn angeboten, der niedriger ist als der geltende Tarif oder das am Ort übliche Entgelt, ist die Arbeit nur dann nicht zumutbar, wenn die
Entlohnung — weil sie zu niedrig ist — gegen das Gesetz oder die guten Sitten verstößt.
Grundsätzlich müssen Ihre persönlichen Interessen gegenüber den Interessen der Allgemeinheit zurückstehen, sofern nicht eine der genannten
Ausnahmen vorliegt. Diese Grundsätze gelten für die Teilnahme an Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit entsprechend.
Beachten Sie den Punkt 14 in diesem Merkblatt (Sanktionen).
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3.4 Hangi hizmetler bulunmaktadır?
Asgari geçim ihtiyacının sağlanmasına yönelik parasal yardımın yanı sıra özellikle aşağıda belirtilen ek hizmetlerde sunulmaktadır:
3 Aracılık ve danışmanlık hizmetleri
3 Bireye özel sürekli danışmanlık hizmetleri (duruma özel danışmanlık)
3 Başvuru görüşmesi ile ilintili masraflar ve seyahat giderlerinin ödenmesi
3 Meslek kazandırma eğitimlerine katkı
3 Kamu taşıma araçlarının kullanımı için yapılan harcamalar
3 Mesleki eğitimin teşviki
3 Engelli insanların iş hayatına katılımının teşviki
3 Đşverenlere ödenen çalıştırma teşvikleri
3 Eleman çalıştırmayı teşvik kapsamında maaşı acente tarafından karşılanan mesleklerde istihdam
3 Đşsizlik parası II’ye ilaveten ek harcamalarınızı karşılamaya yönelik bir iş imkanının yaratılması (hesaba dahil edilmeyen ek kazanç, Bir-Euro'luk
işler)
3 Đstihdam oluşturucu altyapı tedbirlerinin teşviki
3 Aracılık hizmetleri için ödenecek masrafların karşılanması
Bunların ötesinde iş hayatına yeniden kazandırılmanız için gerekli olması durumunda, daha başka hizmetler de sağlanabilir. Bunlardan bazıları şunlardır:
küçük yaştaki veya engelli çocukların bakımı veya aile mensuplarına evde bakılması, borçlulara ve madde bağımlılarına yönelik danışmanlık hizmetleri,
psiko-sosyal danışmanlık, geçiş dönemi parası — işe kabul edilmeniz veya serbest çalışmanız için — ve Yaşlılık Part-time çalışmaları ile ilgili Yasa
kapsamındaki hizmetler
En son zikredilen hizmetlerde standart olarak sizden sorumlu yetkilinin görevi bağlamında sunabileceği bazı özel imkanlar söz konusudur; ancak sizin
bunları doğrudan talep etme hakkınız yoktur (bunlar arasında engelli insanların iş hayatına katılmasının teşvikine yönelik bazı hizmetler de
bulunmaktadır).
3.5 Geçiş dönemi parası
Sosyal sigorta yükümlülüğü getiren gelir getirici bir faaliyet veya serbest kazanç geliri getiren bir faaliyet üstlendiğinizde, genel iş piyasasına uyum
kolayca sağlamanız için gerekli olması durumunda kısıtlı süreyle bir “geçiş dönemi parası” verilebilir. Bununla ilgili kararı sizden sorumlu olan yetkili
verir. Geçiş parası üzerinde bir hak iddia edemezsiniz. Bu para, en fazla 24 ay boyunca ödenir. Teşvik miktarı, her bireysel durumun kendi şartlarına
bağlıdır.
3.6 Sorumlu muhatap ile birlikte işe uyum anlaşması yapıyorsunuz
Sorumlu muhatabınız ve siz işe yönelik çabalarınızın niteliği (yani bu çabaların vasfı, zamanı ve sıklığı ile şahsen ne tür aktif görevler alacağınız), sizin
için hangi hizmetlerin veya tedbirlerin öngörülebileceği ve üçüncü şahısların hangi hizmetlerini talep edebileceğiniz konusunda birlikte tespitte
bulunuyor ve anlaşıyorsunuz. Yani bu işe uyum anlaşmasına siz de aktif olarak katkıda bulunuyorsunuz. Anlaşmanın 6 aylık sürelerle yapılması
gerekmektedir. Bu süre sona erdiğinde, yeni bir anlaşmanın yapılması gerekir. Arzu edilen veya gerekli hala gelen bir uyarlama her zaman için
mümkündür.
3.7 Hangi işleri kabul etmek zorundasınız?
Đş arayanlara yönelik tekel ihtiyaçların giderilmesi hizmetinden yararlanan bir birey olarak aklen, ruhen ve bedenen ifa edebilecek durumda olduğunuz
her tür işi kabul etmekle yükümlüsünüz. Bunun bazı istisnaları vardır, ve bu istisnai koşullar şunlardır:
3 Bir işte çalışmanızın çocuğunuz veya eşinizin çocuğunun eğitimini tehlikeye sokması durumu, örneğini üç yaşından küçük bir çocuk. Çocuk üç
yaşını aştığında, prensip olarak eğitiminin tehlikede olduğu kabul edilmez,
3 günlük bakımevi, veya bakıcı anne veya bir başka şekilde çocuğun bakımının teminat altına alındığı durumlar,
3 bugüne kadar ağırlıklı olarak yaptığınız işin aşırı bedensel zorlama gerektirmesi ve kabul edeceğiniz yeni bir işin ağırlığa dolayısı ile bugüne kadar
yaptığınız işin gelecekte sürdürülmesini daha da zarlaştırması durumu,
3 bir aile mensubunun bakımının bir işte çalışmanıza engel teşkil etmesi ve bakımın başka yöntemlerle sağlanmasının mümkün olmaması durumu
Şu durumlar herhangi bir işi reddetmek için önemli sebep teşkil etmez:
3 sunulan işin daha önceki işinizle veya eğitiminizle uyumlu olmaması; hatta
3 eğitiminize kıyasla daha düşük nitelikli olması,
3 işin bulunduğu yerin eski işyerine kıyasla daha uzakta olması,
3 çalışma koşullarının eski işyerine oranla daha uygunsuz olması.
Geçerli olan ücret tarifesinden veya o bölgede olağan ücretten daha düşük bir ücret sunulması, sadece ücretlendirmesi — düşük olması sebebiyle —
yasalara veya genel teamüllere aykırı bir işin kabul edilmemesi uygun görülür.
Esas itibariyle yukarıda belirtilen istisnai durumlardan herhangi biri söz konusu değilse, kişisel çıkarlarınız kamu çıkarlarının arkasında yer almalıdır. Bu
esaslar işe uyuma yönelik tedbirlere yönelik katılım için de geçerliliğine korumaktadır.
Lütfen bu broşürdeki madde 14e dikkat ediniz (yaptırımlar).
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Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld II
4.1 Wer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld II?
Anspruch haben alle erwerbsfähigen hilfebedürftigen Personen im Alter von 15 bis unter 65 Jahren, wenn sie sich gewöhnlich in Deutschland aufhalten.
Als Ausländer können Sie Leistungen erhalten, wenn Ihnen die Aufnahme einer Beschäftigung in Deutschland erlaubt ist oder diese Erlaubnis möglich
wäre, und Sie sich nicht nur zum Zweck der Arbeitsuche in Deutschland aufhalten (diese Ausnahme gilt dann auch für die Familienangehörigen) und
wenn Ihnen keine Leistungen nach § 1 des Asylbewerberleistungsgesetzes zustehen.
Leistungen können auch Personen erhalten, die mit einem erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in einer so genannten Bedarfsgemeinschaft leben, das heißt,
im gleichen Haushalt zusammen leben und den Haushalt wirtschaftlich gemeinsam betreiben (siehe auch Punkt 1.2).
Keine Leistungen erhalten Personen, die Rente wegen Alters oder Knappschaftsausgleichsleistungen beziehen oder in einer stationären Einrichtung (dazu
zählen auch Einrichtungen zum Vollzug richterlich angeordneten Freiheitsentzuges) untergebracht sind. Wer voraussichtlich weniger als 6 Monate in
einem Krankenhaus untergebracht ist, kann davon abweichend Leistungen erhalten. Auch Auszubildende, Teilnehmer an einer berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahme und Studenten erhalten in der Regel keine Leistungen.
4.1.1 Wer ist erwerbsfähig?
Erwerbsfähig sind Sie, wenn Sie unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens 3 Stunden täglich erwerbstätig sein können
und nicht wegen Krankheit oder Behinderung auf absehbare Zeit daran gehindert sind. Sie gelten auch als erwerbsfähig, wenn Ihnen eine
Erwerbstätigkeit vorübergehend nicht zugemutet werden kann, zum Beispiel wegen der Erziehung eines Kindes unter 3 Jahren oder der Pflege eines
Angehörigen.
4.1.2 Wer ist hilfebedürftig?
Hilfebedürftig sind Sie, wenn Sie Ihren eigenen Bedarf zum Lebensunterhalt, Ihre Eingliederung in Arbeit und den Unterhaltsbedarf der mit Ihnen in
einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen nicht oder nicht ausreichend aus eigenen Kräften und Mitteln sichern können. Das heißt vor allem, wenn
3 Sie dies nicht durch Aufnahme einer zumutbaren Arbeit erreichen können.
3 Ihr Einkommen und Vermögen, soweit Sie es zuerst für Ihren Unterhalt verwenden müssten (also der Teil über den Freibeträgen), nicht ausreichen
und Sie keine Hilfe von Angehörigen oder Trägern anderer Sozialleistungen erhalten.
Vorrangige Ansprüche auf Sozialleistungen müssen Sie geltend machen. Ob das Einkommen und Vermögen der Mitglieder Ihrer Bedarfsgemeinschaft so
zu berücksichtigen ist, dass Hilfebedürftigkeit ganz, teilweise oder vorübergehend nicht gegeben ist, können Sie unter den Punkten 6, 7 und 8 nachlesen
4.2 Welche Leistungen gibt es?
Erwerbsfähige Hilfebedürftige erhalten als Arbeitslosengeld II:
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts
angemessene Kosten für Unterkunft und Heizung
Unter bestimmten Voraussetzungen wird ein befristeter Zuschlag zum Arbeitslosengeld II gewährt, wenn Sie vorher Arbeitslosengeld erhalten haben
(lesen Sie dazu unter Punkt 9 nach).
Einkommen und Vermögen des Hilfebedürftigen mindern die zustehende Geldleistung, soweit sie bestimmte Freibeträge übersteigen.
4.3 Höhe der Leistung
4.3.1 Regelleistung zu Sicherung des Lebensunterhalts
Die Ausgangssituation: Ihr Lebensunterhalt, eventuell auch der von Angehörigen Ihrer Bedarfsgemeinschaft, ist nicht sichergestellt. Nach dem SGB II
sind Sie und Ihre Angehörigen hilfebedürftig, wenn Sie die Grundbeträge der folgenden Tabelle aus eigenen Mitteln monatlich nicht aufbringen können;
dann können Sie den fehlenden Betrag als Arbeitslosengeld II bekommen. Die Regelleistung deckt laufende und einmalige Bedarfe pauschal ab. Sie
berücksichtigt den Bedarf für Ernährung, Kleidung, Körperpflege, Hausrat, Haushaltsenergie (ohne ‚Heizung) und für die Bedürfnisse des täglichen
Lebens sowie in vertretbarem Umfang auch für Beziehungen zur Umwelt und die Teilnahme am kulturellen Leben. Darüber hinaus gibt es in bestimmten
Fällen Leistungen für Mehrbedarfe (Punkt 4.4).
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Đşsizlik parası II hakkınız
4.1 Đşsizlik parası II kimlere ödenir?
Normalde Almanya’da yaşayan 15 yaş ile 65 yaş altı arası çalışabilir durumda olup da yardıma ihtiyaç duyan her kişiye bu para ödenir. Almanya’da
çalışma izniniz olduğu veya bu izni alma imkanınız varsa, ve Almanya’da sadece iş arama amacıyla bulanmadığınız takdirde (bu istisna aile mensupları
için de geçerlidir) yabancı sıfatı ile de bu hizmetlerden yararlanabilirsiniz eğer Sığınma Başvuru Kanunu’nun 1. maddesine göre (§ 1 des
Asylbewerberleistungsgesetzes) yardım hakkına sahip değilseniz.
Çalışabilir durumdaki, yardıma muhtaç bir birey ile aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde, yani aynı çatı altında yaşayan ve bütçeleri ortak olan (bakınız
madde 1.2.) kişiler de bu hizmetlerden yararlanabilirler.
Yaşlılık aylığı veya madenciler denkleştirme ödeneği (Knappschaftsausgleichsleistungen) alanlar veya yatılı bir kuruluşta
bulunanlar (buna yargıç tarafından verilen hapis cezası çekenler dahildir) bu yardımlardan yararlanamaz. Muhtemelen 6 aydan kısa bir süre için
hastanede tedavi gören kimselerin bu kuraldan farklı olarak yardım alması mümkündür. Ayrıca çıraklık eğitimi görenler, mesleğe hazırlayıcı eğitim
önlemlerine katılanlar ve yüksek okul öğrencileri de kural olarak yardım alamazlar.
4.1.1 Kimler çalışabilir durumdadır?
Đş piyasasının olağan koşulları altında günde en az 3 saat çalışabilir durumda iseniz çalışabilir durumda sayılırsınız, ve hastalık veya engellilik sebebiyle
bu durum kesintiye uğrayabilir. Çalışabilir olma durumunuz, 3 yaş altı bir çocuğun eğitimi veya bir aile mensubunun bakımı sebebiyle geçici olarak
kesintiye uğrasa da çalışabilir durumda sayılırsız.
4.1.2 Kimler yardıma muhtaçtır?
Kendi geçim ihtiyacınızı, bir işe başlamayı, ve sizinle aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan kişilerin geçim ihtiyacını kendi gücünüz ve
imkanlarınızla hiçbir şekilde sağlayamayacak veya ancak kısıtlı ölçüde sağlayabilecek durumda olduğunuz takdirde, yardıma muhtaç sayılırsınız. Bu
durum öncelikle
3 buna kendisinden beklenebilir bir işe başlayarak ulaşamayanlar
3 geliriniz ve malvarlığınızın (yani vergiden muaf kısmın artan bölümü) geçiminiz için kullanmak zorunda olmanız sebebiyle yeterli olamadığı ve aile
mensuplarından veya diğer sosyal hizmet kurumlarından destek almanızın zorunlu olması gibi hallerde geçerlidir.
Öncelikli sosyal yardım haklarınızı talep etmeniz gerekir.
Aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan bireylerin gelir ve malvarlıklarının yardıma duyulan ihtiyacın giderilmesinde tamamen, kısmen veya geçici
olarak dikkate alınıp alınmayacağını 6, 7 ve 8 numaralı maddelerden öğrenebilirsiniz.
4.2 Hangi hizmetler verilmektedir?
Çalışma kabiliyetine sahip ve muhtaç durumda olan kimselere Arbeitslosengeld II olarak aşağıdaki ödemeler yapılır:
geçimin sağlanması için ödemeler
konut ve kalorifer için kabul edilebilir masraflar
Daha önce işsizlik parası almış olmanız ve belirli şartların mevcut olması halinde, Arbeitlosengeld II’ye ek olarak süresi kısıtlanmış bir zam ödenir (bu
hususla ilgili olarak Nokta 9’u okuyunuz).
Yardıma muhtaç bireylerin gelir ve malvarlığı vergiden muaf tutulan meblağları aştığında, ödenecek para yardımı aynı oranda azaltılır.
4.3 Desteğin tutarı
4.3.1 Geçim ihtiyacının karşılanmasına yönelik standart hizmet
Şu anki finansal durumunuz: geçim ihtiyacınız, muhtemelen sizinle ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan kişilerin geçimi güven altıda değil. Sosyal
Güvenlik Yasası II gereğince siz ve aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan kişiler için tabelada sunulan tutarları kendi imkanlarınızla aylık olarak
temin edemediğiniz takdirde, yardıma muhtaç sayılırsınız; bu durumda eksik kalan miktarı işsizlik parası II olarak alabilirsiniz. Standart hizmet bir
kereye mahsus olan ve devamlılık gösteren tüm ihtiyaçları toptan karşılar. Gıda, giyim, vücut bakımı, ev eşyası, enerji (ısınma hariç) ve günlük
ihtiyaçları ve de makul ölçüde sosyal harcamalar ve kültürel ihtiyaçlar bu kapsamda dikkate alır. Bunların haricinde belirli özel durumlarda ek ihtiyaç
yardımı yapılır (madde 4.4).
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Anspruch auf die volle Regelleistung (100 Prozent) haben Sie
3 als Alleinstehender oder Alleinerziehender,
3 oder wenn Sie mit einem minderjährigen Partner zusammenleben; der minderjährige Partner hat dann Anspruch auf 80 Prozent der Regelleistung.
Tabelle Arbeitslosengeld II — Stand Juli 2007 —
Pauschalierte Regelleistungen (RL) bei Arbeitslosengeld II / Sozialgeld
• Alleinstehende (r)
• Alleinerziehende (r)
• Person mit minder-
jährigem Partner
100 Prozent
• Partner ab
Vollendung des
18. Lebensjahres
90 Prozent
Berechtigte
• Kinder ab
Vollendung des
14. Lebensjahres
bis zur
Vollendung des
25. Lebensjahres
• minderjährige
Partner
80 Prozent
ab 1.7.2007 für alle Länder gleich
• Kinder bis zur
Vollendung des
14. Lebensjahres
60 Prozent
347 Euro 312 Euro 278 Euro 208 Euro
Anpassung der Regelleistung der Tabelle Arbeitslosengeld II
Die Regelleistung wird jeweils zum 1. Juli eines Jahres im Einklang mit der Änderung des aktuellen Rentenwertes der gesetzlichen Rentenversicherung
angepasst. Das heißt: Steigen die Renten um einen bestimmten Prozentsatz, steigen auch die Regelleistungen entsprechend.
4.4 Mehrbedarfe
Einen Mehrbedarf, den erwerbsfähige oder nicht erwerbsfähige Personen haben, der also nicht von Regelleistungen abgedeckt wird, kann der Träger
zusätzlich zum Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld übernehmen.
Dafür gibt es einen Aufschlag (eventuell auch feste pauschale Beträge) zu der Regelleistung für folgende Personen:
3 Werdende Mütter ab der 13. Schwangerschaftswoche: 17 Prozent,
3 Alleinerziehende von Minderjährigen: 36 Prozent bei 1 Kind unter 7 Jahren oder 2 bis 3 Kindern unter 16 Jahren, oder je 12 Prozent für jedes Kind,
zusammen jedoch höchstens 60 Prozent,
3 Behinderte Menschen, die bestimmte Leistungen nach dem SGB IX beziehungsweise dem SGB XII erhalten: 35 Prozent,
3 Personen, die aus medizinischen Gründen kostenaufwändigere Ernährung benötigen (wenn diese nachweislich erforderlich ist): Kosten in
angemessener Höhe.
Die Summe des insgesamt gezahlten Aufschlags für persönlichen Mehrbedarf darf nicht höher sein als der maßgebende Regelsatz für Erwerbsfähige.
4.5 Leistungen für Unterkunft und Heizung
Kosten der Unterkunft und Heizkosten werden, soweit sie angemessen sind, in Höhe der tatsächlichen Aufwendungen übernommen und an Sie
ausbezahlt. Sie sind verpflichtet, diese Leistungen nur zweckentsprechend zu verwenden. Wenn nicht sicher ist, dass Sie das Geld auch entsprechend
verwenden, kann der Träger Zahlungen auch direkt an den Vermieter oder an einen anderen Empfangsberechtigten leisten.
Ob die Kosten der Unterkunft angemessen sind, wird beurteilt nach
3 den individuellen Verhältnissen des Einzelfalles (Zahl der Familienangehörigen, Alter),
3 der Wohnfläche,
3 der durchschnittlichen Höhe der örtlichen Mieten und den Möglichkeiten des örtlichen Wohnungsmarktes im unteren Preissegment.
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Sunulan standart hizmetten (yüzde 100) oranında yararlanabilmeniz için
3 tek başına yaşamanız veya tek başına çocuk yetiştirmeniz,
3 veya reşit olmayan bir partnerle birlikte yaşamanız gerekir, reşit olmayan partner ise % 80 standart hizmet alma hakkına sahibidir.
• Tek başına yaşayan
• tek başına çocuk
yetiştiren
• reşit olmayan
partneri ile birlikte
yaşayan kişi
yüzde 100
Đşsizlik parası II tablosu — Temmuz 2007 —
işsizlik parası II / sosyal gelir için toplam standart (RL)
• 18. yaşını
doldurmuş
partnerler
yüzde 90
Hak sahibi
• 14 yaşını
doldurmuş
çocuklar 25 yaşını
doldurana kadar
• reşit olmayan
yaştaki partner
yüzde 80
• 14. yaşını
doldurana kadar
tüm çocuklar
yüzde 60
1.7.2007 tarihinden itibaren bütün eyaletler için eşit
347 Euro 312 Euro 278 Euro 208 Euro
Đşsizlik parası II tablosu, standart hizmetinin uyarlanması
Standart hizmet her yılın 1 Temmuz ayında yasal emeklilik sigortasının güncel emeklilik değeri değişimi ile uyum halinde güncelleştirilir. Yani emekli
ücretleri belirli bir yüzde oranında arttığında, standart hizmetler de buna uygun olarak artış gösterir.
4.4 Ek ihtiyaçlar
Çalışabilir veya çalışamaz durumda olan bireylerin standart ödemeler tarafından karşılanmayan ek ihtiyaçlarını üstlenici kurum işsizlik parası II veya
sosyal gelir kapsamında üstlenebilir.
Bunun için aşağıda belirtilen kişilere standart hizmete ilaveten ek bir ödeme (muhtemelen sabit bir toplam miktar) yapılabilir:
3 13. hamilelik haftasından sonra anne adaylarına: yüzde 17,
3 tek başına küçük çocuk yetiştirenlere: 7 yaşının altında her bir çocuk veya 16 yaşının altında 2-3 çocuk için yüzde 36 veya her bir çocuk için yüzde
12, ancak maksimum yüzde 60,
3 Sosyal Güvenlik Yasası IX veya Sosyal Güvenlik Yasası XII gereğince belirli hizmetlerden yararlanan özürlü bireyler: yüzde 35,
3 tıbbi sebeplerle yüksek maliyetli gıdalara ihtiyacı bulunan kişiler (bu durumun kanıtlanması ve gerekli olması durumunda, uygun tutarda).
Kişisel ek ihtiyaçlar için ödenen toplam miktar çalışabilir durumdaki bireyler için ölçüt olan standart oranı aşamaz.
4.5 Barınma ve ısınma hizmetleri
Barınma ve ısınma maliyetleri, ölçülü olmaları koşuluyla gerçek miktarları tutarında karşılanır ve tarafınıza ödenir. Siz ise bu yardımı sadece amacına
uygun şekilde sarf etmekle mükellefsiniz. Parayı uygun şekilde sarf ettiğinizden kuşku duyulursa,, yetkili ödemeyi doğrudan ev sahibine veya ev sahibi
adına tahsilata hak sahibi bir başka kişiye yapar.
Barınma maliyetinin ölçülü olup olmadığı şu kıstaslara göre değerlendirilir:
3 kişinin bireysel durumu (aile mensuplarının sayısı, yaş),
3 ikamet alanı,
3 bölgedeki kiraların ortalama fiyatı ve yerel konut piyasasının alt fiyat limitleri.
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Bewohnen Sie ein Eigenheim oder eine Eigentumswohnung, dann gehören zu den Kosten der Unterkunft auch die damit verbundenen Belastungen (zum
Beispiel angemessene Schuldzinsen für Hypotheken, Grundsteuer, Wohngebäudeversicherung, Erbbauzins, Nebenkosten wie bei Mietwohnungen).
Nicht dazu gehören die Tilgungsraten, mit denen letztlich Vermögen aufgebaut wird, was mit dem Zweck einer Fürsorgeleistung nicht vereinbar ist.
Wenn die Aufwendungen höher als angemessenen sind, dann sind Sie verpflichtet, die Kosten der Unterkunft möglichst zu senken. Dann kann unter
Umständen auch ein Umzug in eine günstigere Wohnung verlangt werden. Dieser kommt nur dann in Betracht, wenn die Wohnung unangemessen groß
und die Aufwendungen unangemessen hoch sind. Darüber entscheidet Ihr zuständiger Träger.
Sollte bei Ihnen ein Umzug notwendig sein, werden die höheren Kosten Ihrer Unterkunft solange gezahlt, bis Ihnen ein Umzug möglich ist oder
zugemutet werden kann, in der Regel jedoch für längstens 6 Monate.
Außerdem kann Ihr bisheriger Träger die Kosten für das Beschaffen der neuen Wohnung und die Umzugskosten und (ein eventuell neuer Träger) die
Mietkaution (diese in der Regel als Darlehen) für Sie übernehmen.
Beachten Sie bitte: Bevor Sie einen Vertrag über eine neue Unterkunft abschließen, ist es notwendig, vom bisher örtlich zuständigen Träger eine
Einverständniserklärung für die künftigen Aufwendungen einzuholen.
Wenn sich nach einem nicht erforderlichen Umzug die Kosten der Unterkunft erhöhen, werden nur die bisherigen Kosten weiter erbracht.
Wenn Sie Leistungen für Unterkunft und Heizung erhalten und schon Miet- und /oder Heizkosten schuldig geblieben sind, dann können Sie zum
Begleichen der Schulden ein Darlehen erhalten, damit Ihre Unterkunft gesichert wird. Allerdings müssen Sie eventuell vorhandenes Vermögen – auch
innerhalb des Grundfreibetrages, vgl. Punkt 8.2- zuvor für die Schuldentilgung einsetzen.
Neben den genannten Leistungen besteht kein Anspruch auf Wohngeld. Dies gilt bereits ab Antragstellung auf Leistungen zur Grundsicherung.
Hinweis: Wird der Antrag auf Arbeitslosengeld II abgelehnt, kann dennoch ein Anspruch auf Wohngeld bestehen. Dieses wird in der Regel vom Beginn
des Monats an gezahlt. Es empfiehlt sich deshalb, den Antrag zeitnah nach der Ablehnung des Antrages auf Arbeitslosengeld II zu stellen.
Auszubildende, die Berufsausbildungsbeihilfe oder Ausbildungsgeld nach dem SGB III oder Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
erhalten, können einen Zuschuss zu den ungedeckten Kosten der Unterkunft erhalten.
4.5.1 Zusätzliche Besonderheiten bei Umzug aus dem Haushalt der Eltern
Wenn Sie unverheiratet sind, das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und bei den Eltern oder einem Elternteil ausziehen wollen, dann können Sie
Miete und Heizkosten für die neue Unterkunft nur erhalten, wenn Sie eine Zusicherung Ihres bisherigen Trägers, oder bei Umzug in den
Zuständigkeitsbereich eines neuen Trägers auch von diesem, die Zusicherung für diese Kosten einholen.
Sie erhalten die Zusicherung, wenn
• schwerwiegende soziale Gründe gegen ein Verbleiben in der elterlichen Wohnung sprechen und dies nachgewiesen wird oder
• der Umzug in die neue Unterkunft zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich ist oder
• nachweislich ein ähnlich schwerwiegender Grund vorliegt.
Bitte beachten Sie: Diese Zusicherung müssen Sie vor dem Abschluss des Vertrages über die neue Unterkunft einholen; eine Ausnahme
gilt nur, wenn Ihnen das aus den obigen Gründen nicht zumutbar ist.
Ziehen Sie ohne die erforderliche Zusicherung um, dann erhalten Sie nur 80 % der Regelleistung für Alleinstehende. Leistungen für Miete und
Heizkosten werden dann nicht erbracht. Auch Leistungen für die Erstausstattung der Wohnung – vgl. Punkt 4.6.3 – werden dann nicht übernommen.
4.6 Abweichende Leistungen in Notfällen
4.6.1 Darlehen bei besonderem Bedarf
In besonderen Lebenslagen kann ein Bedarf entstehen, der Ihren Lebensunterhalt gefährdet, den Sie aber nicht verhindern können. In einer solchen
Notsituation kann eine Sachleistung (Anschaffungswert) oder Geldleistung als Darlehen erbracht werden.
Ein solcher unabweisbarer Bedarf kann zum Beispiel durch Verlust, Beschädigung oder Diebstahl einer Sache oder dringend notwendige
Wartungsarbeiten entstehen.
Das Darlehen wird getilgt, indem monatlich maximal 10 Prozent von den Regelleistungen für die ganze Bedarfsgemeinschaft abgezogen und weniger
ausgezahlt werden (Aufrechnung).
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Kendinize ait bir müstakil bir ev veya bir dairede ikamet etmeniz durumunda, barınma giderlerine bununla ilintili diğer yan giderler de dahildir (örneğin
ipotekler için ölçülü oranda borç faizi, arazi vergisi, mesken sigortası, üst kullanım hakkı ödemesi, kiralık meskenlerde olduğu gibi yan giderler).
Nihayetinde malvarlığının genişletilmesine yarayan, bakım yardımının amacıyla uyuşmayan itfa ödemeleri bu kapsama dahil değildir.
Masrafların ölçülü bir seviyeyi aşması durumunda, barınma giderlerini mümkün olduğu ölçüde asgariye indirmekle mükellefsiniz. Aksi takdirde daha
uygun bir meskene taşınmanız talep edilebilir. Bu durum, ancak meskenin uygunsuz ölçüde büyük ve giderlerin uygunsuz ölçüde yüksek olması
durumunda, söz konusu olabilir. Bu konu hakkında nihai kararı yetkili kişi verir.
Taşınmanızın gerekmesi halinde, ek konut masraflarınız, taşınmanız mümkün oluncaya veya sizden beklenilebilir sayılıncaya kadar ödenir; ancak bu
süre kural olarak 6 ayı geçemez.
Ayrıca yetkili sizin adınıza yeni bir meskenin sağlanmasına yönelik masrafları, taşınma giderleri ve (muhtemelen yeni bir yetkili) kira depozitosunu
(kural gereği ödünç olarak) karşılayabilir.
Lütfen dikkat ediniz: yeni bir konut için bir sözleşme yapmadan önce, mevcut yetkili yerel sorumludan gelecekteki harcamalar için rıza beyanı almanız
önemlidir.
Gerekli olmayan bir taşınma sonucunda barınma giderleri yükselecek olursa, o ana kadar geçerli olan maliyetler aynen karşılanmaya devam edilir.
Barınma ve ısınma için yardım alırken kira ve/veya ısınma maliyeti borcunuz oluştuysa, barınma ihtiyacınızın güvende olması için borçlarınızı kapatmak
üzere ödünç para alabilirsiniz. Ancak muhtemelen mevcut malvarlığınızı – temel vergiden muaf olan kısmı da dahil olmak üzere – bakınız madde 8.2
borçlarınızı karşılamak için öncelikle devreye sokmalısınız.
Yukarıda bahsedilen hizmetlerin yanı sıra ek bir kira yardımı hakkı mevcut değildir. Bu durum, temel ihtiyaçların giderilmesini talep ettiğiniz an itibarı
ile geçerlidir.
Uyarı: Đşsizlik parası II (Arbeitslosengeld II) talebinin reddedilmesi halinde de, konut yardım (Wohngeld) hakkı mevcut olabilir. Bu ödeme kural olarak
ayın başından itibaren yapılır. Bu nedenle işsizlik parası II (Arbeitslosengeld II) talebinin reddinden hemen sonra bu konuda talepte bulunulması önerilir.
Sosyal Güvenlik Yasası III gereğince meslek eğitimi katkısı veya eğitim bursu alan veya Federal Eğitim Teşvik Yasası uyarınca destek alan çıraklık
öğrencileri karşılanmamış barınma giderleri için ek ödeme alabilirler.
4.5.1 Anne babanın yanından taşınma durumundaki ek hususiyetler
Evlenmemiş ve henüz 25 yaşınızı doldurmamış olup ailenizin veya anne veya babanızın yanından taşınmak istiyorsanız, bu durumda yeni konutunuz için
kira ve ısınma giderlerinin karşılanması için yetkili kişiden güvence almanız veya bir başka yetkilinin yetki sınırları bölgesine taşınacaksanız bu bölgeden
sorumlu yetkiliden onay almanız gerekir.
Size şu şartlarda güvence verilir
• ailenizin yanında kalmanızı kabul edilemez hale getiren önemli sosyal koşulların bulunması ve bunların kanıtlanması veya
• iş piyasasına uyum için yeni bir konutuna taşınmanın gerekli hale gelmesi veya
• somut kanıtlara dayanan benzeri bir önemli gerekçe.
Lütfen dikkat ediniz: bu güvenceyi yeni konutla ilgili sözleşmeyi yapmadan önce almalısınız; istisnai olarak yukarıdaki gerekçelerden birisi isizin için
geçerli ise, bu iznin verileceğini varsayabilirsiniz.
Gerekli olan bu güvenceyi almadan taşınacak olursanız, bu takdirde yalnız yaşayanlara verilen standart hizmetin sadece %80ini alırsınız. Kira ve ısınma
masrafları ise karşılanmaz. Meskenin tefrişatı yardımları – karşılaştırınız madde 4.6.3 – da üstlenilmez.
4.6 Acil durumlarda farklılık gösteren hizmetler
4.6.1 Özel ihtiyaç halinde ödünç para
Özel bazı durumlarında geçiminizi tehlikeye sokan, ancak önlenmesi pek de mümkün olmayan bazı ihtiyaçlar oluşabilir. Bu tür acil bir durumda ayni
yardım (edinim değeri) veya ödünç olarak para yardımı sağlanabilir.
Bu tür kaçınılmaz bir ihtiyaç, önemli bir eşyanın kaybedilmesi, hasar görmesi veya çalınması sebebiyle veya acilen gerekli olan bakım çalışmaları nedeni
ile oluşabilir.
Tüm ihtiyaç birlikteliklerinde ayda standart yardım miktarından yüzde on kısıntı yapılarak ödünç para geri ödenmesi sağlanır (hesaptan kesme).
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4.6.2 Sachleistungen als Regelleistung
Die Regelleistung kann zum Teil oder auch ganz als Sachleistung (in Form von Gutscheinen) erbracht werden, wenn Sie diese zum Beispiel wiederholt
zu schnell verbrauchen, weil Ihre Lebensführung nicht der Höhe der Leistung angemessen ist, und wenn Sie zur Überbrückung ein zusätzliches Darlehen
beantragen. Solches „unwirtschaftliches Verhalten“ liegt zum Beispiel sicher dann vor, wenn Sie die monatlichen Leistungen bereits kurz nach der
Auszahlung verbraucht haben.
4.6.3 Einmalige Leistungen
Die monatliche Regelleistung ist für den laufenden Unterhalt vorgesehen.
Daneben können einmalige Leistungen für
3 die Erstausstattung der Wohnung einschließlich Haushaltsgeräten,
3 die Erstausstattung für Bekleidung und Erstausstattung bei Schwangerschaft und Geburt sowie
3 mehrtägige Klassenfahrten im Rahmen der schulrechtlichen Bestimmungen erbracht werden.
Diese einmaligen Leistungen werden als Geldleistung oder auch als Sachleistung (Gutscheine) gewährt. Es kann auch ein Pauschalbetrag festgelegt
werden.
Ein Anspruch auf solche Leistungen besteht auch dann, wenn Sie keine Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts erhalten, aber kein ausreichendes
Einkommen oder Vermögen haben, um diesen speziellen Bedarf voll abzudecken. Dabei kann aber Einkommen der nächsten 6 Monate nach der
Entscheidung mit berücksichtigt werden.
4.7 Wann, wie und wie lange wird gezahlt?
Geldleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts werden für jeden Monat im Voraus gezahlt. Dabei werden alle vollen Monate immer gleich mit 30
Kalendertagen berechnet. Stehen die Leistungen nicht für einen vollen Monat zu, wird für jeden Tag 1/30 der monatlichen Leistung gezahlt.
Beispiele:
Anspruch für Februar mit 28 Tagen:
Anspruchsbeginn Sie erhalten Leistungen
am 1. Februar: für 30 Tage = 30/30
Anspruchsbeginn Sie erhalten Leistungen
am 28. Februar: für 1 Tag = 1/30
Anspruch endete Vom 17. bis 30. Tag
ab Beginn 17.
Februar;
haben Sie keinen Anspruch
Sie haben bereits für und daher für 14 Tage zu viel
30 Tage Leistungen
erhalten:
erhalten = 14/30
Anspruch für März mit 31 Tagen:
Anspruch für März Sie haben im März nur für
endet ab Beginn 30 Tage Leistungen erhalten;
des 31. März: der Anspruch ändert sich
nicht.
In der Regel steht Ihnen das überwiesene Geld am ersten Arbeitstag des laufenden Monats zur Verfügung. Auf mögliche Verzögerungen
auf dem Zahlungsweg (zum Beispiel verspätete Gutschrift auf Ihrem Konto oder verspätete Zustellung einer Zahlungsanweisung) hat Ihr
Träger jedoch keinen Einfluss.
Wie schnell Sie zu Ihren Leistungen kommen hängt auch davon ab, wann Sie die Antragsunterlagen bei dem für Sie zuständigen Träger
abgeben. Dieser wird Ihren Antrag so rasch wie möglich bearbeiten. Dazu ist aber gewisse Zeit nötig. Geben Sie deshalb Ihren Antrag
und die zugehörigen Unterlagen so früh wie möglich und vollständig ab. Erst dann kann Ihr Antrag bearbeitet werden.
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4.6.2 Standart yardım olarak ayni yardım
Standart yardım bazı durumlarda kısmen veya tamamen ayni yardım biçiminde (kupon şeklinde) yapılabilir, özellikle yaşam anlayışınızın yardımların
tutarı ile uygun olmaması ve yapılan yardımı devamlı biçimde çabuk tüketmeniz ve sadece günlük sıkıntıları atlatmak için ek ödünç para talep etmeniz
durumunda, bu yöne gidilebilir. Bu tür “iktisadi olmayan davranışlar” aylık yardımı ödenmesinden kısa bir süre sonra hemen tüketmeniz gibi durumlarda
söz konusu olabilmektedir.
4.6.3 Bir kereye mahsus yardımlar
Aylık standart yardım devamlılık gösteren giderlerin karşılanması için öngörülmüştür.
Bunun yanı sıra aşağıdaki durumlar için bir kereye mahsus yardımlar da sağlanabilir:
3 Meskenin ilk tefrişatı ve ev eşyaları,
3 Gardırop düzme ve hamilelik veya doğumda bebeğinin ilk giysileri ve
3 Okul kuralları çerçevesinde bir günü aşan sınıf gezileri.
Bir kereye mahsus yardımlar para yardımı veya ayni yardım (kupon) olarak ödenirler. Toplam bir meblağ şeklinde de tespit edilebilir.
Bu tür yardımlara, asgari geçim ihtiyacının temini için yardım almasanız bile, bu tür özel bir ihtiyacı karşılayabilecek yeterli gelir ve malvarlığına sahip
olmamanız durumunda da hak sahibi olabilirsiniz. Ancak bu noktada verilecek kararı takip eden 6 ayın geliri de dikkate alınabilir.
4.7 Ne zaman, nasıl ve ne kadar süre ödeme yapılır?
Geçim ihtiyacının teminine yönelik para yardımları her ay için peşin ödenir. Bu arada bütün tam aylar daima eşit 30 takvim günü olarak hesaplanır. Tam
bir ay için ödenmeyen yardımlar, her bir gün için 1/30 günlük pay üzerinden ödenir.
Örnekler:
28 günlük Şubat ayı için hak edilen:
Hak ediş başlangıcı Alacağınız yardımlar
1 Şubat: 30 gün için = 30/30
Hak ediş başlangıcı Alacağınız yardımlar
28 Şubat: 1 gün için = 1/30
Hak ediş 17 Şubat’ta 17. günden 30. güne kadar
son buluyor, hak edişiniz yok
siz ise 30 gün ve bu sebeple 14 günlük fazla
para almış
karşılığı yardım oluyorsunuz = 14/30
aldınız:
31 Gün çeken Mart ayları için hak:
Mart ayı için hak ediş Mart ayı için sadece 30 gün
31 Mart tarihiyle
son karşılığı yardım aldınız;
buluyor: hak edişte der değişiklik yok.
Kural gereği ilk iş günü havale edilen para içinde bulunduğunuz ay için verilmektedir. Ancak ödeme yollarındaki olası gecikmelerde
(örneğin hesabınıza geçisin geciktirilmesi veya ödeme talimatının gecikmeli verilmesi) yetkilinin hiçbir etkisi yoktur.
Yardımlara ne kadar çabuk ulaşacağınız, başvuru belgelerini sizin için yetkili olan sorumluya ne zaman teslim ettiğinize bağlıdır. Sorumlu
başvurunuzu mümkün olduğunca hızlı bir şekilde hizmete sokacaktır. Ancak bunun için belirli bir işlem süresi gerekmektedir. Bu sebeple
başvurunuzu ve ilgili belgeleri mümkün olan en kısa sürede ve eksiksiz olarak teslim ediniz. Böylece başvurunuz derhal işleme
konulabilir.
28

Wenn Sie einen Vorschuss auf eine Leistung erhalten haben und sich später herausstellt, dass Ihr Anspruch niedriger ist oder Sie gar
keinen Anspruch haben, müssen Sie die überzahlte Leistung erstatten. Das gleiche gilt in der Regel, wenn Sie falsche Angaben gemacht
haben und deshalb eine zu hohe Leistung ausgezahlt wurde.
Über Ihren Antrag entscheidet allein der zuständige Träger. Dieser veranlasst auch die Überweisungen an Sie und führt alle
Leistungsunterlagen. Wenden Sie sich daher bitte an diesen Träger, wenn Sie Fragen zur Überweisung haben oder Auskünfte in Ihrer
Leistungsangelegenheit wünschen. Nur dort kann Ihre Anfrage schnell bearbeitet werden.
4.7.1 Kostenfreie Überweisung auf ein Konto
Die Leistungen zur Grundsicherung erhalten Sie nur dann kostenfrei, wenn Sie die Geldleistungen auf ein Konto bei einem Geldinstitut in
Deutschland überweisen lassen! Sie müssen dazu selbst Kontoinhaber oder — bei einem gemeinsamen Konto — zumindest Mitinhaber sein.
Auf Empfehlung des Zentralen Kreditausschusses (ZKA) haben alle Kreditinstitute, die üblicherweise Girokonten für alle Bevölkerungsgruppen führen,
für jeden Bürger auf Wunsch ein Girokonto (Guthabenkonto) bereitzustellen, wenn dies nicht aus besonderen Gründen im Einzelfall unzumutbar ist.
4.7.2 Zahlung, wenn Sie kein Konto haben
Wenn Sie kein Konto haben, wird Ihnen eine „Zahlungsanweisung zur Verrechnung“ zugeleitet. Diese Zahlungsanweisung können Sie sich (oder
eine von Ihnen beauftragte Person) bei jeder Auszahlungsstelle der Deutschen Post oder der Deutschen Postbank bar auszahlen lassen. Dadurch entstehen
jedoch pauschal Kosten von 2,10 Euro, die gleich von der zustehenden Leistung abgezogen werden! Sie werden nicht abgezogen, wenn Sie
nachweisen, dass Ihnen die Einrichtung eines Kontos ohne eigenes Verschulden bei einem Geldinstitut nicht möglich ist.
Von der Auszahlungsstelle werden aber bei einer Barauszahlung (zusätzlich) immer noch die folgende Auszahlungsgebühren einbehalten.
Die Träger der Alg II - Leistungen haben hierauf keinen Einfluss!
Zahlungsbetrag Gebühr
bis 50,– Euro 3,50 Euro
Über 50,– Euro bis 250,– Euro 4,00 Euro
Über 250,– Euro bis 500,– Euro 5,00 Euro
Über 500,– Euro bis 1.000,– Euro 6,00 Euro
Über 1.000,– Euro bis 1.500,– Euro 7,50 Euro
Einzelbeträge unter zehn Euro werden nicht ausbezahlt, sondern so lange angesammelt, bis der Betrag höher ist. Wurde allerdings schon länger als sechs
Monate nichts mehr ausbezahlt, wird auch ein Betrag unter zehn Euro angewiesen.
4.7.3 Bewilligungsdauer
Um in überschaubaren Abständen prüfen zu können, ob die Voraussetzungen für Ihren Anspruch noch stimmen, werden die Leistungen in der Regel
jeweils für sechs Monate bewilligt, außer es ist bekannt, dass die Voraussetzungen schon vorher wegfallen.
4.8 Pfändung des Anspruchs auf Leistung
Ansprüche auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts sind in der Regel unpfändbar und können deshalb auch nicht übertragen oder verpfändet
werden. Wird die Leistung auf ein Konto bei Ihrem Geldinstitut überwiesen, so kann der Zahlbetrag erst sieben Kalendertage nach der Gutschrift
gepfändet oder mit einer Forderung Ihres Geldinstituts verrechnet werden. Davor muss Ihnen das Geldinstitut die Leistung auf Verlangen auszahlen.
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Bir yardım için avans aldıktan sonra hakkınızın daha düşük olduğu veya buna hiç hakkınızın bulunmadığı ortaya çıkacak olursa, fazladan
ödenen parayı geri ödemek zorunda kalırsınız. Aynı durum kural gereği verdiğiniz yanlış bilgiden ötürü, size gereğinden fazla yardım
yapılması durumunda da geçerlidir.
Başvurunuz hakkında yalnızca yetkili sorumlu karar verir. Sorumlu size havale yapılmasını sağlar ve verilen hizmet ile ilgili evrakları da
takip eder. Bu anlamda havale ile ilgili sorularınızı veya yardım meseleniz ile ilgili bilgi isteğinizi, lütfen bu sorumluya yöneltiniz.
Talebiniz sadece burada hızlı bir şekilde işleme konulur.
4.7.1 Hesaba masrafsız havale
Temel ihtiyaçların giderilmesine yönelik yardımını, sadece para yardımını Almanya’da bulunan finansal bir kurumdaki hesaba havale ettirmeniz
durumunda, kesintisiz olarak alırsınız! Bunun için kendi hesabınızın veya — ortak bir hesap da olabilir — hesap birlikteliğinızın olması zorunludur.
Merkezi kredi kurumunun (ZKA) tavsiyesi üzerine genel tüketiciye yönelik, standart ciro hesabı tutan tüm kredi kurumları her vatandaşa istek üzerine bir
ciro hesabı açmak zorundadırlar, ancak özel nedenlerden ötürü bunun kabul edilemez olması istisnadır.
4.7.2 Hesabınızın olmaması durumunda ödeme
Hesabınız olmadığı takdirde, size “mahsuplaşma için ödeme talimatı” gönderilir. Bu ödeme talimatı ile siz (veya sizin tarafınızdan
görevlendirilen bir kişi ) Deutsche Post veya Deutsche Postbank’ın bütün şubelerinden ödeme alabilir. Ancak bu durumda hazır bulanan yardım
parasından anında düşülen 2,10 Euro tutarında bir götürü maliyeti oluşmaktadır! Bu ödeme, kusurunuz olmadan bir bankada hesap
açamadığınızı kanıtlamanız halinde kesilmez.
Ödeme yapılan şubelerde her bir nakit ödemesinde şu an için (ayrıca) aşağıdaki ödeme ücretleri alınmaktadır.
Đşsizlik parası II hizmetleri sorumlularının bunda hiçbir etkisi yoktur!
Ödenecek meblağ Ücret
50,– Euro’ya kadar 3,50 Euro
50,– Euro üzeri 250,– Euro’ya kadar 4,00 Euro
250,– Euro üzeri 500,– Euro’ya kadar 5,00 Euro
500,– Euro üzeri 1.000,– Euro’ya kadar 6,00 Euro
1.000,– Euro üzeri 1.500,– Euro’ya kadar 7,50 Euro
On Euro’nun altındaki meblağlar için ödeme yapılmaz, bu tür meblağlar yeterli büyüklüğe ulaşıncaya kadar biriktirilir. Altı aydan fazla bir süreyle her
hangi bir ödeme yapılmamış olması halinde, on Euro’dan az bir meblağ da ödenir.
4.7.3 Onay süresi
Taleplerinizi kabul edilebilir kılan koşulların halen devam edip etmediğini belirli aralıklarla kontrol edebilmek için yardımlar kural gereği her seferinde
altı ay süre ile onaylanır, koşulların çok daha öncesinden ortadan kalktıklarının bilinmesi durumunda bu süre daha da kısaltılabilir.
4.8 Yardım hakkına haciz konması
Asgari geçim ihtiyacının teminine yönelik yardım hakları kural gereği haczedilemez, bu sebeple devredilemez veya hacze verilemez. Yardım bir finansal
kurumdaki bir hesaba havale edildiğinde, ödenecek meblağ ancak kayda geçişinin ardından yedi takvim günü sonra haczedilebilir veya finansal kurumun
talebiyle mahsup edilebilir. Bu zamandan önce talep etmeniz durumunda para kurumu bu yardımı size ödemek zorundadır.
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Sozialgeld
5.1 Wer bekommt Sozialgeld?
Nicht erwerbsfähige Hilfebedürftige, die mit einem erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in einer Bedarfsgemeinschaft leben, erhalten als Leistungen zur
Sicherung des Lebensunterhalts Sozialgeld, soweit sie keinen Anspruch auf Leistungen nach dem Vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch
(Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung) haben.
Sozialgeld können auch Bezieher von Renten wegen teilweiser Erwerbsminderung oder voller Erwerbsminderung auf Zeit erhalten.
Angehörige einer Bedarfsgemeinschaft, die Rente wegen voller Erwerbsminderung auf Dauer beziehen oder das
65. Lebensjahr vollendet haben, haben keinen Anspruch auf Sozialgeld.
5.2 Welche Leistungen gibt es beim Sozialgeld?
Das Sozialgeld umfasst:
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts
Leistungen für Unterkunft und Heizung
Auch Bezieher von Sozialgeld haben u. U. Anspruch auf Mehrbedarf bzw. Gewährung von Darlehen bei unabweisbarem Bedarf (Punkt 4.6.1).
Nach dem Bezug von Arbeitslosengeld wird kein Zuschlag zum Sozialgeld gezahlt.
Die Höhe der Regelleistung ergibt sich aus der obigen Tabelle (Punkt 4.3.1).
Die Leistungen für Mehrbedarfe entsprechen weitgehend denen beim Arbeitslosengeld II (Punkt 4.4).
Nicht erwerbsfähige behinderte Hilfebedürftige mit einem Ausweis mit Merkzeichen „G“ können einen Mehrbedarf von 17% des Regelsatzes erhalten,
wenn ihnen bisher kein anderer Mehrbedarf wegen Behinderung zusteht.
Wie wirken sich Einkommen und Vermögen aus?
Zur Erinnerung: Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts — Arbeitslosengeld II und Sozialgeld — werden nur gezahlt, wenn
Hilfebedürftigkeit vorliegt. Hilfebedürftig ist, wer seinen Lebensunterhalt und den Lebensunterhalt der mit ihm in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden
Angehörigen aus eigenen Kräften und Mitteln nicht oder nicht ausreichend sichern kann. Das Prinzip ist einfach: Sie müssen zuerst eigene Mittel
einsetzen, bevor Sie finanzielle Hilfe erwarten können. Wenn Sie also Einkommen oder Vermögen haben, dann kann die Hilfebedürftigkeit
vorübergehend, teilweise oder ganz entfallen, je nachdem, was Ihnen vom Einkommen und Vermögen anzurechnen ist.
Zu den eigenen Mitteln gehören:
3 Ihr Einkommen:
Einkommen ist grundsätzlich jede Einnahme in Geld oder
Geldeswert. Es kommt nicht darauf an, welcher Art und
Herkunft die Einnahmen sind, ob sie zur Deckung des
Lebensunterhalts bestimmt oder steuerpflichtig sind oder
ob sie einmalig oder wiederholt anfallen.
3 Ihr Vermögen:
Alles „Hab und Gut“, das Geld wert und verwertbar ist,
unabhängig davon, ob das Vermögen im Inland oder
Ausland vorhanden ist.
Das Sozialgesetzbuch II lässt Ihnen Freibeträge, sowohl beim Einkommen, als auch beim Vermögen. Dazu siehe Punkte 7 und 8.
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Sosyal gelir
5.1 Sosyal geliri kimler alır?
Çalışabilir durumdaki yardıma muhtaç bir bireyle aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan çalışamaz durumdaki yardıma muhtaç bireyler geçim
ihtiyacının temini için yapılan yardıma ek olarak sosyal gelir alırlar, onikinci Sosyal Güvenlik Yasası’nın dördüncü Bölümüne göre (yaşlılıkta ve çalışma
gücünün azalması halinde temel ihtiyaçların karşılanması) (Vierten Kapitel des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch (Grundsicherung im Alter und bei
Erwerbsminderung) yardım hakkınız bulunmuyorsa.
Sosyal geliri, çalışma gücünün kısmen azalması veya çalışma gücünün zamana dayalı biçimde tamamen azalması sebebiyle emekli maaşı alanlar da
alabilirler.
Süreklilik gösteren çalışma gücünün tam azalması sebebiyle emekli parası alan veya 65 yaşını doldurmuş olan ihtiyaç birlikteliği mensuplarının sosyal
gelir alma hakları yoktur.
5.2 Sosyal gelirde ne tür hizmetler vardır?
Sosyal gelir şu yardımları kapsamaktadır:
Geçimin sağlanması için yapılan ödemeler
Konut ve kalorifer için yapılan ödemeler
Belirli durumlarda Sozialgeld alan kimseler de, ek masraf hakkına veya ret edilemez ihtiyaç halinde kredi hakkına sahiptirler (Nokta 4.6.1).
Đşsizlik parası alındıktan sonra sosyal gelire yönelik bir ödeme yapılmaz.
Standart yardımın tutarı yukarıdaki tablodan çıkarılmaktadır (madde 4.3.1).
Ek ihtiyaç yardımları büyük oranda işsizlik parası II ile benzerlik gösterirler (madde 4.4).
“G” özel işaretli kimlik sahibi olan çalışamaz durumdaki özürlü yardıma muhtaç bireyler standart oranın %17 kadar fazlası ihtiyaç desteği alabilirler,
ancak kendilerine daha önce özürleri sebebiyle daha başka fazla ihtiyaç desteği tahsis edilmesi bu durumun dışındadır.
Gelir ve malvarlıkları nasıl bir etki gösterir?
Hatırlatalım: asgari geçim ihtiyacının teminine yönelik yardımlar— işsizlik parası II ve sosyal gelir — sadece yardıma muhtaç olmanız ödenir.
Kendisinin ve kendisiyle beraber aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan bireylerin asgari geçim ihtiyacını kendi gücü ve imkanlarıyla hiç veya
yeterince sağlayamayacak durumda olan kişiler yardıma muhtaç sayılırlar. Prensip gayet basittir: maddi yardım alabilmek için önce kendi sahip
olduğunuz imkanlarınızı ortaya koymalısınız. Yani geliriniz veya malvarlığınız varsa, bu durumda geliriniz ve malvarlığınızın ne ölçüde hesaba
katıldığına bağlı olarak yardıma ihtiyaç durumu geçici olarak, kısmen veya tamamen farklılık gösterebilir.
Kişisel imkanlarınıza şunlar dahildir:
3 Geliriniz:
Gelir, esas itibariyle para ve para değeri cinsinden olan her
ttr girdidir. Girdilerin ne cins ve hangi kaynaktan oldukları,
geçim ihtiyacının teminine yönelik veya vergiye tabi olup
olmadıkları veya bir kereye mahsus veya devamlı olup
olmadıkları hiçbir önem taşımaz.
3 Malvarlığınız:
Yurt içinde veya yurtdışında
olduğundan bağımsız olarak para değeri bulunan
ve paraya çevrilebilen her şey “malvarlığı” sayılır.
Sosyal Güvenlik Yasası gerek geliriniz ve gerekse malvarlığınızda vergiden muaf meblağlar bırakmaktadır. Bunun için madde 7 ve 8’e bakınız.
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Werden auch Einkommen und Vermögen von anderen Personen, die in meinem Haushalt leben, berücksichtigt?
Alle Personen, die zur Bedarfgemeinschaft gehören (siehe Punkt 1.2), werden bei der Berechnung der Leistungen mit einbezogen Darum ist auch deren
Einkommen und Vermögen zu berücksichtigen, also etwa Einkommen eines Partners (des Ehegatten, Partners in Verantwortungs- und
Einstehensgemeinschaft oder des Lebenspartners), Einkommen Ihrer unverheirateten Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, oder der
Kinder Ihres Partners/ Ihrer Partnerin.
Wenn Sie selbst nicht verheiratet und unter 25 Jahre alt sind, ist auch Einkommen und Vermögen Ihrer Eltern anzurechnen. Deshalb werden im Antrag
sowie im entsprechenden Zusatzblatt zum Antrag Fragen zu den weiteren Personen gestellt, die im Haushalt in Ihrer Bedarfsgemeinschaft leben.
Bitte beachten Sie:
Sie müssen Vermögen und Einkommen vollständig im Antrag bzw. in den entsprechenden Zusatzblättern zum Antrag angeben. Ob etwas davon zu
berücksichtigen ist, entscheidet allein der Träger nach dem Gesetz. Er ist berechtigt und verpflichtet, Ihre Angaben und die von weiteren Personen im
Haushalt zu überprüfen. Bitte beantworten Sie die Fragen im Antrag sorgfältig; fragen Sie bei Zweifeln lieber nach. Gehen Sie nicht das Risiko ein,
Einkommen oder Vermögen zu verschweigen! Der Träger darf im Wege des automatisierten Datenabgleichs Auskünfte bei Dritten (zum Beispiel dem
Bundesamt für Finanzen, bei Rentenversicherungsträgern usw.) einholen und verwerten.
6.1 Erwerbstätigkeit und Arbeitslosengeld II
Arbeitslosengeld II können Sie auch dann erhalten, wenn sie eine Voll – Erwerbstätigkeit ausüben, der erzielte Verdienst aber nicht ausreicht, um Ihren
und den Lebensunterhalt Ihrer Familie sicherzustellen. Die beim Arbeitslosengeld I geltende Grenze von 15 Stunden wöchentlich, ab der Sie nicht mehr
arbeitslos wären, gilt beim Arbeitslosengeld II nicht. Arbeitslosigkeit ist keine Voraussetzung für den Bezug von Arbeitslosengeld II! Ebensowenig
gelten die beim Arbeitslosengeld I maßgebenden Freibeträge bei Nebeneinkommen. Hierzu beachten Sie bitte Punkt 7.
Einkommen
7.1 Einkommen, das zu berücksichtigen ist
Zum Einkommen gehören beispielsweise
3 Einnahmen aus einer nicht selbstständigen oder selbstständigen Erwerbstätigkeit,
3 Entgeltersatzleistungen wie Arbeitslosengeld oder Krankengeld,
3 Kapital- und Zinserträge,
3 Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung, Land und Forstwirtschaft,
3 Unterhaltsleistungen, Kindergeld,
3 Renten, Einnahmen aus Aktienbesitz.
3 Steuererstattungen
7.2 Vom Einkommen abzuziehende Beträge und Freibeträge
Vom Einkommen sind abzuziehen:
a) Die darauf entfallenden Steuern
wie zum Beispiel:
3 Lohn-/Einkommensteuer
3 Solidaritätszuschlag
3 Kirchensteuer
3 Gewerbesteuer
3 Kapitalertragssteuer
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Benimle aynı bütçeyi paylayan diğer bireylerin gelir ve malvarlıkları da dikkate alınıyor mu?
Ödemelerin hesaplanmasında ihtiyaç birliğine ait bütün kişiler (Nokta 1.2’ye bakınız) dikkate alınır. Bundan dolayı bu kişilerin de gelir ve mal varlıkları
göz önünde bulundurulur, örneğin hayat arkadaşının (eşin, sorumluluk ve dayanışma birliği içerisinde bulunan arkadaşın veya hayat arkadaşının) geliri,
bekâr ve 25 yaşını henüz doldurmamış çocuklarınızın geliri veya hayat arkadaşınızın çocuklarının geliri.
Evli değil ve 25 yaşını doldurmamış iseniz, anne ve babanızın gelir ve malvarlığı da hesaba dahil edilir. Bu sebeple başvuru belgesinde ve ilgili başvuru
ek formunda sizinle aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde, aynı evde yaşayan diğer kişilerle ilgili sorular da yöneltilmektedir.
Lütfen dikkat ediniz:
Başvuru belgesinde ve ilgili başvuru ek formlarında malvarlığı ve gelirinizi eksiksiz olarak belirtmek zorundasınız. Bunların arasında dikkate alınması
gerekenlerin olup olmadığı noktasında karar yetkisi yasalar çerçevesinde yetkiliye aittir. Sorumlu sizin beyanlarınızı ve aynı ihtiyaç birlikteliğindeki
diğer bireylerin beyanlarını kontrol etmeye yetkili ve hatta bununla yükümlüdür. Lütfen başvuru belgesindeki soruları itinayla cevaplandırınız; tereddüt
halinde en iyisi teyit ettirmenizdir. Gelir ve malvarlığını gizleme riskine girmeyiniz! Sorumlu, otomatikleştirilmiş veri karşılaştırma yoluyla üçüncü
şahıslardan (örneğin Federal Maliye Dairesi, emeklilik sigortası üstlenicileri v.s.) bilgi alıp bu bilgileri değerlendirebilir.
6.1 Kazanç getirici faaliyet ve işsizlik parası II
Kazanç getirici faaliyet göstererek çalışıyor olsanız dahi, elde ettiğiniz gelirin kendinizin ve ailenizin geçim ihtiyacını temin etmeye yeterli gelmemesi
halinde de işsizlik parası II alabilirsiniz. Đşsizlik parası I’de geçerli olan işsiz sayılmamanızı sağlayan haftada 15 saat sınırı işsizlik parası II’de geçerli
değildir. Đşsizlik parası II’den yararlanmak için işsiz olmak bir koşul değildir! Đşsizlik parası I’de ölçüt olan yan gelirler de vergiden muaf meblağlar da
aynı biçimde geçerli değillerdir. Bu konuda lütfen madde 7ye dikkat ediniz.
Gelir
7.1 Dikkate alınması gereken gelir
Gelire örnek olarak şunları verebiliriz
3 Serbest veya serbest olmayan kazanç getirici faaliyetlerden elde edilen girdiler,
3 Đşsizlik parası, hastalık parası gibi ücret tazmin yardımları,
3 Kira, kiralama, tarım ve orman ticareti girdileri,
3 Geçim yardımları, çocuk parası,
3 Đmeklilik, hisse senedi girdileri.
3 Vergi iadeleri
7.2 Gelirden düşülecek meblağlar ve vergiden muaf meblağlar
Şu kalemler gelirden düşülür:
a) Bu kalemlere düşen vergiler
örneğin:
3 Ücret / gelir vergisi
3 Dayanışma primi
3 Kilise vergisi
3 Đşletme vergisi
3 Gayrimenkul kıymet artış vergisi
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) Die Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung
in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe. Das sind die Beiträge zur
3 Krankenversicherung
3 Pflegeversicherung
3 Rentenversicherung
Arbeitsförderung sowie die von versicherungspflichtigen Selbstständigen im Rahmen der Sozialversicherung gezahlten Pflichtbeiträge für die
3 Altershilfe für Landwirte,
3 Handwerkerversicherung,
3 Unfallversicherung
und die Pflichtbeiträge zur Pflegeversicherung von freiwillig Krankenversicherten.
c) Gesetzlich vorgeschriebene und angemessene private Versicherungen
Gesetzlich vorgeschriebene Versicherungen, wie zum Beispiel die Kraftfahrzeug-Haftpflichtversicherung, können in voller Höhe vom Einkommen
abgesetzt werden.
Für angemessene private Versicherungen werden bei Volljährigen pauschal 30 Euro monatlich abgesetzt. Bei Minderjährigen können
Versicherungsbeiträge in der tatsächlichen Höhe berücksichtigt werden, wenn sie angemessen sind; leben Minderjährige nicht mit Volljährigen in einer
Bedarfsgemeinschaft, gilt auch für sie die Pauschale von 30 Euro.
Für Hilfebedürftige, die nicht pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung sind und von der gesetzlichen Rentenversicherung befreit sind,
fällt der Aufwand für angemessene Versicherungen nicht unter die „30 Euro-Pauschale“. Die entsprechenden Beiträge können in nachgewiesener Höhe
abgesetzt werden. Solche Versicherungen sind zum Beispiel freiwillige/private Kranken-/Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Unfallversicherung,
Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsabsicherung für Selbstständige/Freiberufler und Lebensversicherungen. Soweit Sie einen Zuschuss für die
Aufwendungen erhalten, verringert der Zuschuss den absetzbaren Betrag (zum Zuschuss siehe Punkt 12).
d) Die nach dem Einkommensteuergesetz geförderten Beiträge zur Altersvorsorge
soweit sie nicht höher sind als der eigene Mindestbeitrag für die „Riestergeförderten“ Anlagen.
e) Der notwendige Aufwand zum Erwerb, zur Sicherung und zur Erhaltung der Einnahmen (Werbungskosten)
Beispiele:
3 Kosten für doppelte Haushaltsführung
3 Beiträge zu Berufsverbänden und Gewerkschaften
3 Aufwand für Arbeitsmaterial und Berufskleidung
3 Fahrtkosten
Der Träger zieht auch hier — bevor er Einkommen aus nichtselbständiger Erwerbstätigkeit berücksichtigt — Pauschbeträge ab:
3 Monatlich ein Sechzigstel der im Steuerrecht geltenden Werbungskostenpauschale (ab 1. Januar 2005: 15,33 Euro monatlich) und zusätzlich
3 zur Ausübung der Erwerbstätigkeit:
— die Kosten, die bei Nutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels anfallen bzw.
— bei Benutzung des Kfz 0,20 Euro für jeden Straßenkilometer Entfernung der kürzesten Wegstrecke, sofern diese nicht unangemessen hoch sind.
Wenn Sie Ausgaben nachweisen, die insgesamt höher sind als die Summe aus beiden Pauschalen, können diese höheren Ausgaben berücksichtigt
werden.
Üben Sie eine selbstständige Erwerbstätigkeit aus, müssen Sie den Gewinn aus Ihrer Tätigkeit nachweisen (z. B. Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung).
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) Yasal sosyal sigortaya ödenen zorunlu primler
Yasal olara öngörülmüş olan tutarda. Bu primler şunlardır
3 Sağlık sigortası
3 Bakım sigortası
3 Emeklilik sigortası
Đş teşviki ve de sosyal sigorta çerçevesinde sigorta mükellefleri tarafından şunlar için ödenen zorunlu primler
3 Çiftçiler için yaşlılık yardımı,
3 esnaf sigortası,
3 kaza sigortası
ve gönüllü sağlık sigortalılarının bakım sigortasına yönelik zorunlu primleri.
c) Yasal olarak öngörülmüş olan ve uygun özel sigortalar
Örneğin ağır vasıta zorunlu sigortası gibi yasal olarak öngörülmüş olan sigortalar bütünüyle gelirden düşülebilir.
Uygun özel sigortalar için tam yıllık götürü ödemelerde aylık 30 Euro düşülür. Küçük yaştakiler için sigorta primlerinde eğer uygunsalar, sigorta
primleri gerçek tutarlarıyla dikkate alınabilirler, küçük yaştakiler yetişkinlerle aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşamadıkları takdirde, bunlar için de
30 Euro tutarında götürü tutar geçerlidir.
Yasal sağlık sigortasında zorunlu sigortalı olmayan ve emeklilik sigortasından muaf tutulan yardıma muhtaçlar için uygun sigorta masrafı “30 Euro
götürü” altına düşmez. Đlgili primler ispatlanan meblağda düşülebilirler. Örneğin gönüllü/özel sağlık/bakım sigortası, emeklilik sigortası, kaza sigortası,
bağımsız/serbest meslek sahipleri için mesleğini yapamama ve çalışamama durumu güvencesi ve hayat sigortaları bu tür sigortalardır. Harcamalar için ek
ödeme almanız halinde ek ödeme düşülebilir meblağı azaltır (ek ödemeyle ilgili olarak madde 12ye bakınız.).
d) Gelir vergisi yasası gereğince teşvik edilen yaşlılıktaki bakıma yönelik primler
„Riester teşvikli“ yatırımlar için asgari primden daha yüksek olmadıkları sürece.
e) Girdi kazanımı, güvencesi ve devamı için gerekli olan masraflar (reklam giderleri )
Örnekler:
3 Çifte ev idaresi giderleri
3 Meslek dernekleri ve sendika primleri
3 Đş malzemesi ve iş kıyafeti giderleri
3 Yol masrafları
Sorumlu burada da — serbest olmayan kazanç faaliyeti gelirini dikkate almadan önce —götürü meblağları düşmektedir:
3 Aylık olarak vergi hukukunda geçerli olan reklam giderleri toplamının altıda biri (1 Ocak 2005 tarihinden itibaren aylık 15,33 Euro) ve ayrıca
3 kazanç getirici faaliyetinin icrası için:
— kamuya açık ulaşım araçlarından yararlanılmasından kaynaklanan masraflar veya
— otomobil kullanılması ve uygunsuz ölçüde uzak olmaması halinde, en kısa mesafe için kilometre başına 0,20 Euro.
Toplam olarak her iki götürü meblağından daha yüksek harcamaları belgeleyebilirseniz, bu masraflar da dikkate alınabilirler.
Eğer kendi işinizde çalışıyorsanız, çalıştığınız işten elde ettiğiniz kazancı kanıtlamanız gerekir (örneğin bilanço, kâr ve zarar hesabı).
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f) Aufwendungen zur Erfüllung gesetzlicher Unterhaltsverpflichtungen
Sie können bis zu Beträgen abgezogen werden, die in Unterhaltstiteln oder notariellen Unterhaltsvereinbarungen festgelegt sind,
g) Beträge, die bereits als Einkommen bei der Berufsausbildung oder -Vorbereitung für ein Kind berücksichtigt wurden
Einkommen, das bereits nach den Vorschriften des Bundesausbildungsförderungsgesetzes oder des Sozialgesetzbuches III bei der Leistungsberechnung
berücksichtigt wurde, soll kein zweites Mal so angerechnet werden, dass es die Leistung mindert.
h) Freibeträge bei Erwerbstätigkeit
Vom Brutto-Erwerbseinkommen wird anstelle der unter Punkt 7.2 c, d, e genannten Kosten (private Versicherungen, Vorsorge für Krankheit und
Alter, Werbungskosten) ein Pauschalbetrag von 100 Euro abgezogen. Sind die Aufwendungen höher, können die höheren Beträge abgesetzt werden,
sofern das Bruttoeinkommen 400 Euro monatlich übersteigt.
Darüber hinaus wird ein weiterer Teil nicht angerechnet:
3 Vom Bruttoeinkommen zwischen 100,01 bis 800 Euro sind 20 Prozent frei.
3 Vom Bruttoeinkommen zwischen 800,01 und 1200 Euro sind nochmals 10 Prozent frei. Wenn Sie ein minderjähriges Kind haben oder mit einem
minderjährigen Kind in Bedarfsgemeinschaft leben, erhöht sich der Betrag von 1200 auf 1500 Euro.
Die bisherige Umrechnung in Nettobeträge in drei Stufen entfällt also.
Beispiel:
Sie haben 1500 € Brutto-Einkommen.
Angenommen, nach Abzug von Steuern
und Sozialversicherungsbeiträgen würden
1200 € verbleiben:
Davon bleiben mindestens frei: 100,00 € = 100,00 €
Von 100,01 bis 800 € = 700 €
bleiben zusätzlich 20 % frei = 140,00 €
Von 800,01 bis 1200 € bleiben
nochmals 10 % frei, also 400/ 10 = 40.00 €
Zusammen bleiben frei und werden
nicht angerechnet = 280,00 €
Bei höherem Nettoeinkommen (bis 1500 €) und einem
minderjährigen Kind kämen maximal nochmals 30 €
Freibetrag hinzu.
Üben Sie eine geringfügige Beschäftigung aus (bis 400 €),
dann zahlen Sie in der Regel keine Steuer und keine
Sozialversicherungsbeiträge. Vom Einkommen können
dann abgezogen werden:
Mindestens die Pauschale von 100,00 €
Dazu 20 % von verbleibenden 300 € = 60,00 €
Das ergibt als Freibetrag: 160,00 €
Zum Kinderzuschlag für gering verdienende Eltern ohne Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung siehe Punkt 2.
7.3 Einkommen, das nicht zu berücksichtigen ist
Bestimmte Einnahmen gelten nicht als Einkommen im Sinne der Vorschriften der Grundsicherung für Arbeitsuchende; sie werden deshalb im Rahmen
der Prüfung, ob Hilfebedürftigkeit vorliegt, nicht angerechnet (privilegiertes Einkommen).
Beispiele:
Grundrenten nach dem Bundesversorgungsgesetz und Gesetzen, die eine entsprechende Anwendung vorsehen
Erziehungsgeld
Elterngeld in Höhe des anrechnungsfreien Betrages
Blindengeld
Pflegegeld für das erste und zweite Pflegekind, das Pflegegeld für den erzieherischen Einsatz für das dritte Pflegekind zu 25 %.
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f) Nafaka yükümlülüğünün ifasına yönelik harcamalar
Bu tür harcamalar, nafaka kararlarında veya noter onaylı nafaka tespitinde belirlenen oranlarda harcama olarak düşülebilir,
g) Daha önce bir çocuğun meslek eğitimi veya mesleğe hazırlanması geliri olarak dikkate alınmış olan meblağlar
Federal Eğitim Teşvik Yasasının veya Sosyal Güvenlik Yası III’ün hükümleri gereğince daha önce yardım hesaplamasında dikkate alınmış bir gelir ikinci
kez yardımı düşürecek şekilde hesaba dahil edilmemelidir.
h) Kazanç getirici faaliyet ifası durumunda vergiden muaf meblağlar
Brüt kazanç gelirinden madde 7.2 c, d, e altında belirtilen masraflar (özel sigorta, hastalık ve yaşlılık için tedbir, reklam masrafları) yerine 100 Euro
götürü meblağ düşülür. Harcamalar yüksekse, aylık brüt gelirin 400 Euro’yu aşması halinde aşan meblağlar düşürülebilir.
Bunun haricinde bazı başka kalemler daha hesaba dahil edilmez:
3 100,01 ile 800 Euro arası brüt gelirin yüzde 20si muaftır.
3 800,01 ile 1200 Euro arası brüt gelirin yüzde 10’u daha muaftır. Küçük yaşta bir çocuğunuz varsa veya küçük yaşta bir çocuk ile birlikte aynı ihtiyaç
birlikteliği içerisinde yaşıyorsanız, bu durumda meblağ 1200den 1500 Euro’ya yükselir.
Yani net meblağın bugüne kadar olduğu gibi üç aşamada hesaplanması ortadan kalkar.
Örnek:
1500 € brüt gelire sahipsiniz.
Varsayalım vergiler ve
Sosyal sigorta primleri düştükten sonra geriye
1200 € kalıyor:
Buradan asgari muaf kalan: 100,00 € = 100,00 €
100,01 ile 800 € arası = 700 €
Đlave olarak %20si muaf kalıyor = 140,00 €
800,01 ile 1200 € arası tekrar
%10u muaf kalıyor, yani 400/ 10 = 40.00 €
Toplam olarak muaf olan ve hesaba
dahil edilmeyen meblağ = 280,00 €
Daha yüksek net gelire (1500 €’ya kadar) ve ergin olmayan
bir çocuğa sahip olunması halinde ayrıca 30 € tutarında vergiden
muaf bir meblağ daha dikkate alınır.
Düşük gelirli işlerde çalışıyorsanız (400 €’ya kadar),
bu durumda kural gereği hiçbir vergi ve hiçbir
sosyal sigorta pirimi ödemezsiniz. Bu durumda gelirden
şunlar düşülebilir:
asgari götürü olarak 100,00 €
ilaveten kalan meblağın %20si, 300 € = 60,00 €
sonuç olarak muaf meblağ: 160,00 €
Asgari geçim yardımı almayan düşük gelirli ebeveynler için çocuk zammı ile ilgili olarak madde 2ye bakınız.
7.3 Dikkate alınmayan gelir
Belirli girdiler iş arayanlar için asgari geçim yardımı hükümleri gereğince gelir olarak değerlendirilmezler; bu sebeple bunlar yardıma ihtiyaç durumunun
mevcut olup olmadığının saptanmasında dikkate alınmazlar (imtiyazlı gelir).
Örnekler:
Federal geçimi sağlama yasası ve benzer uygulamaları öngören yasalar gereğince temel girdiler
Eğitim parası
Hesaplamadan muaf meblağ tutarında ana-baba parası (Elterngeld)
Görme özürlülere verilen destek
Bakım için haneye alınan birinci ve ikinci çocuk için bakım parası, bakım için haneye alınan üçüncü çocuğa yapılan yetiştirme hizmeti için bakım
parasının %25’i.
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7.4 Arbeitsgelegenheiten (Ein-Euro-Jobs)
Einnahmen aus einer „Arbeitsgelegenheit“ (auch „Zusatzjob“ oder „Ein-Euro-Job“ genannt) werden auf das Arbeitslosengeld II nicht angerechnet.
Solche „Jobs“ sind auch keine Beschäftigung im versicherungsrechtlichen Sinn, also nicht versicherungspflichtig in der Sozialversicherung.
7.5 Zeitpunkt der Einkommensanrechnung
Einkommen wird in dem Monat angerechnet, in dem es Ihnen zugeflossen ist. Da Arbeitslosengeld II aber bereits am Monatsanfang
ausgezahlt wird, kann es sein, dass – bei späterem Zufließen von Einkommen im gleichen Monat – bereits zuviel gezahlt wurde. Der
überzahlte Betrag ist dann zu erstatten.
Beispiel: Sie standen bis 31.5. 2006 in einem Arbeitsverhältnis. Ab 1.6. sind Sie ohne Arbeit und erhalten Arbeitslosengeld II seit 1.6.
2006. Am 15.6. wird Ihnen noch ausstehender Arbeitslohn für Mai ausgezahlt. Dieser Lohn ist als Einkommen zu berücksichtigen, da er
im Juni zugeflossen ist. Da für den Monat Juni aber bereits Arbeitslosengeld II ausgezahlt wurde, haben Sie zu viel Arbeitslosengeld II
erhalten. Den zu viel gezahlten Betrag müssen Sie erstatten.
Vermögen
Vermögen ist zu berücksichtigen, soweit es verwertbar ist.
8.1 Was gilt als Vermögen?
Als Vermögen gelten alle Güter einer Person, die in Geld messbar sind, unabhängig davon, ob das Vermögen im Inland oder Ausland vorhanden ist.
Dazu gehören zum Beispiel: Bargeld, Guthaben auf Anlage-Konten, Sparguthaben, Bausparguthaben, Sparbriefe, Wertpapiere (zum Beispiel Aktien- und
Fondsanteile), Kapitallebensversicherungen, Haus- und Grundeigentum, Eigentumswohnungen sowie sonstige dingliche Rechte an Grundstücken.
Zu berücksichtigen sind grundsätzlich Ihr eigenes verwertbares Vermögen und das Vermögen der mit Ihnen in der Bedarfsgemeinschaft lebenden
Angehörigen.
Verwertbar ist Vermögen, wenn es für den Lebensunterhalt direkt verwendet werden kann oder sein Geldwert durch Verbrauch, Verkauf, Beleihung,
Vermietung oder Verpachtung für den Lebensunterhalt genutzt werden kann. Nicht verwertbar sind Vermögensgegenstände, über die der Inhaber nicht
frei verfügen darf (zum Beispiel, weil der Vermögensgegenstand verpfändet ist).
Vergleichen Sie auch Abschnitt VII. — Vermögensverhältnisse — des Antrags auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts. Zum Antrag gibt
es ein Zusatzblatt, in das Sie die verschiedenen Vermögensarten, falls vorhanden, eintragen müssen:
Beispiel
Herr M. (nicht von der Rentenversicherungspflicht befreit) ist allein stehend und hat 18 Jahre lang monatlich 100 Euro in eine Lebensversicherung
eingezahlt.
Dieses angesammelte Vermögen ist verwertbar, denn der Rückkaufwert der Lebensversicherung (hier zum Beispiel 20.000 Euro) kann für den Unterhalt
eingesetzt werden.
Hinweis:
Es kann günstiger sein, die Lebensversicherung nicht zu kündigen, sondern an ein Unternehmen zu verkaufen, das die Beiträge weiter bezahlt. Häufig
kann dabei der Todesfallschutz beibehalten werden. Informationen hierzu können Sie bei Verbraucherzentralen erhalten.
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7.4 Çalışma fırsatları (1-Euro’luk-iş)
Bir “çalışma fırsatından” (“yan işler” veya “1-Euro’luk-iş” de denilmekte) elde edilen gelirler işsizlik parası II hesaplamasına dahil edilmezler. Bu tür
işler sigorta hukuku açısından bir uğraş sayılmaz, yani sosyal sigorta yaptırma zorunluluğu yoktur.
7.5 Gelir hesaplamasının zamanı
Gelir, size gönderildiği ay içerisinde hesaplanır. Ancak işsizlik parası II daha ayın başında ödendiğinden, –aynı ay içinde sonradan elde
ettiğiniz gelirler bulunması sebebiyle – size fazla ödeme yapılmış olabilir. Bu durumda fazladan ödenen meblağın iadesi gerekir.
Örnek: 31.5. 2006 tarihine kadar bir iş ilişkisi içindeydiniz. 1.6. tarihinden itibaren işsiz kaldınız ve 1.6. 2006 tarihinden itibaren işsizlik
parası II alıyorsunuz. 15.6. tarihinde size Mayıs ayından kalan maaşınız ödeniyor. Bu maaş Haziran ayında elinize geçtiği için gelir olarak
dikkate alınacaktır. Ancak Haziran ayı için işsizlik parası II önceden ödenmiş olduğundan, gereğinden fazla işsizlik parası II almış
oluyorsunuz. Ödenen bu fazla tutarı iade etmek zorundasınız.
Malvarlığı
Malvarlığı paraya çevrilebilir olması durumunda dikkate alınır.
8.1 Hangi kalemler malvarlığı olarak geçerlidir?
Đlgili .bireyin, yurt içinde veya dışında olmasından bağımsız olarak paraya çevrilebilen tüm malları malvarlığı olarak geçerlidir. Bunlar örneğin şunlardır:
nakit para, yatırım hesaplarındaki mevduatlar, tasarruf mevduatı, yapı tasarruf mevduatı, tasarruf bonoları, değerli kağıtlar (örneğin hisse ve fon payları),
sermaye hayat sigortası, ev ve arsa mülkiyeti, mesken mülkiyeti ve de emlakler üzerindeki diğer ayni haklar.
Esas itibariyle sizin paraya çevrilebilir malvarlığınız ve sizinle aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan diğer mensupların malvarlıkları dikkate
alınmak durumundadır.
Herhangi bir malvarlığı geçim ihtiyacı için doğrudan veya parasal değeri tüketim, satış, ikraz veya kira yoluyla geçim ihtiyacı için kullanılabiliyorsa,
değerlendirilebilir nitelikte sayılır. Mal sahibinin üzerinde serbestçe tasarruf yapamayacağı malvarlığı unsurları (örneğin malvarlığı unsuru hacizli olduğu
için) değerlendirilemez niteliğinde sayılır.
Geçim ihtiyacının sağlanmasına yönelik hizmetler başvurusunun VII. Bölümüyle de — malvarlığı ilişkileri — karşılaştırınız. Başvuru formuna ek
olarak mevcut malvarlığı kalemlerinizi bildirmek zorunda olduğunuz bir sayfa bulunmaktadır:
Örnek
Bay M. (emeklilik sigortası yükümlülüğünden muaf değil) tek başına yaşamakta ve 18 yıl boyunca her ay 100 Euro hayat sigortası ödemiştir.
Biriken bu malvarlığı değerlendirilebilir niteliktedir, çünkü hayat sigortasının geri alım değeri (burada örneğin 20.000 Euro) geçim ihtiyacı için
kullanılabilir niteliktedir.
Bilgi:
Hayat sigortasını feshetmeyip, aksine primleri ödemeye devam edecek bir girişime satmak daha da kazançlı olabilir. Böylesi bir yaklaşımda genellikle
ölüm halinde ödenecek tazminat devam etmektedir. Bununla ilgili ayrıntılı bilgileri tüketici merkezlerinden alabilirsiniz.
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8.2 Vom Vermögen abzuziehen sind:
3 Freibeträge
Sie haben einen Grundfreibetrag für sich und Ihren Partner von jeweils 150 Euro für jedes vollendete Lebensjahr (Alter mal 150) bis zur Höchstgrenze
von 9750 Euro, mindestens aber 3100 Euro. Wenn Sie vor dem 1.1.1948 geboren sind, haben Sie einen Freibetrag von 520 Euro je Lebensjahr bis zu
einer Höchstgrenze von 33 800 Euro. Der Grundfreibetrag von 3100 Euro gilt auch für jedes hilfebedürftige minderjährige Kind.
Beispiel:
Ehepaar M:
Herr M. ist 38 Jahre alt. Er hat 38 x 150 Euro = 5700 Euro Freibetrag
Frau M. ist 32 Jahre alt. Sie hat 32 x 150 Euro = 4800 Euro Freibetrag
Tochter A ist 17 Jahre alt. Sie hat 3100 € Freibetrag
Insgesamt ergibt sich ein Freibetrag in Höhe von 13 600 Euro.
3 Altersvorsorge aus „Riester-Anlageformen“
Nicht als Vermögen angerechnet werden Ansparungen aus so genannten Riester-Verträgen einschließlich der Erträge daraus. Bedingung: Der Inhaber
darf das Vermögen der Altersvorsorge nicht vorzeitig verwenden.
3 Sonstige Altersvorsorge
Weiteres Vermögen, das der Altersvorsorge dient, bleibt bis zur Höhe von 250 Euro je vollendetem Lebensjahr des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und
seines Partners anrechnungsfrei. Der maximale Freibetrag beträgt je Person 16 250 Euro. Bedingung: Die Verwertung vor Eintritt in den Ruhestand muss
vertraglich und unwiderruflich ausgeschlossen sein. Ein vertraglicher Ausschluss von Beträgen, die über den Freibetrag hinausgehen, ist nach § 165 Abs.
3 des Versicherungsvertragsgesetzes unzulässig.
3 Freibetrag für notwendige Anschaffungen
Der Freibetrag von 750 Euro steht jedem in der Bedarfsgemeinschaft lebenden Hilfebedürftigen zu.
8.3 Nicht als Vermögen zu berücksichtigen
Folgende Vermögensgegenstände sind nicht zu berücksichtigen:
3 Angemessener Hausrat
Dazu gehören alle Gegenstände, die zur Haushaltsführung und zum Wohnen notwendig oder zumindest üblich sind.
3 Ein angemessenes Kraftfahrzeug
für jeden erwerbsfähigen Hilfebedürftigen.
3 Für die Alterssicherung bestimmte Sachen und Rechte bei Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
Sofern Sie oder Ihr Partner von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit sind, wird das (nachweislich) für die
Alterssicherung bestimmte Vermögen nicht berücksichtigt. Es muss jedoch unmissverständlich erkennbar sein, dass dieses Vermögen für die
Alterssicherung bestimmt ist. Ein Nachweis kann zum Beispiel die Vorlage einer Versicherungspolice über eine kapitalbildende Lebensversicherung
mit einer Laufzeit bis zum 60. Lebensjahr sein.
3 Eine selbst bewohnte angemessene Eigentumswohnung oder ein selbst bewohntes angemessenes Hausgrundstück
3 Vermögen zur Beschaffung oder für den Erhalt eines angemessenen Hausgrundstücks für behinderte oder pflegebedürftige Personen
Vermögen, das zur baldigen Beschaffung oder zum Erhalt eines Hausgrundstücks bestimmt ist, wird nicht berücksichtigt. Voraussetzung ist jedoch, dass
das Hausgrundstück zu Wohnzwecken behinderter oder pflegebedürftiger Menschen dient oder dienen soll und dieser Zweck durch den Einsatz oder die
Verwertung des Vermögens gefährdet wäre.
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8.2 Malvarlığından düşülecek olanlar:
3 Vergiden muaf meblağlar
Kendiniz ve eşiniz adına tamamlanan her yaş için 150 Euro (yaş çarpı 150) tamamen vergiden muaf bir meblağ mevcuttur, ancak bunun üst sınırı 9750
Euro, alt sınırı ise 3100 Euro’dur. 1.1.1948 tarihinden önce doğdu iseniz, 33 800 Euro üst sınırına kadar her bir yaşınız için 520 Euro vergiden muaf
meblağ bulunmaktadır. 3100 Euro vergiden tamamen muaf meblağ küçük yaştaki yardıma muhtaç çocuklar için de geçerlidir.
Örnek:
M çifti:
Bay M. 38 yaşındadır. 38 x 150 Euro = 5700 Euro vergiden muaf meblağa sahiptir
Bayan M. 32 yaşındadır. 32 x 150 Euro = 4800 vergiden muaf meblağa sahiptir
Kızları A. 17 yaşındadır. 3100 € vergiden muaf meblağa sahiptir.
Toplam olarak 13 600 Euro tutarında vergiden muaf bir meblağ oluşmaktadır.
3 “Riester-yatırımları” yaşlılık güvencesi
Riester-sözleşmelerinden oluşan birikimler artı buradan edinilen kazançlar malvarlığı olarak dikkate alınmaz. Koşul: ilgili kişinin yaşlılık güvencesi
malvarlığını zamanından önce kullanmamasıdır.
3 Diğer yaşlılık güvenceleri
Yaşlılık güvencesine hizmet eden diğer malvarlıkları çalışabilir durumdaki yardıma muhtacın ve eşinin tamamladıkları her bir yaş için 250 Euro’ya kadar
hesaba dahil edilmekten muaf kalır. Maksimum muaf meblağ kişi başına 16 250 Euro’dur. Koşul: emekliliğe geçmeden önce değerlendirilmesi
sözleşmeyle ve feshedilemez şekilde imkansız kılınmalıdır. Muaf meblağı aşan meblağların sözleşmeyle hariç bırakılmasına Sigorta Sözleşmesi
Yasasının 165. maddesi 3. paragrafı gereğince izin verilmez.
3 Gerekli tedarikler için muaf meblağ
750 Euro tutarındaki muaf meblağ aynı ihtiyaç birlikteliği içerisinde yaşayan yardıma muhtaç her bireyin hakkıdır.
8.3 Malvarlığı olarak dikkate alınmayanlar
Aşağıdaki malvarlığı unsurları dikkate alınmazlar:
3 Makul sayılabilecek ev eşyaları
Ev ihtiyaçları ve ikamet için gerekli olan veya en azından olağan sayılabilecek tüm eşyalar makul ev eşyası sayılır.
3 Makul bir otomobil
Çalışabilir durumda bulunan her bir ihtiyaç sahibi için.
3 Emeklilik sigortası yükümlülüğünden muafiyet halinde yaşlılık güvencesi için belirlenmiş olan mallar ve haklar.
Siz veya eşiniz yasal emeklilik sigortasında sigortadan muafsınız, bu durumda (belgelenmesi halinde) yaşlılık güvencesi için belirlenmiş olan
malvarlıkları dikkate alınmazlar. Ancak bu malvarlıklarının yaşlılık güvencesi için belirlenmiş oldukları yanlış anlamaya mahal bırakmayacak
biçimde kabul edilmiş olmalıdır. Örneğin 60 yaşına kadar süreli sermaye oluşturucu bir hayat sigortasına ait sigorta poliçesinin ibrazı belgelendirme
sayılır.
3 Bireyin içerisinde oturduğu uygun bir meskenin veya üzerinde oturduğu uygun bir bina arsasının mülkiyeti
3 Özürlü veya bakıma muhtaç kişiler için uygun bir bina arsası mülkiyetinin temini veya edinimine yönelik malvarlığı
Yakın zamanda bir bina arsası mülkiyeti temini veya edinimi için belirlenmiş olan malvarlıkları dikkate alınmaz. Ancak bina arsası mülkiyetinin özürlü
veya bakıma muhtaç kişinin ikamet etmesi amacına hizmet etmesi veya hizmet etmesinin beklenilmesi ve bu amacın malvarlığının devreye sokulması
veya değerlendirilmesiyle tehlikeye atılmaması bir koşuldur.
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3 Sachen und Rechte, deren Verwertung offensichtlich unwirtschaftlich ist
Bei der Frage, ob die Verwertung von Vermögensgegenständen offensichtlich unwirtschaftlich ist, kommt es nicht darauf an, in welchem Umfang
zukünftige Gewinn- oder Renditeaussichten durch die Verwertung verloren gehen. Maßgeblich ist vielmehr der aktuelle Substanzwert des
Vermögensgegenstandes. Könnte durch die Verwertung nur ein Ergebnis erzielt werden, das um mehr als zehn Prozent unter diesem Substanzwert bleibt,
ist die Verwertung offensichtlich unwirtschaftlich.
8.4 Absehen von sofortiger Vermögensverwertung
Wenn der sofortige Verbrauch oder die Verwertung von Vermögen nicht möglich ist, das eigentlich (mit der Folge einer verringerten oder keiner
Leistung) zu berücksichtigen wäre, oder der Verbrauch oder die Verwertung eine besondere Härte bedeuten würde, werden Leistungen als Darlehen
erbracht. Sie können davon abhängig gemacht werden, dass der Anspruch auf Rückzahlung dinglich (zum Beispiel mit einer Hypothek) oder in anderer
Weise gesichert wird.
Zuschlag für ehemalige Bezieher von Arbeitslosengeld
Wenn Sie als erwerbsfähiger Hilfebedürftiger innerhalb von zwei Jahren nach dem Ende des Bezuges von herkömmlichem Arbeitslosengeld Leistungen
der Grundsicherung beziehen, können Sie für eine Übergangszeit einen monatlichen Zuschlag zum Arbeitslosengeld II erhalten.
Der Zuschlag wird in einem Zeitraum von zwei Jahren nach dem letzten Tag mit Arbeitslosengeld bezahlt. Im zweiten Jahr des Zeitraumes ist der
Zuschlag um 50 Prozent vermindert.
Beispiel:
Arbeitslosengeld bis: 15. Oktober 2006
Antrag auf Arbeitslosengeld II am: 1. November 2006
Das 1. Jahr des Zeitraumes beginnt am: 16. Oktober 2006 und läuft bis 15.. Oktober
2007
Das 2. Jahr des Zeitraumes beginnt am: 16. Oktober 2007 und läuft bis 15. Oktober
2008
Zuschlagzahlung
100 Prozent vom 1. November 2006 — 15. Oktober 2007
Zuschlagzahlung
50 Prozent vom 16. Oktober 2007 —15. Oktober 2008
(da im zweiten Jahr nach Arbeitslosengeldbezug)
Als Zuschlag werden zwei Drittel des Unterschieds bewilligt zwischen
3 dem letzten Arbeitslosengeld — zuzüglich gegebenenfalls Wohngeld einerseits — und
3 andererseits dem Arbeitslosengeld II, das an Sie und Ihre Angehörigen gezahlt wird (einschließlich der Kosten für Unterkunft und Heizung).
Rechenweg: (Arbeitslosengeld + Wohngeld) — Arbeitslosengeld II (einschließlich Leistungen für Unterkunft und Heizung) =
Differenzbetrag; positiver Differenzbetrag x 2 : 3 = Zuschlag.
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3 Değerlendirilmeleri görünürde kazançlı olmayan mallar ve haklar
Malvarlığı unsurlarının değerlendirilmesinin görünürde kazançlı olup olmadığı sorusunda belirleyici olan değerlendirme sebebiyle gelecekte beklenen
hangi kazanç ve getirilerin ne kapsamda kayba uğrayacağı değildir. Ölçü daha çok malvarlığı unsurunun güncel maddi değeridir. Değerlendirme
sebebiyle bu maddi değerin yüzde onun altında kalan bir sonuç elde edilirse, değerlendirme kazançlı sayılmaz.
8.4 Malvarlığının derhal değerlendirilmesinin hesaba katılmaması
Aslında dikkate alınması gereken (yardımın miktarını azaltacak veya buna hiç gereke bırakmayacak) malvarlıklarının hemen tüketilmesi veya
değerlendirilmeleri mümkün değilse veya tüketimi veya satışı aşırı bir yük anlamına gelecekse, yardımlar ödünç olarak verilir.
Bunlar, geri ödeme talebinin nesnel teminat (örneğin bir ipotek ile) veya başka bir şekilde güvenceye alınması kaydı ile de yapılabilir.
Eski işsizlik parası alanlar için zam
Çalışabilir durumda bir ihtiyaç sahibi olarak alışılagelmiş işsizlik parası ödemesinin bitmesinden sonra iki yıl içerisinde asagari ihtiyaçların
karşılanmasına yönelik hizmetleri alırsanız, geçiş süresi için işsizlik parası II’ye ilaveten aylık bir zam alabilirsiniz.
Zam, işsizlik parasının son günü ile birlikte iki yıllık bir süre için ödenir. Sürenin ikinci yılında zam yüzde 50 oranında azaltılır.
Beispiel:
Örnek:
Đşsizlik parası 15. Ekim 2006’ya kadar
Arbeitslosengeld II
dilekçesi tarihi:
1. Kasım 2006
Sürenin 1. yılının başlama tarihi 16. Ekim 2006’da başlayıp 15. Ekim 2007’ye kadar sürer
Sürenin 2. yılının başlama tarihi 16. Ekim 2007’de başlayıp 15. Ekim 2008’e kadar sürer
Ek ödeme
Yüzde 100’lük miktar 1. Kasım 2006 – 15. Ekim 2007 arası
Ek ödeme
Yüzde 50’lik miktar 16. Ekim 2007 – 15. Ekim 2008 arası
(Đşsizlik parasının ikinci yılın olduğu için)
Zam olarak aşağıda belirtilen farkın üçte ikisi ödenir
3 son alınan işsizlik parası – ve ayrıca konut parası miktarı ile
3 size ve aile bireylerinize ödenen Arbeitslosengeld II (konut ve yakıt için yapılan ödemeler dahildir)
arasındaki fark.
Hesaplama şekli: (Đşsizlik parası + konut parası) – Arbeitslosengeld II (konut ve yakıt için yapılan ödemeler dahil) =
Fark miktarı; pozitif fark miktarı x 2:3=Zam.
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Die Höhe des Zuschlags ist begrenzt. Der Zuschlag beträgt höchstens
— bei allein stehenden
erwerbsfähigen Hilfebedürftigen
im ersten Jahr: im zweiten Jahr:
160 Euro/Monat
80 Euro/Monat
— bei nicht getrennt lebenden
(Ehe-)Partnern zusammen 320 Euro/Monat 160 Euro/Monat
— bei Kindern, die mit dem
Zuschlagsberechtigten in
Bedarfsgemeinschaft zusammen
leben, je:
60 Euro/Monat 30 Euro/Monat
Haben mehrere erwerbsfähige Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft vorher Arbeitslosengeld bezogen, ist jedes Mitglied für sich zuschlagsberechtigt.
Verlässt ein Partner die Bedarfsgemeinschaft, ist der Zuschlag neu festzusetzen.
Während einer Absenkung des Arbeitslosengeldes II wegen einer Pflichtverletzung (Sanktion) entfällt die Zahlung des Zuschlags ganz
(siehe Punkt 14).
Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit
Wenn Sie während des Bezuges von Arbeitslosengeld II arbeitsunfähig werden, behalten Sie den Schutz in der Sozialversicherung und erhalten
Leistungen in Höhe des bisher gezahlten Arbeitslosengeldes II.
Wenn Sie nach der Antragstellung oder während des Bezuges von Arbeitslosengeld II arbeitsunfähig krank werden, sind Sie verpflichtet, Ihre
Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzuzeigen und eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer beizufügen.
Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als zunächst vom Arzt bescheinigt, müssen Sie dies durch eine weitere ärztliche Bescheinigung nachweisen. Wenn
Sie wieder arbeitsfähig sind, teilen Sie dies bitte ebenfalls sofort mit.
Soziale Sicherung
Beim Bezug von Arbeitslosengeld II (nicht beim Sozialgeld) werden Sie grundsätzlich versicherungspflichtig in der gesetzlichen Kranken- und
Pflegeversicherung sowie in der Rentenversicherung. Bezieher von Sozialgeld werden nicht durch den Träger der Grundsicherung in der gesetzlichen
Kranken- und Pflegeversicherung versichert. Hinsichtlich Ihres Versicherungsschutzes setzen Sie sich bitte selbstständig mit Ihrer Krankenkasse in
Verbindung.
Gleiches gilt für die Rentenversicherung.
11.1 Kranken- und Pflegeversicherung
Während Sie Arbeitslosengeld II bekommen, sind Sie grundsätzlich pflichtversichert in der Kranken- und Pflegeversicherung, falls für Sie keine
Familienversicherung möglich ist. Die pauschalierten Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung in der gesetzlich vorgesehenen Höhe zahlt allein
der Träger. Waren Sie bisher in einer privaten Krankenversicherung versichert, können Sie diese mit dem Eintritt der Versicherungspflicht durch den
Alg II – Bezug kündigen. Über die Bedingungen für eine Rückkehr in die private Krankenversicherung informieren Sie sich bitte bei Ihrer
Krankenkasse.
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Zammın üst miktarı sınırlıdır. En fazla zam meblağı
— tek başına yaşayan çalışabilir
durumdaki yardıma ihtiyaç duyan
bireylerde
Birinci yılda: ikinci yılda:
160 Euro/aylık
80 Euro/aylık
— ayrı yaşamayan
(evli) çiftler birlikte 320 Euro/aylık 160 Euro/aylık
— zammı hak eden kişiyle
ihtiyaç birlikteliği içerisinde
yaşayan
her bir çocuk: 60 Euro/aylık 30 Euro/aylık
Đhtiyaç birliğinin çalışma kabiliyetine sahip üyelerinden birden fazlasının daha önce işsizlik parası (Arbeitslosengeld) almış olmaları
halinde, her üye zam hakkına sahiptir. Üyelerden birisinin ihtiyaç birliğinden ayrılması halinde zam yeniden tespit edilir.
Bir yükümlülüğün çiğnenmesi sebebiyle (yaptırım) işsizlik parası II’nin düşürülmesi işleminde zammın ödenmesi de tamamen kaldırılır
(bakınız madde 14).
Çalışamama durumunda yapılacak yardımlar
Đşsizlik parası II aldığınız sürede çalışamaz duruma düşerseniz, sosyal sigorta koruması altına alınırsınız ve bugüne kadar ödenen işsizlik parası II
seviyesinde yardımlar alırsınız.
Başvurudan sonra veya işsizlik parası II aldığınız süre içerisinde çalışamayacak şekilde hasta olursanız, çalışamama durumunuzu derhal bildirmekle ve
bunun muhtemel süresi hakkında bir doktor raporu sunmakla yükümlüsünüz. Çalışamama durumunuz öncelikle doktorun bildirdiğinden daha uzun
sürecek olursa, bunu ek bir doktor raporuyla kanıtlamak zorundasınız. Tekrar çalışabilir duruma geldiğinizde ise lütfen bunu da derhal beyan ediniz.
Sosyal Güvence
Đşsizlik parası II (sosyal gelir değil) almanız halinde, esas itibariyle yasal sağlık ve bakım sigortası ve de emeklilik sigortası için sigorta yükümlüsü haline
gelirsiniz. Yetkili temel geçim güvencesi kurumu tarafından Sozialgeld alanlar için yasal hastalık ve bakım sigortası yaptırılmaz. Sigorta haklarınız ile
ilgili olarak lütfen kendiniz hastalık sigortanıza başvurun. Bu husus Emeklilik Sigortası için de geçerlidir.
11.1 Sağlık ve bakım sigortası
Đşsizlik parası II aldığınız sürece, sizin için aile sigortası mümkün değilse sağlık ve bakım sigortası kapsamında zorunlu olarak sigortalı hale gemirsiniz.
Sağlık ve bakım sigortası götürü primlerini yasal olarak öngörülen meblağda olmak üzere taşıyıcı kurum tarafından karşılanır.
Şimdiye kadar bir özel hastalık sigortasına üye olmanız halinde, bu sigortayı Alg II – almanız sebebiyle sigorta yükümlülüğünün başlamasıyla iptal
edebilirsiniz. Özel hastalık sigortasına dönüş ile ilgili olarak kendi hastalık sigortanızdan bilgi alınız.
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Wenn Arbeitslosengeld II als Darlehen gezahlt wird oder nur Leistungen für die Erstausstattung der Wohnung, für Bekleidung (einschließlich
Schwangerschaft und Geburt) oder mehrtägige Klassenfahrten gewährt werden, besteht keine Versicherungspflicht.
Bei Versicherungspflicht meldet Sie der Träger grundsätzlich bei derselben gesetzlichen Krankenkasse an, bei der Sie vor dem Alg II-Bezug kranken-
und pflegeversichert waren. Sie können eine andere Krankenkasse wählen, wenn Sie Ihrer bisherigen Krankenkasse rechtzeitig gekündigt haben.
Als Mitglied einer landwirtschaftlichen Krankenkasse können Sie nicht zu einer anderen Krankenkasse wechseln.
Falls Sie vor dem Bezug von Arbeitslosengeld II in keiner gesetzlichen Krankenkasse waren (zum Beispiel, wenn Sie vor dem Bezug von
Arbeitslosengeld II Sozialhilfe bezogen haben), müssen Sie eine Krankenkasse auswählen, bei der Sie Mitglied werden wollen, und sich dort anmelden.
Legen Sie danach bitte umgehend die entsprechende Mitgliedsbescheinigung beim Träger vor.
Sie können wählen:
3 die AOK Ihres Wohnortes,
3 eine Ersatzkasse, die für Ihren Wohnort zuständig ist,
3 eine Betriebs- oder Innungskrankenkasse, wenn Sie vorher in einem Betrieb beschäftigt waren, der Ihnen den Zugang zu dieser Krankenkasse
ermöglicht, oder wenn die Satzung der jeweiligen Betriebs- oder Innungskrankenkasse die Mitgliedschaft auch von Betriebsfremden zulässt,
3 die Krankenkasse des Ehegatten.
Wenn Sie vor dem Leistungsbezug nicht Mitglied einer Krankenkasse waren und Ihr Wahlrecht nicht ausüben, wird Ihr Träger dies an Ihrer Stelle
tun.
An die gewählte Krankenkasse sind Sie mindestens 18 Monate gebunden. Danach können Sie Ihre Mitgliedschaft jeweils zum Ablauf des übernächsten
Monats kündigen. Wenn Ihre Krankenkasse den Beitragssatz erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.
Die Entscheidung über die Wirksamkeit der Kassenwahl trifft ausschließlich die Krankenkasse, nicht der Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende.
Für weitere Auskünfte setzen Sie sich bitte mit Ihrer Krankenkasse in Verbindung.
Wenn Sie die Krankenkasse wechseln, legen Sie bitte Ihrem Träger zusammen mit Ihrem Leistungsantrag — oder bei späterem Wechsel sofort danach
— eine Mitgliedsbescheinigung der neuen Krankenkasse vor.
Aus Ihrem Bewilligungs- oder Änderungsbescheid können Sie entnehmen, bei welcher Krankenkasse Sie versichert sind. Der Träger meldet Ihrer
Krankenkasse Beginn und Ende des Leistungsbezuges sowie etwaige Unterbrechungen.
Aus Ihrem Bewilligungs- oder Änderungsbescheid können Sie entnehmen, bei welcher Krankenkasse Sie versichert sind. Der Träger meldet Ihrer
Krankenkasse Beginn und Ende des Leistungsbezuges sowie etwaige Unterbrechungen.
Ihr Träger versichert Sie erst dann, wenn die, beantragte Leistung auch bewilligt worden ist. Die Versicherung beginnt grundsätzlich — rückwirkend —
mit dem ersten Tag, für den Sie Leistungen erhalten. Für den Fall, dass Sie nach der Antragstellung, aber vor der Bewilligung, Leistungen der
Krankenkasse in Anspruch nehmen müssen, haben Sie also noch keine Versicherung! Sie sollten deshalb vorsorglich mit Ihrer Krankenkasse eine
Vereinbarung über einen vorläufigen Versicherungsschutz für sich und Ihre Angehörigen abschließen.
Bei unrechtmäßigem Leistungsbezug (zum Beispiel aufgrund falscher Angaben bei der Antragstellung) müssen Sie damit rechnen, dass Sie Ihrem Träger
außer den überzahlten Leistungen auch die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge ersetzen müssen.
11.2 Familienversicherung
Wenn Sie Arbeitslosengeld II erhalten, sind Sie nur dann in der gesetzlichen Krankenversicherung und in der Pflegeversicherung
pflichtversichert, wenn Sie nicht im Rahmen einer Familienversicherung bei anderen mitversichert sind.
Eine Familienversicherung ist — unter bestimmten Bedingungen — eine Mitversicherung, die bei einem bereits Versicherten (Ehegatten, Lebenspartner
oder Elternteil; dem so genannten Stammversicherten) möglich ist. Die Familienversicherung geht der Pflichtversicherung grundsätzlich vor. Ob eine
Familienversicherung besteht, prüft grundsätzlich der zuständige Träger der Leistungen der Grundsicherung. Beziehen beide Ehegatten/Lebenspartner
Arbeitslosengeld II, wird in der Regel derjenige pflichtversichert (stammversichert), der die Leistung beantragt hat und entgegen nimmt. Sie haben
jedoch die Möglichkeit, den anderen Ehegatten/Lebenspartner schriftlich zum Pflichtversicherten zu bestimmen.
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Đşsizlik parası II ödünç olarak verildiği takdirde veya sadece konut, kıyafet (hamilelik ve doğum dahil) veya birkaç günden fazla süren sınıf gezileri veya
tefrişat yardımı verildiğinde herhangi bir sigorta yükümlülüğü söz konusu değildir.
Sigorta yükümlülüğü söz konusu olduğunda yetkili sizi esas itibariyle işsizlik parası II almadan önceki hastalık ve bakım sigortanızın olduğu yasal sağlık
sandığına kaydettirir. Mevcut sağlık sandığı sözleşmesini önceden feshettiyseniz, bir başka sağlık sandığını seçebilirsiniz.
Tarım çalışanları sağlık sandığı üyesi olarak bir başka sağlık sandığına geçiş yapamazsınız.
Đşsizlik parası II almadan önce hiçbir yasal sağlık sandığına bağlı değil idiyseniz (örneğin işsizlik parası II almadan önce sosyal yardım aldıysanız), üye
olmak istediğiniz bir sağlık sandığı seçmek ve kendinizi oraya kaydettirmek zorundasınız. Kendinizi kaydettirdikten sonra lütfen ilgili üyelik belgelerini
sorumluya ibraz ediniz.
Şunları seçebilirsiniz:
3 Mesken bölgenizden sorumlu AOK,
3 mesken bölgeniz için yetkili olan bir diğer sandık,
3 şirket veya loncalar için kurulmuş sağlık sandığı, daha önce bu sağlık sandıklarına girişinizi mümkün kılan bir işletmede faaliyet gösterdiyseniz veya
ilgili şirket veya loncalar sağlık sandığı tüzüğü şirketten olmayanların üyeliğine de açıksa,
3 eşinizin bağlı bulunduğu sağlık sandığı.
Hizmetlerden yararlanmadan önce bir sağlık sandığının üyesi değilseniz ve seçim hakkınızı kullanmazsanız, bu durumda üstlenici kurum bunu sizin
adınıza yapar.
Seçilen sağlık sandığına en az 18 ay bağlı kalmanız gerekir. Daha sonra üyeliğinizi her seferinde bir sonraki ayın dolmasından sonra feshedebilirsiniz.
Sağlık sandığınız prim oranını arttırdığında, ayrıca sözleşmeyi feshetme hakkına sahip olursunuz.
Sandık/sigorta seçiminin kabul edilmesi hakkındaki kararı sadece sağlık sandığı verir, iş arayanlara asgari geçim yardımını yapan yetkili değil. Ayrıntılı
bilgi için lütfen sağlık sandığınızla bağlantıya geçiniz.
Sağlık sandığını değiştirdiğinizde, lütfen sorumlunuza yardım başvurunuz ile birlikte — veya bir sonraki değişimde derhal — yeni sağlık sandığının
üyelik belgesini ibraz ediniz.
Rıza ve değişiklilik beyanından yetkililer hangi sağlık sandığında sigortalı olduğunuzu öğrenebilirler. Sorumlu, sağlık sandığına yardımlardan
yararlanmanızın başlangıç bitiş tarihi ile muhtemel kesintileri size bildirir.
Rıza ve değişiklilik beyanından yetkililer hangi sağlık sandığında sigortalı olduğunuzu öğrenebilirler. Sorumlu, sağlık sandığına yardımlardan
yararlanmanızın başlangıç bitiş tarihi ile muhtemel kesintileri size bildirir.
Sorumlunuz sizin için ancak talep edilen yardımlar onaylandıktan sonra sigorta yaptırır. Sigorta esas itibariyle— geçmişe dönük olarak — ilk yardım
aldığınız gün itibarı ile başlar. Başvuruda bulunduktan sonra, ancak bu başvurunun onaylanmasından önce sağlık sandığı hizmetlerden yararlanmak
zorunda kalmanız durumunda, henüz bir sigortanız bulunmamaktadır. Bu sebeple sağlık sandığınızla tedbir olarak kendiniz ve aile mensuplarınız için
geçici bir sağlık güvencesi anlaşması yapmalısınız.
Hak edilmediği halde yardımlardan yararlanılması halinde (başvuru belgesindeki yanlış bilgiler sebebiyle) sorumlunuza fazladan ödenen yardımların yanı
sıra sağlık ve bakım sigortası primlerini de tazmin etmek zorunda olduğunuzu göz önünde bulundurmalısınız.
11.2 Aile sigortası
Arbeitslosengeld II alıyorsanız, sadece bir aile sigortası kapsamında başka kimseler ile ortak olarak sigortalı olmamanız halinde, yasal hastalık ve bakım
sigortaları tarafından sigortalanmış sayılırsınız.
Bir aile sigortası — belirli koşullar altında — daha önce sigortalanmış birinin (eş, hayat arkadaşı veya ebeveynlerden biri; asıl sigortalı) yanında
sigortalanmasının mümkün olduğu ortak sigortalamadır. Aile sigortası esas itibariyle zorunlu sigortaya göre önceliklidir. Bir aile sigortasının var olup
olmadığını esas itibariyle yetkili sorumlu araştırır. Her iki eş / hayat arkadaşı da işsizlik parası II alıyorsa, kural gereği yardımları talep eden ve kabul
eden kişi zorunlu sigortalı (asıl sigortalı) olur. Ancak diğer eşi / hayat arkadaşını yazılı şekilde zorunlu sigortalı olarak belirleme imkanına da sahipsiniz.
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11.3 Unfallversicherung
Als Leistungsempfänger sind Sie dann gegen Unfall versichert, wenn Sie auf besondere Aufforderung hin Ihren Träger oder andere Stellen aufsuchen
(zum Beispiel zur ärztlichen Untersuchung, Vorstellung beim Arbeitgeber). Einen Wege-Unfall müssen Sie im eigenen Interesse sofort Ihrem Träger
anzeigen.
Beachten Sie bitte: Werden Sie von einem beauftragten Dritten (zum Beispiel einem privaten Arbeitsvermittler) aufgefordert diesen aufzusuchen, sind
Sie nicht gesetzlich gegen Unfall versichert. Für Ihre Unfallversicherung hat in diesem Fall der Dritte zu sorgen!
11.4 Rentenversicherung
Beim Bezug von Arbeitslosengeld II (nicht beim Sozialgeld) sind Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert, außer Sie sind
versicherungspflichtig beschäftigt oder versicherungspflichtig selbständig tätig oder zum Beispiel wegen Krankengeldbezuges versicherungspflichtig
oder Schüler; Studenten können in bestimmten Fällen versichert sein. Den Rentenversicherungsbeitrag zahlt der Träger allein. Die Rentenversicherung
erfolgt auf der für alle Bezieher gleichen Basis von 400 Euro, ab Januar 2007 205 Euro — unabhängig von der Höhe des Arbeitslosengeldes II. Wenn Sie
Arbeitslosengeld II als Darlehen beziehen oder nur Leistungen für die Erstausstattung der Wohnung, für Bekleidung (einschließlich Schwangerschaft und
Geburt) oder für mehrtägige Klassenfahrten erhalten, werden Sie nicht rentenversichert.
Welche Zeiten des Leistungsbezuges dem Rentenversicherungsträger gemeldet werden, teilt Ihnen der Träger mit.
Tipp: Über die Möglichkeit der ergänzenden Altersvorsorge im Rahmen der staatlichen „Riester – Förderung“ informieren Sie sich bitte bei einem
Versicherungsunternehmen.
11.5 Meldung von Zeiten ohne Leistungsbezug an die Rentenversicherung
Der Träger meldet dem Rentenversicherungsträger auch Zeiten der Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug, wenn Sie selbst eine Beschäftigung suchen
(Eigenbemühungen) und für Vermittlungsbemühungen Ihrer Agentur zur Verfügung stehen. Voraussetzung ist, dass Sie
3 sich bei Ihrer Agentur arbeitslos gemeldet haben und Ihr Vermittlungsgesuch im Abstand von drei Monaten persönlich, schriftlich oder fernmündlich
erneuert haben, sowie
3 Arbeitslosengeld II wegen fehlender Hilfebedürftigkeit nicht bezogen haben.
Sollten Sie arbeitslos sein und wegen fehlender Hilfebedürftigkeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld II haben, melden Sie sich — sofern noch nicht
geschehen — bitte umgehend arbeitslos bei der für Sie zuständigen Agentur
Wenn Sie das 58. Lebensjahr vollendet haben, wird die Zeit der Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug selbst dann Ihrem Rentenversicherungsträger
gemeldet, wenn Sie nicht mehr voll am Erwerbsleben teilnehmen möchten.
Die Zeit der Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug kann unter bestimmten, im Rentenversicherungsrecht geregelten Voraussetzungen, als
Anrechnungszeit berücksichtigt werden. Ob diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann Ihre Agentur nicht beurteilen. Im Zweifel wenden Sie sich daher
bitte an Ihren Rentenversicherungsträger oder eine örtliche Auskunft- und Beratungsstelle für Rentenangelegenheiten.
Welche Anrechnungszeiten dem Rentenversicherungsträger konkret für Sie gemeldet werden, teilt Ihnen Ihre Agentur für Arbeit mit.
Zuschuss zu Beiträgen
12.1 Zuschuss bei Befreiung von der Versicherungspflicht
Beim Bezug von Arbeitslosengeld II werden Sie grundsätzlich in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung versicherungspflichtig. Sie
können sich allerdings unter bestimmten Voraussetzungen von der Versicherungspflicht befreien lassen.
Den Antrag auf Befreiung von der Kranken- und Pflegeversicherung müssen Sie innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht bei
der Krankenkasse stellen; dann wirkt er zurück auf den Beginn der Versicherungspflicht durch den Bezug von Arbeitslosengeld II.
Auskünfte erteilen die gesetzlichen Krankenkassen. Diese entscheiden auch über die Befreiung von der Versicherungspflicht.
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11.3 Kaza sigortası
Hizmetlerden yararlanan bir birey olarak özel talepler üzerine sorumlunuza veya bir başka yere (örneğin doktor muayenesine, işverene kendinizi
tanıtmaya) gitmeniz durumunda kazaya karşı sigorta kapsamındasınız. Bu tür kazaları kendi çıkarlarınız açısından derhal sorumluya bildirmelisiniz.
Lütfen dikkat ediniz: görevli bir üçüncü şahıs (örneğin özel bir iş bulma aracısı) tarafından kendisine gelmeniz talep edilirse, yasal olarak kazaya karşı
sigortalı değilsiniz, bu durumda kaza sigortanızı üçüncü şahıs karşılamak durumundadır!
11.4 Emeklilik sigortası
Đşsizlik parası II (sosyal gelir değil) almanız halinde, yasal emeklilik sigortası kapsamında zorunlu sigortalı hale gelirsiniz, zorunlu sigortalı olarak
çalışmanız veya zorunlu sigortalı olarak serbest faaliyet göstermeniz veya örneğin hastalık parası alınması sebebiyle zorunlu sigortalı olmanız veya
öğrenci olmanız hariç; yüksekokul talebeleri belirli durumlarda sigortalı olabilirler. Emeklilik sigortası primini sadece sorumlu öder. Emeklilik sigortası
tüm yararlananlar için aynı temelde 400 Euro olarak, Ocak 2007 tarihinden itibaren 205 Euro olarak gerçekleşir — alınan işsizlik parası II’nin ne kadar
olduğundan bağımsızdır. Đşsizlik parası II’yi ödünç olarak alıyorsanız veya sadece ikamet, kıyafet (hamilelik ve doğum dahil) veya birkaç günden fazla
süren sınıf gezileri için ilk donatım yardımı alıyorsanız zorunlu sigortalı olmazsınız.
Yardım alımının hangi zamanlarının emeklilik sigortası üstlenicisine bildirileceğini sorumlu size bildirir.
Tavsiye: devletçe desteklenen „Riester – Förderung“ üzerinden yaşlılığın güvenceye alınması ile ilgili olarak lütfen bir sigorta firmasından bilgi alıınız.
11.5 Yardım alınmayan zamanların emeklilik sigortası üstlenicisine bildirilmesi
Eğer kendiniz de bir iş arar ve Đş Ajansınızı sizi işe yerleştirme çabalarında desteklerseniz (çaba harcayıp gayret gösterme), ödeme alınmadan geçen
işsizlik süreleri de yetkili kurum tarafından rant aylığı sigorta kuruluşuna bildirilir.
Koşul
3 acentenize işsiz olduğunuzu bildirmiş olmanız ve aracılık dilekçenizi üç aylık aralıklarla şahsen, yazılı olarak veya telefonla yenilemeniz ve
3 yardıma duyduğunuz ihtiyaç sebebiyle işsizlik parası II almamış olmanızdır.
Şayet işsizseniz ve yardıma ihtiyacınızıneksik olması sebebiyle işsizlik parası II alma hakkınız yoksa lütfen — eğer hala yapmadıysanız — sizin için
yetkili olan acenteye derhal işsiz olduğunuzu bildiriniz.
Eğer 58. yaşınızı doldurmuş iseniz, yardım almadığınız işsizlik dönemleri, kazanç dünyasında artık tam olarak yer almak istemiyor olsanız bile emeklilik
sigortası üstlenicinize bildirilir.
Yardım alınmayan işsizlik dönemleri belirli, emeklilik sigortası hukukunca düzenlenmiş olan koşullar altında, mahsup zamanı olarak dikkate alınabilir.
Bu koşulların mevcut olup olmadığını acenteniz değerlendiremez. Bu sebeple kafalarda soru işareti bırakan durumlarda lütfen emeklilik sigortası
üstlenicinize veya emeklilik meseleleri için yerel bir bilgi ve danışmanlık yerine başvurunuz.
Hangi mahsup zamanlarının sizin adınıza emeklilik sigortası üstlenicisine somut olarak bildirileceğini iş ve işçi bulma acenteniz size bildirir.
Primler yerine ek ödeme
12.1 Zorunlu sigortadan muaf olunması halinde ek ödeme
Đşsizlik parası II alınması halinde esas itibariyle yasal sağlık ve bakım sigortasına sigorta yaptırmakla yükümlüsünüz Ancak belirli koşullar altında
kendinizi sigorta yükümlülüğünden muaf saydırabilirsiniz.
Yasal hastalık ve bakım sigortalarından muafiyet dilekçesini, sigorta yükümlülüğünün başlamasından itibaren üç ay içerisinde hastalık sandığına
vermeniz gerekir; bu takdirde dilekçe Arbeitslosengeld II almak suretiyle sigorta yükümlülüğünün başladığı tarihten itibaren geçerlik kazanır.
Ayrıntılı bilgileri yasal sağlık sandıkları vermektedir. Sigorta yükümlülüğünden muaf tutulma hakkındaki kararı da bu sandıklar verirler.
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Die einmal erteilte Befreiung kann nicht widerrufen werden. Das heißt, Sie können während des Alg II-Bezuges dann nicht mehr in die gesetzliche
Krankenkasse zurückkehren!
Von Ihrem Träger wird dann an Stelle des Pflichtbeitrages ein Zuschuss zu den Beiträgen an Sie gezahlt, die Sie für die Dauer des Bezuges von
Arbeitslosengeld II an eine private Krankenversicherung zu zahlen haben. Der Zuschuss ist nicht höher als der Beitrag, der ohne die Befreiung von der
Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung oder in der sozialen Pflegeversicherung vom Träger zu zahlen wäre.
Prüfen Sie vor dem Antrag auf Befreiung, ob der Zuschuss für den Beitrag in der privaten Versicherung ausreicht!
Fragen zur Fortsetzung einer privaten Kranken-/Pflegeversicherung während beziehungsweise nach Beendigung des Leistungsbezuges richten Sie bitte
an Ihr Versicherungsunternehmen.
Auch in der Rentenversicherung können Sie sich unter bestimmten Voraussetzungen von der Versicherungspflicht durch den Bezug von Arbeitslosengeld
II befreien lassen. Hierzu erteilen Ihnen die Rentenversicherungsträger nähere Auskünfte.
Wenn Sie aufgrund des Bezuges von Arbeitslosengeld II von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung befreit sind, wird von
Ihrem Träger für die Dauer des Leistungsbezuges ein Zuschuss zu Ihren Beiträgen an die Rentenversicherung, eine berufsständische
Versorgungseinrichtung oder für eine private Alterssicherung gezahlt. Der Zuschuss ist auf die Höhe des Betrages begrenzt, der vom Träger ohne die
Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung zu zahlen wäre.
Bitte beachten Sie hierzu auch das gesonderte Merkblatt „Zuschuss zu Beiträgen bei Befreiung von der Versicherungspflicht für Bezieher von
Arbeitslosengeld II“.
12.2 Zuschuss zur Kranken-/Pflegeversicherung, um Bedürftigkeit zu vermeiden
Falls für Sie kein Anspruch auf Arbeitslosengeld II besteht, sind Sie nicht kranken- und pflegeversichert. Wenn Sie dann auch nicht über eine
Familienversicherung versichert sind (zum Beispiel bei Ihrem Ehepartner, Ihrem Lebenspartner oder als Kind eines Kassenmitgliedes, siehe Punkt 11.2),
müssen Sie sich selbst versichern. Die angemessenen Beiträge werden auf Antrag übernommen, wenn Sie nur durch das Zahlen des Beitrags bedürftig
würden und somit doch Anspruch auf Arbeitslosengeld II hätten. Der Zuschuss ist maximal so hoch, dass Sie nicht bedürftig im Sinn des
Arbeitslosengeldes II werden.
Entsprechendes gilt, wenn Sie Sozialgeld erhalten. Im Regelfall könnten Sie dann auch über einen Angehörigen in einer Bedarfsgemeinschaft, der selbst
Arbeitslosengeld II bezieht, familienversichert sein. Die Möglichkeit einer Familienversicherung prüft allein die zuständige Krankenkasse.
Den Zuschuss erhalten Sie nur auf Antrag. Wenn seine zweckentsprechende Verwendung nicht sichergestellt ist, kann der Zuschuss auch
direkt an die Krankenkasse oder ein Versicherungsunternehmen ausgezahlt werden.
Was Sie unbedingt beachten müssen
13.1 Grundpflichten und Folgen von Pflichtverletzungen
Beim Arbeitslosengeld II steht neben dem Grundsatz des Förderns gleichberechtigt der Grundsatz des Forderns. Das heißt, dass Sie in erster Linie selbst
gefordert sind, konkrete Schritte zur Behebung Ihrer Hilfebedürftigkeit zu unternehmen. So müssen Sie sich selbstständig bemühen, Ihre
Erwerbslosigkeit zu beenden und aktiv an allen Maßnahmen mitwirken, die dieses Ziel unterstützen.
Hierzu gehört auch, dass Sie grundsätzlich an jedem Werktag unter der von Ihnen angegebenen Anschrift für Ihren Ansprechpartner persönlich durch
Briefpost erreichbar sind und den Träger täglich aufsuchen können.
Sollten Sie beabsichtigen, sich vorübergehend unter einer anderen Anschrift aufzuhalten, so sind Sie verpflichtet, Ihren Ansprechpartner zu informieren.
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Bir kere verilen muafiyet bir daha geri alınmaz. Bunun anlamı bu durumda işsizlik parası II aldığınız sürece artık yasal sağlık sigortasına geri
dönemeyeceğinizdir!
Böylece sorumlunuz tarafından size zorunlu prim yerine işsizlik parası II aldığınız sürece özel bir sağlık sigortasına ödemek durumunda olacağınız bir
prim karşılığı ek ödemesi yapılır. Ek ödeme, sigorta yükümlülüğünden muafiyet olmaması halinde sorumlu tarafından yasal sağlık sandığına veya sosyal
bakım sigortasına ödenmesi gerekecek olan primden yüksek değildir.
Muafiyet için başvuruda bulunmadan önce prim yerine verilecek olan ek ödemenin özel sigorta primleri için yeterli olup olmayacağını kontrol ediniz!
Yardımlardan yararlanılması esnasında veya yardım hizmetinin bitmesinden sonra özel bir sağlık / bakım sigortasının devam
ettirilmesiyle ilgili sorularınız için lütfen sigorta girişiminize yöneliniz.
Belirli şartların mevcut olması halinde, rant aylığı sigortasında da, Arbeitslosengeld II almak suretiyle sigorta yükümlülüğünün başlamasından muaf
tutulmak için dilekçe verebilirsiniz. Bu hususta rant aylığı sigorta kuruluşu daha ayrıntılı bilgi verir.
Đşsizlik parası II alıyor olmanız sebebiyle yasal emeklilik sigortasında sigorta yükümlülüğünden muaf tutulduysanız, sorumlunuz tarafından,
yardımlardan yararlandığınız süre boyunca emeklilik sigortası primi yerine mesleki bir kamu hizmeti kuruluşuna veya özel bir yaşlılık sigortasına
ödenmek üzere ek ödeme yapılır. Ek ödeme, sigorta yükümlülüğünden muafiyet olmaması halinde sorumlu tarafından yasal emeklilik sigortasına
ödenmesi gerekecek olan prim meblağı tutarıyla sınırlıdır.
Lütfen bununla ilgili olarak “işsizlik parası II alanlar için sigorta yükümlülüğünden muaf olunması halinde primler yerine ödenecek olan ek ödeme” özel
broşürüne de dikkat ediniz.
12.2 Đhtiyaç durumunu önlemek amaçlı sağlık / bakım sigortası yardımı
Sizin için işsizlik parası II hakkı söz konusu değilse, sağlık / bakım sigortalısı değilsinizdir. Bu durumda bir aile sigortası üzerinden (örneğin eşiniz, hayat
arkadaşınız veya bir sigortalının çocuğu olarak, bakınız madde 11.2) de sigortalı değilseniz, kendinizi şahsen sigortalattırmak zorundasınız. Uygun
meblağlar başvuru üzerine üstlenilirler, eğer sadece primleri ödemeniz halinde yardıma muhtaç duruma düşecekseniz ve dolayısı ile ister istemez işsizlik
parası II’yi hak edecekseniz. Ek ödeme, Arbeitslosengeld II anlamında yoksul sayılmanızı önleyecek miktarı aşamaz.
Aynı durum sosyal gelir almanız halinde de geçerlidir. Kural olarak, bir ihtiyaç birliğindeki, kendisi de Arbeitslosengeld II alan bir akrabanız üzerinden
de aile sigortalı olabilirsiniz. Bir aile sigortasının mümkün olup olmadığını sadece hastalık sandığı inceler.
Ek ödemeyi sadece talep etmeniz üzerine alırsınız. Eğer ek ödemenin amacına uygun kullanımı garantiye alınmış değilse, ek ödeme doğrudan
sağlık sandığına veya bir sigorta girişimine ödenebilir.
Mutlaka dikkat etmek zorunda olduğunuz noktalar
13.1 Temel yükümlülükler ve yükümlülüklerin çiğnenmesinin doğuracağı sonuçlar
Đşsizlik parası II ‘de teşvik etme ilkesinin yanı sıra aynı haklarla yönlendirme ilkesi bulunmaktadır. Bunun anlamı sizin ilk etapta ihtiyaç durumunu
gidermek için şahsen somut adımlar atmak durumunda olmanızdır. Böylece işsizliğinizi sonlandırmak için şahsen çaba harcamak ve bu amacı
destekleyen tüm tedbirlere aktif olarak katılmak zorundasınız.
Bu hususa esas itibariyle, şahsınız için yetkili muhatabınızın her iş günü posta yolu ile verdiğiniz adreste şahsınıza ulaşabilmesi ve sizin her gün kuruma
gidebilmeniz de dahildir.
Şayet geçici olarak başka bir adreste kalmaya karar verirsiniz, bunu görüşme yetkiliye bildirmekle yükümlüsünüzdür.
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Kommen Sie Ihren Pflichten ohne wichtigen Grund nicht nach, hat dies weit reichende Folgen. Sie müssen mit einer Kürzung der Leistung bis hin zum
völligen Wegfallen des Arbeitslosengeldes II rechnen, unter Umständen auch für die Vergangenheit. Dies gilt auch bei Pflichtverletzungen wie dem
Abbrechen einer zumutbaren Eingliederungsmaßnahme oder, wenn Sie einer Aufforderung zur persönlichen Meldung nicht folgen.
Bitte beachten Sie also die nachfolgenden Hinweise in Ihrem eigenen Interesse ganz besonders, um Schaden von vornherein auszuschließen.
Wenn Sie sich — trotz einer Belehrung über die Rechtsfolgen — weigern,
3 eine Ihnen angebotene Vereinbarung zur Eingliederung abzuschließen,
3 Ihre in einer Eingliederungsvereinbarung festgelegten Pflichten zu erfüllen, insbesondere ausreichende eigene Bemühungen nachzuweisen oder eine
vereinbarte Maßnahme aufzunehmen oder fortzuführen,
3 eine Ihnen zumutbare Arbeit, eine Ihnen zumutbare Ausbildung oder Arbeitsgelegenheit (auch Arbeitsbeschaffungsmaßnahme) oder ein so genanntes
Sofortangebot anzunehmen oder fortzuführen,
3 oder eine im öffentlichen Interesse liegende zumutbare Arbeit (Arbeitsgelegenheit) auszuführen
werden Ihrem Verhalten Sanktionen folgen; insbesondere auch,
wenn Sie eine Eingliederungsmaßnahme abbrechen!
Eine Pflichtverletzung liegt auch vor, wenn Sie eine Ihnen zumutbare Maßnahme zur Eingliederung in Arbeit abbrechen oder einen Anlass für ein
Abbrechen gegeben haben. Dies ist zum Beispiel dann der Fall, wenn Sie schuldhaft den Ablauf der Maßnahme beeinträchtigen, den Maßnahmeerfolg
gefährden oder wenn dem Maßnahmeträger Ihr Verbleiben in der Maßnahme nicht zugemutet werden kann (zum Beispiel bei wiederholtem,
unentschuldigtem Fehlen oder grober Missachtung der Unterrichts- oder Betriebsordnung).
Sanktionen sind auch vorgesehen, wenn Sie
3 nach Vollendung des 18 Lebensjahres Ihr Einkommen oder Vermögen mit der Absicht vermindert haben, einen Anspruch oder eine Erhöhung des
Arbeitslosengeldes II zu erwirken,
3 trotz Belehrung über die Rechtsfolgen Ihr gegebenenfalls unwirtschaftliches Verhalten (zum Beispiel ständig ungerechtfertigte hohe Telefon — oder
Stromkosten) nicht ändern,
3 kein Arbeitslosengeld erhalten, weil der Anspruch wegen einer Sperrzeit ruht oder erloschen ist,
3 Sie die Voraussetzungen für den Eintritt einer Sperrzeit erfüllen, die zum Ruhen oder Erlöschen eines Anspruches auf Arbeitslosengeld führen
würden.
13.2 Pflicht zur persönlichen Meldung
Solange Sie Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende beanspruchen, sind Sie auch verpflichtet, sich bei Ihrem Träger oder einer sonstigen
Dienststelle des Trägers persönlich zu melden und gegebenenfalls zu einer ärztlichen oder psychologischen Untersuchung zu erscheinen, falls Ihr Träger
Sie dazu auffordert.
Das kann erforderlich sein, um mit Ihnen wegen der Vorbereitung von Entscheidungen im Leistungsverfahren oder zur Prüfung der
Leistungsvoraussetzungen (Hilfebedürftigkeit) zu sprechen. Ihr Träger kann bestimmen, dass — falls Sie zum Zeitpunkt der Meldung krank sein sollten
— die Meldeaufforderung für den ersten Tag der Arbeitsfähigkeit gilt. Sie sind dann verpflichtet, sich am ersten Tag, an dem Sie wieder arbeitsfähig
sind, persönlich zu melden. Auch während eines Widerspruchs- oder sozialgerichtlichen Verfahrens gilt diese Meldepflicht in der Zeit, für die Sie
Leistungen beanspruchen.
Falls Sie einen Termin nicht einhalten können, unterrichten Sie bitte sofort Ihren Träger und geben Sie auch den Grund an, damit Ihnen
Sanktionen erspart bleiben
13.3 Urlaub
Einen Urlaubsanspruch im eigentlichen Sinne, wie er einem Arbeitnehmer während seines Beschäftigungsverhältnisses zusteht, haben Sie als Empfänger
von Arbeitslosengeld II nicht. Sie können sich aber für insgesamt 3 Wochen im Kalenderjahr außerhalb Ihres Wohnortes aufhalten, also auch ins Ausland
verreisen. Während dieser Zeit sind Sie von den unter 13.1 genannten Pflichten befreit. Eine Verlängerung ist grundsätzlich nicht möglich.
Bitte beachten Sie: Für einen Aufenthalt außerhalb Ihres Wohnortes (egal ob im In- oder Ausland) benötigen Sie vorab immer die Zustimmung Ihres
Ansprechpartners!
Nach Rückkehr an Ihren Wohnort sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich bei Ihrem Ansprechpartner zurückzumelden.
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Önemli bir sebep olmadığı halde yükümlülüklerinizi yerine getirmiyorsanız, bunun geniş çaplı sonuçları olur. Yardımların kısılmasından işsizlik parası
II’nin tamamının kaldırılmasına kadar, duruma göre hatta geçmişe dönük olabileceği gibi her türlü sonucu hesaba katmalısınız. Bu durum katılmanız
beklenen bir uyum tedbirini yarıda bırakmanız veya şahsen görünmenizle ilgili bir talebe uymamanız gibi yükümlülüklerin çiğnenmesinde de geçerlidir.
Bu sebeple kendi çıkarlarınız için zararları en başından engellemek amacıyla aşağıdaki noktalara özen gösteriniz.
— Hukuki neticeler hakkında bilgilendirilmiş olmanıza rağmen —
3 size sunulan uyuma yönelik bir anlaşma yapmayı,
3 Bir uyum anlaşmasında tespit edilmiş olan yükümlülüklerinizi yerine getirmeyi, özellikle yeterli kişisel çabanızı belgelemeyi veya anlaşmaya varılan
bir tedbiri üstlenmeyi veya sürdürmeyi,
3 sizden beklenilen bir işi, sizden beklenilen bir eğitimi veya iş fırsatını (iş bulma tedbirleri de dahil) veya anında yapılan bir sunumu üstlenmeyi veya
sürdürmeyi,
3 veya sizden beklenilen kamu yararlı bir işi (iş fırsatı) gerçekleştirmeyi reddederseniz,
davranışlarınız neticesinde yaptırımlar uygulanacaktır, özellikle de,
eğer bir uyum tedbirini yarıda bırakırsanız!
Sizden beklenilen işe uyuma yönelik bir tedbiri yarıda bırakırsanız veya yarıda bırakılması için bir sebep oluşturmanız halinde de yükümlülük
çiğnenmesi söz konusudur. Bu durum örneğin tedbirin seyrini cezai bir fiille engellemeniz, tedbirin başarısını riske sokmanız veya tedbir üstlenicisinin
sizin tedbire devam edeceğiniz konusunda ikna edilememesi (örneğin tekrar tekrar mazeretsizce gelmeme veya eğitim veya işletim düzenini ciddiye
almama) durumlarında söz konusudur.
Aşağıdaki durumlar için de yaptırımlar öngörülmüştür:
3 18. yaşınız doldurduktan sonra işsizlik parası II’yi hak etmek veya bunu yükseltmek niyetiyle gelirinizi veya malvarlığınızı kasıtlı olarak azaltmanız,
3 hukuki neticeler hakkında bilgilendirilmiş olmanıza rağmen eğer varsa ekonomiye uymayan davranışlarınızı (örneğin sürekli gereksiz ölçüde yüksek
telefon veya elektrik masrafı) değiştirmemeniz hali,
3 bir bloke süre sebebiyle hakkınız beklemeye alındığı veya silindiği için işsizlik parası almamanız,
3 işsizlik parası hakkının beklemeye alınmasına veya silinmesine yol açabilecek bir bloke süreye giriş koşullarını oluşturduysanız.
13.2 Şahsen ziyaret yükümlülüğü
Đş arayanlar için temel güvence hizmetlerinden yararlandığınız sürece sorumlunuza veya sorumlunuzun diğer hizmet yerlerine şahsen görünmekle ve
gerektiğinde eğer sorumlunuz sizden talep ediyorsa, tıbbi veya psikolojik muayene gitmekle de yükümlüsünüzdür.
Bu talep sizinle yardım sürecindeki kararların hazırlanması sebebiyle veya yardım koşullarını (yardıma muhtaçlık durumu) kontrol etmek amacıyla
görüşmek için gerekli olabilir. Sorumlunuz — görünme zamanında hasta olmanız durumunda — görünme talebinin çalışabilirliğin ilk günü için geçerli
olmasına karar verebilir. Bu durumda tekrar çalışabilir duruma geldiğinizin birinci günü şahsen ziyaret etmekle yükümlüsünüz Bir itiraz veya sosyal
mahkeme davası esnasında da bu görünme yükümlülüğü hizmet talep ettiğiniz süre içerisinde geçerlidir.
Bir randevuya gidemeyeceksiniz, lütfen sorumlunuzu derhal haberdar ediniz ve bir yaptırım uygulanmaması için gerekçesini de belirtiniz.
13.3 Tatil
Đşsizlik parası II alıcısı olarak bir çalışanın çalışma ilişkisi süresi içinde hak ettiği gibi asıl manasında bir tatil hakkına sahip değilsiniz. Ancak takvim
yılında toplam 3 hafta için mesken bölgeniz dışında ikamet edebilirsiniz, yani yurt dışına da çıkabilirsiniz. Bu süre zarfında madde 13.1 altında belirtilen
yükümlülüklerden muafsınız. Esas itibariyle bir uzatma söz konusu değildir.
Lütfen dikkat ediniz: mesken bölgeniz dışında kalmak için (yurt içi veya dışında olması önemli değil) her seferinde önceden görüşme muhatabınızın
onayına ihtiyacınız vardır!
Mesken bölgenize geri döndükten sonra bunu derhal görüşme muhatabınıza bildirmekle yükümlüsünüz.
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Eine unerlaubte Ortsabwesenheit führt zum Wegfall und ggf. zur Rückforderung des Arbeitslosengeldes II. Gleiches gilt bei einer verspäteten
Rückmeldung, auch wenn Sie rechtzeitig wieder an Ihrem Wohnort zurückgekehrt sind!
Haben Sie bereits das 58. Lebensjahr vollendet, so kann Ihr Ansprechpartner unter bestimmten Voraussetzungen einer Ortsabwesenheit von bis zu 17
Wochen im Kalenderjahr zustimmen.
TIPP:
Bevor Sie ins Ausland verreisen, empfiehlt es sich, eine zusätzliche private Auslandskrankenversicherung abzuschließen, da die gesetzlichen
Krankenkassen keine Kosten für einen krankheitsbedingten Rücktransport aus dem Ausland übernehmen. Private Auslandskrankenversicherungen sind
bereits für einen geringen Betrag (ca. 10,- €) zu haben.
Informieren Sie sich außerdem bei Ihrer Krankenkasse über Ihren Versicherungsschutz im Ausland!
Mesken bölgesinden izinsizce ayrılma işsizlik parası II’nin azaltılmasına ve gerektiğinde iadesinin talep edilmesine yol açabilir, mesken bölgenize
zamanında geri dönmüş olsanız dahi bu işlem yapılabilir!
58. yaşınızı doldurdu iseniz, bu durumda görüşme muhatabınız belirli koşullar altında bir takvim yılında 17 haftaya kadar süre ile mesken bölgeniz
dışında kalmanızı onaylayabilir.
ÖNERĐ:
Yurtdışına çıkmadan önce ilave olarak özel bir yurtdışı sağlık sigortası yaptırmanız tavsiye edilir, çünkü yasal sağlık sandıkları yurtdışından hastalık
koşullu nakil masraflarını üstlenmemektedirler. Özel yurtdışı sağlık sigortaları ise düşük bir meblağ (yaklaşık 10,- €) karşılığı yaptırılabilmektedirler.
Ayrıca sağlık sandığınızdan yurtdışındaki sağlık korunmanız hakkında bilgi edininiz!
Sanktionen
Yaptırımlar
14.1 Kürzung und Wegfall des Arbeitslosengeldes II/Sozialgeldes
Das Gesetz sieht bei pflichtwidrigem Verhalten unterschiedliche Folgen (Sanktionen) vor. Die Leistung kann danach — auch mehrfach gleichzeitig oder
nacheinander — vermindert werden oder ganz entfallen.
Als Folge eines pflichtwidrigen Verhaltens wird Ihr Arbeitslosengeld II in einem ersten Schritt um 30 Prozent des Ihnen zustehenden Regelsatzes
gekürzt. Außerdem entfällt der im Anschluss an den Bezug von Arbeitslosengeld (siehe Punkt 9) eventuell zustehende Zuschlag
14.1 Arbeitslosengeld II’nin/Sozialgeld’in kısılması ve kesilmesi
Yasa, sorumluluğa aykırı davranışlar için farklı sonuçlar (yaptırımlar) öngörmektedir. Buna göre ödeme –bir çok defa ve aynı anda veya arka arkaya)
kısılabilir veya tamamen kesilebilir.
Sorumluluğa aykırı bir davranış sonucu Arbeitslosengeld II ilk adımda kural olarak hakkınız olan miktarın %30’u oranında kesilir. Ayrıca
Arbeitslosengeld sonundaki muhtemelen hakkınız (Nokta 9’a bakınız) da kaybolur.
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14.2 Sanktionen bei Verletzen der Meldepflicht
Einer Aufforderung, sich bei Ihrem Träger oder einer sonstigen Dienststelle des Trägers persönlich zu melden, müssen Sie folgen.
Tun Sie dies nicht, obwohl Sie schriftlich über die Rechtsfolgen belehrt worden sind, wird das Arbeitslosengeld II bei einer ersten Verletzung der
Meldepflicht um 10 Prozent des maßgebenden Regelsatzes gekürzt. Das gleiche gilt, wenn Sie zu einem ärztlichen oder psychologischen
Untersuchungstermin nicht erscheinen.
14.2 Şahsen başvurma yükümlülüğünün yerine gerilmemesi halinde yaptırımlar
Sizin için yetkili kuruma veya kurumun başka bir servisine şahsen başvurmanız için yapılan bir çağrıya uymanız zorunludur.
Hukuki sonuçları hakkında size yazılı olarak bilgi verilmiş olmasına rağmen kuruma şahsen başvurmazsanız, Arbeitslosengeld II, şahsen başvurma
yükümlülüğünün ilk ihlalinde, ilgili esas ödeme biriminin (Regelsatz) %10’u oranında kısılır. Bu husus, size bir doktor muayenesi veya psikolojik bir
muayene için çağrıldığınız bir tarihte gitmemeniz halinde de geçerlidir.
14.3 Wiederholte Pflichtverletzung
Wenn Sie wiederholt Ihre Pflichten verletzen, obwohl Sie über die Rechtsfolgen belehrt worden sind, wird das Arbeitslosengeld II bei der ersten
wiederholten Pflichtverletzung um 60 % des maßgebenden Regelsatzes gekürzt, bei jeder weiteren wiederholten Pflichtverletzung entfällt der Anspruch
auf Arbeitslosengeld II vollständig. Im Einzelfall kann die Minderung auch für weitere wiederholte Pflichtverletzungen auf 60 % des Regelsatzes
beschränkt werden, wenn Sie sich nachträglich bereit erklären, Ihren Pflichten nachzukommen.
Bei einer wiederholten Verletzung der Meldepflicht wird das Arbeitslosengeld II um den Prozentsatz abgesenkt, der sich aus der Summe des
Prozentsatzes der Minderung auf Grund der vorangegangenen Meldepflichtverletzung und zusätzliche 10 % ergibt.
Eine wiederholte Pflichtverletzung liegt nicht mehr vor, wenn seit Beginn des vorangegangenen Sanktionszeitraumes ein Jahr vergangen ist.
14.3 Yükümlülüğün yeniden ihlali
Hukuki sonuçları hakkında size yazılı olarak bilgi verilmiş olmasına rağmen yükümlülüklerinizi yeniden ihlal etmeniz halinde, yükümlülüklerinizin
ihlalinin ilk tekrarında Arbeitslosengeld II, kural olarak hakkınız olan miktarın %60’ı oranında kısılır ve undan sonraki her ihlalde Arbeitslosengeld II
hakkı tamamen kaybolur. Münferit durumlarda, tekrar ihlal ettiğiniz yükümlülükleri sonradan yerine getireceğinizi açıklamanız halinde ödeme, esas
ödeme biriminin %60’ı düzeyinde sınırlandırılabilir.
Başvuru yükümlülüğünün yeniden ihlali halinde Arbeitslosengeld II, daha önceki başvuru yükümlülüğü ihlali dolayısıyla yapılan kısıntı yüzdesine %10
daha eklenerek tespit edilen bir oranda düşürülür.
Önceki yaptırım süresinden sonra bir yıl geçmiş olması halinde, yükümlülüğünün yeniden ihlali var sayılmaz.
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Beispiele:
30 Prozent Kürzung vom 1.3.07 bis 31.5.07. Danach erneute Pflichtverletzung am 3.8.2007. Als Folge wird der Anspruch auf
Arbeitslosengeld II vom 1.9. bis 30.11.2007 um 60 des Regelsatzes gemindert.
Wegen Verstoßes gegen Meldepflichten 10 Prozent Kürzung vom 1.3.07 bis 31.5.07. Einer Einladung zum 10.7.07 nicht gefolgt. Als
Folge wird der Anspruch vom 1.8.07 bis 31.10.07 um 20 % des Regelsatzes gemindert.
Bei einer Minderung um mehr als 30 Prozent der Regelleistung können zu den Geldleistungen in angemessenem Umfang ergänzende Sachleistungen
(zum Beispiel Lebensmittelgutscheine) erbracht werden, insbesondere dann, wenn minderjährige Kinder in der Bedarfsgemeinschaft leben.
Örnekler:
1.3.07 tarihi ile 31.5.07 tarihi arası %30 kısıntı. Daha sonra 3.8.2007 tarihinde yükümlülüğün yeniden ihlali. Bunun sonucu olarak
Arbeitslosengeld II hakkı, 1.9. tarihinden 30.11.2007 tarihine kadar esas ödeme biriminin yüzde 60’ı oranında kısılır.
Başvuru yükümlülüğünün ihlalinden dolayı 1.3.07 ile 31.5.07 tarihleri arasında yüzde on kısıntı. 10.07.07 tarihli bir çağrıya uyulmuyor.
Bunun sonucu olarak hak, 1.8.07 tarihinden 31.10.07 tarihine kadar esas ödeme biriminin % 20’si oranında kısılır.
Esas ödeme biriminde yüzde otuzu aşan bir kısıntı söz konusu olduğu takdirde ve özellikle ihtiyaç birliğinde ergin yaşta olmayan çocukların bulunması
halinde, nakdi ödemeleri tamamlayıcı özellikte aynî yardımlar (örneğin gıda maddesi belgesi) verilebilir.
14.4 Dauer der Sanktionen
Die Leistungen werden jeweils für drei Monate abgesenkt oder ganz entzogen, auch wenn das Verhalten, mit dem eine Pflicht verletzt wurde, nicht so
lange andauert. Folgt in dieser Zeit eine erneute Pflichtverletzung, beginnt ein weiterer dreimonatiger Zeitraum zu laufen, der sich mit dem ersten
Zeitraum teilweise überschneiden kann. Während der Überschneidung der Zeiträume werden die Kürzungen zusammengezählt.
14.4 Yaptırımların süresi
Bir yükümlülüğün ihlal edildiği davranış o kadar sürmese bile, ödeme her defasında üç aylık bir süre için kısılır veya tamamen kesilir. Bu
süre içerisinde yükümlülük ihlali yeniden tekrarlanırsa, birinci süreyle kısmen kesişebilen ikinci bir süre başlar. Kesişme süresine isabet
eden kesintiler birbirine eklenir.
14.5 Keine Folgen bei wichtigem Grund
Wenn Sie für Ihr an sich pflichtwidriges Verhalten einen wichtigen Grund haben, dann sind keine Sanktionen vorgesehen. Ein wichtiger Grund liegt nur
dann vor, wenn ein Abwägen Ihrer individuellen Interessen mit den Interessen der Allgemeinheit ein besonderes Gewicht zu Ihren Gunsten ergibt.
Aufgrund der klaren Bestimmungen zur Zumutbarkeit können wichtige Gründe zur Ablehnung einer Erwerbstätigkeit nur in Ausnahmefällen anerkannt
werden (siehe auch unter Punkt 3.7).
Beispiel:
Für das Aufgeben oder Ablehnen einer zumutbaren Arbeit liegt ein wichtiger Grund dann vor, wenn
3 das Ausüben einer Arbeit die Erziehung eines unter dreijährigen Kindes gefährden würde,
3 die Pflege eines Angehörigen nicht mit dem Ausüben einer Arbeit vereinbar ist und die Pflege nicht auf andere Weise
sichergestellt werden kann,
3 Sie zu bestimmten Arbeiten körperlich, geistig oder seelisch nicht in der Lage sind.
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14.5 Önemli mazeret halinde yaptırım uygulanmaz
Aslında yükümlülüğe aykırı olan davranışınız için önemli bir sebep bulunması halinde, size karşı yaptırım uygulanması öngörülmemiştir. Önemli bir
sebep ancak kişisel çıkarlarınız ile toplumun çıkarları birbirleriyle karşılaştırıldıklarında ,sizin çıkarlarınız özellikle ağır basması halinde vardır.
Yapılması beklenilebilecek hususlarla ilgili hükümler çok açık oldukları için, bir işte çalışmanın ret edilmesi sadece istisnai durumlarda kabul edilebilir
(Nokta 3.7’ye bakınız).
Örnek:
Çalışılması beklenilebilir bir işin bırakılması veya kabul edilmemesi ile ilgili önemli bir sebep aşağıdaki hallerde mevcuttur:
3 eğer bir işte çalışmak, üç yaşından küçük bir çocuğun bakım ve eğitimini tehlikeye sokacaksa,
3 eğer bir akrabanıza bakımanız, bir işte çalışmakla uzlaşmıyorsa ve bakımın daha başka bir şekilde sağlanması mümkün değilse,
3 eğer belirli işleri vücutça, zihnen veya ruhen yapacak durumda değilseniz.
14.6 Strengere Folgen für Hilfebedürftige unter 25 Jahren
Wenn Sie zwischen 15 bis unter 25 Jahre alt sind, erhalten Sie bei Pflichtverletzungen (mit Ausnahme von Meldeversäumnissen) für die Dauer von drei
Monaten keine Geldleistungen mehr. Sie haben dann auch keinen Anspruch auf ergänzende Hilfe zum Lebensunterhalt. Es werden lediglich noch die
Kosten für Unterkunft und Heizung übernommen, die jedoch regelmäßig nur direkt an Ihren Vermieter ausgezahlt werden.
Daneben sind aber ergänzende Sach- oder geldwerte Leistungen (zum Beispiel Lebensmittelgutscheine) möglich.
Bei einer wiederholten Pflichtverletzung werden auch die Kosten für Unterkunft und Heizung für die Dauer von drei Monaten nicht mehr übernommen.
Unter bestimmten Voraussetzungen können die Kosten der Unterkunft weiter gezahlt werden.
Die Dauer der Sanktion kann unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles auf sechs Wochen verkürzt werden.
14.6 Muhtaç durumdaki 25 yaşından genç kimseler için sonuçlar daha ağır
Eğer yaşınız 15 ile 25 arasında ise, yükümlülük ihlali halinde (başvuru yükümlülüğü hariç) üç ay süreyle size para ödemesi yapılmaz. Bu takdirde geçimi
tamamlayıcı yardım hakkınız da yoktur. Sadece kira ve kalorifer masraflarınız üstlenilir, ancak bu ödemeler zaten düzenli olarak direkt ev sahibinize
yapılır.
Ancak bunun yanı sıra tamamlayıcı para değerinde aynî ve nakdi ödemelerin (örneğin gıda maddesi belgesi) yapılması mümkündür.
Yükümlülüğün yeniden ihlali halinde üç ay süre ile kira ve kalorifer masrafları da üstlenilmez. Belirli şartların mevcut olması halinde kira masraflarınız
ödenmeye devam olunur.
Yaptırımın süresi münferit durumlarda bütün şartlar göz önünde tutulmak suretiyle altı haftaya düşürülebilir.
14.7 Sanktionen bei Sozialgeld
Wenn Sie Sozialgeld beziehen sind Sanktionen vorgesehen, wenn Sie
3 einer Aufforderung des Trägers, sich persönlich zu melden und gegebenenfalls zu einer ärztlichen oder psychologischen Untersuchung zu
erscheinen, trotz schriftlicher Belehrung über die Rechtsfolgen nicht nachkommen,
3 nach Vollendung des 18 Lebensjahres Ihr Einkommen oder Vermögen mit der Absicht vermindert haben, einen Anspruch auf Sozialgeld oder
eine Erhöhung zu erwirken,
3 trotz Belehrung über die Rechtsfolgen Ihr unwirtschaftliches Verhalten nicht ändern.
14.7 Sosyal gelirde yaptırımlar
Eğer sosyal gelir alıyorsanız,
3 hukuki neticeler hakkında yazılı olarak bilgilendirilmiş olmanıza rağmen sorumlunun şahsen ziyaret ve gerektiğinde tıbbi ve psikolojik
muayeneye gitme talebine uymamanız halinde,
3 18. yaşınızı doldurduktan sonra sosyal geliri hak etmek veya yükselmesine etki etmek amacıyla gelir ve malvarlığınızı kasıtlı olarak azaltmanız
halinde,
3 hukuki neticeler hakkında bilgilendirilmiş olmanıza rağmen ekonomik anlayışa ters düşen davranışlarınızı değiştirmemeniz halinde
yaptırımlar öngörülmüştür.
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Mitwirkungs- und Mitteilungspflichten
Um Ihren Antrag prüfen und darüber entscheiden zu können, ist Ihre Mitwirkung erforderlich. Sie müssen alle Tatsachen angeben, die für die Leistung
bedeutsam sind und die deshalb im Antragsbogen abgefragt werden. Sind Auskünfte dritter Personen erforderlich, müssen Sie Auskünften durch diese
Personen zustimmen. Werden Beweismittel (Urkunden, Nachweise) benötigt, so müssen Sie diese benennen oder selbst vorlegen.
Darüber hinaus sind Sie verpflichtet, unverzüglich und unaufgefordert alle Änderungen mitzuteilen, die sich später zu Ihren Angaben ergeben. Nur so
kann die Leistung in korrekter Höhe festgestellt und vermieden werden, dass zu wenig oder zu viel gezahlt wird. Dies gilt auch, wenn Änderungen
eintreten, die sich rückwirkend auf die Leistung auswirken können, zum Beispiel die rückwirkende Bewilligung einer Rente.
Sie müssen insbesondere sofort mitteilen, wenn
3 Sie eine berufliche Tätigkeit aufnehmen — auch als Selbstständiger oder mithelfender Familienangehöriger. Verlassen Sie sich nicht auf eventuelle
Zusagen anderer, für Sie eine Beschäftigungsaufnahme anzuzeigen. Hier-zu sind ausschließlich Sie selbst verpflichtet,
3 Sie als erwerbsfähiger Hilfebedürftiger arbeitsunfähig erkranken oder wenn Sie wieder arbeitsfähig sind,
3 Sie Mutterschaftsgeld oder ähnliche Leistungen beantragen oder erhalten,
3 Sie Renten aller Art, insbesondere Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit beantragen oder erhalten,
3 sich Ihre Anschrift ändert: Bitte beachten Sie, dass im Falle eines Vertragsabschlusses über eine neue Unterkunft die Zusicherung des zuständigen
Trägers zur Höhe der Kosten der neuen Unterkunft einzuholen ist,
3 Sie heiraten, eine eheähnliche Gemeinschaft oder eine (Lebens-)Partnerschaft eingehen oder sich von Ihrem
Partner trennen,
3 sich Ihr Einkommen oder Ihr Vermögen beziehungsweise das Einkommen oder Vermögen Ihres Ehegatten/(Lebens-)Partners und der Angehörigen in
der Bedarfsgemeinschaft ändert,
3 Ihnen oder Ihrem Ehegatten/(Lebens-)Partner Erträge aus Vermögen gutgeschrieben werden (zum Beispiel Zinsen, Dividenden) oder Steuern erstattet
werden.
Der Anzeigepflicht muss grundsätzlich der Vertreter der Bedarfsgemeinschaft auch für die anderen Angehörigen nachkommen. Er hat dafür Sorge zu
tragen, dass er die dafür erforderlichen Informationen erhält, die Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft über ihre Mitwirkungspflichten informiert sind und
den Inhalt des Merkblattes kennen.
Die Anzeigepflicht des Vertreters entbindet die übrigen Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft nicht von ihren Anzeige- und Mitwirkungspflichten.
Bitte achten Sie darauf, vollständige und richtige Angaben zu machen und teilen Sie Änderungen umgehend mit. Das liegt besonders auch in Ihrem
Interesse. Sollten Sie unvollständige oder falsche Angaben machen oder Änderungen nicht oder nicht unverzüglich mitteilen, müssen Sie eventuell zu
Unrecht erhaltene Leistungen zurückerstatten und erfüllen möglicherweise einen Ordnungswidrigkeiten- oder Straftatbestand.
Leistungsmissbrauch wird mit modernen Methoden der elektronischen Datenverarbeitung — auch in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und
Trägern — aufgedeckt und mit Nachdruck verfolgt, um die Gemeinschaft der Steuerzahler zu schützen.
Bitte beachten Sie: Sie erhalten Ihre Leistungen monatlich im Voraus. Spätere Änderungen, die sich auf die Höhe der Zahlung für den bereits laufenden
Monat auswirken (z.B. Erwerbseinkommen), können daher zu einer insgesamt zu hohen Zahlung für diesen Monat führen, obwohl Sie diese Änderungen
rechtzeitig mitgeteilt haben. Die zu viel gezahlte Leistung ist gleichwohl zu erstatten, wenn Sie grundsätzlich davon ausgehen müssen, dass sich die
Änderung auf die Leistungshöhe auswirken kann.
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Katkıda bulunma ve bildirme yükümlülüğü
Başvurunuzu kontrol edebilmek ve hakkında karar verebilmek için katkınıza gerek duyulmaktadır. Yardım için anlam taşıyan ve bu sebeple başvuru
formunda yöneltilmiş olan tüm gerçekleri bildirmek zorundasınız. Üçüncü şahısların bilgilerine ihtiyaç duyulduğunda, bu şahısların bildirdiklerini
onaylamak zorundasınız. Delillere (belgeler, ispatlar) ihtiyaç duyulursa bunları bildirmek ve bunları şahsen ibraz etmek zorundasınız.
Bunun haricinde daha sonraları verdiğiniz bilgilerde oluşacak bütün değişiklikleri zaman kaybetmeden ve talep edilmeksizin bildirmekle yükümlüsünüz.
Sadece bu şekilde yardımların gerçek meblağı tespit edilebilir ve çok fazla veya çok az ödeme yapılmasının önüne geçilebilir. Bu durum yardımlara geri
dönük olarak etki yapabilecek değişikliklerin, örneğin bir emekliliğin geriye dönük onayı oluşması halinde de geçerlidir.
Özellikle
3 mesleki faaliyet üstlenmeniz (serbest veya yardımcı aile mensubu olarak da) halinde. Başkalarının sizin için bir iş üstlenme bildiriminde bulunma
muhtemel vaatlerine itibar etmeyiniz. Bunun için sadece şahsen siz yükümlüsünüzdür,
3 çalışabilir durumda bir ihtiyaç sahibi olarak hastalanmanız veya tekrar çalışabilir duruma kavuşmanız halinde,
3 annelik veya benzer yardımlar talep etmeniz veya alıyor olmanız halinde,
3 her türden emeklilik, özellikle çalışabilirlik durumunun düşüş göstermesi sebebiyle emeklilik talep etmeniz veya alıyor olmanız halinde,
3 adresinizin değişmesi halinde: lütfen yeni bir mesken için sözleşme yapılması durumunda yetkili sorumludan yeni meskenin maliyet tutarı ile ilgili
güvence alınması gerektiğine dikkat ediniz,
3 evlenmeniz, benzer bir ortaklığa veya hayat birlikteliğina girmeniz veya partnerinizden ayrılmanız halinde,
3 gelirinizin veya malvarlığınızın veya eşinizin / hayat ortağınızın ve ihtiyaç birlikteliği mensuplarının gelirinde veya mal arlığında değişiklik olması
halinde,
3 size veya eşiniz / hayat ortağınıza malvarlığınız için kar mahsup edilmesi (örneğin nema, kar payı) veya vergi ödemesi istenmesi halinde bunları
derhal bildirmek zorundasınız.
Bildirme yükümlülüğünü esas itibariyle ihtiyaç birlikteliğinın temsilcisi diğer mensuplar içinde gerçekleştirmek durumundadır. Bunun için gerekli olan
bilgileri alma, ihtiyaç birlikteliği üyelerinin katkıda bulunma yükümlülükleri hakkında bilgi sahibi olmalarını ve broşürün içeriğini bilmelerini temin
etme sorumluluğunu üstlenmek durumundadır.
Đhtiyaç birliğini temsil eden kimsenin başvuru yükümlülüğü, birliğin diğer üyelerinin başvuru ve yardımcı olma yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.
Lütfen eksiksiz ve doğru bilgiler vermeye dikkat ediniz ve değişiklikleri derhal bildiriniz. Bu özellikle sizin çıkarlarınız içindir. Şayet eksik ve yanlış
bilgiler verecek olursanız ve değişiklikleri bildirmez veya geç bildirirseniz, muhtemelen haksızca aldığınız yardımları iade etmek ve büyük bir olasılıkla
düzene aykırılık veya cezai fiil gereğini yerine getirmek zorunda kalırsınız.
Yardımların kötüye kullanılması elektronik veri işlemin modern yöntemleriyle — diğer resmi makamlar ve sorumlularla işbirliği içine girilerek de —
açığa çıkarılmaktadır ve vergi ödeyenler topluluğunu korumak için önemle izlenmektedir.
Lütfen dikkat ediniz: yardımları aylık olarak önceden alırsınız. Bu sebeple yürürlükte olan ay için ödenen meblağa etki yapabilecek daha sonraki
değişiklikler (örneğin kazanç geliri) zamanında bildirmiş olmalarına rağmen toplam olarak ilgili ay için yüksek bir ödemeye yol açabilirler. Fazla olarak
ödenmiş olan yardım aynıyla iade edilmelidir, eğer esas itibariyle değişikliğin yardım meblağına etki edebileceğinden yola çıkarsanız.
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Wie werden Ansprüche gegen Dritte behandelt?
Haben Sie oder ein anderes Mitglieder Ihrer Bedarfsgemeinschaft, welches Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes erhält, einen Anspruch gegen
einen Dritten (keinen Leistungsträger), geht der Anspruch für die Zeit, für die Aufwendungen entstanden sind, kraft Gesetzes auf den Träge über. Den
Anspruch hat dann Ihr Träger, jedoch maximal nur bis zur Höhe der Leistung, die er Ihnen oder dem anderen Mitglied der Bedarfsgemeinschaft zahlt
oder gezahlt hat. Ein darüber liegender Forderungsanteil verbleibt Ihnen oder dem anderen Mitglied der Bedarfsgemeinschaft. Für die Vergangenheit
wirkt der Übergang nur, wenn dem Verpflichteten die Erbringung von Leistungen angezeigt worden ist.
Ein solcher Anspruch, den Sie oder ein anderes Mitglied der Bedarfsgemeinschaft haben, kann beispielsweise sein:
3 ein Anspruch gegen die private Kranken- und Pflegeversicherung,
3 ein Anspruch auf Steuererstattung,
3 ein Anspruch aus ungerechtfertiger Bereicherung,
3 ein Pflichtteilsanspruch gegen Erben oder ein Rückforderungsanspruch aus einer Schenkung.
Ebenso gehen zivilrechtliche Unterhaltsansprüche (zum Beispiel Scheidungs- und Trennungsunterhalt, Unterhaltsansprüche gegenüber Eltern) auf den
Träger bis zur Höhe der erbrachten Leistung über. Der Anspruch geht nicht über, soweit der Unterhaltsanspruch durch laufende Zahlung erfüllt wird.
Von Verwandten innerhalb der Bedarfsgemeinschaft wird in der Regel kein Unterhalt verlangt. Das ist nur dann anders, wenn der, dem der Unterhalt
zusteht, minderjährig ist oder den Unterhalt selbst einfordert. Auch wenn ein Leistungsempfänger noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hat und
noch nicht 25 Jahre alt ist, wird von seinen Eltern Unterhalt beansprucht. Der Unterhaltsanspruch einer Frau wird, solange sie schwanger ist oder ihr
leibliches Kind bis zur Vollendung seines sechsten Lebensjahres betreut, nicht von ihren Eltern gefordert.
Den übergegangenen Anspruch können Sie sich zur gerichtlichen Geltendmachung zurück übertragen lassen beziehungsweise - soweit der Anspruch
bereits gelten gemacht wurde - abtreten lassen.
Datenschutz
Der Träger benötigt Ihre Daten, um Ihren Anspruch auf Leistungen zur Grundsicherung feststellen und Ihnen entsprechende Leistungen zahlen zu
können. Ihre Mitwirkungspflicht hierbei ergibt sich aus den Paragraphen 60 und Folgenden Erstes Buch Sozialgesetzbuch (SGB I).
Das Sozialgesetzbuch schützt Sie insbesondere vor einer unzulässigen Verwendung Ihrer persönlichen Daten. Diese dürfen nur dann erhoben, verarbeitet
oder genutzt werden, wenn eine Rechtsvorschrift das zulässt oder wenn Sie eingewilligt haben. Wenn Sie Leistungen beantragt haben, werden nur Ihre
erforderlichen persönlichen Daten in Dateien/Akten erfasst und gespeichert. Sie werden — den Gesetzen entsprechend — nach Abschluss des
Leistungsverfahrens vernichtet. Über Daten, die in manuellen oder automatisiert geführten Dateien gespeichert oder in Akten enthalten sind, können Sie
Auskunft verlangen, die Daten berichtigen oder — in den vom Gesetz genannten Fällen — auch sperren oder löschen lassen.
Ihre persönlichen Daten kann der Träger der Grundsicherung auch im erforderlichen Umfang zur Erfüllung anderer Aufgaben nach dem
Sozialgesetzbuch nutzen. An andere Stellen (zum Beispiel an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger oder andere Behörden) werden Ihre
persönlichen Daten nur in dem Umfang weitergeleitet, der durch das Sozialgesetzbuch zugelassen ist.
Die Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende können auch nichtöffentliche Stellen bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Sozialdaten
einschalten. Dabei wird sichergestellt, dass beauftragte Dritte die Geheimhaltung wahren und nur auf die im Einzelfall erforderlichen Sozialdaten
zugreifen können.
Um den Missbrauch von Leistungen zu vermeiden sind die Träger befugt, Daten von Leistungsempfängern über Ihre wirtschaftlichen und persönlichen
Verhältnisse in automatischen Abgleichen mit den Daten anderer Leistungsträger — und bestimmter anderer Stellen — zu vergleichen und so auf ihre
Richtigkeit zu überprüfen (zum Beispiel durch Datenabgleich mit dem Bundesamt für Finanzen, den Berufsgenossenschaften, den
Sozialversicherungsträgern, dem Zentralen Fahrzeugregister, dem Melderegister und dem Ausländerzentralregister). Die aus einem solchen
Datenabgleich empfangenen Daten werden nach dem Abgleichen unverzüglich gelöscht, soweit sie ohne einschlägiges Ergebnis waren.
Ärztliche und psychologische Gutachten sind von der Übersendung ausgenommen, wenn Sie der Übermittlung ausdrücklich
widersprochen haben.
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Üçüncü şahıslardan alınacak haklar nasıl işlem görür?
Sizin veya ihtiyaç birlikteliğinızıi geçim ihtiyacının temini için yardımlardan yararlanan bir başka üyesinin üçüncü bir şahıstan (hizmet sorumlusundan
değil) alacak hakkınız varsa, alacak hakkınız zaman içinde bunun için harcamalar yapıldıysa, yasalar gereği sorumluya geçer. Alacak hakkına bu
durumda sorumlunuz sahip olur, ancak en fazla size veya ihtiyaç birlikteliğinızın diğer üyesine ödediği veya ödemiş olduğu meblağ kadarı. Bunun
üzerindeki alacak payı size veya ihtiyaç birlikteliğinızın diğer üyesine kalır. Devir, sadece yükümlülere yardımların sağlandığı bildirildi ise geçmişe
yönelik olarak etkili olabilir.
Sizin veya ihtiyaç birlikteliğinızın diğer üyesinin sahip olduğu böylesi bir alacak örneğin şunlar olabilir:
3 özel sağlık ve bakım sigortasına karşı hak,
3 vergi iadesi hakkı,
3 haksız zenginleştirmeden doğan hak,
3 Miras veya bir bağışın geri talep edilmesi hakkına karşı zorunlu kısmi hak.
Aynı şekilde medeni hukuk nafaka hakları da (örneğin boşanma ve ayrılma nafakası, ebeveynlere karşı nafaka hakkı) sağlanan yardımların miktarına
kadar sorumluya devrolur. Hak devrolunmaz, şayet devam eden ödemeyle nafaka hakkı yerine getiriliyorsa.
Normal şartlar altında ihtiyaç birlikteliği içinde yaşayan akrabalardan nafaka talep edilemez. Bu durum sadece kendisine nafaka düşen kişi küçük yaşta
ise veya nafakayı şahsen talep ediyorsa farklıdır. Hizmetlerden yararlananın henüz bir meslek eğitimi tamamlanmış ve henüz 25 yaşına girmemiş olması
durumunda da ebeveynlerinden nafaka talep edilir. Bir bayanın nafaka hakkı hamile olduğu sürece veya kendi çocuğuna altıncı yaşını tamamlayana kadar
baktığı sürece ebeveynlerinden talep edilmez.
Devrolunmuş olan hakları mahkemece geçerli kılarak geri devrini sağlayabilirsiniz veya – eğer hak geçerli kılındıysa – bırakılmasını sağlayabilirsiniz.
Veri koruma
Sorumlu, sizin temel güvence hizmetleri talebinizi tespit etmek ve size uygun bir yardım sağlayabilmek için verilerinize ihtiyaç duymaktadır. Katkıda
bulunma yükümlülüğünüz Sosyal Güvenlik Yasasının (SGB I) 60. paragrafından ve izleyen birinci cildinden doğmaktadır.
Sosyal Güvenlik Yasası sizi özellikle kişisel verilerinizin izinsizce kullanılmasına karşı korumaktadır. Bunlar sadece eğer hukuki bir hüküm izin
veriyorsa veya siz rıza gösterdiyseniz alınabilir, işlenebilir ve yararlanılabilinir. Eğer yardım talebinde bulunduysanız, sadece gerekli olan kişisel
verileriniz dosyalarda kaleme alınır ve kaydedilir. Bunlar — yasalara uygun olarak — yardım sürecinin sonlanmasından sonra imha edilirler. Elle veya
otomatik olarak tutulan dosyalara kaydedilmiş veya dosyalarda bulunan veriler hakkında bilgi isteyebilir, verileri düzelttirebilir— yasalar tarafında
bildirilen durumlarda — veya bloke ettirebilir veya sildirebilirsiniz.
Temel güvence sorumlusu kişisel verilerinizi gerektiği kapsamda Sosyal Güvenlik Yasası gereğince başka görevleri gerçekleştirmek için kullanabilir.
Kişisel verileriniz başka yerlere (örneğin sağlık sandıkları, emeklilik sigortası üstlenicisi veya diğer resmi makamlar) sadece Sosyal Güvenlik Yasası
tarafından izin verilen kapsamda iletilebilirler.
Đş arayanlar için temel güvence sorumluları sosyal verilerinizin alınması, işlenmesi ve yararlanılmasında resmi olmayan yerleri de devreye sokabilir. Bu
esnada görevlendirilen üçüncü şahısların gizli tutmaya uymaları ve sadece münferit durumlarda gerekli olan sosyal verilere bakabilmeleri güven altına
alınmaktadır.
Sorumlular, yardımların kötüye kullanılmalarını önlemek için hizmetten yararlanan bireyin ticari ve kişisel ilişkileri hakkındaki verilerini diğer hizmet
sorumlularının — ve belirli diğer yerlerin — verileriyle otomatik denklikte karşılaştırmaya ve böylece doğruluklarını kontrol etmeye yetkilidir (örneğin
federal maliye dairesi, meslek kooperatifleri, sosyal sigorta üstlenicileri, merkezi otomobil sicili, kayıt sicili ve yabancılar merkezi sicili veri denklemesi
yoluyla). Böylesine bir veri denklemesinden edinilen veriler eğer ilgili olmayan sonuçlar idiyseler denklik yapıldıktan sonra derhal silinirler.
Hekim ve psikolog raporları eğer aktarıma açıkça itiraz ettiyseniz gönderilme olayının dışında tutulmuşlardırb
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Nachweis des Leistungsbezuges gegenüber anderen Behörden
Dass Sie Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende beziehen, können Sie mit dem Bewilligungsbescheid Ihres Trägers und dem Nachweis über
die zuletzt an Sie überwiesene Leistung (zum Beispiel Gutschriftmitteilung Ihrer Bank, Zahlungsanweisung zur Verrechnung) nachweisen.
Nach dem Ende des Bezuges von Leistungen der Grundsicherung erhalten Sie von Ihrem Träger einen Leistungsnachweis. Darin sind unter anderem die
Zeiten eingetragen, in denen Sie Leistungen bezogen haben.
Bitte bewahren Sie Nachweise gut auf!
Der Bezug von Leistungen der Grundsicherung ist steuerfrei.
TIPP:
Einen Nachweis über den Bezug von Leistungen können Sie zum Beispiel nutzen, um eine Befreiung von den Rundfunk- und Fernsehgebühren bei der
GEZ (Gebühreneinzugzentrale) zu beantragen.
Stellen Sie den Antrag auf Befreiung von den Rundfunk- und Fernsehgebühren so schnell wie möglich, spätestens aber am selben Tag wie den Antrag
auf Arbeitslosengeld II. Bei einer verspäteten Antragstellung entstehen Ihnen Nachteile, da die Befreiung dann erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen
kann als die Bewilligung der Arbeitslosengeld II-Leistungen.
Übrigens: Den Nachweis über den Bezug von Leistungen können Sie der GEZ nachreichen!
Alınan hizmetlerin diğer resmi makamlara belgelenmesi
Đş arayanlar için temel güvence hizmetlerinden yararlandığınızı sorumlunuzun onay bildirimiyle ve size en son havale edilen yardımların ekstresiyle
(örneğin bankanızın alındı bildirimi, alacak kaydı ödeme talimatı) belgeleyebilirsiniz.
Temel güvence hizmetlerinden yararlanılması bittikten sonra sorumlunuzdan bir yardım bildirimi alırsınız. Bu bildirimde özellikle hizmetlerden
yararlandığınız zamanlar kayıtlı bulunmaktadır.
Lütfen bildirimleri güvenli bir şekilde muhafaza ediniz!
Temel güvence hizmetlerinden yararlanılması vergiden muaftır.
ÖNERĐ:
Hizmetlerden yararlanılmasıyla ilgili bir belgeden örneğin GEZ’den (harç tahsil merkezi) radyo ve televizyon harçlarından muafiyet talep etmek için
yararlanabilirsiniz.
Mümkün olan en kısa zamanda, en geç işsizlik parası II başvurusu ile aynı günde radyo ve televizyon harçlarından muafiyet talebinde bulununuz. Geç
yapılan başvurularda sizin için dezavantajlar oluşmaktadır, çünkü muafiyet ancak işsizlik parası II yardımlarının onaylanmasından çok daha geç bir
zamanda gerçekleşebilir.
Ayrıca: Hizmetlerden yararlanıldığı belgesini GEZ’e sonradan iletebilirsiniz!
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Bescheide, und wie Sie dagegen vorgehen können (Rechtsbehelfe)
Die Entscheidung über den Antrag auf Leistung und jede spätere Änderung dieser Entscheidung teilt Ihnen der für Sie zuständige Träger schriftlich mit
einem so genannten „Bescheid“ mit. Einen schriftlichen Bescheid erhalten Sie auch,
3 wenn Ihrem Antrag nicht oder nicht voll entsprochen werden kann,
3 wenn die Leistung vermindert oder die Zahlung ganz eingestellt wird oder
3 wenn Sie die Leistung zu Unrecht erhalten haben und sie zurückzahlen müssen.
Sind Sie mit einer Entscheidung Ihres Trägers nicht einverstanden, können Sie oder eine andere vom Bescheid betroffene Person innerhalb eines Monats
nach der Bekanntgabe der Entscheidung Widerspruch einlegen.
Der Widerspruch muss bei dem Träger, der den Bescheid erlassen hat, schriftlich eingelegt oder dort persönlich zur Niederschrift erklärt werden. Die
Entscheidung wird dann nochmals überprüft.
Kann danach nicht so, wie Sie es gefordert haben, entschieden werden, erhalten Sie einen schriftlichen Widerspruchsbescheid, gegen den Sie Klage
erheben können. Bei welchem Gericht, innerhalb welcher Frist und in welcher Form die Klage einzureichen ist, können Sie der Rechtsbehelfsbelehrung
entnehmen, die Sie mit dem Widerspruchsbescheid erhalten.
Bei einer Klage muss Ihr Träger dem Sozialgericht die vollständigen Leistungsunterlagen übersenden.
Ärztliche und psychologische Gutachten werden dem Gericht nur dann nicht übersandt, wenn Sie der Weitergabe ausdrücklich widersprochen haben.
Widerspruch und Klage haben in der Regel keine aufschiebende Wirkung. Das heißt, dass zunächst die mit einem Bescheid bekannt gegebene
Rechtsfolge sogleich eintreten kann (zum Beispiel müssten Sie einen eventuellen Rückforderungsbetrag trotz des Widerspruches erstatten).
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Diese Merkblätter informieren Sie über die Dienste und Leistungen Ihrer Agentur für Arbeit:
Merkblatt 1 – für Arbeitslose
Merkblatt 3 – Vermittlungsdienste und Leistungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Merkblatt 6 – Förderung der beruflichen Weiterbildung
Merkblatt 8a – Kurzarbeitergeld für Arbeitgeber und Betriebsvertretungen
Merkblatt 8b – Kurzarbeitergeld für Arbeitnehmer
Merkblatt 8c – Transferleistungen
Merkblatt 8d – Saison-Kurzarbeitergeld
Merkblatt 9 – Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
Merkblatt 10 – Insolvenzgeld
Merkblatt 11 – Angebote der Berufsberatung
Merkblatt 12 – Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben
Merkblatt 14 – Gleitender Übergang in den Ruhestand – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Merkblatt 15 – Erstattungspflicht des Arbeitgebers nach § 147a SGB III
Merkblatt 17 – Berücksichtigung von Entlassungsentschädigungen
Merkblatt 18 – Frauen und Beruf
Merkblatt 19 – Entgeltsicherung für ältere Arbeitnehmer
Merkblatt 20 – Arbeitslosengeld und Auslandsbeschäftigung
Aktuelle Informationen über Dienste und Leistungen der Agentur für Arbeit finden Sie auch im Internet unter www.arbeitsagentur.de
Herausgeber
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Marketing
Stand Juni 2007
www.arbeitsagentur.de
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Bildirimler ve bunlara karşı ne yapabileceğiniz (hukuki bilgilendirmeler)
Hizmetlerden yararlanma başvurusu hakkındaki karar ilerideki bu kararla ilgili her türkü değişiklik sizin için yetkili olan sorumlu tarafından yazılı
olarak bir “bildirim” ile birlikte size bildirilir. Aşağıdaki durumlarda da yazılı bildirim alırsınız:
3 başvurunuz kabul edilemezse veya tümüyle kabul edilemezse,
3 yardımlarınız kısılırsa veya ödeme tamamen durdurulursa veya
3 yardımları haksız biçimde aldıysanız ve geri ödemek zorundaysanız.
Kurumun bir kararını kabul etmediğiniz takdirde, siz veya karardan zarar gören bir başka kimse, kararın duyurulmasından itibaren bir ay içerisinde itiraz
edebilirsiniz.
Đtirazın, kararı veren sorumluya yazılı olarak yapılması veya orada şahsen tutanakla açıklanması gerekmektedir. Böylece karar tekrar kontrol edilir.
Bunun neticesinde sizin isteğiniz doğrultusunda bir karar verilemezse, size yazılı olarak bir itiraz bildirimi verilir ve buna karşı dava açabilirsiniz.
Davayı hangi mahkemede, hangi süre içerisinde ve ne şekilde açmanız gerektiğini itiraz bildirimiyle birlikte alacağınız hukuki yol bilgilendirmesinden
öğrenebilirsiniz.
Bir dava açılması durumunda sorumlunuz yardım evraklarını eksiksiz olarak sosyal mahkemeye göndermek zorundadır.
Hekim ve psikolog raporları mahkemeye sadece eğer iletilmesine açıkça itiraz ettiyseniz gönderilmezler.
Đtiraz ve davanın normal şartlar altında erteleyici etkisi yoktur. Bunun anlamı öncelikle bir bildirimle bildirilen hukuki sonucun derhal devreye
girebilmesidir (örneğin itiraza rağmen muhtemel bir geri talepte bulunmak zorunda olurdunuz).
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Bu Kılavuzlar size Çalışma Ajansı’nızın hizmet ve ödemeleri hakkında bilgi verir:
Kılavuz 1 - Đşsizler için
Kılavuz 3 - Đşalanlar için iş aracılığı ve ödemeler
Kılavuz 6 - Meslekte ilerlemeyi teşvik
Kılavuz 8a – Đşverenler ve Đşçi Temsilcilikleri için kısa çalışma parası
Kılavuz 8b - Đşalanlar için kısa çalışma parası
Kılavuz 8c – Transfer hizmetleri
Kılavuz 8d – Sezon - kısa çalışma parası
Kılavuz 9 - Đş temini teşvik tedbirleri
Kılavuz 10 – Đflas parası
Kılavuz 11 – Meslek Danışmanlığı Servisi’nin hizmet önerileri
Kılavuz 12 – Çalışma hayatına katılmayı teşvik
Kılavuz 14 – Emekliliğe basamaklı geçiş – işalanlar ve işverenler için
Kılavuz 15 – Đşverenlerin § 147a SGB III uyarınca iade yükümlülüğü
Kılavuz 17 – Đşten çıkarma ile ilgili tazminatların dikkate alınması
Kılavuz 18 – Kadınlar ve meslek
Kılavuz 19 – Yaşlı işalanlar için ücretlerin emniyete alınması
Kılavuz 20 – Đşsizlik parası ve dış ülkelerde çalışma
Federal Đş Acentesinin hizmetleri ve yardımları hakkındaki güncel bilgileri internette www.arbeitsagentur.de adresine bulabilirsiniz.
çıkaran
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Marketing
Haziran 2007
www.arbeitsagentur.de
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