4. Bilanz Chancengleichheit - BDI

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Indikatoren und Maßnahmen
Seit 2001 wird der Girls’Day – Mädchen­Zukunftstag als Gemeinschaftsaktion von Bundes­
regierung (BMFSFJ und BMBF, mit Kofinanzierung durch den ESF), Initiative D21, DGB, BDA,
BDI, DIHK und ZDH durchgeführt. Auch die Bundesagentur für Arbeit ist Aktionspartner
des Girls’Day und unterstützt diesen Tag mit vielfältigen Angeboten.
Jedes Jahr am vierten Donnerstag im April laden Unternehmen und Organisationen Schülerinnen
ab Klasse 5 dazu ein, Bereiche zu erkunden, in denen Frauen bisher unterrepräsentiert
sind. Alljährlich beteiligt sich eine steigende Zahl von Unternehmen und Organisationen
mit einem vielfältigen Veranstaltungsangebot (9.618 in 2010) für bisher über eine
Million Mädchen (allein in 2010 waren es rd. 122.000 Teilnehmerinnen). Ein stetig wachsendes
Netzwerk regionaler Bündnisse (in 2010 waren es 367) von Aktiven engagiert sich für
den Mädchen­Zukunftstag. Die Anzahl der Girls’Day­Arbeitskreise mit Aktiven aus Kammern,
Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Gleichstellungsstellen, Arbeitsagenturen
und vielen weiteren Einrichtungen hat sich seit 2003 mehr als verdoppelt. Durch ihre aktive
Teilnahme am Girls’Day werden Schülerinnen motiviert und ermutigt, ihre Wahlmöglichkeiten
wahrzunehmen, sich für eine qualifizierte Berufsausbildung oder ein Studium
und spätere Berufstätigkeit auch in derzeit frauenuntypischen Berufsfeldern zu entscheiden.
Durch die bundesweite Ausrichtung und das einheitliche Datum bündelt der Girls’Day
regional begrenzte Einzelinitiativen und erzielt eine bislang einmalige Breitenwirkung.
Bereits 10 Prozent der Unternehmen stellten dank dem Mädchen­Zukunftstag junge Frauen
in technischen Berufen ein, die in den Vorjahren das jeweilige Unternehmen durch den
Mädchen­Zukunftstag kennengelernt hatten. Die wiederholte Teilnahme von Unternehmen
am Girls’Day führt zu einer betrieblichen Aufmerksamkeit für die Notwendigkeiten
einer lebenslaufbezogenen gleichstellungsfreundlichen Unternehmenskultur.
Bundeskanzlerin Angela Merkel übernahm anlässlich des 10­jährigen Jubiläums die
Schirmherrschaft über den Girls’Day – Mädchen­Zukunftstag 2010.
Berufswahl von Jungen
Parallel zum Girls’Day hat die Bundesregierung auch die Berufswahl und Lebensplanung
von Jungen und Männern in den Blick genommen: 2005 wurde vom BMFSFJ das bundesweite
Projekt „Neue Wege für Jungs“ (Kofinanzierung durch den ESF) ins Leben gerufen und ab
2011 wird es – auf Initiative des BMFSFJ – einen Boys’Day geben, der zeitgleich mit dem
Girls’Day veranstaltet wird.
Die Konzentration der Jungen in typisch männlichen Ausbildungsberufen mit z. T. im Strukturwandel
ungünstigen Berufsaussichten erfährt politisch allerdings zunehmend auch die
nötige Aufmerksamkeit. Jungen sind in „Care“­Berufen noch wenig vertreten. Das Aktionsprogramm
„Mehr Männer in Kitas“ gehört zu den Initiativen, die auf diese Entwicklung reagieren.
Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung
Das 2005 novellierte Berufsbildungsgesetz sieht die Möglichkeit einer Teilzeitausbildung
vor (§ 8 Abs. 1 Satz 2 BBiG). Diese Teilzeitausbildung soll insbesondere jungen Eltern, auch
alleinerziehenden jungen Müttern und Vätern, die Möglichkeit geben, Berufsausbildung
und Familie zu vereinbaren. Kammern und Verbände stehen hier den Betrieben und Auszubildenden
als beratende Organisationen zur Verfügung und befördern auf diese Weise
das Thema in den Regionen. Beispielhaft können die IHKs in Schleswig­Holstein mit einer
eigenen Internetseite angeführt werden (http://www.teilzeit­ausbildung.de/).