Thommen/Achleitner
Thommen/Achleitner
Thommen/Achleitner
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Charakteristika von mittelständischen und Großunternehmen<br />
Eigentümer-Unternehmer<br />
Unzureichendes Informationswesen<br />
Patriarchalische Führung<br />
Kaum Gruppenentscheidungen<br />
Grosse Bedeutung von Improvisation/<br />
Intuition<br />
Kaum Planung<br />
© <strong>Thommen</strong>/<strong>Achleitner</strong> | Allgemeine Betriebswirtschaftslehre<br />
(Folien von <strong>Achleitner</strong>, TU München)<br />
GablerPLUS Zusatzinformationen zu Medien des Gabler Verlags<br />
KMU Großunternehmen<br />
Arbeitsteilung meist personenbezogen;<br />
Unternehmer durch Funktionshäufung<br />
überlastet<br />
Unmittelbare Teilnahme des Unternehmers<br />
am Betriebsgeschehen<br />
Führungspotential nicht austauschbar<br />
hohe Flexibilität bei Veränderungen des<br />
Marktes<br />
Quelle (Auszug): Pfohl (1997)<br />
Manager<br />
Ausgebautes formalisiertes Informationswesen<br />
Führung nach Management-by-Prinzipien<br />
Häufig Gruppenentscheidungen<br />
Geringe Bedeutung von Improvisation/ Intuition<br />
Umfangreiche Planung<br />
Hochgradige sachbezogene Arbeitsleistung<br />
Ferne der Leitung zum Betriebsgeschehen<br />
Führungspotential austauschbar<br />
hohe Standardisierung von Produkten und<br />
Dienstleistungen<br />
Gabler Verlag | Wiesbaden 2009<br />
www.gabler.de
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